Jobs

Arknet Group шукає Chief Operating Officer (COO) — операційного директора, який стане правою рукою CEO та відповідатиме за побудову системної операційної моделі, масштабування процесів і реалізацію стратегічних цілей компанії.
Ми шукаємо людину, яка вміє переводити стратегічне бачення у конкретні цілі, процеси, KPI та результат і поступово перебирати на себе основну частину операційного управління.

Основні задачі:
Система управління та стратегія

• Перекладати стратегічні цілі компанії у конкретні цілі та KPI для керівників напрямів і команд.
• Впроваджувати та розвивати систему OKR.
• Вибудувати регулярний ритм управління: планування, операційні зустрічі, review результатів та стратегічні сесії.
• Забезпечити прозорий трекінг задач, цілей і результатів.
• Формувати управлінську звітність для CEO та контролювати виконання стратегічних цілей.

Організаційна структура

• Розвивати структуру компанії відповідно до її цілей та масштабування.
• Визначати ролі, зони відповідальності та KPI керівників.
• Усувати дублювання функцій та розмитість відповідальності.
• Вибудовувати систему наступництва для критично важливих позицій.

Розвиток бізнесу

• Аналізувати та пріоритизувати нові напрями розвитку й додаткової монетизації.
• Формувати план запуску напрямів, визначати відповідальних, цілі, KPI та бюджет.
• Контролювати економіку та результати запущених напрямів, приймати рішення щодо їх масштабування або оптимізації.

Фінанси та операційна ефективність

• Працювати з фінансовою та управлінською звітністю, P&L та unit-економікою.
• Аналізувати ефективність команд і ключових ролей.
• Оптимізувати розподіл ресурсів та знаходити операційні втрати.
• Підвищувати ефективність і передбачуваність ключових бізнес-процесів.

Люди та організаційний розвиток

• Разом із HR/Recruitment Lead розвивати систему найму ключових спеціалістів та керівників.
• Вибудувати системний onboarding та адаптацію нових співробітників.
• Скорочувати час виходу новачків на необхідний рівень продуктивності.
• Аналізувати плинність та розвивати систему утримання ключових людей.
• Посилювати управлінську культуру та відповідальність керівників за результат.

Автоматизація та AI

• Визначати процеси, які можна автоматизувати, та формувати пріоритети разом із Tech Lead.
• Ставити бізнес-задачі для впровадження AI та автоматизацій.
• Контролювати не лише розробку, а й фактичне використання інструментів командами.

Координація та ризики

• Забезпечувати ефективну взаємодію між керівниками напрямів.
• Координувати розподіл ресурсів та вирішення міжкомандних питань.
• Виявляти ключові операційні та бізнес-ризики й формувати плани дій для критичних сценаріїв.

Кого ми шукаємо

• Досвід на позиції COO, Operations Director, Head of Operations або в аналогічній ролі.
• Досвід управління операційною діяльністю компанії, а не лише окремим напрямом.
• Сильні навички стратегічного та системного управління.
• Практичний досвід роботи з KPI/OKR, P&L та unit-економікою.
• Досвід побудови та масштабування організаційних структур.
• Вміння працювати з керівниками різного рівня без мікроменеджменту.
• Досвід оптимізації та автоматизації бізнес-процесів.
• Сильні аналітичні, комунікаційні та лідерські навички.
• Готовність брати відповідальність за результат і доводити рішення до реалізації.

Буде перевагою:
досвід у affiliate marketing, performance marketing, media buying, AdTech, MarTech або суміжних digital-напрямах.

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на операційну модель та розвиток компанії.
• Прямий контакт із CEO та участь у ключових управлінських рішеннях.
• Високу автономність і можливість будувати власну систему управління.
• Роботу у швидкозростаючому digital-бізнесі.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок–п'ятниця, орієнтація на київський час.
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально.
• Можливість поступово перебрати на себе основну частину операційного управління компанією та сфокусувати CEO на стратегічному розвитку.

Penninvest Group | Remote | 15:00–23:00 за Києвом

Хочеш не просто продавати, а вирости до керівника Sales-відділу?

Penninvest Group — інвестиційна компанія, яка понад 8 років працює з нерухомістю в США.

Наш сайт -  penninvest-group.com

Ми шукаємо Sales Manager, який на старті буде працювати з клієнтами та інвесторами, а за результатами роботи матиме можливість вирости до Team Lead / Head of Sales.

Це позиція для людини, яка вже вміє продавати, хоче заробляти більше та готова поступово перейти від власних продажів до управління командою.

 Що чекає на старті

Ваше головне завдання — перетворювати готові ліди на угоди та довгострокові відносини з інвесторами.

Ви будете:

спілкуватися з потенційними інвесторами

проводити презентації інвестиційних пропозицій

виявляти потреби та цілі клієнта

працювати із запереченнями

вести переговори та доводити клієнта до угоди

супроводжувати клієнта на етапах продажу

працювати з повторними зверненнями та клієнтською базою

виконувати особистий план продажів

аналізувати власну воронку та конверсію

брати участь у вдосконаленні скриптів і процесів продажу

 Важлива перевага

Вам не потрібно самостійно шукати клієнтів з нуля.

Компанія надає готові ліди.

Ви зосереджуєтесь на головному — комунікації, продажі та результаті.

 Як виглядає кар’єрний шлях

Ми шукаємо не просто менеджера «на телефон».

Наша ціль — виростити з сильного Sales Manager керівника команди.

Етап 1 — Sales Manager

Ви:продаєте → виконуєте KPI → розумієте продукт → будуєте власну систему продажів.

Етап 2 — Senior Sales Manager / Team Lead

Етап 3 — Head of Sales

Після підтвердження результатів:

управління Sales-командою;

постановка та контроль планів;

Sales KPI;

контроль воронки;

навчання та розвиток менеджерів;

аналіз результатів;

участь у наймі;

розвиток системи продажів;

звітність та робота над зростанням revenue.

Підвищення залежить від результатів, лідерських навичок та готовності брати відповідальність за командний результат.

 Кого ми шукаємо

Нам не обов’язково потрібен готовий керівник.

Нам потрібен сильний продавець із потенціалом лідера.

Must have:

досвід у продажах від 1 року

підтверджені результати в продажах

сильні комунікативні та переговорні навички

вміння працювати із запереченнями

орієнтація на результат, системність та самоорганізація

готовність працювати з американським ринком

готовність працювати 15:00–23:00 за Києвом.

Буде великою перевагою:

досвід продажу нерухомості;

досвід у Real Estate Investment;

досвід роботи з іноземними клієнтами;

досвід продажу high-ticket продуктів;

досвід у фінансових або інвестиційних продуктах;

досвід наставництва або навчання інших менеджерів.

Якщо ти ніколи не керував командою — це не проблема.

Важливо, щоб ти мав сильні результати у власних продажах і хотів розвиватися в управління.

 Що ми пропонуємо

Fix + % + KPI — умови обговорюємо індивідуально залежно від досвіду

готові ліди — без холодних дзвінків

робота з американським ринком нерухомості

 можливість професійного зростання до Team Lead / Head of Sales

 навчання продукту та внутрішнім процесам

стабільна виплата заробітної плати

графік 5/2, субота та неділя — вихідні,

робочий час 15:00–23:00 за Києвом

 віддалена робота

 Швидкий відбір

 Кому ця вакансія підійде

Тобі сюди, якщо ти:

✔ вже продаєш і хочеш перейти на наступний рівень

✔ хочеш у майбутньому керувати командою

✔ любиш цифри та результат

✔ хочеш впливати на свій дохід

✔ готовий навчатися та брати більше відповідальності

✔ хочеш отримати досвід роботи з американським ринком

Як швидко пройти відбір

Надсилай резюме та напиши у супровідному повідомленні:

Скільки років ти працюєш у продажах?

Що саме продавав(-ла) та який був середній чек?

Який твій найкращий результат за місяць?

Чи хочеш у перспективі керувати Sales-командою?

Якщо ти готовий перейти від “я добре продаю” до “я можу побудувати сильну команду” — будемо раді познайомитися.

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

У зв'язку з розширенням команди ми шукаємо Content Specialist (EN + FR), який володіє французькою та англійською мовами. Досвід роботи за даною спеціальністю не обов'язковий - все покажемо й навчимо.

Необхідні компетенції:

• Володіння англійською мовою - рівень С1
• Володіння французькою мовою - рівень B1 - С1
• Відмінні навички редагування чи написання статей;
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому.

Буде плюсом:

• Досвід роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання про SEO
• Вміння користуватися AI-інструментами (chatGPT та інші LLM)
• Володіння іншими іноземними мовами.

У ваші обов'язки буде входити:

• Редагування статей
• Перевірка статей на відповідність технічним завданням: перевірка ключових слів, структури, унікальності, тощо
• Публікування готового контенту на сайтах
• Редагування вже розміщених на сайтах статей, оновлення інформації
• Генерування контенту різними способами та різними ВММ
• Створення промптів для різних ВММ.

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Як податися:
Якщо вас зацікавила ця вакансія - не зволікайте й надсилайте своє CV

Наш клієнт міжнародна fintech-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення. Розширюємо R&D-команду й шукаємо фахівця, який уміє досліджувати мобільні та web-застосунки, розбиратися в їхній внутрішній логіці й перетворювати результати досліджень на робочі інструменти та рішення.

У центрі цієї ролі — reverse engineering. Нам важливо зрозуміти, як реалізовані платіжні сценарії, авторизація, обмін даними та захисні механізми в застосунках і сервісах. Дослідження проводяться в узгоджених і дозволених межах.

Ваші задачі

• Проводити reverse engineering мобільних застосунків, аналізувати їхню логіку, мережеву взаємодію та інтеграції з API.
• Виконувати статичний, динамічний і black-box аналіз Android та/або iOS-застосунків, а також web-сервісів.
• Досліджувати платіжні сценарії, авторизацію, передавання й підтвердження даних.
• Виявляти технічні обмеження, помилки та вразливості, формулювати й перевіряти гіпотези.
• Створювати PoC, скрипти та внутрішні інструменти для автоматизації досліджень.
• Документувати висновки так, щоб продуктова й інженерна команди могли використати їх у власних рішеннях.

Що ми очікуємо

• Практичний досвід reverse engineering мобільних застосунків і приклади досліджень, які ви виконували особисто.
• Упевнене розуміння HTTP/HTTPS, REST API, JSON, мережевого трафіку та клієнт-серверної взаємодії.
• Досвід статичного й динамічного аналізу, роботи з інструментами на кшталт Frida, Objection, JADX, apktool, ADB або їхніми аналогами.
• Навички аналізу трафіку за допомогою Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler чи подібних інструментів.
• Уміння писати код для дослідницьких задач і автоматизації — на Python, JavaScript/Node.js або іншій мові.
• Здатність самостійно пройти шлях від питання чи гіпотези до перевіреного висновку, PoC або робочого інструмента.

Буде перевагою: досвід у fintech або платіжних продуктах, дослідження безпеки web/mobile-застосунків, робота з емуляторами й тестовими пристроями, знання SQL, Linux і Git.

Що плануємо разом зробити

За перші 3 місяці: ви познайомитеся з продуктами та підходами R&D-команди, візьмете в роботу перші дослідницькі задачі, проведете самостійний аналіз застосунку або платіжного сценарію та представите перевірені висновки чи PoC.

До 6 місяців: зможете самостійно вести дослідження від постановки задачі до практичного результату, створите або вдосконалите інструменти для повторюваних досліджень і допоможете інженерній команді застосувати отримані висновки.

До 12 місяців: сформуєте стійкий напрям досліджень у своїй зоні експертизи, розвинете набір внутрішніх інструментів і братимете участь у пошуку технічних підходів для нових можливостей наших платіжних продуктів.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.
• Винагороду, яку обговоримо індивідуально.
• Складні практичні задачі на перетині reverse engineering, security, automation і fintech.
• Можливість створювати власні інструменти та бачити, як результати досліджень застосовуються в продукті.

Якщо у вас є досвід дослідження застосунків, яким ви пишаєтеся, будемо раді почути про вашу задачу, підхід і практичний результат.

Про компанію

Ми успішно працюємо в iGaming та активно масштабуємо продукти на ринку LATAM.

У нашому портфоліо — два проєкти на платформі GR8 Tech, які вже демонструють стабільні результати. Зараз ми активно розширюємо географію присутності, запускаємо нові продукти та інвестуємо в розвиток сервісу для наших гравців.

У зв'язку з розширенням команди шукаємо VIP Manager (Spanish Speaking), який допоможе будувати довгострокові відносини з нашими VIP-гравцями, забезпечуючи високий рівень сервісу та персоналізований підхід.

Основні обов'язки

• Супровід та розвиток портфеля VIP-клієнтів LATAM-ринку;
• Побудова довгострокових відносин із гравцями та забезпечення високого рівня клієнтського сервісу;
• Персональна комунікація з VIP-клієнтами через чат, email та месенджери;
• Аналіз активності гравців і виявлення можливостей для підвищення їхньої залученості та лояльності;
• Робота з утриманням VIP-клієнтів та запобігання відтоку;
• Супровід VIP-акцій, бонусних кампаній та індивідуальних пропозицій;
• Взаємодія з командами CRM, Payments, Risk, Fraud, Customer Support та Marketing для оперативного вирішення запитів клієнтів;
• Ведення внутрішньої звітності та робота з CRM-системами.

Наш ідеальний кандидат

✔️ Має досвід роботи від 2 років на посаді VIP Manager, VIP Account Manager або Customer Success Manager в iGaming - must!!!!

✔️ Має обов'язковий досвід роботи в iGaming;

✔️ Володіє іспанською мовою на рівні C1+ (must);

✔️ Знання англійської мови на рівні B2+ ;

✔️ Має відмінні комунікаційні та переговорні навички;

✔️ Орієнтований на результат, клієнта та довгострокову співпрацю;

✔️ Вміє працювати з аналітикою, KPI та CRM-системами.

Компанія Dataweb Global Group шукає спеціаліста на роль Infrastructure Engineer для розвитку, управління та оптимізації інфраструктури дата-центрів компанії, а також забезпечення високої доступності та надійності наших сервісів.

Dataweb Global Group — міжнародний провайдер хостингових та ІТ інфраструктурних послуг. Ми надаємо комплексні рішення для ІТ-інфраструктури на базі виділених серверів, які складаються з компонентів від постачальників світового рівня, хмарних сервісів та послуг з доставки контенту.

Ми працюємо з бізнесами, які потребують індивідуальних рішень для управління великими обчислювальними потужностями: великі VoD-платформи, Martech/ Adtech-платформи, Fintech, AI/ML тренування та обчислення, ігрова індустрія та багато інших.

Наша місія — надавати персоналізовані рішення як для бізнесу, так і для людей, які за ним стоять.

Основні обов’язки:

• Проєктувати, запускати та вводити в експлуатацію нові стійки, кейджі та приміщення в дата-центрах
• Налаштовувати та розвивати системи моніторингу інфраструктури
• Забезпечувати оптимальне використання ресурсів ДЦ: електропостачання, охолодження, простору
• Розробляти, впроваджувати та контролювати дотримання внутрішніх і галузевих стандартів (DCIM)
• Підбирати, тестувати та впроваджувати нове обладнання, інструменти та підходи
• Працювати з постачальниками, партнерами та провайдерами дата-центрів
• Консультувати внутрішні команди з інфраструктурних питань
• Проводити аудит та інспектування потенційних дата-центрів, готувати рекомендації
• Брати участь в on-call чергуваннях та реагуванні на аварійні ситуації

Вимоги:

• Досвід роботи з інфраструктурою дата-центрів та DCIM-системами
• Розуміння індустріальних стандартів та best practices у сфері дата-центрів
• Досвід роботи з системами моніторингу та візуалізації даних
• Знання основ фізики в контексті ДЦ: електрика, термодинаміка, охолодження
• Досвід роботи з системами електроживлення (UPS, PDU, ATS)
• Розуміння принципів охолодження серверів, стійок і дата-центрів
• Навички кабель-менеджменту та обліку інфраструктури
• Знання серверного та мережевого обладнання, досвід його експлуатації
• Розуміння принципів роботи телекоммунікаційного обладнання та транспортних систем за межами датацентрів, систем ущільненні зв’язку CWDM, DWDM.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння працювати з кількома командами та підрядниками

Бажано:

• Досвід сертифікації або роботи з сертифікованою інфраструктурою ДЦ
• Досвід роботи з кількома комерційними дата-центрами
• Знання або практичний досвід роботи з Cloud / CDN-інфраструктурою
• Досвід участі в проєктах міграції або масштабування інфраструктури

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Можливість працювати з будь-якої точки Європи (надаємо технічну підтримку)
• 25 робочих днів на відпочинок щорічно, а також оплачувані лікарняні
• Бенефіти: обіди, страхування, курси англійської мови, корпоративні заходи та подарунки. Також ми активно підтримуємо воїнів ЗСУ і донатимо на потреби разом

Позиція компанії щодо ситуації в Україні

Будьмо сильними! І до зв’язку 🙂
Чекаємо вас у нашій команді.

Детальну інформацію про те, як Dataweb Global group використовує ваші персональні дані, можна знайти у Політиці конфіденційності кандидатів Dataweb Global group datawebglobal.com/en/documents/privacy

Компанія Dataweb Global Group шукає спеціаліста на роль Network Engineer для підтримки поточних та впровадження нових мережевих рішень для внутрішніх та зовнішніх клієнтів.

Dataweb Global Group — міжнародний провайдер хостингових та ІТ інфраструктурних послуг. Ми надаємо комплексні рішення для ІТ-інфраструктури на базі виділених серверів, які складаються з компонентів від постачальників світового рівня, хмарних сервісів та послуг з доставки контенту.

Ми працюємо з бізнесами, які потребують індивідуальних рішень для управління великими обчислювальними потужностями: великі VoD-платформи, Martech/ Adtech-платформи, Fintech, AI/ML тренування та обчислення, ігрова індустрія та багато інших.

Наша місія — надавати персоналізовані рішення як для бізнесу, так і для людей, які за ним стоять.

Основні обов’язки:

• Підтримувати поточні та впроваджувати нові мережеві рішення для внутрішніх та зовнішніх клієнтів
• Проводити планові роботи повʼязані з мережею компанії
• Розв’язувати проблеми, що стосуються мережі або мережевих сервісів
• Консультувати внутрішніх і зовнішніх клієнтів з питань, пов’язаних з мережею
• Розробляти технічну документацію та процедури

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду роботи в ISP / Telco / DC
• Знання мережевого обладнання та операційних систем (IOS-XR, NXOS, JUNOS тощо)
• Глибоке знання концепцій і протоколів маршрутизації та комутації (STP, OSPF, BGP тощо)
• Розвинені навички письмового та усного спілкування
• Вміння самостійно вирішувати задачі
• Знання утиліт та CLI Linux/Unix
• Навички програмування/скриптів для автоматизації рутинних завдань

Бажано:

• CCNP або аналогічна сертифікація
• Досвід роботи з віртуалізацією мережі (VXLAN)
• Досвід роботи з NMS та рішенням OTN/DCI
• Досвід роботи з віртуальними маршрутизаторами/брандмауерами та рішеннями NGFW/USG
• Знання серверного обладнання, систем віртуалізації, хмарних рішень та концепції SDN

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Можливість працювати з будь-якої точки Європи (надаємо технічну підтримку)
• 25 робочих днів на відпочинок щорічно, а також оплачувані лікарняні
• Бенефіти: обіди, страхування, курси англійської мови, корпоративні заходи та подарунки. Також ми активно підтримуємо воїнів ЗСУ і донатимо на потреби разом

Middle+ Media Buyer / Senior (Gambling)

Ми шукаємо сильного Media Buyer, який не просто «льє», а хоче рости, впливати на процеси та будувати результат разом з командою. Для нас важливо не тільки те, що ти вже вмієш, а й твій драйв, ініціатива та бажання масштабуватись.

Ми шукаємо людину, яка:

• має сильне бажання рости до Team Lead / Head позицій

• не боїться брати відповідальність і пропонувати рішення

• приходить не з “робити задачі”, а з ідеями як зробити краще

• добре розуміє свою вертикаль і сорс

• має внутрішній драйв, амбіцію і “голод” до результату

Вимоги

• Досвід у gambling від 1 року

• Досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

• Повне розуміння Facebook Ads

• Розуміння affiliate-сфери та процесів

Обов’язки

• Пошук, тестування та масштабування зв’язок

• Робота з обходом блокувань

• Виконання задач від тімліда / менеджменту

• Постановка ТЗ та/або створення креативів

• Створення PWA

• Взаємодія з контент-відділом

• Постійне тестування нових інструментів і підходів

Буде плюсом

• Досвід в інших вертикалях

• Досвід на позиції Team Lead

• Вміння самостійно створювати креативи

• Кейси з хорошими обсягами та профітом

Умови

• Конкурентна (вище ринку) сітка

• Ставка + % від профіту

• Команда на етапі росту — є можливість впливати на процеси

Формат роботи

Офіс / Remote

Початок робочого дня з 9:00 до 11:00, 8 годин робочий день

(але ти ж байєр — ми знаємо, що цим не обмежується 😉)

Payment Partnerships Manager (iGaming)

Братислава, Hybrid 

Стань провідною частиною команди, яка будує сильну міжнародну платіжну інфраструктуру!

Ми розвиваємо власні iGaming-проєкти та готуємося до виходу на міжнародні ринки.

Зараз активно формуємо нашу payment ecosystem: підключаємо платіжних провайдерів, розширюємо локальні методи оплати, розвиваємо crypto та Open Banking напрямки, вибудовуємо резервні маршрути й працюємо над оптимізацією комерційних умов.

Шукаємо Payment Partnerships Manager, який візьме на себе розвиток партнерських відносин із PSP, acquirers та іншими платіжними провайдерами.

Це роль для людини, яка вміє самостійно вести переговори, знаходити вигідні рішення та доводити домовленості до реального запуску.

Тут можна безпосередньо впливати на те, які платіжні методи будуть доступні нашим користувачам, скільки коштуватиме processing і наскільки стабільно працюватиме платіжна інфраструктура.

Що ми пропонуємо

Можливість впливати на продукт.
Твої рішення безпосередньо впливатимуть на доступність платіжних методів, вартість processing та ефективність нашої платіжної інфраструктури.

Міжнародні партнери та ринки.
Робота з PSP, acquirers, Open Banking, APM та crypto-провайдерами на різних ринках.

Самостійність у роботі.
Ми цінуємо ініціативу, аргументовані рішення та вміння доводити завдання до результату.

Прозора фінансова мотивація.
Конкурентна фіксована оплата та квартальні бонуси за досягнення конкретних бізнес-цілей.

Підтримка суміжних команд.
Тісна взаємодія з IT, Legal та Compliance — кожен відповідає за свою експертизу, а ти координуєш payment-напрямок із боку бізнесу.

Комфортні умови співпраці.
Оплачувана відпустка та лікарняні, можливість вибудувати графік роботи під себе

Чим ти займатимешся

Partnerships & Business Development

• Знаходити та кваліфікувати нових PSP, acquirers, APM, Open Banking та crypto-провайдерів.
• Проводити переговори з міжнародними партнерами та розвивати довгострокові відносини.
• Аналізувати доступність платіжних рішень за GEO, валютами, типами трафіку та сценаріями deposit/payout.

Commercial Negotiations & Optimization

• Аналізувати та порівнювати комерційні пропозиції: processing fees, settlement, rolling reserve, FX, chargebacks, limits та інші умови.
• Домовлятися про вигідніші тарифи та покращення комерційних умов.
• Знаходити альтернативні рішення, які допоможуть оптимізувати витрати та підвищити стабільність платежів.

Provider Onboarding & Launch

• Супроводжувати партнерів від першого контакту до підписання договору та запуску.
• Координувати проходження KYC/KYB разом із Legal та Compliance.
• Передавати бізнес-вимоги технічній команді та підтримувати комунікацію з провайдерами під час інтеграції.
• Брати участь у testing, soft launch та go-live.

Payment Coverage & Performance

• Розвивати платіжне покриття для наших цільових ринків.
• Допомагати формувати основні та резервні платіжні маршрути.
• Аналізувати ефективність підключених провайдерів та знаходити можливості для покращення.
• Підтримувати актуальність PSP pipeline, Payment Matrix та партнерської документації.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у payments, fintech або iGaming.
• Розуміння принципів роботи PSP, acquiring та payment gateway.
• Практичний досвід роботи з card processing, APM, Open Banking або crypto payments.
• Уміння аналізувати комерційні пропозиції та вести переговори.
• Розуміння основних платіжних процесів: deposits/payouts, settlement, rolling reserve, chargebacks, routing, FTD/STD.
• Досвід самостійного ведення партнерів на різних етапах співпраці.
• Англійська від B2 — для переговорів і комунікації з міжнародними провайдерами.
• Самостійність, системність та орієнтація на результат.

Нам важливо, щоб ти не просто збирав інформацію від провайдерів, а міг оцінити пропозицію, побачити її переваги та ризики й запропонувати бізнесу найкраще рішення.

Буде перевагою

• Досвід роботи безпосередньо з iGaming payments.
• Власна мережа контактів серед PSP, acquirers та payment providers.
• Розуміння high-risk acquiring.
• Досвід роботи з crypto processing та on/off-ramp.
• Досвід розвитку платіжного покриття в Європі, Великій Британії, Канаді чи Австралії.
• Практичний досвід запуску платіжних методів від переговорів до Production.

Corsar Group — це digital group, яка об'єднує три напрямки з різною експертизою, але спільним баченням: створювати, розвивати та масштабувати digital opportunities.
Шукаємо AI Automation Specialist, який допоможе команді автоматизувати рутинні процеси за допомогою штучного інтелекту, автоматизацій та інтеграцій.

Це роль для людини, яка вміє не просто користуватися AI-інструментами, а знаходити процеси, які можна оптимізувати, будувати автоматизації та впроваджувати їх у роботу команди.

Основні задачі:

• створення та впровадження AI-рішень для оптимізації рутинних задач;
• автоматизація процесів через Make, n8n, Zapier та аналогічні інструменти;
• інтеграція AI з Google Sheets, CRM, Telegram, Slack, Notion, Trello та іншими сервісами;
• робота з ChatGPT, Claude, Gemini та іншими AI-інструментами;
• створення AI-агентів, ботів та автоматизованих workflow;
• автоматизація збору, обробки та передачі даних між системами;
• тестування нових AI-інструментів та пошук способів застосування їх у бізнесі;
• підтримка та вдосконалення вже створених автоматизацій;
• документація створених рішень та процесів.

Що очікуємо:

• практичний досвід роботи з AI-інструментами та автоматизаціями;
• розуміння принципів роботи API, webhooks, інтеграцій та workflow;
• досвід роботи з Make / n8n / Zapier або аналогами;
• системне мислення та здатність розкласти складний процес на окремі етапи;
• самостійність у пошуку рішень;
• готовність швидко тестувати нові інструменти та технології;
• бажано — базове розуміння JavaScript / Python або іншої мови програмування.
  Розуміння процесів Affiliate marketing

Буде плюсом:

• досвід створення AI-агентів;
• досвід інтеграції LLM через API;
• досвід автоматизації бізнес-процесів;
• робота з CRM, ERP, HRM або іншими корпоративними системами;
• досвід побудови внутрішніх AI-інструментів для команд.

Що пропонуємо:

• роботу з реальними бізнес-процесами та можливість бачити результат своїх автоматизацій;
• Full Time (Пн-Пт 9/18 або 10/19) та повний Remote
• роботу з сучасними AI-інструментами та технологіями;
• професійний розвиток у напрямку AI Automation / AI Engineering;
• можливість поступово брати на себе складніші автоматизації та AI-проєкти.

CashBee шукає TikTok Media Buyer-а

Ми — performance-маркетинг команда, яка будує системний баїнг без хаосу і непрозорих правил гри.У CashBee ми працюємо з прозорими метриками, зрозумілою економікою та повагою до експертизи медіабаєрів.

Зараз ми шукаємо досвідченого TikTok Media Buyer, який допоможе нам розвинути та масштабувати цей напрям у компанії. Це можливість не просто вести рекламні кампанії, а впливати на розвиток нового джерела трафіку, тестувати власні підходи та в майбутньому вирости до ролі Team Lead TikTok напряму.

Якщо ти хочеш мати вплив на процеси, працювати з великими бюджетами та будувати напрям разом із командою — можливо, ми шукаємо саме тебе.

Що потрібно буде робити:

• Запускати, вести та масштабувати рекламні кампанії в TikTok Ads.
• Розробляти стратегію розвитку TikTok-напряму та знаходити нові точки росту
• Тестувати рекламні зв’язки, креативні підходи та оптимізувати кампанії під результат.
• Аналізувати дані та приймати рішення на основі ключових метрик: CPM, CTR, CPA, Cost, ROI.
• Працювати з трекерами (Binom, Keitaro або інші) та контролювати якість трафіку.
• Взаємодіяти з креативною командою: формувати ТЗ, аналізувати ефективність креативів та знаходити нові ідеї.
• Масштабувати прибуткові зв’язки та швидко реагувати на зміни у показниках.
• Співпрацювати з іншими командами: медіабаєрами, фармерами та технічними спеціалістами.
• Виконувати та впливати на формування KPI напряму.

Що для нас важливо

• Досвід роботи TikTok Media Buyer від 1 року.
• Досвід роботи з Tier-1 гео.
• Розуміння специфіки TikTok Ads: модерація, алгоритми, тестування та масштабування.
• Досвід роботи з трекерами (Binom, Keitaro, Voluum або аналоги).
• Вміння працювати з аналітикою та даними (Excel / Google Sheets).
• Досвід роботи з бюджетами від $50k на місяць.
• Самостійність, ініціативність та бажання розвивати новий напрям.

Що ми пропонуємо

• Прозора система бонусів.
• Перспектива росту до Team Lead TikTok напряму при успішному розвитку джерела.
• Робота з великими бюджетами та можливість масштабувати свої зв’язки.
• 20 днів оплачуваної відпустки + лікарняні.
• Компенсація медичних витрат.
• Компенсація спорту та професійного навчання.
• Тімбілдинги та командні івенти.
• Команда спеціалістів, де твої ідеї мають вплив.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Product Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується.

Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки - від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів - з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку.
 

Які виклики тебе чекають:

— Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz → paywall → checkout → upsell - від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики;

— Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом;

— Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани - структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів;

— Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення;

— Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку;

— Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle;

— Формувати й валідувати нові маркетингові angle - звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії;

— Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту;

— Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS).

— Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості.

— Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate.

— Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика.

— Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту.

— Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії.

— Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю.

 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо Product Owner (Sports Data & Betting Product), який візьме продукт у повний ownership: від концепції та MVP до запуску, аналітики, зростання та монетизації.
 

Основні задачі

• формування продуктової концепції, структури сайту, roadmap і MVP;
• дослідження конкурентів (FootyStats, Flashscore, Sofascore, WhoScored, Soccerway тощо);
• побудова логіки сторінок: matches, leagues, teams, players, H2H, standings, form, статистика (goals, corners, cards, xG), odds, predictions, betting trends;
• вибір та інтеграція football data providers / API, вимоги до якості, повноти й частоти оновлення даних;
• робота з командою розробки, дизайну, даних і SEO; PRD, user stories, acceptance criteria, backlog;
• розвиток programmatic SEO та генерації сторінок під пошуковий трафік;
• визначення продуктових метрик, аналіз performance, покращення UX, engagement і retention;
• побудова моделі монетизації: affiliate, betting-оператори, підписки, premium-статистика, реклама;
• участь у формуванні продуктової команди.
   

Що важливо

• досвід від 2 років у betting-проєкті;
• досвід запуску digital-продуктів з нуля;
• досвід роботи з API та data-heavy продуктами;
• розуміння product analytics, UX і user journeys;
• проактивність і підприємницьке мислення: вмієш працювати в умовах невизначеності та приймати рішення на основі даних.
   

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Повний ownership продукту та можливість побудувати власну команду
• Пряму взаємодію з Head of SEO та CEO
• Роботу в компанії з 6+ роками експертизи в SEO та affiliate
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди

SEO для нас — не один із напрямків маркетингу, а основна експертиза вже понад 6 років. Розширюємо команду та шукаємо SEO Specialist (Middle+/Senior) з актуальним та успішним досвідом просування проєктів на GEO Australia.
 

Основні задачі

• ведення та розвиток проєктів під GEO Australia;
• формування та реалізація SEO-стратегії просування;
• підбір та опрацювання дроп-доменів для проєктів;
• робота з посиланнями, формування анкор-планів;
• підготовка ТЗ на запуск сайтів, контент та переїзди;
• відстеження динаміки позицій і трафіку, коригування стратегії за результатами.
   

Що важливо

• ОБОВ'ЯЗКОВО: свіжий (не більше року тому) та успішний досвід роботи з GEO Australia
• Досвід роботи від 2 років SEO у сфері iGaming
• Впевнене володіння інструментами: GSC, Google Analytics, Ahrefs
• Досвід роботи з WordPress та дроп-доменами
   

Тестове завдання: після проходження співбесіди
 

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу у великій SEO-команді (150+ фахівців)
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди

Опис вакансії

Про продукт

Visita — це marketplace-платформа для запису клієнтів до бізнесів у сфері послуг, а також B2B-кабінет для самих бізнесів.

З одного боку, продукт має B2C-частину, де клієнти можуть знаходити бізнеси, обирати послуги, майстрів і записуватися онлайн. З іншого боку, є B2B-кабінет, через який бізнес керує своєю роботою: записами, клієнтами, послугами, співробітниками, розкладом, налаштуваннями, аналітикою та сповіщеннями.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Strong Middle / Senior Mobile UI/UX Designer з досвідом роботи над складними digital-продуктами: marketplace, SaaS, B2B-платформами, CRM, адмін-панелями, кабінетами користувачів або dashboard-інтерфейсами.

Основне завдання — адаптувати фіналізовану desktop web-версію B2B-кабінету під mobile та tablet web-формати.

Нам потрібен дизайнер, який зможе не просто перенести desktop-інтерфейс на менші екрани, а грамотно переосмислити UX-логіку для mobile/tablet: навігацію, таблиці, календар, форми, фільтри, картки, модальні вікна, стани та складні сценарії управління.

Основне завдання

Підготувати адаптацію B2B-кабінету Visita під два ключові формати:

• mobile web;
• tablet web.

Це не розробка двох окремих продуктів з нуля, а адаптація існуючої desktop-логіки та дизайн-системи під відповідні breakpoint’и.

При цьому важливо зберегти продуктову логіку, зручність роботи та зрозумілу структуру інтерфейсу для власників бізнесу, адміністраторів і операторів.

Що потрібно буде робити

• Вивчити поточну desktop web-версію B2B-кабінету та UX-специфікацію.
• Розібратися в логіці продукту: marketplace + B2B-кабінет.
• Зрозуміти, як B2B-налаштування впливають на B2C-частину продукту.
• Адаптувати ключові екрани під mobile та tablet breakpoint’и.
• Продумати mobile та tablet-навігацію замість desktop sidebar.
• Адаптувати складні інтерфейси:
  • календар записів;
  • створення та управління записами;
  • список і профіль клієнтів;
  • послуги;
  • команда співробітників;
  • розклади;
  • налаштування бізнесу;
  • аналітика;
  • сповіщення.
• Переосмислити роботу таблиць, фільтрів, карток, форм, dropdown'ів, right-side panels і modal-вікон на малих екранах.
• Підготувати стани інтерфейсів: loading, empty state, validation, error, disabled, active, selected, conflict та інші.
• Працювати з існуючою компонентною базою / design system.
• За потреби пропонувати покращення UX-логіки, якщо desktop-патерн погано переноситься на mobile/tablet.
• Підготувати акуратні Figma-макети для передачі в розробку.
• Взаємодіяти з продуктовою та технічною командою.

Що вже є

• Фіналізована desktop web-версія B2B-кабінету.
• UX-специфікація продукту.
• Описані сценарії, стани та структура екранів.
• Існуюча компонентна база / design system.
• Розуміння ключової логіки продукту та основних користувацьких сценаріїв.

Що потрібно отримати в результаті

• Адаптовані mobile web-макети для ключових екранів B2B-кабінету.
• Адаптовані tablet web-макети для ключових екранів B2B-кабінету.
• Компоненти та стани, підготовлені під mobile/tablet.
• Зручну навігацію та структуру інтерфейсу для роботи з телефона і планшета.
• Зрозумілу логіку відображення складних елементів: календарів, таблиць, фільтрів, карток і форм.
• Макети у Figma, готові для передачі розробникам.

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи з mobile UI/UX.
• Досвід адаптації desktop web-інтерфейсів під mobile/tablet.
• Досвід роботи зі складними B2B, SaaS, marketplace, CRM, dashboard або admin-panel продуктами.
• Розуміння responsive/adaptive design.
• Уміння працювати зі складною продуктовою логікою, а не тільки з візуальною частиною.
• Досвід проєктування інтерфейсів із таблицями, календарями, фільтрами, формами, статусами та великою кількістю станів.
• Впевнена робота у Figma.
• Уміння працювати з існуючою дизайн-системою та компонентною базою.
• Уважність до деталей.
• Уміння аргументувати UX-рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з booking-системами, CRM або scheduling-платформами.
• Досвід проєктування календарів, розкладів, drag-and-drop сценаріїв.
• Досвід роботи з marketplace-продуктами, де є B2C і B2B-сторони.
• Розуміння логіки SaaS-продуктів для бізнесу.
• Досвід адаптації складних desktop-інтерфейсів без втрати функціональності.
• Досвід підготовки компонентів для розробки.

Формат роботи

• Проєктна робота.
• Віддалений формат.
• Робота у Figma.
• Взаємодія з продуктовою та технічною командою.
• Старт роботи — з аналізу UX-специфікації, desktop-версії та існуючої компонентної бази.

Як відгукнутися

У відгуку, будь ласка, надішліть:

• портфоліо;
• приклади mobile/tablet інтерфейсів;
• приклади SaaS, marketplace, B2B, CRM, dashboard або admin-panel проєктів;
• короткий опис досвіду адаптації desktop web-інтерфейсів під mobile/tablet;
• вашу ставку;
• орієнтовну доступність за строками.