Content Manager (AI-Driven Approach)

Українська компанія знаходиться у пошуку Content Manager (AI-Driven Approach).

Ми шукаємо інноваційного контент-менеджера, мета якого:побудувати процес, де 80% рутинної роботи виконує штучний інтелект, а людина фокусується на стратегії, фінальній якості та управлінні AI-агентами.

Обовʼязки:

• Управління AI-інфраструктурою: виступати «оркестратором» для AI-агентів, які збирають дані про конкурентів, аналізують тренди та готують перші чернетки документів.
• Створення контенту для сайту та соц мереж на основі зібраної інформації документації:
• Ведення соціальних мереж: адаптація контенту для LinkedIn, Facebook (сервіс управління соц мережами), Email-розсилок.
• Візуальний супровід: взаємодія з дизайнером або самостійна генерація зображень за допомогою ШІ для постів та статей.
• Локалізація та переклад: контроль якості автоматичних перекладів (англійська, німецька) за допомогою AI-інструментів.

• (Майбутнє) Адміністрування та SEO: базова оптимізація мета-даних (заголовки, назви компаній) та робота з адмін-панеллю (Strapi) для оновлення слайдерів та блоків.

   

Вимоги:

• AI-Native мислення: досвід роботи з інструментами на кшталт ChatGPT, Perplexity та розуміння принципу роботи AI-агентів.
• Навички Prompt Engineering: вміння ставити завдання ШІ так, щоб отримувати якісні чернетки, які потребують мінімальної корекції.
• Організованість: вміння працювати в структурованій Google-організації, підтримувати порядок у файловій базі та уникати хаосу з посиланнями.
• Розуміння маркетингових каналів: знання специфіки контенту для LinkedIn, YouTube та Email-маркетингу.
• Критичне мислення: здатність виступати «контролером» результатів ШІ, вичитувати тексти на предмет логіки та відповідності тону бренду.
• Мовні навички: вільне володіння українською/російською мовами; англійська (або німецька) - B1-B2.

Що ми пропонуємо:

• Графік приблизно 10 годин на тиждень з можливістю збільшення навантаження на етапі запуску.
• Інноваційний робочий простір: робота з передовими технологіями автоматизації, де ШІ бере на себе важку та нудну роботу.
• Структуровані процеси: чітко визначені ролі та Google-інфраструктура для зручної роботи.