IT Recruiter (HR) Offline

ВАЖЛИВО! Актуально на 17 квітня 2024-го року. Стажування 1 місяць.

Наша компанія шукає HR менеджера, який є майстром пошуку діамантів на ринку праці - найбільш кваліфікованих та відповідальних кандидатів у команду. В першу чергу нам з вами доведеться найняти багато нових співробітників, адже ми знаходимось на етапі бурхливого росту колективу. В майбутньому можуть бути додаткові завдання по роботі з поточними співробітниками. Наші офіси знаходяться у Києві і Таллінні. Вакансії різноманітні. Якщо вам цікаво розвиватись як HR у напрямку сфери ІТ, тоді вам сюди :)

Чому ми шукаємо нових учасників команди:

Завдяки зростанню нашої компанії та успішному укладенню нових контрактів на 2024 рік, ми активно шукаємо талановитих та мотивованих фахівців, готових приєднатися до нашої команди. На даний момент відкрито 1 вакансію.

Тестове завдання

- Компанія може на власний розсуд не повідомляти кандидатам причину відмови та технічні деталі завершеного тестового.

- У випадку успішного проходження до третього етапу співбесіди, ви матимете можливість обговорити деталі вашого тестового завдання з менеджером.

- Посилання на тестове завдання за запитом.

Перейшовши за посиланням (назва компанії) у шапці вакансії, ви зможете знайти коротку інформацію про нашу компанію, відео, фото, контакти менеджера з персоналу та посилання на наш сайт.

Умови роботи

- Перший місяць буде оплачуваним періодом стажування;

- Віддалена робота;

- Фіксована ставка в $;

- Бонус за кожного претендента, який пройшов стажування та залишився у компанії (в середньому у компанії одночасно стажується 3−6 осіб), нараховується у $;

- Ми працюємо офіційно (оплата вашої праці через ФОП);

- Заняття англійською 2 рази на тиждень (групи по дві особи у неробочий час);

- Доступ до нашої бібліотеки книг для подальшого розвитку навичок ведення переговорів та вміння знаходити найрелевантніших кандидатів для компанії;

- Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день складається на stand-up мітингу і повинен бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня по контрольним точкам. Після прийняття роботи, менеджер закриває робочий день);

- Перегляд ставки/бонусу раз на 6−12 місяців.

Вимоги

- Робота у суворій відповідності до регламентів компанії;

- Англійська (вміння писати, читати та розуміти контекст), Російська (розмовна), Українська (розмовна);

- Робота в Slack, Google Docs, Google Sheets;

- Уважність до деталей та посидючість;

- Приємний голос та позитивний настрій (буде бонусом).

Буде плюсом

- Досвід роботи як HR/recruiter, особливо у сфері IT;

- Досвід роботи з Linkedin, Github, Djinni;

- Базове розуміння IT сфери (назва мов програмування, базове розуміння роботи веб/інтернету);

- Досвід роботи з офісними програмами;

- Досвід роботи з людьми та ведення телефонних розмов.

Обов’язки

- Робота з Українськими та Естонськими майданчиками пошуку роботи;

- Складання, редагування, оновлення, ведення актуальності вакансій;

- Обробка вхідних заявок від претендентів (ел.пошта, сайти, месенджери);

- Активний пошук та відправлення інвайтів відповідним кандидатам (майданчики пошуку роботи);

- Проведення першої співбесіди;

- Формування власного враження від спілкування з кандидатом у вигляді звіту;

- Передача кандидата далі для технічної співбесіди;

- Робота зі сторонніми HR агентствами, за потреби (рідко використовується);

- Відстеження вхідних тестових завдань від співшукачів та передання їх на розгляд;

- Повідомлення претендентам про результати перевірки їх тестових (відмова чи запрошення на співбесіду);

- Запрошення на співбесіду.

- У майбутньому: написання тематичних постів для соцмереж компанії з ціллю привернення відгуків на вакансії.