Middle / Senior User Acquisition (Meta) - UA

Ми шукаємо Middle / Senior User Acquisition, який стане власником напряму залучення користувачів та допоможе масштабувати продукт на Tier-1 ринках.

Ми шукаємо людину, яка готова будувати UA-функцію, приймати рішення, впливати на результат бізнесу та зростати разом із продуктом.

Контекст ролі:

Продукт: діджитал-продукт для бізнес-аудиторії (деталі розкриваємо на етапі співбесіди).

Гео: Tier-1 — US, Canada та інші.

Канали: Meta Ads (основний). Воронки: Web-to-Web та Web-to-App — воронка вже збудована і працює, ї ї не треба створювати з нуля.

Спенд: суттєвий місячний бюджет з планом активного скейлу (цифри — на співбесіді).

Філософія команди: маленька ефективна команда без роздутого штату — жодних джуніорів, тільки самостійні сильні люди. Нуль бюрократії і мікроменеджменту: рішення ухвалюються швидко, працюємо на результат, а не на процес.

Креативи робимо через AI-пайплайн (генерація статики/відео, AI-аватари) — все контролюємо самі. Людина має вміти працювати руками і системами, а не «менеджити підрядників».

Компенсація: 

фікс + % від спенду з KPI-гейтом:

• Орієнтир фіксу — $2000–4000 на старті (фінально — за домовленістю, залежно від рівня).
• Бонус: 

- 2% від місячного спенду до $100 k + 2.5% від усього понад $100 k — стелі немає: скейлиш → заробляєш більше;

- бонус нараховується, якщо середній CPA місяця ≤ цільового капу і ранній ребіл когорт не нижче норми (захист якості трафіку);

- CPA перевищує кап до 15% → відсоток ×0.5; більше 15% → бонус за місяць не нараховується.

Все рахується з двох цифр (спенд + CPA), ви бачите базу розрахунку в дашборді.

• Перегляд фіксу через 6 місяців за результатами.
• Еквіті: після 12 місяців співпраці за результатами — можливість отримати частку/опціон у продукті. Це рівень партнерства, якого в корпоративній структурі не дають взагалі.

Повний ремоут, без прив'язки до офісу!

Працююча воронка і продукт — не стартап-лотерея «а раптом полетить»: воронка збудована, є продажі, задача — систематизувати і скейлити.

AI-first підхід: креативний продакшн через AI-пайплайн, бюджет на інструменти, свобода експериментувати зі стеком.

Нуль бюрократії: прямий доступ до фаундера, рішення ухвалюються за день, без узгоджень через п'ять рівнів.

Що буде у зоні відповідальності:

• Управління рекламними кампаніями в Meta Ads для Tier-1 ринків (US, Canada та інші).
• Побудова та розвиток системи тестування креативів.
• Формування гіпотез, аналіз результатів тестів та масштабування успішних зв'язок.
• Постановка якісних ТЗ на креативи для дизайнерів та AI-продакшну.
• Аналіз ефективності кампаній, CPA, ROAS, когортної аналітики та ключових бізнес-метрик.
• Масштабування рекламних кампаній без втрати ефективності.
• Впровадження та використання AI-інструментів у креативному продакшні.
• Участь у розвитку маркетингової стратегії продукту.

Ми очікуємо:

• НЕ МЕНШЕ 2 років досвіду на позиції User Acquisition Manager або Media Buyer.
• Досвід роботи в продуктових компаніях із сильною performance-культурою.
• Практичний досвід управління бюджетами від $50 000 на місяць у Meta Ads.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Розуміння воронок Web-to-Web та/або Web-to-App.
• Досвід побудови процесів тестування креативів та прийняття рішень на основі даних.
• Сильні аналітичні навички та системне мислення.
• Самостійність та відповідальність за результат.

Ідеальний баланс скілів у кандидата — 60/40:

• 60% — креативний фокус: ресерчі (конкуренти, аудиторії, спай-сервіси), генерація ідей і хуків, постановка задач дизайнерам/AI, аналіз чому креатив спрацював чи ні;
• 40% — закупка + аналіз: запуски, читання цифр, рішення що масштабувати, а що вимикати.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, AEM, CAPI.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для створення креативів.
• Досвід масштабування рекламних бюджетів у 2–3 рази зі збереженням цільових показників.
• Досвід роботи з Google Ads або TikTok Ads.

Ми пропонуємо:

• Роль Head of User Acquisition із високим рівнем автономії та впливу на бізнес.
• Фіксовану винагороду $2000–4000 (залежно від досвіду).
• Бонусну систему, прив'язану до результатів та масштабування.
• Можливість перегляду компенсації за результатами роботи.
• Перспективу отримання частки в продукті після успішної співпраці.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Працюючий продукт та побудовану воронку продажів.
• AI-first підхід та бюджет на сучасні інструменти.
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.

Якщо вам цікаво не просто керувати рекламними кампаніями, а будувати систему та масштабувати продукт разом із командою — буду рада поспілкуватися!