SMM manager

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри у digital-світі!
Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабні продукти для мільйонів користувачів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який допоможе нам посилити присутність бренду у соціальних мережах та зробити прорив у світі digital-маркетингу.

Основні обов’язки:

• Ведення (підготовка та публікація контенту, робота з спільнотою, стратегічне планування, звітність) та розвиток (залучення та утримання аудиторії) офіційних акаунтів бренду в соціальних мережах (Instagram, Telegram, Twitter, Facebook) з урахуванням особливостей кожної платформи. Всього 10 майданчиків;
• Розробка та публікація креативного, релевантного та залучаючого контенту, орієнтованого на інтереси та потреби аудиторії гравців;
• Взаємодія з командою дизайнерів, командою ретеншена;
• Ініціація, проведення та аналіз залучаючих активностей (розіграші, челенджі, опитування, конкурси, акції) з метою збільшення охоплення та залученості;
• Моніторинг актуальних трендів у сфері iGaming та оперативне впровадження їх у контент-стратегію бренду;
• Оперативна публікація контенту для висвітлення ключових спортивних подій;
• Взаємодія з контент-менеджером при створенні рілсів;
• Звітність та аналітика роботи;

Наш ідеальний кандидат:

• 1+ роки досвіду роботи на позиції SMM Manager або подібній;
• Досвід ведення та просування соцмереж у сфері digital/ігрової індустрії буде перевагою;
• Впевнений копірайтинг українською та англійською мовами;
• Розуміння особливостей різних платформ (Instagram, Telegram, Facebook, Twitter);
• Вміння працювати з аналітичними інструментами та оцінювати ефективність кампаній;
• Креативність, відповідальність, увага до деталей та здатність працювати у швидкому темпі.

Чому саме ми?

• Конкурентна зарплата у доларах.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік (Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00).
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Можливість брати day off за власний рахунок або додатково — за рахунок компанії.
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію.
• Salary review на основі досягнень.
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій.
• Затишні тімбілдинги з командою.
• Компенсація спорту або інших захоплень.
• Ефективна підтримка з боку HR, керівництва та команди.
• Компенсація ментального здоров’я.
• Можливість відвідувати конференції.