Product Marketing Manager

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому партнеру — першій PayTech-ком’юніті-платформі, що об’єднує глобальний каталог платіжних провайдерів, компаній, експертів і мерчантів, у пошуку Product Marketing Manager.

Ми шукаємо досвідченого та проактивного спеціаліста, який буде розробляти та впроваджувати маркетингову стратегію, спрямовану на зростання впізнаваності бренду, залучення нових провайдерів, а також створення активної спільноти. Попереджаємо, - буде активно :)

Про продукт: 

Продукт - це платформа, яка допомагає мерчантам знайти найкращих провайдерів платіжних послуг, щоб зручно та безпечно проводити фінансові операції. Уяви собі щось типу “Tinder для paytech”, де компанії, які хочуть приймати платежі в різних країнах, можуть легко знайти провайдерів, які найкраще підходять для їхніх потреб без зайвої бюрократії.

Це не просто “каталог”,- команда прагне створити справжнє ком'юніті, де всі учасники (як провайдери, так і мерчанти) можуть створювати контент, ділитися досвідом і разом розвивати продукт. 

Чому ця позиція може бути цікавою?

1. Унікальний продукт. Ти працюватимеш з інноваційною платформою, яка тільки починає свій шлях, і має великий потенціал для розвитку. Це шанс стати частиною чогось нового, що може змінити ринок платіжних рішень.
2. Можливість впливати на стратегію. На початковому етапі ти зможеш безпосередньо впливати на маркетингову стратегію продукту, експериментувати з новими підходами, будувати стратегію лідогенерації, працювати над контентом і SEO - і все це з нуля.
3. Розвиток в сфері FinTech. Це можливість зануритися в одну з найдинамічніших та найперспективніших сфер — фінансові технології, що дасть тобі глибоке розуміння платіжних систем і продуктів.
4. Позиція з відповідальністю та ростом. Ти будеш не просто виконавцем задач, а частиною команди, яка ставить цілі, досягає результатів і робить важливі кроки для розвитку бізнесу. Тут є можливість для кар'єрного росту та розширення функцій.
5. Гнучкість і можливості для самовираження. Це не класична роль, де все чітко прописано. Тут ти зможеш проявити креативність, вести експерименти та знаходити нестандартні рішення.
    

В твоїй команді вже є Lead Marketing Manager (сподіваємось, ви вже скоро познайомитесь), а також експерти в рамках групи компаній: Designer, Copywriter, SEO Specialist , Linkbuilder/ SEO Assistant, PPC Specialist , Communication and PR Manager.

Ринок: глобальний, з фокусом на Європу та США.

Інструменти: HubSpot GA4 і Clarity, що дає повний контроль над ефективністю маркетингових кампаній.

То ж якщо ти  мрієш працювати з міжнародним продуктом і створювати реальний вплив на бізнес за допомогою Marketing Management, ця можливість точно для тебе.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч:

Що компанія шукає в тобі:

1. 3+ роки досвіду у B2B Product Marketing / Growth Marketing / Digital Marketing.
2. Досвід з Customer Development (каст-девами): дуже важливе твоє вміння ефективно проводити дослідження ринку, взаємодіяти з клієнтами та використовувати отриманий фідбек для вдосконалення продукту.
3. Практичні навички запуску та реалізації GTM-стратегій.
4. Знання основних маркетингових каналів: контент-маркетинг, SEO, SMM, email, PR, PPC.
5. Досвід роботи з інструментами аналітики (GA4, Amplitude, Mixpanel, Power BI тощо).
6. Навички контент-маркетингу, роботи з CJM, аналізу конкурентів, формування UVP.
7. Досвід запуску лідогенераційних воронок та оптимізації конверсії.
8. Англійська мова B2+ (ринок міжнародний, ти комунікуватимеш з клієнтами та партнерами).
9. Вміння “протестувати ручками” і масштабувати успішні гіпотези.

* Буде перевагою: досвід у FinTech, PayTech чи SaaS продуктах або у стартапах.

А ще такі важливі Soft skills як:

1. Проактивність: готовність ініціювати процеси досліджень, тестувань та коригувань стратегії на основі отриманих даних, навіть коли інші учасники команди не мають чітких відповідей чи гіпотез.
2. Відповідальність та ownership підхід: для команди важливо, аби ти брав(ла) відповідальність за маркетингові активності та результат. Ми не шукаємо людину, яка буде просто виконувати завдання. Ми шукаємо "драйвер напрямку".
3. Вміння аналізувати: здатність обробляти та аналізувати отримані дані від клієнтів, виводити ключові інсайти для оптимізації продукту та послуг.
4. Вміння комунікувати: вміння проводити глибинні інтерв'ю з клієнтами, чітко передавати результати досліджень команді та адаптувати стратегії розвитку продукту відповідно до зворотного зв'язку.

Твої майбутні задачі на позиції:

1. Розробка та впровадження маркетингової стратегії відповідно до roadmap продукту.
2. Управління контент-стратегією (блог, вебінари, email-кампанії, SMM).
3. Запуск маркетингових кампаній для залучення експертів, PSP і мерчантів.
4. Оптимізація lead generation-процесів та підвищення конверсії.
5. Розвиток партнерських програм та побудова відносин із PSP.
6. Запуск та розвиток спільноти PayTech-експертів і бізнесів.
7. Масштабування активностей на міжнародні ринки.
8. Моніторинг ключових маркетингових метрик та їх оптимізація.

Твої першочергові задачі після старту:

1. Розробка та запуск маркетингової стратегії виходу на ринок (GTM).
2. Залучення перших користувачів на платформу.
3. Налаштування аналітики та регулярної звітності.
4. Запуск контент-стратегії.
5. Запуск першої партнерської програми.
6. Аналіз та оптимізація маркетингових кампаній.

Ти працюватимеш в тісній зв’язці з СЕО та Lead Marketing Manager.

Що компанія пропонує тобі:

1. Роботу з high-load PayTech-продуктом, який змінює ринок, а разом із ним — і твою експертизу.
2. Політику відкритих дверей — тут ти можеш запросто запитати поради у C-level або поділитися ідеєю з Founder’ом.
3. Безліміт на зростання — бюджети на навчання, конференції, курси та семінари, щоб твій розвиток не зупинявся.
4. Чіткі кар’єрні треки та salary review — твої досягнення не пройдуть непоміченими.
5. Офіс біля м. КПІ із сніданками, генераторами та всім необхідним для комфортної роботи в будь-яких умовах (або ж працюй full remote, якщо так зручніше).
6. Гнучкий графік без тайм-трекінгу — головне результат, а не години в офісі.
7. Компенсація менторства, вивчення іноземних мов та підтримки психолога, бо ментальне здоров’я та розвиток — не менш важливі за hard skills.
8. Корпоративи, які не нудні: бари, квести, wakeboarding, рафтинг, пейнтбол, картинг, BBQ на офісній терасі.
9. 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних — бо всім потрібен час на перезавантаження.
10. Техніка, яка потрібна саме тобі, а не «оце є, з цим і працюй».
11. Команда, яка не просто працює разом, а робить цей світ кращим — ми підтримуємо соціальні ініціативи та регулярно донатимо.

Hiring процес:

1. Знайомство з рекрутером Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з Lead Marketing Manager.
3. Фінальне інтерв’ю з фаундерами продукту.
4. Job Offer 🎉

Якщо ти проактивний(а), відповідальний(а) за результат та любиш працювати в команді – ця можливість точно для тебе! Не вагайся відгукнутися і ми тебе сконтактуємо ASAP :)