Head of SMM (TikTok, Instagram, influence marketing) to $2000

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.?

Зараз шукаю Head of SMM & Influence marketing — людину, яка очолить розвиток соціальних мереж та influence маркетингу для bodo.ua.

bodo — це платформа, що сповнює життя людей новими враженнями вже більше 15 років. На сьогодні ми допомагаємо подарувати крутий подарунок більше 100.000 клієнтам на рік.

Ми почали з того, що зробили подарунки незабутніми, а тепер хочемо стати букінгом у сфері дозвілля і допомагати людям легко наповнювати життя новими враженнями — від сімейних вихідних і романтичних побачень до святкувань, дружніх пригод, командних історій, подорожей та моментів для себе.

Зараз для нас критично важливо «увімкнути на максимум» TikTok, Reels, Instagram, YouTube, а також запустити роботу з блогерами і лідерами думок. Саме це має дати значну частину зростання продажів «вражень у подарунок» та «вражень для себе».

Тому я підготував дуже детальний опис, щоб наша людина могла справді впізнати себе в цій ролі.?

Що класного є в пропозиції

1. Зарплата: фіксована ставка 70.000 грн, квартальний 10.000 грн * 3 та річний 5.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
8. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
13. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес-час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
14. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес-час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес-час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
16. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
17. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
18. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
19. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
20. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
21. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
24. Командні враження як святкування результатів кварталу.
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
27. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
29. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
30. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
31. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
32. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
33. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
34. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
35. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
    
     

Твої майбутні цілі та задачі на найближчий рік:

• Збільшити знання bodo серед молодшої аудиторії (яким зараз 18-22) та серед жителів нових малих міст, які ми додали за останні 4 роки.
• “Нагадати" про нас тим, хто давно нас знає і трохи призабув, адже ми мовчали 4 роки, і повернути лідерство в top of mind в категорії "подарунок".
• Змінити сприйняття bodo: замість bodo - це подарунок, коли я не знаю, що подарувати, показує людині, що я не напрягався, ніхто не використовує, нецікаві враження, дорожче ніж напряму, складно забронювати послугу — на bodo показує важливість людини для мене, допомагає будувати та підтримувати стосунки, допомагає сказати “я тебе ціную” через дії, а не слова, створює емоційний зв’язок між людьми, наповнює життя моментами, що запам'ятаються, перетворює звичайний день на особливий.
• Зробити соцмережі & influence одним із топ?3 каналів залучення нових клієнтів bodo в Україні.
• Сформувати нову категорію "враження для себе" і вивести продажі вражень для себе на рівень продажів вражень у подарунок.
• Сформувати та захистити SMM? та influence?стратегію (разом з бюджетом) для “вражень у подарунок” та “вражень для себе”.
• Зібрати команду (частково inhouse, частково - підрядники).
• Побудувати pipeline роботи з креаторами та інфлюенсерами — від мікроблогерів до топових амбасадорів, із прозорими умовами, шаблонами і зрозумілою економікою.
• Залучити декілька інфлюенсерів у якості амбасадорів.
• Запустити та розвинути клуб амбасадорів бренду, які регулярно створюють контент із нами.
• Провести великий бартерний флайт з нано- та мікроінфлюенсерами.
• Побудувати процес створення контенту «під ключ»: від брейнштормів і сценаріїв до зйомки, монтажу й публікації, разом з inhouse?командою та підрядниками.
• Побудувати систему генерації UGC-контенту.
• Навчитися збільшувати охоплення крутого контенту за допомогою Spark Ads в TikTok та Partnership Ads (Branded Content Ads) в Instagram.
• Налаштувати аналітику для SMM & influence.

У нас точно метч, якщо ти:

• Маєш і можеш показати реальні кейси зростання продажів b2c?продукту за рахунок соцмереж та influence, а не тільки збільшення охоплення / підписників.
• Маєш сильний смак до візуалу й сторітелінгу: можеш пояснити, чому якийсь креатив «працює», а інший — ні.
• Добре розумієш особливості TikTok, Reels, Shorts: дивишся, аналізуєш, зберігаєш референси, можеш придумати свій формат, а не лише повторювати тренди.
• Маєш досвід роботи з блогерами: від пошуку і скринінгу до юридичної частини співпраці й посткампанійної аналітики.
• Можеш чітко структурувати роботу: процеси, шаблони, бриф?форми, чек?листи, архів креативів, внутрішні best practices.
• Маєш досвід керування та розвитку команди.
• Слідкуєш за українськими й глобальними брендами, які роблять крутий контент в соціальних мережах.
• Любиш вчитись: курси, розбори кейсів — це твоя норма, а не разова активність.
• Можеш сам придумати ідею та написати сценарій.
• Пишеш круті тексти українською мовою.
• Як і ми, за здорові звички (куріння для нас — табу)
  
   

Щоб я точно зрозумів, що ти дочитав(-ла) до кінця і нам по дорозі, у супровідному листі коротко дай відповіді, будь ласка, на декілька питань:

• Які твої фінансові очікування?
• Надай посилання на соціальні мережі, за які ти відповідав.
• Опиши яких результатів та за рахунок чого тобі вдалося досягти в tiktok за останній рік.
• Опиши яких результатів та за рахунок чого тобі вдалося досягти в instagram за останній рік.
• Надай посилання на приклади твоїх інтеграцій з блогерами в tiktok та instagram.
• Наведи 2-3 приклади українських брендів, які на твою думку роблять круті речі в соціальних мережах.
• Якби ми могли робити лише дві рубрик в tiktok, щоб це було?