HR Operations / HR Projects Manager

Мета ролі:
Побудувати ефективну, автоматизовану та масштабовану HR-операційну інфраструктуру. Реалізовувати ключові HR-проєкти (грейди, performance management, автоматизація, аналітика) — якісно, вчасно та у відповідності до бізнес-цілей.

Ваші завдання:

• Управління HR-проєктами (грейдинг, performance review, оновлення оргструктури тощо);
• Побудова логіки збору HR-даних, підтримка актуальності та чистоти інформації в системах;
• Розробка HR-дешбордів та метрик у співпраці з HRBP, аналітика на запит;
• Впровадження автоматизацій у HRMS, Service Desk, SharePoint;
• Адміністрування систем: налаштування, інтеграції, контроль доступів, підтримка HR-команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в HR Operations / HR Project Management;
• Досвід побудови HR-аналітики: від структури даних до дешбордів;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, Power BI / Looker Studio або аналогами;
• Практика роботи з HRMS та системами Microsoft 365;
• Сильне системне мислення, уважність до деталей, проактивність;
• Орієнтація на сервіс і якісну взаємодію з внутрішніми клієнтами.

Буде плюсом:

• Досвід впровадження грейдингу або performance-систем;
• Знання підходів до проєктного управління (Agile, Kanban, Waterfall);
• Досвід роботи у компаніях на етапах масштабування або трансформацій.
   

Метрики успішності:

• Реалізація ключових проєктів у межах строків і очікуваної якості;
• Актуальні HR-дешборди за всіма напрямами;
• Зниження ручної роботи через автоматизацію;
• SLA на аналітичні запити HR-команди — до 2 робочих днів.
  
  Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісний формат роботи в м.Києві на час випробувального терміну, з можливістю гібридного графіка після випробувального терміну, бронь від мобілізації.