Content Manager (Core)

SOS! Потрібен Content-менеджер / Creative Copywriter в команду HardCore. 

Хто ми? Креативна команда в рамках Core, яка створює контент різного формату, а також, працює як внутрішня комунікаційна команда, яка експериментує з формами та подачею інформації. 

Чому нам потрібен спеціаліст? Бо прибавилось роботи й самі вже не стягуємо: маємо декілька проєктів на веденні й будемо брати ще. Тому, мені потрібна людинка, яка готова працювати над їхніми текстами та впізнаваністю. 

Важливо! Мені не потрібен “успішний успіх” та “ідеальний ідеал”, достатньо бути людиною яка розуміє “що саме?” і “навіщо?” вона робить. 

Що за проєкти? Поки що їх п’ять:

• Core (https://www.instagram.com/your.core.solutions/) — твої люди для побудови та оптимізації твоїх бізнес-процесів.
• CoreHR (https://www.instagram.com/your_corehr/) — AI-powered HRM-система для автоматизації управління персоналом, яка дозволяє зосередитись на людях, а не процесах.
• Netpeak Talent (https://recruiting.netpeak.group/) — IT-рекрутингова агенція, яка надає послуги повного циклу закриття вакансій в digital та IT.
• Netpeak Events (https://www.instagram.com/netpeak.events/) — компанія, яка створює імерсивні нестандартні заходи, соціальні та PR проєкти, а також креативні активації для брендів.

• FRACTAL Hub (https://www.instagram.com/fractal_hub/) — місце для роботи, розвитку, подій і нових знайомств. Простір, який об'єднує все необхідне для людей і ком’юніті.

   

Хто нам потрібен:

1. Досвід від 1 року на позиції креативного копірайтера.
2. Створення та розуміння особливостей роботи з різним типом контенту.
3. Вміння працювати з брифами, ТЗ, промтами.
4. Вміння писати просто про складне і подекуди незрозуміле.
5. Любов до ідеації креативів та експериментів.
6. Мемне мислення.
7. Знання англійської мови на рівні ломаного В2.
    

Що треба робити:

1. Створювати тексти (кейси, статті, пости в соцмережі, описи вакансій, дайджести, сценарії, email-розсилка, історії) для зовнішньої та внутрішньої комунікації.
2. Співпрацювати з іншими командами для узгодженості комунікації та створення візуального контенту (постановка ТЗ на дизайнера).
3. Адаптувати tone of voice текстів відповідно до цільової аудиторії та її сегментів.
4. Долучатись до розробки та допомагати в реалізації контент-стратегії.
5. Генерувати ідеї для контенту.
6. Тестувати гіпотези, проводити дослідження і експериментувати з формами та форматами.
7. Вносити коректив на основі аналітичних даних для покращення текстів та комунікації.
    

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉