Junior copywriter
Ми активно розширюємо проекти, і ми шукаємо нові таланти. Якщо ти вмієш захоплювати текстом, відчуваєш аудиторію і прагнеш писати не «тексти заради тексту», а ті, що продають — тобі до нас.
Основні обов’язки:
- Розробка промо-матеріалів згідно з ТЗ: лендінги, прелендінги, автоворонки, креативні банери, відгуки та інші типи контенту.
- Участь у розробці креативних концепцій відповідно до ТЗ.
- Самостійне генерування креативних ідей для вирішення бізнес-задач: презентація ідей, підбір референсів.
- Пошук, аналіз та використання інформаційних ідей для створення цікавого і релевантного контенту для цільової аудиторії.
- Внесення правок у тексти для їх вдосконалення.
Робота з візуальним контентом: пошук фото та відео, доповнення промо цікавими візуальними елементами, статистикою, інфографіками.
Вимоги:
- Розглядаємо кандидатів з мінімальним досвідом, та бажанням навчатися.
- Вміння писати промо-матеріали для лендінгів, які захоплюють увагу читача.
- Здатність знаходити та аналізувати інформацію.
- Вміння знаходити актуальні теми з арбітражу для ефективного просування продуктів.
- Навички роботи з фото та відео контентом.
- Логічність, послідовність та раціональність викладу думок.
- Відповідальність та креативність.
Комунікабельність, здатність працювати в команді.
Буде плюсом:
- Досвід створення контенту в арбітражі трафіку (особливо в сфері Nutra).
Розуміння ринку афілейт-маркетингу.
Натомість пропонуємо від себе:
- Не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
- Відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
- Гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
- Формат — віддалено, або офіс у Варшаві;
- Курси англійської мови — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
- Оплачувані відпустки, лікарняні, вихідний на день народження;
- Компенсацію зовнішнього навчання;
Майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
Наш рекрутмент-процес:
Ми надішлемо вам зустрічне повідомлення з уточненнями ➡️ Надамо тестове завдання ➡️ Запросимо на інтервʼю з рекрутером ➡️ Надамо тестове завдання ➡️ Проведемо зустріч з менеджером ➡️ Надішлемо Job Offer.