Talent Sourcer

Adera — єдина у своєму роді маркетингова агенція повного циклу, яка надає повний спектр послуг для бізнесів з ніш iGaming, Fintech та E-Commerce: від консультування у розробці продукту до його подальшого повного маркетингового та операційного супроводу. Ми можемо закрити дуже широкий запит клієнта, але спеціалізуємось на медійній рекламі.

Ми - команда, яка має досвід у кожному аспекті iGaming: від розробки платформи до реклами, від отримання першого клієнта до масштабування операцій по всьому світу. Зараз ми оперуємо в більше ніж в 15 країнах світу і не плануємо зупинятись! 

Зараз ми розширюємо HR команду і шукаємо Talent Sourcer'а, який (-а) буде будувати якісні взаємовідносини з кандидатами, підтримуватиме позитивний бренд роботодавця і залучатиме в Adera найкращих 💜

​​Що ми пропонуємо:

• фіксовану ставку + бонусну систему за закриті вакансії;
• work-life balance та графік роботи з 11 до 18;
• безлімітна оплачувана відпустка після 1 року роботи (до 1 річниці - 24 робочі дні на рік);
• безлімітні оплачувані лікарняні;
• гібридний графік з офісом в Києві (15 хв. від м. Лівобережна) з усім, що потрібно для комфортних умов;
• корпоративну техніку;
• часткову або повну компенсацію навчання;
• корпоративне медичне страхування (після 6 місяців роботи);
• корпоративну англійську з дуже класною викладачкою, яка точно допоможе дійти до B2;
• роботу з масштабними міжнародними проектами;
• підтримуюче середовище, де кожен член команди може впливати на розвиток бізнесу;

• тімбілдінги і дійсно незабутні яскраві корпоративи.

   

​Ти наш ідеальний Sourcer, якщо:

• маєш досвід на аналогічній / наближеній позиції від 0,5 року;
• маєш досвід найму digital/tech/affiliate/marketing спеціалістів;
• володієш всіма методами пошуку найкращих талантів;
• вмієш розробляти креативні сорсинг-стратегії — LinkedIn, Telegram, job-сайти, закриті спільноти, особистий нетворк;
• знаєш як зробити так, щоб на твої повідомлення хотілось відповісти;
• вмієш хантити і будувати довгострокові відносини з кандидатами;
• любиш людей, а також щиро захоплюєшся світом талантів і технологій.

Задачі:

• активний пошук кандидатів на вузьконаправлені ролі, які можуть поєднувати в собі декілька напрямів;
• співпраця з Hiring Manager’ами для глибокого розуміння специфіки позицій — від Account Manager і Legal Counsel до Motion Designer і технічних спеціалістів;
• формування та підтримка якісного кадрового резерву для ключових напрямів Adera;
• повний супровід кандидата на всіх етапах hiring процесу;
• участь у повному циклі рекрутменту (від створення Job Description до координації інтерв’ю);
• відстеження та аналіз даних по воронці рекрутингу та ефективності на регулярній основі;
• моніторинг і аналіз ринкових трендів у ніші iGaming серед роботодавців.

Наш Hiring процес:

1) HR interview —> 2) Test assignment —> 3) Job Offer —> 4) Polygraph screening

Приєднуйся! ❤️