Affiliate manager (In-app трафік)

Приєднуйтесь до CreativeByte - енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми - міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних і доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Affiliate manager (Middle,Senior), який приєднається до нашої команди та разом з нами зробить справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання полягатимуть у наступному:
- Повне занурення всіх інтеграційних процесів з AppsFlyer
- Інтеграція AppsFlyer, (подальша робота з IOS додатком);
- Підключення рекламних мереж/партнерів у AppsFlyer;
- Робота по in-app трафіку; 
- Комунікація з усіма департаментами компанії;
- Робота з google таблицями;
- Оцінка якості трафіку партнерів.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:
- Досвід роботи на аналогічній позиції від 2х років і більше;
- Досвід роботи у сфері iGaming;
- Досвід роботи в залученні партнерів, які працюють з in-app трафіком;
- Активний пошук нових партнерів баєрів, команд, агентств в рамках актуальних ГЕО для просування поточних ГЕО, або запуску нових;
- Проводити аналіз ринку в напрямку iGaming хантингу та актуалізувати способи і джерела пошуку нових партнерів;
- Вести активну комунікацію з потенційними партнерами і встановлювати початкові умови співпраці;

- Вести щоденну звітність про виконану роботу в рамках холодного пошуку і первинного узгодження співпраці з потенційними партнерами за ГЕО, джерелами, типом трафіку, видом співпраці і масштабом партнера на перспективу;

Наш Hiring процес включає три кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:
- Комунікація з рекрутером;
- Інтерв'ю з керівництвом;
- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?
- Конкурентна оплата в доларах;
- Повний ремоут;
- Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн - Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
- Оплачувана відпустка та лікарняні;
- Можливість брати Day off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
- Salary review на основі досягнень;
- Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
- Затишні тімбілдинги з командою;
- Компенсація спорту або інших захоплень;
- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
- Компенсація ментального здоров'я;
- Можливість відвідувати конференції.