Head of Marketing

Ми шукаємо Head of Marketing, який зможе не лише керувати командою, а й безпосередньо впливати на зростання бізнесу через маркетинг.
 

Для нас це роль на стику стратегії, операційного управління та роботи з ключовими бізнес-метриками. Ми шукаємо людину, яка вміє будувати процеси, приймати рішення на основі даних і масштабувати маркетингові напрямки в конкурентному середовищі.
 

На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Формувати та реалізовувати маркетингову стратегію продукту.
• Розвивати та масштабувати ключові маркетингові канали.
• Керувати маркетинговою командою, розвивати її структуру та процеси.
• Працювати з бізнес-метриками та маркетинговою аналітикою для пошуку точок зростання.
• Визначати пріоритети, оцінювати ефективність маркетингових активностей та приймати рішення на основі даних.
• Співпрацювати з Product, Retention, CRM, Affiliate та іншими командами для досягнення бізнес-цілей.
• Брати участь у плануванні бюджетів та контролі ефективності інвестицій у маркетинг.
• Запускати та тестувати нові підходи для розвитку продукту та виходу на нові GEO.

Ти - наш teamplayer, якщо:

• Маєш досвід роботи в iGaming від 5 років.
• Працював(-ла) на позиції Head of Marketing або Marketing Director у продуктовій компанії.
• Маєш досвід управління кількома маркетинговими напрямками одночасно, а не лише одним каналом залучення.
• Добре розумієш performance marketing, SEO, retention-механіки та маркетингову аналітику.
• Маєш практичний досвід побудови, розвитку або управління Retargeting-функцією та розумієш, як працювати з існуючою базою користувачів для зростання бізнес-метрик.
• Працював(-ла) з Tier-1 ринками та міжнародними GEO.
• Маєш досвід управління командами та побудови процесів.
• Приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції.
• Вільно володієш англійською мовою на рівні, достатньому для роботи в міжнародному середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з казино-продуктами.
• Досвід масштабування маркетингових функцій у швидкозростаючих компаніях.
• Досвід запуску нових GEO або продуктів.

Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин)
• Interview with CEO (1 година)
• Security Check (без поліграфу)

Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи
Гнучкий час старту робочого дня (з 8:00 до 11:00), віддалений формат роботи або сучасний офіс на Кіпрі — обирай те, що підходить саме тобі.

Турбота про якісний відпочинок
21 день оплачуваної відпустки, 3 додаткові Day Off, 25 оплачуваних лікарняних та вихідні у державні святкові дні.

Бенефіти та турбота про добробут:

• Компенсація занять спортом;
• Річний бюджет на медичні послуги;
• Подарунки до важливих подій (день народження, народження дитини, весілля);
• Підтримка для майбутніх батьків (maternity & paternity leave);
• Компенсація коворкінгу для спеціалістів в Україні;
• Відрядження та зустрічі з командою в нашому офісі на Кіпрі.

Розвиток та кар’єрне зростання:

• Річний бюджет на професійне навчання, сертифікації, книги та мовні курси;
• Внутрішні програми ротації та промоушену для вертикального та горизонтального розвитку;
• Personal Development Plan для системного розвитку навичок і компетенцій.

Якісний онбординг та підтримка
Ми підготували чіткий план адаптації на випробувальний термін, щоб ти швидко зрозумів(-ла) бізнес, команду та свої пріоритети. Регулярні зустрічі з менеджером і People Partner допоможуть комфортно пройти період адаптації та отримати підтримку на кожному етапі.