Level Designer

Обов’язки:

• Робота з двома активними матч-3 проєктами та ще одним проєктом із нерегулярними задачами
• Менеджмент відділу LD (окрім цієї позиції у команді є 2 левелдизайнери, які працюють парт-тайм на аутсорсі; при необхідності ми готові до змін у структурі відділу)
• Створення та ведення роадмапу щодо додавання нових рівнів, механік, лінійок рівнів і тд
• Декомпозиція задач, створення задач для LD-відділу та видача завдань команді
• Покращення пайплайнів роботи LD-відділу
• Регулярний збір аналітики по рівнях, ребаланс проблемних рівнів або передача їх на ребаланс іншим LD, пропозиції покращення аналітики рівнів
• Регулярне звітування щодо роботи LD-відділу
• Робота над KPI та економікою рівнів та їх покращенням
• Генерація ідей для A/B тестів з метою покращення рівнів, введення нових рівнів та кривої складності
• Моніторинг підходів до LD в інших схожих проєктах
• Активна участь у генерації ідей та гіпотез для покращення проєктів
• Активний ресерч ШІ та їх використання з метою покращення роботи у відділі ЛД
• постійна комунікація з Product manager щодо контент-плану рівнів та звітування

Необхідні навички та вміння:

• досвід розробки рівнів для Match-3 ігор чи схожих жанрів від 2 років
• розуміння принципів налаштування ігрового балансу 
• вміння чітко і правильно оцінювати терміни виконання своїх завдань та вкладатися в поставлені естімейти
• готовність взяти на себе відповідальність за роботу відділу левел дизайнерів
• вміння легко переключатися з одного проекту на інший

• готовність сприймати зауваження, як можливість для росту та розвитку

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (у межах з 8:00 до 20:00 за українським часом)
• Затишну та дружню робочу атмосферу
• Гібридний формат роботи (2 дні з коворкінгу, 3 дні з дому) або повністю віддалений формат — за бажанням
• Цікаві проєкти, що дають можливості для професійного зростання та саморозвитку
• Небюрократичну корпоративну культуру
• Відкриту комунікацію та прямий доступ до менеджменту
• Оплачувану щорічну відпустку (20 днів) та оплачувані лікарняні (10 днів)
• Часткову або повну компенсацію професійного навчання та курсів (за потреби або один раз на рік)
• Компенсацію медичних та спортивних послуг
• Безкоштовні заняття з англійської мови (один раз на рік або за потреби, якщо робота вимагає покращення рівня англійської)
• Можливість брати участь в IT-футбольній лізі
• Безкоштовну каву, печиво та свіжі фрукти в коворкінгу
• Регулярні корпоративні заходи (корпоративи, тімбілдинги тощо)
• Податкову компенсацію та бухгалтерський супровід