Recruiter Offline

CRYPTORSY - Web3 Marketing Agency — компанія, яка реалізовує феєричний крипто маркетинг для web3 проектів! Ми допомагаємо криптокомпаніям ставати новими рок-зірками в індустрії, збираючи армію шанувальників та інвесторів. Будучи одним із лідерів галузі, ми маємо непохитну прихильність до якості, потужну експертизу та накопичений досвід, який безкомпромісно покликаний створювати найуспішніші маркетинг кампанії & лончі для наших клієнтів.

Ми активно розширюємось, тому зараз знаходимось у пошуках крутого і проактивного рекрутера .

Вимоги:

- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року

- Рівень володіння англійською мовою — B2 і вище

- Вміння інтерв'ювати людей digital спеціалізацій

- Відмінні комунікативні навички, вміння вести ділове листування з кандидатами та живі розмови англійською мовою

- Аналітичний склад розуму, системне мислення та здатність створити єдиний датабейс релевантних кандидатів на різні позиції

- Досвід в створенні джоб-офферів, вакансій, карт онбордингу/оффбордингу, тестових завдань буде плюсом

- Знання, розуміння особиста зацікавленіть криптовалютами & web3 буде перевагою.

Обов’язки:

- Проведення співбесід з кандидатами

- Сворення і публікація вакансій, подальший аутріч кандидатів

- Онбординг digital-спеціалістів

- Формування команди, мотивації співробітників та допомога в створенні команди Рок-старів

- Забезпечення необхідною кількістю релевантних кандидатів в зазначені строки

Ми пропонуємо:

- Гарантовану ставку та бонуси з прив’язкою до курсу $

- Бонуси та премії за перформанс в проєктах

- Повністю віддалену роботу

- Корпоративи в різних куточках світу

- Дружню та веселу робочу атмосферу

- Підтримку та наставництво з боку справжніх професіоналів своєї справи

- Можливість збільшити свій прибуток у криптовалюті разом з нами (ми покажемо, як)

- Додаткова винагорода в токенах проєктів, з якими ми працюємо

- Величезну внутрішню освітню базу.

Етапи відбору:

Знайомство та вирішення кейсового завдання — співбесіда з CEO.

Якщо у вас аналітичний склад розуму, спілкуєтесь на "ти" з HR процессами та готові допомогти нам створити Рокстар команду, не зволікайте та надсилайте своє резюме.