SMM Manager

Зараз ми зростаємо та підсилюємо команду, тому шукаємо в наш digital-департамент SMM Manager — людину, яка допоможе розвивати бренди компанії у соціальних мережах, створювати сильний контент і розуміє, як працюють сучасні digital-тренди.

Це можливість реалізувати свої ідеї, впливати на tone of voice бренду та працювати у креативному середовищі, де цінують ініціативність і результат. 

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії компанії.
• Ведення корпоративних сторінок у соцмережах (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube).
• Створення та ведення контент-плану (тексти, візуали, відео, інтерактиви).
• Підготовка та публікація постів, сторіс, відео та іншого контенту.
• Модерація сторінок: відповіді на коментарі та повідомлення, робота з ком’юніті.
• Просування контенту в соціальних мережах з метою збільшення охвату, залученності аудиторії.
• Аналіз ефективності контенту (ER, reach, CTR, підписники, ліди).
• Організація інтеграцій із блогерами та лідерами думок.

• Відстеження трендів у соціальних мережах і впровадження нових форматів.

  Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи у сфері SMM.
• Практичні навички ведення комерційних акаунтів у соцмережах.
• Знання інструментів планування та аналітики.
• Базові знання принципів таргетованої реклами (Facebook Ads, TikTok Ads).
• Вміння працювати з KPI у SMM: ER, CTR, CAC, CPL.
• Розуміння особливостей різних соцмереж (алгоритми, формат контенту, специфіка аудиторій).
• Наявність успішних кейсів/портфоліо (прохання надавати відразу в резюме)
• Англійська від Intermediate — бажано.

Soft Skills:

• Креативність та відчуття стилю.
• Комунікабельність, вміння працювати з аудиторією.
• Аналітичне мислення, здатність приймати рішення на основі даних.
• Самоорганізація та тайм-менеджмент.
• Відповідальність та орієнтація на результат.

Культура та переваги SIG:

• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір з комфортною атмосферою, зручною локацією та дружньою до тварин (pet-friendly).
•  Ми інвестуємо у твій розвиток — навчання, менторство, ротації між проєктами та можливості для кар’єрного зростання.
•  Тут можна реалізувати свої ідеї — мінімум бюрократії, максимум простору для креативу. Ми створюємо майбутнє разом.
•  Менеджмент, який надихає — відкриті лідери, готові слухати, підтримувати та допомагати розкривати потенціал.
•  Тімбілдинги та спільні активності — ми любимо об’єднувати команду та створювати теплі спогади поза роботою.
•  Конкурентна оплата — ми цінуємо твою роботу та винагороджуємо справедливо.
• 12 днів оплачуваних лікарняних — твоє здоров’я для нас у пріоритеті.
• 24 календарних дні відпустки — щоб було достатньо часу на відпочинок і відновлення.