Jobs

Основні обов'язки:

• Побудова та масштабування процесів роботи з digital-акаунтами.
• Організація та контроль операційних процесів команди.
• Розробка внутрішніх стандартів і методології роботи з акаунтами.
• Контроль якості та стабільності акаунтів.
• Моніторинг змін у політиках digital-платформ та адаптація внутрішніх процесів.
• Оптимізація операційних процесів і підвищення їхньої ефективності.
• Найм, навчання та розвиток команди.
• Взаємодія з маркетинговою командою та іншими підрозділами.

Вимоги:

• Досвід роботи з digital-акаунтами від 1 року.
• Досвід управління командою.
• Розуміння принципів роботи та політик основних digital-платформ.
• Досвід побудови та масштабування операційних процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу або fintech.
• Досвід побудови нового напрямку з нуля.
• Досвід роботи з Facebook, WhatsApp, Viber, Telegram.

Умови:

• $1000–1500.
• Повністю віддалена робота.
• Графік 5/2, 09:00–19:30.
• Можливість побудувати напрямок з нуля.

🕵‍♀️ What's Up Partners шукає проактивного Retention Manager у нашу команду, щоб посилити продуктовий напрям.

Про тебе:

• 3+ роки практичного досвіду роботи в iGaming або eCommerce.

Ключові компетенції:

• уважність до деталей та точність у звітності й налаштуванні кампаній;
• сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних;
• здатність працювати у швидкому динамічному середовищі зі змінними пріоритетами;
• глибокий інтерес до поведінки користувачів та покращення клієнтського шляху;
• креативний та орієнтований на результат підхід до оптимізації процесів.

Твої майбутні задачі:

• створювати та запускати CRM-кампанії за допомогою інструментів автоматизації, відстежувати ефективність та оптимізувати результати;
• тісно співпрацювати з продуктовою командою та командою залучення користувачів;
• керувати промо-активностями на платформі, відповідати за метрики ретеншну та відтоку користувачів;
• створювати email-ланцюжки, SMS, pop-up та in-app повідомлення, включаючи написання текстів;
• вести звітність, визначати потреби у нових CRM-функціях та оптимізувати існуючі процеси;
• слідкувати за трендами та інструментами CRM із фокусом на Tier 1 ринки;
• забезпечувати високу якість та стабільність щоденного запуску CRM-кампаній;

• впроваджувати AI-рішення для автоматизації CRM-процесів, персоналізації комунікацій та підвищення ефективності retention-кампаній;
• обробляти та пріоритизувати внутрішні запити, підтримувати тестування та впровадження нових функцій.

Буде перевагою:

• досвід роботи з Optimove або Smartico.

🚀 Ми пропонуємо:
• професійний та кар'єрний розвиток — роботу в компанії, яка підтримує ініціативність, інвестує у розвиток та допомагає рости всередині команди;
• цікаві задачі, які потребують креативного мислення та нестандартних рішень;
• сильну, професійну та підтримуючу команду, яка цінує результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги та профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
• оплачувані лікарняні та відпустку.

Почни кар'єру в міжнародній Healthcare компанії та працюй з ринком США

CareBiller — міжнародна компанія, яка допомагає медичним закладам у США організовувати адміністративні та фінансові процеси, пов’язані з обслуговуванням пацієнтів.

Ми активно зростаємо та шукаємо відповідальних і мотивованих людей, які хочуть працювати в міжнародному середовищі, щодня практикувати англійську мову та будувати кар'єру в одній із найстабільніших галузей американського ринку.

Досвід у Healthcare або медичному білінгу буде перевагою, але не є обов’язковим. Ми навчаємо співробітників з нуля та забезпечуємо повну підтримку на етапі адаптації.

Що ти будеш робити?

• працювати з документацією та інформацією про пацієнтів;
• взаємодіяти зі страховими компаніями та медичними закладами США;
• перевіряти інформацію щодо страхового покриття;
• супроводжувати адміністративні та фінансові процеси пацієнтів;
• працювати з внутрішніми системами та базами даних;
• вести телефонну та письмову комунікацію англійською мовою;
• співпрацювати з американськими клієнтами та колегами для вирішення поточних питань.

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

• володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;
• комфортно спілкуєшся англійською мовою;
• уважний (-а) до деталей та відповідально ставишся до роботи;
• швидко навчаєшся та готовий (-а) розвивати нові навички;
• вмієш працювати з великими обсягами інформації;
• прагнеш професійного та кар'єрного розвитку.

Що ти отримаєш?

Професійний розвиток

✔ Оплачуване стажування та навчання з нуля

✔ Особистого ментора на період адаптації

✔ Щоденну практику англійської мови з носіями

✔ Роботу з американським ринком Healthcare

✔ Корпоративні тренінги, воркшопи та навчальні програми

✔ Можливість професійного та кар'єрного росту

Турбота про співробітників

✔ Компенсацію медичних послуг

✔ Консультації психолога та коуча

✔ Заняття з йоги

✔ Корпоративні заходи та командні активності

✔ Каву та смаколики щодня

Комфортні умови роботи

✔ Офіційне працевлаштування

✔ Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу долара США

✔ Регулярний перегляд рівня компенсації

✔ Сучасний офіс у Львові

✔ Трансфер додому після завершення зміни

Графік роботи

🕑 15:00 — 00:00

Графік пов’язаний із співпрацею з клієнтами зі США.

Чому кандидати обирають CareBiller?

• Ми навчаємо навіть тих, хто не має досвіду в Healthcare.
• Ми інвестуємо в розвиток співробітників і підтримуємо внутрішнє кар'єрне зростання.
• У нас сильна культура підтримки, навчання та командної роботи.
• Ми працюємо на міжнародному ринку та допомагаємо співробітникам отримати унікальний досвід роботи з американською системою охорони здоров’я.
• Ми цінуємо людей, їхній розвиток та створюємо середовище, де можна будувати довгострокову кар'єру.

Приєднуйся до CareBiller та розвивайся разом із командою професіоналів, яка щодня допомагає покращувати Healthcare-процеси для клієнтів у США. Знайомся з нами: https://carebiller.com/

Вертикаль: Gambling
Джерело трафіку: Facebook Ads
Формат роботи: Віддалено
Досвід: від 3 років у медіабаїнгу

Про компанію

Ми — сильна арбітражна команда з розвиненою внутрішньою інфраструктурою та амбітними планами масштабування. У команді вже понад 30 спеціалістів, включаючи відділи дизайну, фарму, технічної підтримки, бізнес-девелопменту та проєктного менеджменту.

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який не лише має успішний досвід управління командою, а й готовий особисто працювати із заливами, тестувати нові підходи та масштабувати результати разом із командою.

Ваші обов'язки

— Управління командою медіабаєрів та розвиток її ефективності;
— Особистий запуск і ведення рекламних кампаній на початковому етапі;
— Контроль виконання KPI та масштабування прибуткових зв'язок;
— Навчання, менторинг та розвиток байєрів;
— Аналіз показників команди та пошук точок росту;
— Робота з різними моделями закупівлі трафіку (CPA та Spend);
— Побудова ефективних процесів усередині відділу;
— Тестування нових GEO, підходів та рекламних стратегій.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи Media Buyer від 3 років у вертикалі Gambling;
— Досвід управління командою від 1,5 року (від 5–6 осіб у підпорядкуванні);
— Готовність самостійно запускати та вести рекламні кампанії;
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads;
— Досвід роботи з GEO Tier 1, Tier 2 та Tier 3;
— Особистий підтверджений спенд від $20 000+;
— Досвід управління бюджетами команди від $50 000–100 000+;
— Розуміння специфіки роботи як за CPA-моделлю, так і за моделлю закупівлі по спенду;
— Аналітичне мислення, лідерські якості та вміння приймати рішення.

Ми пропонуємо

— Ставку від $2500 + бонусну систему;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Виплати без затримок:

• ставка — 5 числа кожного місяця;
• бонуси — до 15 числа;
  — Можливість отримувати виплати в криптовалюті (надалі можливий частковий перехід на ФОП);
  — Готову інфраструктуру для масштабування:
• дизайнери;
• фарм-відділ;
• технічна команда;
• проєктні менеджери;
• бізнес-девелопери;
  — Команду з 13 медіабаєрів та поступове розширення зони відповідальності;
  — На старті під управління передаються 3–4 медіабаєри;
  — Можливість впливати на розвиток напрямку та будувати сильну команду.

Додаткова інформація

— Розглядаємо кандидатів із будь-якої країни за умови володіння російською мовою;
— Графік роботи: 10:00–19:00;
— Поліграф на етапі відбору не передбачений.

Якщо ви маєте сильну експертизу у Facebook Ads, успішний управлінський досвід та бажання масштабувати результати разом із потужною командою — будемо раді знайомству 🚀

🕵️‍♀️ What's Up Partners шукає Junior Growth Manager!

Про напрямок:
Ми — Growth-відділ в iGaming продуктовій компанії. Напрямок Growth працює з гравцями pre-VIP до отримання ними VIP-статусу: виявляємо гравців з потенціалом, ведемо їх персонально і доводимо до VIP-рівня. Ця роль побудована навколо алгоритму. Менеджер не вигадує рішення, а якісно виконує процес і веде живу комунікацію з гравцями згідно певного алгоритму дій, де система кожного дня видає список гравців на опрацювання. Приблизно 70% роботи — це чіткі задачі від системи, 25% — сервісна комунікація поза алгоритмом (гравець написав сам, має питання, потребує уваги), 5% — зворотний зв'язок про покращення процесів та нові ідеї. Ми не шукаємо продавця, який дотискає. Ми шукаємо людину, яка тримає процес щодня без провалів, добре пише, уважна до людей і при цьому з часом починає бачити, як цей процес можна покращити.

Вимоги
- Здатність довго й стабільно виконувати однотипну роботу: 40-60 тасок по гравцям щодня, п'ять днів на тиждень
- Робота за правилом: коли є регламент — виконуємо регламент; коли ситуація нестандартна — ескалюємо
- Грамотна письмова англійська: основний канал роботи — текст. Рівень англійської — B1+.
- Досвід роботи з клієнтами в структурованому процесі (KPI, SLA, регламенти)
- Уважність до деталей і акуратність у фіксації даних
- Спокійне ставлення до прозорого трекінгу результатів: роботу видно в цифрах щодня
- Готовність працювати в моделі "фікс за виконання процесу + бонус за результат"

Задачі
- Щоденна обробка задач по гравцях, які ставить система: контакт, пропозиція
  із затвердженого каталогу, follow-up — у встановлені строки
- Ведення комунікації з гравцями (письмово, англійською)
- Фіксація історії контактів і формування портрета гравця
- Сервісна робота поза алгоритмом: реакція на звернення, питання, нестандартні ситуації в межах своїх повноважень
- Передача гравців, які досягли VIP-порогу, у відділ VIP Care за регламентом
- Зворотний зв'язок по процесу: що не працює, які пропозиції не заходять, де алгоритм дає збій

Буде плюсом
- Досвід в iGaming або суміжних індустріях (беттінг, форекс, геймінг)
- Досвід у ролях support / KYC / payments / anti-fraud ( Risk підходить, але бажано там де була взаємодія та комунікація з клієнтами)
- Досвід роботи з CRM-системами і дашбордами

Умови роботи
Full-time, 5 днів на тиждень
Модель оплати: фіксована частина за виконання дисципліни закриття задач + план по нових VIP + бонус за кожного VIP понад план

Перші місяці — структурований онбординг і супровід керівника.

Якщо ти вмієш знаходити точки росту, працювати з VIP-клієнтами та хочеш впливати на розвиток Growth-напряму — будемо раді отримати твій відгук!

Affiliate Manager відповідає за пошук, підключення та розвиток партнерів: CPA-мереж, агрегаторів, вебмайстрів і прямих джерел.

Роль передбачає роботу з оферами, трекінгом, звірками, якістю трафіку, партнерськими умовами та побудовою довгострокових відносин із ключовими джерелами.

Основні завдання

• Шукати та підключати нових партнерів: CPA-мережі, агрегатори, вебмайстри, прямі джерела.
• Формувати офери: умови, ставки CPA / CPL, географія, таргетинг.
• Налаштовувати трекінг: постбеки, UTM, передача конверсій, атрибуція.
• Проводити звірки з партнерами щодо лідів, конверсій та оплат.
• Аналізувати якість трафіку: CR, схвалення, повернення, фрод.
• Проводити переговори з партнерами щодо умов і ставок.

• Будувати довгострокові відносини з ключовими партнерами.

   

Вимоги до кандидата

Обов’язково:

• Досвід роботи в affiliate / CPA-маркетингу — від 1 року.
• Розуміння основних метрик: CPA, CPL, CR, постбек, атрибуція.
• Навички ведення переговорів та грамотного ділового листування.

Важливо:

• Не розглядаємо кандидатів виключно з досвідом у gambling-вертикалі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на ринках СНД, особливо в Казахстані.
• Досвід роботи у МФО / fintech.
• Досвід запуску партнерського каналу на новому ринку.
• Досвід роботи з прямими партнерами, агрегаторами та вебмайстрами.

Ми пропонуємо

• Заробітна плата: 2 000–3 000 USD / місяць.
• Повністю віддалений формат роботи або релокація на Кіпр.
• Участь у запуску бренду BIB Credit на ринку Південної Африки.
• Можливість побудувати партнерську мережу з нуля на новому ринку.
• Роботу з одним із ключових каналів залучення клієнтів.
• Можливість безпосередньо впливати на якість та економіку вхідного трафіку.

Про нас:
Tech4You розробляє TechHub — власну ERP/CRM-платформу. Ми активно релізимо новий функціонал, доопрацьовуємо наявний і зараз запускаємо новий модуль — FinHub. Шукаємо уважного мануального тестувальника, який стане окремою точкою контролю якості в команді та відповідатиме за те, щоб у продакшн ішов стабільний продукт.

Твої задачі

• Брати задачі з Jira, готові до тестування, розбиратися в ТЗ і визначати, що саме треба перевірити.
• Повністю проганяти розроблений функціонал: позитивні, негативні та граничні сценарії.
• Проводити регресійне тестування — перевіряти, що нові зміни не зламали наявний функціонал у пов’язаних модулях.
• Тестувати роботу під різними ролями та правами доступу.
• Фіксувати баги з чіткими кроками відтворення, очікуваним і фактичним результатом, скриншотами/відео; коректно визначати їхню критичність і пріоритет.
• Повертати задачі в розробку з описом правок і робити ретест після виправлення.
• Вести й поповнювати чек-листи та тест-кейси по модулях, підтримувати smoke-набір для швидкої перевірки перед релізами.
• Брати участь у командних зустрічах, розуміти логіку продукту та що підлягає тестуванню.
• За результатами релізу давати короткий звіт: що перевірено, що знайдено, чи готово до продакшену.

Ми очікуємо

• Базове розуміння процесу тестування: види, техніки тест-дизайну, життєвий цикл багу, різниця між severity та priority.
• Високу уважність до деталей і відповідальність — розуміння, що пропущений баг іде в продакшн.
• Самостійність: уміння розібратися в задачі без покрокових інструкцій і поставити правильні запитання.
• Уміння структуровано й грамотно описувати проблеми.
• Досвід роботи з Jira (або готовність швидко освоїти).
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде плюсом

• Розуміння важливості точності у фінансових розрахунках (актуально для модуля FinHub: суми, округлення, конвертації, граничні значення).
• Уміння читати логи.

Ми пропонуємо

• Роботу над реальним продуктом із прямим впливом на його якість.
• Підтримку команди та чіткий шлях зростання — у бік автоматизації та мідл-рівня.
• Онбординг із наставником і поступовим зануренням у продукт.
• Зарплату до $800- 1000/міс (залежно від рівня та результатів співбесіди).

Про роль
 

Керівник аналітики відповідає за аналітичну підтримку бізнесу та розвиток аналітичної функції всередині компанії. У зоні відповідальності — організація роботи команди, взаємодія з іншими відділами, контроль якості даних, дотримання методології розрахунку бізнес-метрик, збір та формалізація вимог, а також пріоритизація задач команди.

Основні обов’язки

• Організація роботи аналітичної команди: розподіл задач, контроль термінів та якості виконання
• Взаємодія з бізнесом та іншими відділами, формалізація аналітичних вимог
• Контроль якості даних та коректності розрахунку бізнес-метрик
• Пріоритизація задач і управління навантаженням команди
• Навчання, адаптація та розвиток аналітиків
• Побудова та розвиток аналітичної інфраструктури з нуля
   

Вимоги
 

Обов’язкові

• Досвід роботи в аналітиці даних від 2 років
• Досвід управління командою або роботи на позиції Team Lead
• Досвід навчання та адаптації нових співробітників
• Впевнене володіння Excel (VLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, зведені таблиці, умовне форматування)
• Впевнене володіння Google Sheets (VLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, IMPORTRANGE, умовне форматування)
• Впевнене знання SQL (PostgreSQL):
  • складні JOIN-запити
  • агрегатні функції
  • віконні функції (ROW_NUMBER, LAG/LEAD)
  • CTE
  • вкладені запити
  • проведення SQL code review
     

Буде перевагою

• Досвід роботи у фінтехі або банківському секторі
• Досвід роботи з Python (pandas, numpy, matplotlib, sqlalchemy, gspread)
• Досвід автоматизації звітності та вивантажень
• Робота з Jupyter Notebook
• Створення автоматизованих звітів
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату: 1 500–2 500 USD
• Повністю віддалений формат роботи або релокацію на Кіпр із підтримкою компанії
• Можливість побудувати аналітичний напрям з нуля на новому ринку
• Навчання та адаптацію від партнерів з міжнародним досвідом
• Пряму взаємодію з керівництвом та швидке прийняття рішень
• Офіційне оформлення та довгострокову співпрацю

Продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;


Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми системно масштабуємо маркетинг і шукаємо PPC-спеціаліста, який відповідатиме за Google Ads-напрям і працюватиме з бюджетами на результат.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив. Ти керуєш Google Ads-напрямом і впливаєш на вартість ліда та обсяг трафіку.
• Бюджети для тестів. Є можливість запускати гіпотези й масштабувати те, що працює.
• Віддалена робота 9:00—18:00. Працюємо без трекерів і зайвої бюрократії.
• Онбординг перед стартом. Даємо повну базу знань по продукту та процесах.
• Системна команда. Працюєш у зв’язці з таргетологами, дизайном і SMM.
• Професійний ріст. Робота з бюджетами та розвиток напряму разом із компанією.
   

Твої зони відповідальності:

• Запуск і оптимізація PPC-кампаній у Google Ads;
• Управління бюджетами та досягнення цільових показників;
• Аналіз CPA, CPL, якості лідів та ефективності воронки;
• Тестування нових аудиторій, оголошень і форматів;
• Масштабування ефективних зв’язок;
• Підготовка зрозумілої аналітики та пропозицій щодо покращення;
• Взаємодія з таргетологами, дизайнерами та SMM-командою.
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду роботи з Google Ads (лідогенерація у сферах послуг — перевага);
• Досвід у high trust-продуктах: послуги, медицина, юридична сфера, освіта;
• Вміння працювати з аналітикою, KPI та приймати рішення на основі даних;
• Практичний досвід роботи з Google Ads, Google Sheets, Google Tag Manager, Google Analytics 4;
• Стратегічне мислення та швидкість у прийнятті рішень;
• Вміння створювати ефективні оголошення з сильними CTA.
   

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме :)

Будуємо ERP для великого будівельного треста з Харкова,  що зараз відбудовує житло та укриття після обстрілів.

Матеріали на об'єктах досі рахують у зошиті. Через це щороку зникають мільйони гривень, і ніхто в тресті не може сказати, де саме.

Діскавері проведено. Попереду два місяці розробки з одним інженером і впровадження в реальний бізнес. Користувачі там це прораби: вони нас ні про що не просили, системи не хотіли, а телефон у них лежить у кишені будівельної куртки.

Потрібен PM, який доведе це до результату - коли продуктом щодня користуються люди на об'єктах і бізнес більше не втрачає гроші.

Ви впливаєте на продукт напряму: ваше рішення потрапляє в систему цього ж тижня, а не після трьох погоджень. Питати можна скільки завгодно, фаундери поруч.

Далі просто: більше цінності на виході, більше грошей і ширша зона відповідальності. Умови переглядаємо після випробувального і кожні пів року.

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Gambling/iGaming (CPA-сітки);
- Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку;

- Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPA, retention, LTV;
- Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних;

- Досвід комунікації та підтримки партнерів;

- Власна мережа контактів;
- Впевнена робота з Excel/Google Sheets;

- Англійська — від Intermediate: листування, дзвінки, переговори;

- Орієнтація на результат, проактивність, вміння будувати партнерські відносини;

Що тебе чекає:

- Пошук нових партнерів (вебмайстрів, команд, агентств) у форматі CPA/RevShare;

- Супровід і розвиток діючих афіліатів — мотивація, реанімація «сплячих», збільшення активності;

- Аналітика трафіку — щоденний моніторинг ключових метрик (CR, ROI, Hold, Reject rate тощо), оптимізація підходів;

- Тісна взаємодія з внутрішніми командами — технічна інтеграція, запуск офферів, обробка запитів партнерів;

- Участь у галузевих подіях — конференції, мітапи, нетворкінг з метою посилення присутності бренду та залучення партнерів;

- Планування і досягнення KPI — трафік, якість, прибутковість;

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Повна віддаленка або гібридний формат (на вибір);

- Гнучкий графік — без мікроменеджменту;

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Можливість росту — в нас є чіткий roadmap розвитку позиції;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

-  Оплачувані лікарняні (14 днів), відпустка (24 дні), корпоративні заходи, подарунки на свята.

Ми шукаємо Project Manager, який хоче не просто керувати завданнями, а розвивати проєкт разом із командою, впливати на його результати та поступово брати на себе більше відповідальності.
 

Якщо у вас є досвід у сфері Supplements / БАДів / Nutra, ви вмієте вибудовувати процеси та хочете працювати в команді, де є можливості для професійного розвитку й реалізації власних ідей — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно буде робити

• Керувати проєктом та координувати роботу команди.
• Планувати завдання, розставляти пріоритети та контролювати дедлайни.
• Синхронізувати роботу маркетингу, дизайну, контенту, продукту та інших команд.
• Контролювати ключові показники проєкту та шукати точки зростання.
• Аналізувати результати та пропонувати нові гіпотези.
• Вибудовувати робочі процеси з нуля та поступово оптимізувати існуючі.
• Знаходити слабкі місця та самостійно пропонувати рішення.
• Організовувати запуск нових ініціатив та контролювати їх реалізацію.
• Стежити за якістю та результатом роботи команди.
• Вести необхідну документацію та звітність.
   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи Project Manager у Supplements / БАДах / Nutra.
• Розуміння специфіки ніші та її основних процесів.
• Досвід роботи з digital / e-commerce проєктами буде плюсом.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.
• Системність, самостійність та відповідальність.
• Вміння працювати з декількома завданнями та командами одночасно.
• Готовність не лише працювати за існуючими процесами, а й створювати нові з нуля.
• Ініціативність та орієнтація на результат.
   

Що ми пропонуємо

• Можливість рости разом із проєктом та впливати на його розвиток.
• Реальний кар’єрний ріст і можливість поступово розширювати зону відповідальності.
• Можливість вибудовувати процеси з нуля та реалізовувати власні ідеї.
• Сильну команду та комфортну робочу атмосферу.
• Відкриту комунікацію та можливість безпосередньо впливати на рішення.
• Динамічний проєкт із великою кількістю завдань і можливостей для розвитку.
   

Будемо раді розглянути кандидатів не лише зі сфери БАДів, а й з досвідом роботи в Nutra / Nutraceuticals.

Якщо вам цікаво не просто вести проєкт, а розвивати його, будувати процеси та рости разом із командою — будемо раді познайомитися!

Привіт! Ми — GetLeads, media-tech компанія. З 2018 року ми професійно розвиваємося у сфері affiliate-маркетингу: маємо потужний внутрішній баїнг (45+ фахівців), власну технічну інфраструктуру та додатки.

Зараз ми активно масштабуємо нашу партнерську мережу [Назва інша від медіабаїнгу] і шукаємо Team Lead Affiliate Manager, який очолить напрямок залучення зовнішнього трафіку, вибудує системну роботу aff-відділу та масштабуватиме обсяги iGaming-трафіку.

Шукаємо сильного лідера з бекграундом в iGaming, який має теплу базу партнерів, знає біль баєрів і вміє будувати високоефективну команду. 

Ми не про нескінченні мітинги та бюрократію — ми про результат, автономію та профіт.

🎯 Твій фокус задач:

• Team Management: побудова, навчання та мотивація команди Aff-менеджерів. Контроль KPI, окупності та щомісячного профіту відділу.
• Заведення команд: особистий хантинг та онбординг сильних арбітражних команд, медіабаїнгових агенцій і топових соло-баєрів (Tier 1/2/3).
• Співпраця з BizDev: вибивання ексклюзивних кап, приватних ставок та кращих умов під великі обсяги партнерів.
• Аналітика та трафік: контроль якості трафіку (захист від фроду/зрізів), аналіз ROI/CR партнерів, закриття звірок і контроль виплат.
• Плідна робота з тех-відділом
• Нішевий Networking: відвідування топових конф (SiGMA, AW, AWC) та активний хантинг у чатах і приватних ком'юніті.

🎯 Що чекаємо від тебе:

• Досвід 2+ років в iGaming ПП (Affiliate / Senior Aff) та від 1 року на позиції Team Lead.
• Власна тепла база команд, баєрів і вебів, які заливають iGaming-трафік на обсягах.
• Знання сорсів зсередини: FB, Google PPC, ASO, SEO, TikTok та розуміння механіки роботи за CPA / CPL / RevShare / Hybrid.
• Технічний бек: Affise, Alanbase, Keitaro, Binom, розуміння API/Postback.
• Лідерський драйв: вміння ставити завдання, тримати контроль і тягнути команду до $100k+ профіту.

💡 Чому з нами круто:

• Повний комплект для веба: у нас є власна інфраструктура (прілки, фарм, техсаппорт), тому тобі буде максимально легко "продавати" мережу зовнішнім баєрам.
• Прямі рекламодавці: величезний пул оферів із приватними умовами, під які легко заводити будь-які обсяги.
• Безлімітна ресурсність: віддалена робота, свобода дій у прийнятті рішень і відсутність мікроменеджменту.
• Висока компенсація: сильна ставка + високий % від загального профіту твоєї aff-команди.
• Швидкий рекрутинг: 2 етапи — і ти в грі.

Привіт, наш майбутній колего 👋

Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть не просто працювати, а впливати й бачити результат.

Що буде входити до твоїх обов’язків:

• Участь в проектах по впровадженню доопрацювань на базі ERP, а також проектів з інтеграції баз з зовнішніми і внутрішніми системами;
• Аналіз існуючих бізнес-процесів компанії та пошук і реалізація шляхів оптимізації БП;
• Моделювання бізнес-процесів;
• Збір та аналіз вимог користувачів, зворотній зв’язок від користувачів;
• Розробка технічних завдань та постановка задач на відділ розробки;
• Аналіз і контроль впровадження нових бізнес-процесів;
• Написання інструкцій та регламентів по автоматизованим процесам: складання документації по новим алгоритмам роботи для користувачів;
• Формування звітності;

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи з різними конфігураціями 8.3, такими як ERP / BAS: ERP.
• Розуміння метаданих системи, для чого потрібні: довідники, регістри, документи;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Вміння працювати в команді;
• Вміння виявляти потребу замовника, комунікативність

Ми пропонуємо тобі:

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату, на яку ти маєш вплив;
• Навчання в Академії корпоративної освіти, що прокачає професійні та особисті навички;
• Дієву систему адаптації, менторство та наставництво;
• Корпоративну англійську;
• Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут працюють;
• Кар'єрний ріст всередині компанії — більшість керівників починали зі стартових позицій;
• Знижки від партнерів — пальне, електроніка, спорт, психологічні консультації, аптеки, медичні лабораторії та багато іншого;
• Можливість отримати бонуси за працевлаштованих друзів;
• Кешбек на продукцію Dnipro-M — бо ми самі фанатіємо від нашого інструменту;
• Зручний трансфер — від метро Т. Шевченка прямо до офісу і назад;
• Можливість працювати віддалено;
• Безпеку та комфорт на робочому місці;
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• Можливість часткової компенсації зовнішніх курсів та навчання;
• Унікальну корпоративну культуру: конкурси для співробітників, відзнаки та нагороди, різноманітні зібрання та внутрішні івенти.

Готовий до нових викликів? Долучайся до команди Dnipro-M, де твої амбіції реалізуються на повну!