Operations Manager (Ringostat) Offline

Шукаємо чітку, організовану і відповідальну людину на позицію Operations Manager.

Ця посада НЕ має бути твоєю метою, це лише твій перший крок, з якого ти стартуєш роботу в компанії, а далі твоя посада і рівень відповідальності зростатиме відповідно твоїм результатам і досягненням :)

Ми у пошуках людини без досвіду, або з незначним досвідом, але з дуже великим бажанням. Людину, яка прагне стати професіоналом і готова для цього працювати. Нам не потрібен вічний jun, нам потрібен потужний і амбітний колега, в якого дійсно мотиватор №1 – власний розвиток. 

Якщо ти шукаєш “тимчасову” роботу – не витрачай свій час на комунікацію з нами, ми працюємо тільки в довгу.

Desired Skills:

1. Ти чіткий і організований. НІКОЛИ нічого не забуваєш, щоб не забути — записуєш.
2. Допитливий і навіть дотошний, здатний швидко адаптуватись до змін.
3. Ти самостійний, відповідальний і дисциплінований. Значна частина задач буде потребувати виконання у встановлений дедлайн.
4. Можеш легко створити Google Sheets / Excel таблицю, зрозуміло і чітко її оформити.
5. Ти як мінімум пару разів в житті створював план чи порівняльну таблицю під звичайні життєві ситуації: оренда / купівля житла чи авто, ремонт, організація власного весілля чи іншого свята, поїздка, купівля техніки.
6. Можливо, ти ведеш облік особистих фінансів і плануєш витрати.
7. Будь-який текст чи план дій тобі ДУЖЕ хочеться структурувати та пронумерувати. 
8. Ти майже ніколи не кажеш “я не знаю як це зробити” коли стикаєшся з незнайомим завданням, хоча ти взагалі не в темі. А спокійно вивчаєш питання і просто робиш це.
9. В тебе є організаторські здібності.
10. Ти не боїшся комунікувати з людьми й в тебе це непогано виходить. Можеш зателефонувати незнайомій людині та в тебе це не викликає передінфарктного стану.
11. Ти не боїшся кропіткої роботи й досить посидюча людина. Можеш виконати 100500 ітерацій правок, щоб досягти мети та зробити роботу добре.
12. Ініціативність. 
13. Ти спокійно і навіть із вдячністю ставишся до конструктивної критики, бачиш в критиці свій стимул для зростання.
14. Буде великим плюсом, якщо ти володієш англійською.

Що треба робити:

1. Оцінювати роботу співробітників Revenue Dep-у по чек-лісту.
2. Контролювати виконання стандартів в лідах / угодах / завданнях в CRM, надавати фідбек тімлідам.
3. Звітувати по помилках в Zoho CRM / Planfix. По ряду помилок це щоденний репортинг (+summary) до 9:00, а також тижневий репортинг (+summary) щопонеділка до 17:00.
4. Готувати різну аналітику за запитом (як з існуючих дашбордів, так і побудова нових репортів, графіків).
5. Організовувати атестації для співробітників Revenue Dep-у ~2-3 рази на рік. Оновлювати запитання, організовувати проведення, перевіряти та надавати результати після проведення.
6. Видавати доступи в усі необхідні системи для нових працівників.
7. Опрацьовувати інші питання / задачі, які виникають в процесі взаємодії з колегами в компанії.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉