UI/UX designer to $1000

усім привіт!)

Наразі UData шукає UI/UX дизайнера, який перетворює складне на просте й красиве. Тебе чекає повний цикл дизайну: від досліджень і вайрфреймів до анімацій, тестів та дизайн-систем. Потрібен(на) той/та, хто вміє пояснити свої рішення мовою бізнес-цілей і користувацьких потреб.

Чим займатимешся

• Формувати візуальний напрям: ресерч, мудборди, концепти, варіанти стилю.
• Проєктувати UX: персони, CJM/flows, інформаційна архітектура, вайрфрейми.
• Малювати UI: макети у Figma, компоненти, авто-layout, дизайн-система.
• Робити анімації та мікровзаємодії, перевіряти гіпотези на прототипах.
• Проводити/брати участь у юзер-інтерв’ю та юзабіліті-тестах, аналізувати поведінку на сайті/в застосунку.
• Дивитися на конкурентів і ринок, пропонувати ідеї, що дають результат.
• Підтримувати єдиний стиль бренду в вебі й мобайлі (responsive/adaptive).

• Готувати зрозумілі апдейти по прогресу (короткі демо/репорти).

   

Технічний стек та підходи

• Figma — must have (компоненти, variants, tokens, auto-layout).
• Adobe Photoshop/Illustrator — як плюс.
• Добре володієш композицією, типографікою, кольорознавством, принципами UI/UX.
• Розумієш user psychology, цільові аудиторії та принципи промо/конверсії.
• Вмієш аргументувати рішення під задачу/метрики.
• Орієнтуєшся в гайдах Material Design, Apple HIG.
• Працюєш з вектором і растром, знаєш базові інструменти для анімації.

• Знаєш, як робити адаптив і підтримувати доступність (a11y).

   

Буде перевагою

• Досвід з дизайн-системами (tokens, документація, версіонування).
• Розуміння веб-технологій (HTML/CSS basics), щоб говорити з девами однією мовою.
• Досвід у продуктових KPI: активація, утримання, конверсії, LTV.

• Вміння швидко прототипувати та тестувати (від Notion-брифа — до клікабельного прототипу).

   

Формат роботи

• Гнучкий графік, комфортний офіс і команда, з якою приємно будувати продукт.
• Офіційне працевлаштування, конкурентна компенсація за досвідом та скілами.

• Продуктові задачі з реальним впливом на користувачів та бізнес.

   

Процес відбору

Запрошую пройти три етапи на шляху до можливого приєднання до команди:

1. HR-інтерв’ю (~20 хв) — знайомство та очікування.

2. Онлайн-технічна співбесіда з нашим співзасновником (~1 година).

    

📩 Надсилайте резюме — разом створимо щось велике!