Game Manager

Шукаємо Game Manager, який буде розвивати casino-лобі та покращувати ігровий досвід користувачів. Це можливість впливати на продукт через контент, промо та роботу з партнерами.

Обов'язки:

• Щоденно працювати з casino-лобі: слідкувати за актуальністю вітрини, додавати новинки та прибирати неефективні ігри
• Працювати з адмінками платформ, бек-офісами провайдерів та агрегаторів
• Контролювати коректність налаштувань ігор, лімітів ставок, бонусних механік та промо
• Взаємодіяти з провайдерами, агрегаторами та акаунт-менеджерами щодо запусків, промо, ексклюзивів і технічних питань
• Допомагати у підключенні нових ігор, провайдерів та промо-інструментів
• Слідкувати за якістю контенту в лобі: доступністю ігор, коректними назвами, категоріями, банерами та позиціями
• Адаптувати ігрову вітрину під різні ринки та вподобання гравців
• Працювати у зв’язці з продуктовою, CRM, маркетинговою та технічною командами
• Моніторити ринок, новинки провайдерів та активності конкурентів, пропонувати ідеї для покращення casino-розділу.

Що нам важливо:

• Досвід роботи в iGaming/casino від 1 року на позиціях Casino Manager, Game Manager, Live Ops Manager або подібних
• Розуміння casino-продукту: slots, live casino, instant games, game shows, tournaments, jackpots
• Розуміння, який контент краще працює в різних GEO та як адаптувати вітрину під аудиторію
• Англійська мова від рівня B1 для спілкування з провайдерами та партнерами
• Уважність до деталей, системність та вміння швидко вирішувати операційні задачі.

Буде плюсом:

• Досвід запуску промо, турнірів або інших casino-активностей
• Досвід роботи з адмінками платформ і розуміння, як влаштовано casino-лобі
• Досвід роботи з ігровими провайдерами, агрегаторами та їхніми back-office інструментами
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 провайдерами
• Досвід запуску ексклюзивів, турнірів або локальних промо-кампаній
• Розуміння комерційних умов співпраці з провайдерами
• Готовність брати участь у міжнародних конференціях та зустрічах із партнерами.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!