Chief Marketing Officer

Шукаємо СМО для виходу нового продукту!

Міжнародна група компаній об'єднує три успішні проєкти: 
- враження у подарунок і для себе, 
- мультибрендові сертифікати 
- туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
Наразі, це Україна, Туреччина та вихід на нові гео!

Їм довіряють сотні міжнародних та національних компаній: ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds, Mars, Porsche, Toyota, Kyivstar, Nestle.
 

Main Responsibilities

• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт
• Зібрати inhouse команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. А згодом і в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Побудувати систему аналітики

Mandatory Requirements

• Підтверджений досвід досягнення значних результатів у зростанні продажів на B2C ринку з продуктами, де необхідно створювати попит та генерувати продажі через соціальні мережі (performance реклама, influence-кампанії, органічні канали в TikTok та Instagram Reels), а не лише збирати трафік по вже сформованому попиту в пошукових системах.
• Досвід розробки та реалізації Go-To-Market стратегій на основі самостійно проведених досліджень цільової аудиторії (JTBD, Value Proposition Canvas).
• Практичний досвід побудови систем аналітики з нуля.
• Сильна експертиза у створенні великої кількості креативів, проведенні експериментів та оптимізації конверсій.
• Досвід найму, розвитку та управління сильною in-house командою (Google Ads, Meta Ads, SEO, дизайн, SMM, influence marketing, аналітика).
• Постійне відстеження брендів та продуктів, які досягають високих результатів, в першу чергу на українському ринку.
• Активний саморозвиток як управлінця та маркетолога.
• Впевнене володіння англійською мовою (читання, письмо, усне спілкування)

We offer

• Зарплата: фіксована ставка 160.000 грн, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси.
• Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
• Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
• Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
• Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza
• Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
• Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
• Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
• 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
• Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
• Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
• Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
• Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
• Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
• Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
• Знижки на продукти, подорожі,техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
• Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
• Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
• На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю.
• Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів.
• Командні враження як святкування результатів кварталу.
• Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень.
• Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
• Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
• Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
• Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
• Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
• Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
• Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
• Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
• Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
• Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
• Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.