Affiliate Recruiter (Project, 2 months) — Middle / Senior

Ми — успішна Affiliate компанія. Зараз ми активно масштабуємося та відкриваємо нові внутрішні медіабаїнг-напрямки. У зв'язку з цим ми шукаємо сильного, автономного Recruiter (Middle/Senior рівню) на крутий та інтенсивний проєкт тривалістю 2 місяці (з можливістю продовження або переходу в штат).

Якщо ти знаєш арбітражний ринок зсередини і можеш закривати топові позиції «на вчора» — ми чекаємо на тебе!

Основні позиції в роботі (High Priority):
Тобі доведеться шукати та хантити фахівців різного рівня:
Media Buyers (FB, Google, TikTok, In-app) — від Junior до Strong Middle/Senior.
Team Leads.
Motion & Graphic Designers (з досвідом у гемблінг/нутра креативах).
Інші супутні ролі (аналітики, технічні спеціалісти).

Що ми очікуємо від тебе:
Досвід роботи в рекрутингу (Affiliate) — від 1-2 років.
Розуміння ніші: ти чітко знаєш, що таке ROI, каппи, апрув, семантика, клоака, і можеш легко відрізнити реальний кейс баєра від «намальованого».
Навички прямого пошуку (Headhunting) та Sourcing: наявність власної бази контактів, вміння шукати в Telegram-каналах, LinkedIn, на профільних форумах та біржах.
Автономність: ми шукаємо людину, якій не потрібно розповідати, як будувати воронку. Ти береш вакансію і ведеш її «під ключ» — від сорсингу до оферу.
Високий рівень емпатії та софт-скілів: вміння «закохати» кандидата в наш проєкт.

Твої щоденні задачі:
Повний цикл рекрутингу: активний пошук, скринінг резюме, проведення первинних співбесід (інтерв'ю за компетенціями).
Координація та організація фінальних співбесід з тімлідами та фаундером.
Ведення звітності та бази кандидатів.
Надання якісного фідбеку кандидатам (ми дбаємо про бренд роботодавця).

Що ми пропонуємо:
Фіксована ставка: 40,000 – 50,000 грн (залежно від твого фінального рівня та досвіду).
Формат проєкту: чіткий контракт на 2 місяці з фокусом на результат. Якщо ми спрацюємось і плани розширення збільшаться — з радістю обговоримо довгостроковий контракт.
Графік роботи: повна зайнятість, 5/2 з 9:00 до 18:00 дистанційно.
Повна відсутність бюрократії, швидке прийняття рішень по кандидатах.

Готовий/а до драйвового проєкту? Надсилай своє резюме і коротко напиши про свій найкрутіший кейс хантингу в афілейт сфері!