HR-manager Offline

Обов'язки:

- Допомога у проведенні onboarding зустрічей (особистих та масових)

- Проведення one-to-one, trial, exit зустрічей зі співробітниками

- Допомога HRD у створенні та написанні HR процесів

- Підтримка актуальних даних у HR системі

- Підготовка та проведення опитувань серед співробітників

- Допомога в організації процесу навчання для працівників (пошук лекторів, збір даних)

- Допомога у створенні оргструктури компанії (написання посадових інструкцій тощо)

- Обробка запитів від працівників

- Ведення бази бенефітів компанії (після закінчення БД).

- Допомога в налагодженні HR політик, забезпечення їх дотримання співробітниками

Знання:

Робота з HR системами, Google продуктами

ЩО ВАС ЧЕКАЄ У НАШІЙ КОМАНДІ:

Інноваційне середовище:

• Бути частиною команди, яка запускає найкращі у своєму класі світові продукти.

• Міжнародна команда

а також:

• Своєчасна виплата заробітної плати та регулярні перегляди

• ЗП – за результатами співбесіди

• Оплачувана відпустка та лікарняні

• Повна відсутність бюрократії

• Найсильніший колектив фінтех-фахівців готових підтримати та навчити