Full-cycle Recruiter

Про вакансію:
 

Шукаємо Full-cycle Recruiter, який відповідатиме за повний цикл підбору персоналу — від отримання заявки на вакансію до успішного виходу кандидата на роботу. Якщо вам подобається активно шукати таланти, комунікувати з кандидатами та закривати вакансії в digital-напрямку, будемо раді знайомству.

Основні обов'язки:
 

• Формування профілю вакансії разом із hiring-менеджером.
• Аналіз ринку праці, конкурентів та рівня заробітних плат.
• Побудова ефективної стратегії пошуку кандидатів.
• Пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram, job-платформи та інші канали.
• Публікація вакансій на відповідних ресурсах.
• Проведення первинних інтерв'ю та координація всіх етапів відбору.
• Контроль виконання тестових завдань і дотримання дедлайнів.
• Підготовка оферів, збір необхідних документів та передача кандидатів на етап онбордингу.
• Ведення ATS/CRM та підготовка звітності щодо результатів рекрутингу.
  
  Наші очікування:
   
• Досвід роботи у full-cycle recruitment від 1 року.
• Рівень англійської мови — не нижче B1.
• Досвід закриття вакансій у сфері Digital або Marketing буде перевагою (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer Marketing, Email Marketing, Affiliate тощо).
• Практичний досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, Telegram, соціальні мережі та job-платформи.
• Вміння створювати ефективні повідомлення для першого контакту з кандидатами.
• Відмінні комунікативні навички, організованість та вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Досвід роботи з ATS або CRM-системами.
• Ініціативність, відповідальність та бажання покращувати процеси підбору персоналу.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3).
• Роботу в міжнародній команді.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Конкурентну заробітну плату та цікаві проєкти у digital-сфері.