Editorial Editor iGaming

Tribuna.com є провідним спортивним видавництвом в Україні з аудиторією понад 6 млн користувачів, яка продовжує зростати. Разом з аудиторією зростає і наша команда.

Для зміцнення нашого беттінгового та iGaming-медіа ми відкриваємо вакансію випускового редактора, головне завдання якого забезпечити безперебійний вихід текстів із якісним оформленням.

Обов’язки:

- публікація та оновлення текстів iGaming-тематики, зокрема з використанням таблиць, картинок та інших елементів;

- контроль однотипних елементів контенту (заголовків, конверсійних блоків, блоків FAQ та іншого) на великому обсязі

- вміння працювати з AI й вичитка текстів після ChatGPT або аналогів;

- контроль грамотності написання текстів та їх оформлення;

- контроль якості публікацій авторами та дотримання ними стандартів оформлення матеріалів iGaming-тематики;

- навчати нових авторів стандартам публікацій беттінгового та iGaming-розділів;

- оновлення та оптимізація вже опублікованих текстів для отримання ними кращих позицій в пошуку;

- розуміння основ SEO або бажання та готовність навчитися базовим навичкам в цій сфері;

- робота з іншими завданнями, пов’язаними з нішею iGaming.

Від вас:

- розуміння письмової англійської або французької мови на рівні В2-С1;

- увага до деталей і відсутність боязні великої кількості монотонної роботи;

- розуміння беттінгової та iGaming індустрії та/або бажання розвиватися в ній (тобто готові розглянути кандидатів без досвіду, але з великим бажанням розвиватися);

- навички роботи з Google Docs, Google Spreadsheets і готовність розібратися з внутрішньою CRM;

- грамотна українська мова;

- вміння швидко думати, швидко робити і загальна стресостійкість;

- самодисципліна для віддаленої роботи.

Від нас:

- робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;

- можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;

- відпустка 24 календарні дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- звісно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;

- безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу;

- індивідуальний графік (тільки для найкращих);

- чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено;

- спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.