React Developer Offline

Наш заказчик - латвийская компания, представленная на 6 континентах, с годовым оборотом более 8 млн€, которая за 15 лет работы стала одним из ведущих поставщиков решений в области транспортной телематики в Северной Европе.

Разрабатываемая платформа включает в себя GPS-слежение, контроль топлива, планирование маршрута, мониторинг температуры, безопасность, управление данными тахографа, цифровые проверки транспортных средств и другие решения. Также доступны различные интеграции, помогающие компаниям автоматизировать управление автопарком и другие бизнес-процессы. На сегодняшний день в обслуживании более 14 000 клиентов, а к платформе подключено 100 000 + устройств слежения.

Приглашаем Вас присоединиться к проекту по разработке платформы для отслеживания грузов с использованием IoT сенсоров.

Предстоит работа не только с формами и лендингами, но разработка новых решений, задачи по отображению крупномасштабных данных в реальном времени и исторических данных на картах и ​​графиках.

Каким мы видим подходящего кандидата:

- опыт работы в качестве Front-end разработчика от 3-х лет;

- опыт работы с Typescript или JavaScript

- уверенное знание и опыт работы с React;

- знание HTML, CSS, SCSS;

- навыки работы с Webpack;

- опыт в написании Unit-тестов;

- знание принципов и основ UI/UX дизайна;

- понимание гибких методологий разработки, опыт работы с Git / Gitlab;

- уровень владения английским языком intermediate и выше.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

- опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;

- возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;

- свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;

- работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;

- гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;

- возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;

- доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;

- возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;

- изучение английского языка прямо в офисе или online;

- медицинское страхование со стоматологией;

- компенсацию стоимости спортивных абонементов;

- ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.