HR & Office manager Offline

Требования:

Опыт работы на позиции HR от 1 года;

Понимание ключевых HR процессов: онбординг, оффбординг, адаптация, one-to-one встречи и т.д.;

Опыт в организации мероприятий в рамках компании;

Умение лично следить за выполнением поставленных задач;

Не бояться проявлять инициативу и брать ответственность за свои действия.

Задачи:

Мотивация, адаптация и поддержка сотрудников в разных вопросах;

Организация тимбилдингов и мероприятий;

Помощь в поддержании и укреплении внешнего и внутреннего бренда работодателя;

Организация командировок сотрудникам;

Организация и контроль работы жизнедеятельности офиса;

Работа с документацией;

Работа с кассой и планирование бюджета офиса;

Предлагаем:

Отзывчивых коллег;

Корпоративные курсы английского;

Отпуск 18 рабочих дней;

Оплата налогов;

Возможность обучаться и развиваться при поддержке компании.