Recruiter $ Offline

    Що ми очікуємо:

• Досвід у рекрутингу від 2 років, бажано в IT або технічних доменах.
• Практичний досвід закриття складних технічних вакансій.
• Досвід роботи з Middle—Senior та C-level кандидатами.
• Розуміння специфіки IT-ринку та типових профілів спеціалістів.

• Гнучкість, стресостійкість. 

   

  Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу — від пошуку та первинного скринінгу до фінального етапу й онбордингу.
• Взаємодія з технічними керівниками та точне розуміння вимог до кандидатів.
• Побудова професійних та довгострокових стосунків із кандидатами.

• Розробка та впровадження стратегій пошуку кандидатів у складних нішах (рідкісні технології, вузькі спеціалізації).

   

      Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Участь у масштабуванні команди та вплив на рекрутингові процеси.
• Професійний розвиток, підтримку та здорову робочу атмосферу.
• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему.