Performance Creative Lead (Meta Ads · TikTok Ads · eCommerce) — US/CA Market to $3000

Хочеш створювати рекламні креативи для ринку США, які реально продають на мільйони доларів?

🤝 Ми шукаємо відповідальну, розумну, досвідчену людину, здатну вести команду та досягати результатів, готову до викликів масштабного зростання!

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки ми обслуговували понад 55 000 клієнтів у Північній Америці та продовжуємо експансію. Наша культура — це швидкий темп, інновації та прагнення досягати амбітних цілей.

Основні зони відповідальності:

Генерація сильних креативних концепцій (Meta/TikTok)

• Постійний ресерч у Meta Ad Library, TikTok Creative Center, Amazon, YouTube Shorts, Reddit/UGC.
• Моніторинг конкурентів: відбір топ-ідей з ринку й адаптація під наші продукти (US/CA).
• Пошук інсайтів і «болей» ЦА, формування angles/hooks та гіпотез.
• План-мінімум: 15 ідей на тиждень / 60 на місяць.
• Ведення крео-бібліотеки: структурована база ідей, референсів, тегів і результатів тестів.

Кураторство продакшну через команду

• Переклад ідей у брифи, скрипти, сторіборди.
• Постановка задач дизайнеру(ам) і відеомонтажерам, контроль дедлайнів і якості.
• Приймання робіт: відповідність брифу, сила перших 3 секунд, чистота меседжу.

Аналіз і розвиток працюючих креативів

• Регулярний аналіз верхньоворонкових метрик: Thumb-stop/3-sec view, hold-rate 25–50%, CTR (link).
• Рішення kill / iterate / scale на основі даних; план варіацій і ретестів.
• Щотижневий звіт: що спрацювало, чому, і що запускаємо далі.

Організація процесів у команді

• Чіткі процеси: брифінги, пріоритезація, черга задач, SLA по TTFD.
• Щотижневі синки з командою та фоллоуапи; ретро за підсумками тестів.
• Наставництво: стандарти якості, база знань, підсилення надивленності.

Важливо — що НЕ входить у роль

• Закупівля трафіку та управління бюджетами (це зона media buyer).
• Налаштування структури акаунтів/кампаній (це зона media buyer).

Наші очікування:

• 2+ роки у paid social для eCom з фокусом на Meta/TikTok-креативи (UGC, product demo, problem-solution, POV, before/after).
• Досвід побудови системи тестів креативів (а не просто «робив відео»).
• Впевнене розуміння метрик Ads Manager/атрибуції: hook rate, hold-rate, CTR (link), CPP, CPA/ROAS та їхнього зв’язку з креативом.
• Лідерські навички: брифінг, постановка задач, кураторство дизайнерів/відео.
• Англійська B2+,
• Надивленності саме під ринок US/CA.

KPI на 4-й квартал:

• Потік гіпотез: 12–20/тиждень (angles + hooks).
• Випуск ассетів: 15–30 варіацій/тиждень (відео/статика), TTFD ≤ 72 год на варіації.
• Результат тестів: 2–4 «переможці» щомісяця.
• Метрики: +X% до CTR (link), +X% до Thumb-stop/3-sec view, −X% до CPA у тестових групах (vs. бенчмарк).
• Операційка: працює крео-бібліотека, узгоджені шаблони брифів/неймінгу, щотижневе демо/ретро.
•  

Чому це крута можливість?

• Вплив на стратегію: ваші рішення формують креативний напрямок бренду.
• Ріст разом із компанією: шлях від ліда до директора напрямку.
• Швидкий результат: короткий цикл «ідея → ассет → тест → ітерація».

Мінуси роботи з нами (чесно)

• Темп стартапу: швидкі рішення, мінімум мікроменеджменту.
• Високі очікування: ідея → результат у метриках, а не просто «красиво».
• Багатозадачність: кілька напрямків паралельно, дедлайни «горять».
• Відповідальність за команду: процеси, навчання, мотивація — теж на вас.
• Постійний ресерч: ринок США/CA, гіпотези, ітерації — навіть якщо результат не з першої спроби.
• Якщо не прагнете масштабуватися та брати нові виклики — це не ваша роль.

Якщо ви шукаєте рутину та чіткі інструкції — краще пропустіть цю вакансію. Якщо ви любите драйв, відповідальність і чіткі метрики — ласкаво просимо!

Ми пропонуємо:

• 100% віддалено, гнучкий графік (повний робочий день).
• Конкурентну оплату + бонуси за досягнення KPI.
• Доступ до профільних курсів, коучингу та менторингу.
• Команду, де CMO задає стратегічний вектор, media buyer відповідає за тести/масштаб, а ви — за потужний конвеєр креативів.

Як податися:

1. Напишіть мені і я скину посилання на опитувальник
2. Додайте актуальне резюме та портфоліо креативів.

Чекаємо креативних лідерів, які готові вести нашу команду до нових висот!