Jobs

Шукаємо Media Buyer / Team Lead з актуальним досвідом роботи з Binary Options / Finance traffic

Важливо, щоб кандидат мав підтверджені актуальні кейси, вмів не лише тестувати зв’язки, а й стабільно масштабувати їх та аналізувати якість трафіку на дистанції

Вимоги:

- актуальний досвід у Binary Options / Finance traffic;

- підтверджені кейси за останні місяці;

- для RevShare — досвід роботи з Tier 1–2 GEO, у пріоритеті англомовні та арабські країни;

- для CPA — досвід роботи з India або multi-GEO Africa;

- розуміння специфіки та якості RevShare-трафіку;

- робота з CPA / CPL, депозитами, повторними депозитами, LTV та окупністю;

- досвід масштабування робочих зв’язок;

- для Team Lead — досвід управління командою

Що пропонуємо:

- Remote / Full-time;

- готова інфраструктура для заливу;

- вибудовані воронки та процес обробки;

- Creative / Production команда під ТЗ;

- швидке тестування гіпотез;

- бюджети для масштабування успішних зв’язок;

- мінімум бюрократії та швидка комунікація;

- можливість працювати з великими об’ємами.

Фінансові умови та бонусна система обговорюються індивідуально

Ми шукаємо Інженера з контролю якості та тестування UAV, який відповідатиме за фінальну перевірку мультикоптерів перед передачею клієнту та участь у льотних випробуваннях.

У цій ролі важливо не просто перевірити комплектацію, а побачити потенційну проблему ще до того, як виріб потрапить до клієнта.

Обов’язки

Контроль якості (QC):

• приймальний контроль комплектуючих;
• перевірка якості компонентів та якості збірки;
• виявлення дефектів і браку;
• контроль якості пайки, з’єднань, геометрії та механічної збірки;
• перевірка готової продукції відповідно до технічних стандартів і чек-листів.

Тестування та пілотування:

• проведення обов’язкових тестових вильотів кожного мультикоптера;
• перевірка коректної роботи систем під час льотних випробувань;
• фіксація результатів тестування та виявлених проблем;
• передача технічного фідбеку команді R&D та виробництва.

Налаштування перед демонстрацією:

• перевірка та контроль фінального сетапу БПЛА;
• перевірка готовності виробу перед виїздом на демонстрацію клієнту;
• контроль відповідності конфігурації встановленим вимогам;
• участь у підготовці техніки до Demo / Field Test.

Логістика та пакування:

• фінальний огляд виробу перед пакуванням;
• контроль комплектності;
• перевірка правильності пакування та підготовки БПЛА до транспортування.

Документація:

• ведення документації щодо результатів перевірок і тестувань;
• заповнення чек-листів;
• фіксація виявлених дефектів та результатів їх усунення;
• підготовка звітів за результатами Demo та польових випробувань.

Вимоги до кандидата

Технічна експертиза:

• розуміння критеріїв якості радіоелектронних компонентів та виробів;
• розуміння якості збірки БПЛА: пайка, з’єднання, геометрія, механічна частина;
• розуміння принципів роботи та архітектури мультикоптерів;
• здатність самостійно знаходити невідповідності та потенційні дефекти.

Досвід пілотування:

• практичний досвід пілотування;
• готовність регулярно проводити тестові польоти та польові випробування.

Буде плюсом:

• досвід роботи з FPV/UAV;
• досвід у виробництві або контролі якості електроніки;
• досвід роботи з flight controller та іншими компонентами UAV;
• досвід проведення передпродажних або приймальних випробувань;
• технічна освіта.

Особисті якості

• висока уважність до деталей;
• системність;
• відповідальність за результат;
• принциповість у питаннях якості;
• здатність не пропускати дефекти за принципом «і так зійде»;
• дисциплінованість у роботі з чек-листами та документацією;
• готовність працювати в динамічному середовищі та швидко реагувати на проблеми.

Що пропонуємо

• роботу з реальними UAV / MilTech продуктами;
• безпосередній вплив на якість готової продукції;
• роботу на стику виробництва, QC, R&D та польових випробувань;
• можливість працювати з сучасними безпілотними системами;
• Дніпро, робота on-site;
• конкурентну заробітну плату;
• оформлення та бронювання — відповідно до чинних можливостей компанії та законодавства.

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно розвиваючих ринкових вертикалях. Наше портфоліо містить численні успішні кейси просування провідних блогерів і інфлюенсерів з усього світу.

Зараз ми шукаємо Operations Manager, який побудує операційну систему BizDev відділу та стане ключовою людиною у впровадженні процесів і управлінні крос-функціональними проєктами.

Твої майбутні задачі:

• Провести аудит операційних процесів BizDev-команди: CRM, ClickUp, звітність, постановка та контроль задач.
• Налаштовувати контроль задач, дедлайнів, відповідальних і залежностей у ClickUp.
• Аналізувати sales funnel та ключові показники ефективності BizDev-команди.
• Створювати та впроваджувати SOP, регламенти, інструкції й чеклісти.
• Налаштовувати дашборди, звітність і контроль якості даних.
• Впроваджувати автоматизації та інструменти для підвищення операційної ефективності.
   

Наші очікування:

• Досвід у Operations / Sales Operations / Business Operations / Revenue Operations / Project Management.
• Практичний досвід побудови та оптимізації операційних процесів.
• Досвід налаштування та ведення CRM.
• Англійська — B2+.
• Впевнене володіння ClickUp та Google Sheets.
• Розуміння sales funnel і ключових sales-метрик.
• Досвід створення SOP, регламентів, чеклістів та внутрішньої документації.
• Системність, аналітичне мислення та здатність самостійно вибудовувати процеси з нуля.
   

На тебе чекає:

• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 9:00 до 11:00 за часом Києва, працюй віддалено або з офісу (Варшава).
• Турбота про тебе: 34 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних
• Zero бюрократії
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Company Kick-Off від керівників напрямків
• Можливість впливати на результати та оптимізувати процеси

Шлях до команди:

• Перегляд резюме
• Знайомство з рекрутером
• Технічне інтерв’ю із Менеджером
• Якщо це метч — Job Offer твій!

Приєднуйся до команди AS Talent і ставай частиною команди, яка змінює правила гри на ринку!

Про нашу компанію:

Компанія iWeb — це агентство з інтернет маркетингу. Ми спеціалізуємося на комплексних рішеннях щодо просування сайтів в інтернеті.

Наша компанія є сертифікованою агенцією в програмі Google Partners.

Ми не просто створюємо сайти і займаємося їх рекламуванням, ми приносимо в бізнес наших клієнтів воронку продажів: ми налаштовуємо рекламу, залучаємо трафік, який перетворюється на лідів, а вони потім стають новими клієнтами.

Наша місія: [створюємо сайти з душею і робимо рекламу в інтернеті, що окупається]

Детальнішу інформацію Ви можете отримати на нашому сайті:http://i-web.top

Про нашого майбутнього колегу:

Для того, щоб досягати мети наших клієнтів, нам у команду регулярно потрібні талановиті люди. Сьогодні ми відкриваємо вакансію PPC спеціаліст. Ми шукаємо людину, яка вже має досвід в РРС від 1 року, і вона допоможе нам створювати ефективні рекламні кампанії, що збільшують прибуток наших клієнтів, отримуватиме кайф від роботи в компанії, що активно розвивається.

Компетенції і що ми очікуємо:

• Досвід від 1 року
• Орієнтований на системну роботу
• Орієнтований на результат
• Командний гравець
• На майбутнє: бажання навчатися та зростати у спеціальності
• Має потяг до роботи з даними, таблицями

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads (вміння налаштування під ключ пошукової, медійної, відеореклами, ремаркетингу, Performance Max).
• Практичний досвід налаштування та оптимізації товарної реклами (Google Shopping, Pmax).
• Вміння налаштовувати Google Merchant Center.
• Вміння складати семантичне ядро, налаштовувати мінус-слова та типи відповідності.
• Навички роботи з автоматичними стратегіями ставок у Google Ads.
• Вміння працювати з Google Analytics (GA4), аналізувати ефективність кампаній.
• Налаштування та відстеження конверсій у Google Ads через Google Tag Manager (GTM).
• Досвід оптимізації ROI, ROAS, CPA та керування рекламним бюджетом.
• Навички аналізу даних та підготовки рекомендацій для покращення кампаній.

Обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads.
• Робота з різними типами реклами: пошукова, медійна, відео, ремаркетинг, Performance Max (Pmax), товарна реклама (Google Shopping). A/B тестування рекламних оголошень, заголовків, описів та аудиторій.
• Створення, налаштування та оптимізація товарних фідів у Google Merchant Center.
• Аналіз ефективності реклами за допомогою Google Analytics (GA4)
• Відстеження та налаштування конверсій у Google Tag Manager (GTM).
• Контроль рекламного бюджету, зниження вартості залучення клієнта (CPA) та підвищення рентабельності реклами (ROI).
• Робота з аудиторіями та ремаркетингом.
• Формування щомісячних звітів з ключовими показниками.
• Взаємодія з маркетинговою командою, розробниками та дизайнерами.

Умови роботи:

• Заробітна плата: фіксована ставка, яка визначається індивідуально за результатами тестового завдання та оцінки технічних знань.
• Графік роботи Пн — Пт з 9 до 18

Робота віддалено

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки (після 6 місяців співпраці)
• Кар'єрне зростання, можливість стати Project Manager / Account Manager / Senior PPC / Team Lead
• Якщо вас зацікавила співпраця з нами, чекаємо на Ваше резюме, кейси та приклад аудиту.

Про нас

Ми — команда, яка вже 8 місяців працює в live на платформі GR8 Tech 

Працюємо на ринку LATAM: стартували з Аргентини, нещодавно запустилися в Чилі, а найближчим часом плануємо вихід на ринки Колумбії, Перу та Мексики.

Зараз шукаємо Casino Product Manager , який/яка відповідатиме за розвиток та операційне управління казино-продуктом на ринках LATAM.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за щоденну роботу, розвиток та ефективність продукту на ринках LATAM.
• Керувати та оптимізувати casino offering: ігровий портфель, провайдерів, турніри, промо та механіки залучення й утримання гравців.
• Аналізувати performance продукту, поведінку гравців та ключові бізнес-метрики, знаходити точки для зростання.
• Тісно співпрацювати з командами CRM, VIP, Marketing та Analytics для покращення показників залучення, retention та монетизації.
• Формувати product requirements та визначати пріоритети відповідно до бізнес-потреб і особливостей локальних ринків.
• Взаємодіяти з платформою GR8 Tech та сторонніми провайдерами й партнерами щодо впровадження продуктових покращень та вирішення операційних питань.
• Моніторити активність конкурентів, тренди ринку та вподобання гравців у різних країнах LATAM.
• Координувати локалізацію продукту та забезпечувати відповідність customer experience очікуванням локальних аудиторій.
• Брати участь у запуску нових функціональностей, контенту та продуктових ініціатив на нових ринках.
• Постійно оптимізувати продукт, приймаючи рішення на основі даних та бізнес-результатів.

🧊 PPC MEDIA BUYER
🎰 Gambling | Remote
 

INVISIBLE TEAM 🧊масштабується та шукає PPC-спеціаліста, який розуміє зв’язки, клоаки й реальний масштаб, а не просто «лить трафік».
 

Що важливо:
• Досвід PPC у gambling
• Клоаки, трекери, аналітика
• Масштабування зв’язок під Т1 
• Розуміння CR / ROI / EPC / CTR

Буде плюсом:
•  Досвід роботи в команді з обсягами від 150+ лідів на день
•  Вміння коректно формувати технічні завдання для технічних і креативних спеціалістів
•  Участь у запуску масштабованих PPC-сетапів із прибутком від $500K

Ми даємо:
• Віддалену роботу 
• Великі бюджети та техпідтримку
• Команду, орієнтовану на результат і цифри
• Ріст у фінансах 

Хочеш працювати з трафіком, де кожен клік має значення?

 

Привіт, Media buyer!

Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!

Ми посилюємо баінговий відділ та шукаємо  Media Buyer, який вміє працювати з обсягами, швидко тестувати гіпотези та брати відповідальність за цифри.

 ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ :

 • досвід роботи з вертикаллю Gambling  в джерелі трафіку FB Ads 

 • наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;

 • вміння працювати з різними системами аналітики;

 • розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;

 • вміння працювати в команді;

 • бажання розвиватися та заробляти.

 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО :

 • роботу  віддалено з будь-якої точки;

 • конкурентоспроможну заробітню плату

 • всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи

 • розвиток професійних навичок;

 • дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Мерщій надсилай резюме - ми чекаємо саме на тебе!

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Які переваги роботи з нами?

• цікава робота у міжнародній компанії, пов’язана з реалізацією рішень провідних світових виробників ІТ рішень;
• підтримка ментора та інших фахівців;
• можливість отримання нових професійних знань та підвищення кваліфікації;
• офіційне працевлаштування;
• гнучкий гібридний формат роботи;
• надання робочої техніки, компенсація мобільного зв’язку;
• медичне страхування та страхування життя, mental health assistance program;
• обладнане бомбосховище;

• сучасний, повністю автономний офіс неподалік м. Берестейська.

   

Робочі обов’язки:

• участь в розробці комплексу маркетингових заходів по залученню клієнтів;
• моніторинг та аналіз ринку, конкурентного оточення і ринкових тенденцій;
• вибір і обґрунтування маркетингових інструментів для просування;
• формування і управління маркетинговим планом і бюджетом;
• моніторинг та аналіз ефективності маркетингових заходів;
• участь в організації маркетингових заходів: вебінарів, тренінгів, івентів, як в Україні так і за її межами;
• ведення CRM/ Microsoft 365;

• спільна робота з внутрішнім маркетинговим департментом щодо наповнення, оновлення текстової та графічної інформації, контроль актуальності, відстеження новин та ідей.

   

Вимоги:

• досвід на аналогічній або схожій позиції від 2-х років;
• освіта в сфері маркетингу, економіки, соціології буде перевагою;
• досвідчений користувач пакету MS Office (Excel, Word, PPT, Outlook, тощо);
• уміння стратегічно мислити і розуміти, як реалізувати стратегію на практиці;
• хороші аналітичні навики;
• креативність та інноваційний підхід;
• організаторські здібності;
• високий рівень відповідальності та самоорганізованість;
• адаптивність та вміння швидко навчатись новому;

• знання англійської мови (не нижче B2).

   

Якщо тобі відгукнулось все вищенаписане - будемо раді отримати CV :)

Ми уважно переглянемо всі резюме та обов’язково повернемося до тебе протягом 2 тижнів у разі взаємного match.

Якщо цього разу match не станеться — не засмучуйся, можливо, наша вакансія ще знайде тебе у майбутньому!

Senior Manager of Local Payments

Про компанію

Ми — міжнародний fintech-холдинг, який створює власну платіжну інфраструктуру для найбільших представників high-risk індустрій.

Наш флагманський продукт — сучасна PSP-платформа, що забезпечує обробку міжнародних платежів для клієнтів зі сфер iGaming, Forex, Crypto та інших високонавантажених онлайн-бізнесів. Окрім цього, ми розвиваємо власні напрями у сфері card issuing, white-label платіжних рішень, криптоінфраструктури та цифрових фінансових сервісів.

Компанія продовжує активно масштабуватися, розширюючи географію присутності, розвиваючи нові продукти та посилюючи технологічну експертизу.

Ми цінуємо самостійність, високий рівень ownership та швидкість прийняття рішень. Тут кожен спеціаліст безпосередньо впливає на розвиток продукту, архітектуру рішень та побудову міжнародної платіжної екосистеми.

Про роль

Ми шукаємо Senior Manager of Local Payments, який очолить розвиток платіжної інфраструктури в регіоні MENA, а в перспективі — в Африці та Паназії.

Це роль для практика та білдера, а не стратегічного консультанта. Ви приходите з власною експертизою щодо локальних платіжних методів регіону та з активним партнерським нетворком, який можна швидко перетворити на працюючі підключення та реальний оборот, а не просто підтримувати на рівні контактів.

Вам належить вибудовувати платіжну інфраструктуру повного циклу: від дослідження нового GEO та пошуку локальних провайдерів до укладання договорів, запуску інтеграцій і виведення партнерства на стабільні показники.

Ви працюватимете на стику партнерського розвитку, продукту та комерції, представлятимете компанію на галузевих заходах і безпосередньо впливатимете на географію присутності платформи.

Основні завдання

• Проводити дослідження та розробляти план розвитку нових GEO у регіоні MENA.
• Шукати, оцінювати та підключати нових платіжних партнерів у країнах Близького Сходу та Північної Африки, а в перспективі — розширювати напрям на інші регіони.
• Проводити переговори, укладати договори та погоджувати комерційні умови співпраці.
• Управляти чинними партнерами: підтримувати відносини, контролювати SLA, вирішувати технічні та бізнес-питання.
• Аналізувати ефективність партнерів за ключовими метриками — approval rate, conversion, комісії, маржинальність — та впроваджувати покращення.
• Підтримувати compliance-процеси та дотримання регуляторних вимог під час запуску нових партнерів.
• Спільно працювати з Product, Tech, Finance, Legal та Support командами над запуском інтеграцій і вдосконаленням чинних рішень.
• Представляти компанію на галузевих конференціях та заходах, розвивати партнерський нетворк.

Вимоги

• Від 3 років досвіду в high-risk PSP у регіонах MENA, Африка або Паназія на позиції Product Manager або BDM.
• Глибоке розуміння iGaming-індустрії та специфіки роботи з high-risk трафіком.
• Підтверджений практичний досвід створення та розвитку локальних платіжних методів для регіону MENA.
• Досвід розширення платіжної інфраструктури для PSP або великих high-risk мерчантів.
• Активний партнерський нетворк у країнах MENA, готовий до швидкої монетизації.
• Глибоке розуміння регуляторних, risk- та операційних особливостей платіжних рішень у регіоні та досвід їх урахування під час проєктування платіжних схем.
• Сильні переговорні та презентаційні навички, здатність закривати угоди на високому рівні.
• Готовність до регулярних відряджень регіоном та участі у профільних конференціях — SiGMA, SBC, ICE.
• Англійська мова — від рівня B2.

Буде перевагою

• Знання регіональних мов MENA.
• Досвід запуску платіжних рішень у декількох юрисдикціях одночасно.
• Практичний досвід роботи з мультивалютними та cross-border розрахунковими схемами.

Що ми пропонуємо

• Швидку монетизацію вашої експертизи та партнерського нетворку в регіоні MENA.
• Можливість будувати та розвивати глибоку платіжну інфраструктуру в межах стратегічних інтересів компанії.
• Доступ до галузевого нетворку компанії, включно з участю у профільних конференціях та заходах.
• Індивідуальний графік роботи, сформований з урахуванням географії та інших об’єктивних обставин.
• Високий рівень автономності та прямий вплив на географію присутності платформи.
• Роботу в прибутковому міжнародному бізнесі з ресурсами для швидкого масштабування.

PSP & Banking Onboarding Manager

Про компанію

Ми — міжнародний fintech-холдинг, який створює власну платіжну інфраструктуру для найбільших представників high-risk індустрій.

Наш флагманський продукт — сучасна PSP-платформа, що забезпечує обробку міжнародних платежів для клієнтів зі сфер iGaming, Forex, Crypto та інших високонавантажених онлайн-бізнесів. Окрім цього, ми розвиваємо власні напрями у сфері card issuing, white-label платіжних рішень, криптоінфраструктури та цифрових фінансових сервісів.

Компанія продовжує активно масштабуватися, розширюючи географію присутності, розвиваючи нові продукти та посилюючи технологічну експертизу.

Ми цінуємо самостійність, високий рівень ownership та швидкість прийняття рішень. Тут кожен спеціаліст безпосередньо впливає на розвиток продукту, архітектуру рішень та побудову міжнародної платіжної екосистеми.

Про роль

Ми шукаємо PSP & Banking Onboarding Manager — спеціаліста, який відповідатиме за відносини компанії з банками, еквайрами та платіжними партнерами: від першого контакту та проходження onboarding до стабільної роботи партнерства.

Нам потрібна людина з процесним, майже бухгалтерським складом мислення: спеціаліст, який уже збирав KYB/KYC-пакети, заповнював банківські анкети, вів комунікацію щодо додаткових запитів, звіряв розрахункові потоки та доводив onboarding до успішного схвалення.

Ідеальний досвід — штатна позиція в PSP або на стороні прямого еквайра/банку, де ви відповідали за onboarding мерчантів або супровід розрахункових рахунків.

Вам належить вести повний цикл: збирати та подавати пакети документів, заповнювати анкети, опрацьовувати додаткові запити, відкривати рахунки для європейських компаній та доводити кожен кейс до approval і go-live.

Окрім цього, ви братимете участь в оцінці нових платіжних партнерів: порівнюватимете PSP, EMI та юрисдикції за можливістю onboarding, відповідністю індустрії, географією, розрахунковими потоками та комерційними умовами.

Основні завдання

• Проводити onboarding компаній у банках та еквайрів відповідно до погодженого переліку фінансових установ.
• Заповнювати анкети, готувати та структурувати супровідні документи, опрацьовувати додаткові запити від банків.
• Відкривати рахунки для європейських компаній.
• Управляти процесами onboarding з PSP, EMI, банками, еквайрами та іншими платіжними партнерами.
• Координувати всі етапи onboarding: KYB/KYC-документацію, анкети, супровідні документи та додаткові запити.
• Вибудовувати та підтримувати міцні робочі відносини із зовнішніми фінансовими партнерами.
• Підтримувати внутрішні команди та мерчантів у питаннях налаштування платежів, вимог onboarding та операційних процесів.
• Оцінювати потенційних нових PSP, EMI, юрисдикції та платіжні рішення відповідно до потреб бізнесу.
• Порівнювати провайдерів за ключовими параметрами: можливість onboarding, відповідність індустрії, географія, розрахункові потоки та комерційні умови.
• Вести облік onboarding pipeline, відкритих вимог та комунікації з партнерами у CRM і внутрішніх трекерах.
• Супроводжувати запуск партнерств — від першого контакту або запиту до approval та go-live.
• Виявляти вузькі місця у процесі onboarding та покращувати внутрішні процеси з погляду швидкості, якості й прозорості.

Вимоги

• Від 2 років досвіду у FinTech, платежах, PSP, EMI, acquiring, роботі з банками або payment operations — саме операційна/процесна робота з документами та банками, а не загальний BizDev-досвід.
• Практичне розуміння onboarding мерчантів, вимог KYB/KYC, основ SEPA/SWIFT, платіжних потоків та принципів acquiring.
• Розуміння пакета документів, необхідного для проходження onboarding у європейському банку.
• Досвід роботи з acquiring, IBAN та альтернативними платіжними методами.
• Досвід роботи з high-risk індустріями, насамперед iGaming.
• Досвід взаємодії з одним або декількома типами контрагентів: PSP, еквайри, EMI, банки, платіжні шлюзи, APM-провайдери.
• Сильні комунікаційні навички та впевненість у роботі із зовнішніми партнерами.
• Англійська мова на рівні професійного робочого володіння.

Буде перевагою

• Досвід роботи безпосередньо на стороні PSP або банку/еквайра, а не лише на стороні мерчанта.
• Досвід роботи з локальним та cross-border acquiring.
• Досвід роботи з multi-entity платіжними структурами та кількома юрисдикціями одночасно.
• Досвід проходження onboarding у декількох європейських банках або EMI.
• Розуміння особливостей compliance-вимог до high-risk бізнесу.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Пряму роботу з міжнародними банками, еквайрами та платіжними партнерами.
• Зрозумілі завдання, підтримку керівника та можливість швидко розвивати експертизу у сфері платіжного onboarding.
• Реальний вплив на швидкість та якість процесів усередині платіжного напряму.
• Роботу в прибутковому міжнародному fintech-холдингу з ресурсами для зростання.
• Мінімум бюрократії та швидкі цикли прийняття рішень.

Senior Business Development & Account Manager (B2B)

Про компанію

Ми — міжнародний fintech-холдинг, який створює власну платіжну інфраструктуру для найбільших представників high-risk індустрії.

Наш флагманський продукт — сучасна PSP-платформа, що забезпечує обробку міжнародних платежів для клієнтів зі сфер iGaming, Forex, Crypto та інших високонавантажених онлайн-бізнесів. Окрім цього, ми розвиваємо власні напрями у сфері card issuing, white-label платіжних рішень, криптоінфраструктури та цифрових фінансових сервісів.

Компанія продовжує активно масштабуватися, розширюючи географію присутності, розвиваючи нові продукти та посилюючи технологічну експертизу.

Ми цінуємо самостійність, високий рівень ownership та швидкість прийняття рішень. Тут кожен спеціаліст безпосередньо впливає на розвиток продукту, архітектуру рішень та побудову міжнародної платіжної екосистеми.

Про роль

Шукаємо Senior BD & Account Manager, який розвиватиме партнерську мережу нашої платформи та водночас стане опорою для Sales і Accounting в операційних, юридичних та звітних питаннях.

Роль знаходиться на стику залучення нових партнерів та ведення/утримання наявних: від емітентів і платіжних партнерів до QVP-, AML- та liquidity-партнерів. Це не разовий проєкт із побудови процесів, а постійна робота над розвитком платформи відповідно до запитів клієнтів і партнерів.

Нам потрібен «думаючий гравець» — не просто процесний менеджер, а універсальний спеціаліст, здатний підключатися до різних суміжних завдань, самостійно визначати пріоритети та проявляти ініціативу.

Основні завдання

• Вести переговори щодо розвитку платформи з усіма типами партнерів: емітенти, платіжні партнери, QVP-партнери, AML-партнери, liquidity-партнери та інші.
• Забезпечувати постійний розвиток платформи відповідно до запитів клієнтів — не лише один раз вибудувати процес, а й підтримувати та вдосконалювати його в динаміці.
• Надавати повну підтримку Sales та Accounting: відповідати на складні, зокрема навколоюридичні, запитання клієнтів.
• Читати договори, самостійно оцінювати їх на загальному рівні та передавати юристам питання, що потребують їхньої уваги.
• Фіксувати процедури та інструкції в Confluence — хто до кого звертається, хто та на якому рівні приймає рішення — для junior Sales та нових співробітників.
• Розбиратися у процесах взаємодії Sales / Accounting / Business Development та систематизувати їх.
• Формувати звітність щодо клієнтів, систематизувати дані про умови обслуговування та співпраці.
• Перевіряти інвойси та допомагати з їх виставленням.
• Бути сполучною ланкою між Sales/Accounting та фінансовою командою: координувати, контролювати та управляти відповідними питаннями.

Вимоги

• Досвід ведення переговорів із партнерами/мерчантами — у PSP, банках (робота з мерчантами, acquiring) або на fintech-платформі, що надає фінансові послуги третім особам (не емітент і не еквайр).
• Або досвід у B2B Sales чи B2B Accounting зі схожими завданнями: переговори, розуміння потреб клієнта, звітність.
• Уміння читати договори та визначати питання, які потребують уваги юристів.
• Уміння готувати звітність щодо клієнтів.
• Англійська мова — обов’язково, для комунікації з міжнародними партнерами.
• Вища освіта: фінанси, економіка, менеджмент або суміжні напрями.

Буде перевагою

• Досвід роботи саме на fintech/PSP-платформах або в агрегаторах (не ігрові провайдери та не компанії без fintech-напряму).
• Досвід побудови внутрішніх процедур та документації (Confluence або аналоги).
• Досвід роботи з інвойсингом та перевіркою фінансової звітності.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи — на стандартних для компанії умовах.
• Роботу в міжнародному fintech-холдингу з власною PSP-платформою, який активно розвиває напрями card issuing, white-label та криптоінфраструктури.
• Високий рівень автономності у переговорах та операційній реалізації за підтримки й координації з боку CEO.
• Прямий вплив на розвиток партнерської мережі та внутрішніх процесів компанії.
• Швидкі процеси прийняття рішень, мінімум бюрократії та реальні можливості для професійного зростання.
• Компенсація обговорюється індивідуально за результатами співбесіди.

AdAstra — це найефективніша команда в ніші Health & Beauty (Nutra), яка з 2020 року підкорює вершини арбітражу! Ми — молода, амбіційна та інноваційна команда, яка прагне найкращих результатів і досягнень у сфері інтернет-маркетингу.

Якщо ти прагнеш рухатися вперед і досягати висот, тоді твоє місце в AdAstra media buying agency. Наразі ми відкриті до нових талантів і запрошуємо у свою команду Middle Media buyer.

Ми точно знаємо що потрібно для досягнення того самого ROI 100+, саме тому створили:

• найсильніший відділ по розробці прелендів (впевнені, що 50% успіху ховається в проклах);
• абсолютно будь-які акаунти, від авторегів до агентських безлімітних, видаємо протягом 10хв після запиту;
• фінансовий відділ, будь-які платіжки за запитом;

• унікальна домонетизиція, яка додасть аж до 40% профіту.

   

Почнемо з того, що ОТРИМАЄШ ТИ

• Топову бонусну сітку, яка стартує з 25%
• Кар'єрний ріст, можливість вирости до TeamLead і очолити свою команду
• Налагоджені процеси, кожен має свою зону відповідальності
• Топові связки, приватні оффери, прямі рекламодавці і найвищі ставки на ринку
• Будь-які сервіси, платіжки, софти і тд.
• Професійну підтримку для твого розвитку
• Необмежені бюджети
• Є можливість працювати в комфортному офісі
• Навчання за рахунок компанії для твого швидкого професійного розвитку та зростання доходів

• Сильну корпоративну культуру, яка надихає і заряджає кожного.

   

🔥 Шукаємо баєра, який:

• Вміє працювати з Facebook;
• Має досвід заливу від 6 місяців;
• Може показати свої плюсові кейси;
• Має велике бажання розвиватись;

• Прикладає максимум зусиль щоб заробляти великі цифри.

   

Умови:

• За бажанням є комфортний офіс в Києві, Варшаві або ж є можливість працювати з любої точки світу
• Гнучкий робочий графік з Пн-Пт

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Інженера прототипування, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Створення (пайка, збірка, проектування) виносних модулів управління, ретрансляторів і окремих деталій БпЛА.

• Тестування hardware на випробувальних полігонах.

   

Що важливо:

• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів та вимірювальними пристроями (мультиметр і тд.).
• Розуміння особливостей роботи радіозв'язку.
• Читання, розуміння схем та Datasheets.

Буде плюсом:

• Досвід з робототехнікою.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
• Досвід роботи з БпЛА.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Про компанію

Ми — міжнародний fintech-холдинг, який створює власну платіжну інфраструктуру для найбільших представників high-risk індустрії.

Наш флагманський продукт — сучасна PSP-платформа, що забезпечує обробку міжнародних платежів для клієнтів зі сфер iGaming, Forex, Crypto та інших високонавантажених онлайн-бізнесів. Окрім цього, ми розвиваємо власні напрями у сфері card issuing, white-label платіжних рішень, криптоінфраструктури та цифрових фінансових сервісів.

Компанія продовжує активно масштабуватися, розширюючи географію присутності, розвиваючи нові продукти та посилюючи технологічну експертизу.

Ми цінуємо самостійність, високий рівень ownership та швидкість прийняття рішень. Тут кожен спеціаліст безпосередньо впливає на розвиток продукту, архітектуру рішень та побудову міжнародної платіжної екосистеми.

Про роль

Шукаємо AML-спеціаліста, який візьме на себе AML/KYC-контроль клієнтів та операцій нашої платформи й стане повноцінною частиною команди комплаєнсу та ризиків.

Це не позиція для формального «спеціаліста за буквою регламенту». Нам важлива людина, яка чудово знає вимоги AML/CFT та KYC, але вміє гнучко застосовувати їх в інтересах бізнесу — пропонувати рішення, які відповідають вимогам регулятора й водночас не гальмують зростання компанії.

Роль передбачає високу залученість у суміжні процеси — комплаєнс, ризики, чарджбеки — а не роботу в межах вузької зони відповідальності.

Позиція підпорядковується безпосередньо CEO; у прямому підпорядкуванні — AML-офіцер.

Основні завдання

• Проводити KYC/KYB-перевірки фізичних та юридичних осіб, первинну й періодичну верифікацію клієнтів.
• Аналізувати транзакції та поведінку клієнтів на предмет підозрілої активності, аномалій, ознак шахрайства та зловживань.
• Запитувати й аналізувати підтверджувальні документи (Source of Funds, Source of Wealth тощо).
• Досліджувати історію транзакцій, платіжні потоки та взаємозв’язки між операціями; порівнювати заявлену мету використання сервісу з фактичною поведінкою клієнта.
• Приймати рішення щодо кейсів у межах своїх повноважень або ескалювати їх старшим спеціалістам; вести повну та коректну документацію щодо кожного кейсу.
• Координувати роботу AML-офіцера, забезпечувати якість і послідовність рішень щодо кейсів.
• Взаємодіяти зі службою підтримки, Risk, Compliance та іншими підрозділами; брати участь в актуалізації внутрішніх процедур і бази знань.
• Долучатися до суміжних напрямів — Compliance, Risk, Chargebacks — та адаптувати процеси під бізнес-завдання, а не навпаки.
• Дотримуватися вимог внутрішніх політик та нормативних вимог AML/CFT.

Вимоги

• Розуміння принципів AML/CFT та KYC, досвід проведення Customer Due Diligence (CDD).
• Досвід роботи із санкційними списками, PEP, adverse media.
• Навички аналізу транзакцій та оцінки ризиків.
• Досвід роботи з AML/KYC-регулюванням у юрисдикціях ЄС, Канади та/або Швейцарії.
• Від 2–3 років досвіду в AML/KYC або суміжних напрямах (також розглядаємо кандидатів від 1 року досвіду на рівень Junior+).
• Досвід роботи в банках, платіжних системах, електронних грошах, fintech, криптобіржах/криптопроєктах, PSP/EMI, компаніях, що надають фінансові послуги, або у compliance-консалтингу.
• Англійська мова не нижче Intermediate (B1–B2).
• Вища освіта: фінанси, економіка, юриспруденція, інформаційна безпека, міжнародні відносини або суміжні спеціальності.
• Гнучкість мислення, прагматичний підхід до комплаєнсу, проактивність та готовність виходити за межі формальної зони відповідальності.

Буде перевагою

• Досвід роботи із Sumsub, Ondato, FireBlocks або аналогічними рішеннями.
• Досвід роботи у криптовалютній індустрії або fintech.
• Знання вимог FATF, європейського AML-регулювання та міжнародної практики.
• Досвід у суміжних функціях — Compliance, Risk, Chargebacks.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи, без релокації.
• Роботу в міжнародному fintech-холдингу з власною PSP-платформою та продуктовою лінійкою, що активно розвивається (card issuing, white-label, криптоінфраструктура).
• Високий рівень автономності: можливість безпосередньо впливати на те, як побудований AML/комплаєнс-контроль на платформі, що зростає.
• Масштабні міжнародні проєкти та роботу з клієнтами з high-risk індустрій (iGaming, Forex, Crypto).
• Швидкі процеси прийняття рішень та мінімум бюрократії.

Якщо ти не просто маркетолог, який створює стратегії, а й уміє реалізовувати їх власноруч — ця вакансія для тебе. Ми шукаємо маркетолога-практика, який не боїться працювати руками: писати конверсійні тексти, створювати офери та рекламні креативи, готувати ТЗ для лендингів, продумувати структуру воронок, тексти повідомлень, банери та інші маркетингові матеріали, що безпосередньо впливають на продажі.Якщо тобі подобається не лише придумувати ідеї, а й доводити їх до результату — будемо раді познайомитися. 👥 Про нас Visual360 — міжнародна EdTech-компанія, яка вже понад 13 років навчає сучасним цифровим професіям.Ми є офіційним партнером Autodesk, а наші випускники працюють у міжнародних компаніях та на фрилансі по всьому світу.За цей час ми підготували понад 14 000 студентів.

Наша місія — допомагати людям отримувати професії, які дозволяють працювати дистанційно та будувати кар'єру на міжнародному ринку. Зараз ми шукаємо маркетолога, який стане одним із ключових людей у розвитку наших продуктів. 📌 Що ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану зарплату + бонуси за результат.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок-п'ятниця, 10:00—19:00.
• Команду сильних спеціалістів, які люблять свою справу та відкриті до нових ідей.
• Продукт, який реально змінює життя людей.
• Можливість впливати на розвиток міжнародного EdTech-проєкту.

📌 Що потрібно буде робити

• Будувати, запускати та оптимізувати маркетингові воронки.
• Розробляти нові лід-магніти, промокампанії та маркетингові механіки.
• Аналізувати ринок, конкурентів, цільову аудиторію, рекламні канали та ефективність кампаній.
• Самостійно створювати маркетингові матеріали: офери, email-кампанії, Telegram-розсилки, лендинги, сценарії, презентації, лід-магніти та інший контент.
• Писати тексти, які продають, доносять цінність продукту та працюють на результат.
• Генерувати та тестувати нові маркетингові гіпотези.
• Координувати роботу маркетингової команди, ставити задачі, контролювати виконання та допомагати команді досягати цілей.
• Працювати над створенням нових сайтів і продуктів разом із дизайнером та технічною командою.
• Контролювати, аналізувати та покращувати конверсію сайтів у всіх каналах трафіку.
• Брати участь у створенні рекламних креативів для нових маркетингових кампаній.

📌 Кого ми шукаємо

• Маркетолога з досвідом від 5 років, з досвідом роботи в EdTech або digital-продуктах від 2-х років.
• Людину, яка однаково комфортно почувається і в стратегії, і в операційній роботі.
• Сильного копірайтера, який уміє створювати тексти, що впливають на продажі.
• Спеціаліста, який розуміє лідогенерацію, продуктовий маркетинг, вебінарні воронки, retention та аналітику.
• Проактивну, системну й відповідальну людину, яка звикла доводити задачі до результату.

📌 Кому ця вакансія, найімовірніше, не підійде Ми цінуємо відкритість, відповідальність і бажання розвиватися. Саме тому нам буде складно працювати разом, якщо:

• Ти хочеш займатися лише стратегією й не готовий працювати «руками» — писати тексти, готувати промоматеріали чи працювати із сайтами;
• Не вмієш працювати в межах дедлайнів
• Болісно реагуєш на зворотний зв’язок і не готовий переглядати власні рішення;
• Вважаєш, що вже все знаєш, і не бачиш цінності в досвіді команди або нових підходах.

Ми багато інвестуємо в розвиток команди й очікуємо такої ж відкритості до розвитку від кожного спеціаліста.

📌 Етапи відбору

• Прескрін із рекрутером.
• Практичне тестове завдання
• Інтерв'ю з керівництвом.
• Офер.

Якщо тобі цікаво не просто запускати маркетингові кампанії, а впливати на розвиток міжнародного EdTech-продукту та бачити результат своєї роботи — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме — можливо, саме ти станеш частиною команди Visual360. 🚀