Enterprise and Domain Architect

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Flutter Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Виявлення і аналіз бізнес-цілей на рівні компанії, проекту. - Створення нормативної архітектурної документації, шаблонів, артефактів
- Аналіз існуючих архітектурних рішень, Gap, Impact Analysis, створення to be ентерпрайз архітектури
- Проектування архітектурних рішень інформаційних систем на основі бізнес-вимог, поточного стану існуючого рішення, обмежень, вимог законодавства тощо
- Аналіз архітектурних рішень, архітектури, виявлення найоптимальнішого
- Презентація та обґрунтування архітектури рішення
- Створення інтеграційних специфікацій, моделей даних, архітектурних діаграм
- Контроль роботи архітекторів рішень на узгодженість цих рішень із корпоративними стандартами та архітектурними принципами. - Підтримка проектної документації в актуальному стані
- Комунікації із замовником, підрядниками та іншими учасниками проектів
- Проведення перемовин, досягнення цілей проекту
- Підтримка, консультування проектну команду в ході розробки, тестування, запуску і передачі нового працюючого рішення в експлуатацію
- Участь у розробці/погодженні РoC рішень

Основні вимоги:

- Вища освіта

- Досвід роботи у проектах трансформації або операційних змін в якості Enterprise/Solution архітектора

- Досвід використання/впровадження фреймворка TOGAF, створення та впровадження корпоративних стандартів з використанням TOGAF.

- Досвід розробки ентерпрайз архітектури та проектних рішень as is, to be

- Досвід розробки Enterprise та Solution Architecture рішень з використанням фреймворків TOGAF/IAF/BIAN, як Enterprise/Solution Architect

- Досвід визначення цільового стану архітектури організації та створення транзитних архітектур як дорожньої мапи його досягнення та створення презентацій as is, to be

- Досвід експертизи технічних рішень на відповідність бізнес-цілям компанії та IT стратегії

- Досвід створення архітектурних моделей з використанням інструментів: Sap Power Designer/ARIS/Sparx Systems/Enterprise Architect (або інші)

- Досвід розробки та впровадження банківського ПЗ з використанням AWS/Azure/Google Cloud та супутніх технологій
Використання UML, розуміння BPMN діаграм

- Використання Jira, Confluence, Google Workspace/Microsoft 365 або іналогів

- Використання методології розробки SDLC (Waterfall, Agile)

- Розуміння використання технологічного стеку: J2EE/Python/Node.js PostgreSQL/Oracle/SAP ASE/MS SQL, Redis, Kafka, REST, GRPC, K8s

- Розуміння використання технологій: мікросервіси, підхід, керований подіями, практики DevOps, SRESRE

- Базові знання напрямку інформаційної безпеки

- Використання TOGAF

- Створення архітектурних артефактів, архітектурних моделей та супровідної архітектурної документації

- Використання інструментів створення корпоративної архітектури: ArchiMate/SAP PowerDesigner, Sparx або інші

- Практичний досвід застосування архітектурних напрямків Microservice Architecture, Monolith, Event-driven та Request-driven архітектур, розуміння умов застосування

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

-Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

-Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

-Конкурентну заробітну плату

-Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок

-Корпоративне навчання

-Сучасний комфортний офіс

-Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

-Дружній професійний колектив та сильну команду

-Можливість віддаленого формату роботи

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.