Junior Talent Sourcer / Inbound Recruiter
Маєш бажання розвиватися у сфері IT-рекрутменту? Тоді читай детальніше про таку можливість :)
Це початкова позиція у рекрутмент-команді, на якій ти зможеш займатися активним пошуком кандидатів для закриття вакансій.
Завдяки різноманітності вакансій (від Junior до С-level) та досвідченій команді (6 рекрутерів + лід) твоє навчання та зростання буде цікавим та швидким.
Залишай свій відгук, виконуй тестове завдання і давай знайомитись :)
Функціональні обов’язки:
1. Активний пошук кандидатів на різних релевантних майданчиках та комунікація з ними.
2. Розробка стратегій пошуку кандидатів (сорсинг-стратегії).
3. Обробка вхідних заявок: аналіз резюме та первинна оцінка кандидатів, підтримка комунікації, внесення даних до CRM, передача інформації рекрутерам та допомога в організації співбесід.
Професійні вимоги:
1. Відсутність помилок при листуванні — як граматичних, так і стилістичних.
2. Здатність швидко працювати з великими обсягами інформації.
3. Буде плюсом знання англійської на рівні Intermediate і вище, та проходження профільних курсів з рекрутменту.
Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?
1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам(а) впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік.
3. Можливість працювати повністю віддалено.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)