HR Generalist (miltech)

Шукаємо HR Generalist в українську miltech-компанію, яка розробляє власні високотехнологічні продукти та перебуває на етапі активного масштабування. Ми шукаємо досвідченого HR-фахівця, який допоможе розвивати HR-функцію, підтримувати команди та вдосконалювати внутрішні процеси.

Основні задачі:

• супровід повного життєвого циклу співробітника (onboarding, adaptation, offboarding);
• підтримка керівників у питаннях управління командами;
• проведення регулярних 1:1, stay- та exit-інтерв'ю;
• організація та супровід оцінки ефективності (Performance Review, 360° Feedback);
• участь у формуванні систем розвитку та навчання співробітників;
• розвиток програм адаптації, утримання та залученості персоналу;
• робота з HR-аналітикою та ключовими HR-метриками;
• розробка та вдосконалення HR-політик і внутрішніх процесів;
• підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
• взаємодія з рекрутинг-командою, hiring-менеджерами та зовнішніми рекрутинговими партнерами для підтримки процесів найму та якісної адаптації нових співробітників;

• консультування керівників з HR-питань.

   

Наші очікування:

• від 4–5 років досвіду у ролі HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager;
• досвід роботи у виробничих, інженерних, industrial, hardware або miltech-компаніях;
• досвід взаємодії як з офісними спеціалістами, так і з виробничим персоналом;
• практичний досвід побудови HR-процесів, адаптації, оцінки персоналу та розвитку співробітників;
• системне мислення, високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• сильні комунікаційні навички, дипломатичність та вміння працювати з конфліктними ситуаціями.

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень компенсації;
• бронювання відповідно до чинного законодавства;
• сучасний офіс та виробничий майданчик у Києві;
• можливість впливати на розвиток HR-функції в компанії, що активно масштабується;
• роботу над продуктами, які мають реальний вплив та практичне застосування;
• сильну команду та можливість професійного розвитку.