DSP Media Buying Team Lead

Формат роботи: Віддалено
Сфери: Health/Nutrition

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Побудувати з нуля та вивести на цільові KPI медіабаїнгову команду, що працює виключно з DSP / programmatic-платформами, забезпечивши стабільне масштабування прибуткових кампаній.

Ваші ключові завдання:

1. Технічна інфраструктура:

• Повний цикл інтеграції DSP-платформ.
• Налаштування трекінгу, s2s-постбеків, контроль коректності даних.

2. Медіабаїнг та R&D:

• Самостійний запуск тестів і пошук профітних зв’язок (офер + джерело).Робота з Black / White листами, оптимізація бідингових стратегій.

3. Аналітика та контроль якості:

• Щоденний глибокий аналіз аукціонів, трафіку та креативів.
• Виявлення фродового трафіку та контроль якості кампаній.

4. Побудова команди:

• Найм та формування сильної DSP-команди.

5. Навчання та онбординг

• Розробка програм адаптації для новачків.
• Передача експертизи та виведення байєрів на плановий ROI.

6. Системне управління

• Створення та підтримка бази знань, мануалів тестування, регламентів.
• Стандартизація роботи з рекламними кабінетами.

7. Фінансовий контроль

• Планування місячних бюджетів.
• Управління кеш-флоу відділу.
• Регулярна звітність перед оунером по P&L.
   

Ваш досвід і компетенції:

Досвід роботи:

• Досвід управління командою від 2+ років.
• Досвід керівництва командою від 3 медіабайєрів, постановка KPI та контроль виконання.
• Практичний досвід формування команди: найм, адаптація, розвиток.
• Досвід побудови процесів і запуску DSP-джерел з нуля.
• Досвід роботи з DSP / Programmatic-джерелами від 3 років (управління бюджетами $50 000+ / місяць, підтверджені кейси масштабування профіту).

• Досвід роботи у Nutrition вертикалі (як перевага).

   

Знання:

• Розуміння ринку DSP-спеціалістів: зарплатні вилки, мотиваційні моделі, умови праці.
• Технічна експертиза: RTB, s2s-постбеки, трекери, антифрод-інструменти

• Знання принципів побудови візуальних хуків, high-conversion лендінгів та специфіки DSP-мереж.

   

Навички:

• Формування та найму команди, розуміння ринку та специфіки кандидатів по напрямку, досвід проведення інтервʼю.
• Розрахунок прибутковості, бюджетування, звітність.
• Декомпозиція бізнес-цілей у квартальні та місячні KPI для команди.
• Розробка мануалів, регламентів, структурованих інструкцій.
• Управління конфліктами та ефективна взаємодія з суміжними відділами.
• Формування чітких ТЗ для дизайнерів і розробників.
• Управління повним циклом тестування гіпотез та масштабування результатів.
• Стратегічна аргументація рішень і бюджетів перед стейкхолдерами.
   

Що пропонуємо:

Конкурентна компенсація

• Ставка + високий % від профіту
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудувана внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.

• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

   

🔹 Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука

• Дрібна техніка для роботи Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

   

📝 Етапи відбору:

1. Скринінг на вiдповiднiсть досвіду до вимог вакансії.
2. Recruiter-інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.

5. Culture Fit інтерв’ю.

   Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.