Talent Acquisition Specialist

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси. Всередині нашої екосистеми підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Ми активно масштабуємо команди наших бізнесів, тому шукаємо Talent Acquisition Specialist, який/яка допоможе залучати сильних спеціалістів на ринку та будувати якісний hiring-процес — швидкий, структурований і data-driven 🔥

Основний виклик ролі:
Стати справжнім hiring partner для бізнесів CLUST: глибоко розуміти потреби команд, знаходити сильних кандидатів і будувати ефективний процес найму від першого контакту до оферу.

Наші вакансії: технічні (30%) та нетехнічні (70%), від Middle до C-level, працюємо з різними типами бізнесів та великим різновидом ніш.

Що використовуємо: PeopleForce, Linkedin Recruiter Lite, Claude, ChatGPT, Lemlist, SalesQL, ContactOut, Bluedot, ClickUp, AI-скрінер резюме, автоматизації в n8n, а також власних AI-асистентів для створення описів вакансій, саммарі інтерв’ю, фідбеків кандидатам, deep research та інших задач 😎

Якими задачами потрібно буде займатись:
— вести повний цикл рекрутингу: від intake meeting до оферу й pre-onboarding
— працювати з tech і non-tech вакансіями — глибоко розбиратись у профілі ролі та потребах hiring manager
— проводити сорсинг та будувати ефективні стратегії пошуку кандидатів
— проводити HR-інтерв’ю та оцінювати як базові hard skills, так і soft skills кандидатів
— супроводжувати кандидатів протягом усього процесу найму та забезпечувати позитивний candidate experience
— працювати з hiring funnels: аналізувати конверсії, time to hire, quality of hire та пропонувати покращення
— використовувати AI та автоматизації для оптимізації рекрутинг-процесів
— бути partner in crime для hiring managers та допомагати їм ухвалювати сильні hiring-рішення

Що потрібно, аби приєднатись до команди:
— від 3х років досвіду в рекрутингу / Talent Acquisition
— досвід ведення повного циклу найму
— вміння оцінювати кандидатів не лише по резюме, а й через глибинне інтерв’ю
— досвід роботи з AI-інструментами та справжні інтерес до автоматизацій та AI-first підходу
— хороші комунікаційні навички та вміння будувати партнерські відносини з hiring managers
— англійська B1+ — достатньо для роботи з міжнародними кандидатами та документацією
— ініціативність, ownership та бажання покращувати процеси, а не просто “закривати вакансії

Зі свого боку пропонуємо:
— роботу над цікавими й нетиповими вакансіями
— сильну Talent команду та середовище, де рекрутинг — це про бізнес, а не “процес заради процесу”
— свободу тестувати нові підходи, AI-інструменти та автоматизації
— конкурентну фінансову компенсацію
— кафетерій бенефітів (розвиток, спорт, здоров’я, хобі тощо)
— середовище без бюрократії, де цінуються результат і темп
— повністю віддалену роботу

У нас немає випадкових людей — ми рухаємося швидко, мислимо масштабно й будуємо бізнеси разом.
Якщо вам близький наш підхід та любов до сильного hiring’у, AI та швидкого темпу — будемо раді познайомитись 👋