SMM Manager

Наш клієнт  — компанія, що активно розвивається та прагне вивести свої соціальні мережі на якісно новий рівень. Шукаємо SMM-менеджера, який стане ключовою частиною команди та в майбутньому очолить SMM-напрям і отримає можливість масштабувати його.
 

Формат співпраці

Спочатку — проєктна зайнятість, part-time, після успішної співпраці — перехід на повний робочий день із можливістю керування SMM-відділом та розширенням зони відповідальності.
 

Обов’язки

• Створення фото- та відеоконтенту відповідно до форматів різних платформ (пости, сторіз, Reels, TikTok).
• Публікація контенту та підтримка активності в соцмережах.
• Обробка зворотного зв’язку: відповіді на коментарі та повідомлення або передача їх відповідальним особам.
• Проведення аудиту поточного стану соцмереж.
• Розробка та впровадження SMM-стратегії.
• Формування рубрикатора та контент-плану з урахуванням особливостей кожної платформи.
• Аналіз конкурентів та пропозиція власних ідей щодо покращення контенту та комунікацій.
• Створення точкових ТЗ іншим спеціалістам (дизайн, монтаж, таргет).
• Розробка та публікація ситуативного контенту.
• Налаштування й систематизація нових процесів у межах напрямку.
• Ведення обліку результатів виконаної роботи та регулярне звітування.
  
   

Необхідні навички та досвід

• 2+ роки досвіду роботи SMM-менеджером.
• Впевнене володіння інструментами фото- та відеоредагування.
• Креативність, почуття стилю та візуальної композиції.
• Висока самоорганізація та вміння працювати системно.
• Навички планування, пріоритезації та дотримання дедлайнів.
• Допитливість і вміння знаходити потрібну інформацію.
• Ініціативність та здатність презентувати свої ідеї команді.

Компанія пропонує

• Навантаження на початкових стадіях 20-25 годин на тиждень, з можливим переходом на повну зайнятість
• Офіційне працевлаштування 
• Зручний графік (орієнтовно 09:00–18:00, можливий гнучкий підхід).
• Відсутність таймтрекерів.
• Підтримку ініціатив: можливість впроваджувати сміливі ідеї, залучати потрібні інструменти, сервіси та спеціалістів.
• Сприятливе середовище, де цінується відповідальність, незалежність у рішеннях і результат.

Англійська

Не обов’язкова.
 

Етапи відбору

1. Аналіз резюме та портфоліо.
2. Коротка онлайн-розмова.
3. Тестове завдання (невеликого обсягу).
4. Фінальна співбесіда та узгодження умов співпраці.