Junior Project Manager ASO / Арбітраж (iGaming)

Ми шукаємо амбітного та системного Junior Project Manager (Асистента PM), який готовий зануритися у світ мобільної розробки та маркетингу. Якщо ви вмієте наводити лад у хаосі, не боїтеся рутини, але завжди прагнете її автоматизувати, а також хочете розвиватися в управлінні проєктами — ми чекаємо на вас у команді!

Чим потрібно буде займатися:

Підтримка PM:  Допомога Project Manager у виконанні щоденних рутинних завдань та розвантаження операційних процесів.

Координація команди: Постановка чітких технічних завдань та контроль дедлайнів для дизайнерів, розробників і ASO-менеджерів.

Робота з даними: Ведення, актуалізація та контроль зведених таблиць у Google Таблицях.

Що ми очікуємо від вас:

Базові знання ASO

• Розуміння основ пошукової оптимізації в Google Play.
• Розуміння принципів роботи органічного трафіку та ролі ключових слів.

Знання правил маркетплейсу

• Базове розуміння факторів ранжування застосунків.
• Розуміння основних причин блокування або видалення застосунків із магазину.

Розуміння мобільного бізнесу

• Базові знання механік монетизації мобільних застосунків.

Робота з креативами

• Вміння складати грамотні технічні завдання для дизайнерів.
• Здатність оцінювати ефективність креативів на рівні здорового глузду.

Технічні навички

• Впевнена робота з великими масивами даних у Google Таблицях.
• Досвід роботи в Asana або аналогічних системах управління завданнями на рівні впевненого користувача: створення задач, призначення виконавців, зміна статусів, контроль дедлайнів тощо.

Якого кандидата ми шукаємо:

Системність та багатозадачність: Здатність одночасно вести кілька паралельних процесів без втрати якості.

Критичне мислення: Уміння ставити запитання, аналізувати інформацію та не приймати рішення без достатньої кількості даних.

Самостійність та відповідальність: Готовність брати відповідальність за результати в межах своєї зони відповідальності.

Комунікаційні навички та вміння визначати пріоритети: Здатність ефективно взаємодіяти з командою, оцінювати важливість завдань та оперативно реагувати на критичні для бізнесу питання.

Проактивність: Бажання не просто працювати за інструкціями, а пропонувати ідеї щодо покращення процесів, автоматизації рутинних завдань і мінімізації ризиків.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Full-time (повна зайнятість).
• Підтримку ментора та навчання.
• Перспективи кар'єрного зростання.
• Виплату заробітної плати двічі на місяць.
• Усі необхідні інструменти для роботи (таск-трекер, AI-інструменти тощо).