ІT-журналіст / IT Сontent Writer
Шукаємо IT-журналіста / IT-articles content writer (remote), який допоможе нашим спеціалістам створювати експертні англомовні технічні статті (e-commerce, SaaS).
Ми міжнародна українська продуктова IT-компанія Mirasvit. На ринку з 2007 року, спеціалізуємось на розробці модулів для платформи електронної комерції Magento. Ведемо свій англомовний блог: https://mirasvit.com/blog.html
Для його наповнення і шукаємо журналіста: віддалено, part-time (з можливістю після випробувального перейти на повну ставку, за бажанням, чи лишитись на партаймі).
Обов’язки:
- Підготовка питань до технічного фахівця для розкриття заданої теми
- Проведення інтерв’ю
- Написання статті на основі зібраного під час інтерв’ю матеріалу (спочатку на українській мові, оскільки більшість спікерів україномовні, а потім переклад на англійську).
- Інструменти АІ/ШІ для написання текстів і перекладу не використовуємо!
Наш ідеальний кандидат (вимоги):
- Має досвід проведення інтерв’ю і підготовки текстів на його основі.
- Писав статті для IT-компаній чи/та добре орієнтується в e-commerce.
- Вільно володіє українською мовою, а англійська не нижче С1.
- Прагне розвиватися і створювати унікальні тексти, які будуть і технічним фахівцям цікаві, і нашим клієнтам зрозумілі.
Умови:
- Середній розмір статті — 1500-2500 слів
- Гонорар за статтю: 100-200$
- Стабільна довгострокова робота в українській продуктовій компанії (один з лідерів в своїй ніші на міжнародному ринку)
- Remote part-time/full-time (можливість після випробувального перейти на full-time з оплатою відпуски і лікарняних - за бажанням, чи лишитись на партаймі).
Це непроста робота і наші вимоги до якості статей високі, однак ви отримаєте корисний професійний досвід у дуже перспективній галузі. Будь ласка, подивіться наш блог, щоб краще зрозуміти, чого ми хочемо від спеціалістів: https://mirasvit.com/blog.html
! Додайте СУПРОВІДНИЙ лист (українською чи англійською), в якому поясніть, чому наша вакансія вас зацікавила і чому, на вашу думку, ви добре впораєтеся з цими завданнями.
! Додайте - PORTFOLIO / ПРИКЛАДИ релевантних робіт.
Зверніть увагу, що один з етапів відбору (замість співбесіди) буде включати коротке неоплачуване ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ — міні-інтерв’ю з Head of Content на задану тему і написання першої сторінки по результатам розмови.