Jobs Kyiv

Шукаємо DevOps інженера для проектування та впровадження Infrastructure as Code і CI/CD у низці ІТ‑проєктів. Роль охоплює побудову стандартизованих середовищ, впровадження спостережуваності, автоматизацію випусків і операційних процедур (runbooks), підготовку та підтримку DRP (Disaster Recovery Plan) з фокусом на надійність, безпеку та відтворюваність.

Задачи:

• IaC: проєктування модульної інфраструктури, керованої через Terraform/Terragrunt; версіонування стану, управління середовищами, код‑рев’ю.
• CI/CD: побудова конвеєрів у GitHub Actions (build, test, security scan, deploy, promote), стратегія релізів/rollback, артефакт‑менеджмент.
• Kubernetes‑платформа: стандартизація деплою за допомогою Helm, *Argo CD(GitOps), Kustomize; політики безпеки, секрет‑менеджмент.
• Спостережуваність: метрики/логи/трейси, SLO/SLA‑метрики, алертинг; підготовка дашбордів для команд розробки та підтримки.
• Runbooks та DRP: опис процедур відновлення сервісів, регулярні тренування DR‑сценаріїв, пост‑мортеми та RCA.
• Взаємодія з AWS: побудова мережевої топології (VPC/Subnets, ALB/NLB), IAM, сховища та керування секретами; оптимізація витрат.
• Практики безпеки: контроль доступів, підпис артефактів, політики гілок/рев’ю, базові політики контейнерної безпеки

Вимоги:

• Terraform, Terragrunt: модульний дизайн, робота зі змінними/бекендами стану, оточеннями та реюзом кодових блоків.
• Kubernetes (продакшн‑рівень експлуатації) та екосистема: Helm, Argo CD, Kustomize.
• Git і GitHub Actions: побудова багатоетапних воркфлоу, середовищні матриці, кеші, середовище секретів.
• Docker: оптимізація образів, багатостадійні збірки, базові політики безпеки.
• Спостережуваність: Prometheus/Grafana (експортери, правила алертингу, SLO‑дашборди).
• AWS: EC2/EKS/ELB/IAM/S3/CloudWatch/Systems Manager — практичний досвід продакшн‑експлуатації.
• Мова програмування (мінімум одна): Python/Go/TypeScript або інша — для інтеграцій, утиліт і автоматизації.
• Письмова документація технічних рішень, runbooks, DRP; командна взаємодія з розробниками й безпекою.
• Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду
• OIDC/SAML: інтеграція автентифікації та авторизації в CI/CD і платформи.
• GitLab + GitLab CI: перенесення/сумісність конвеєрів, runner‑и.

Умови

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів
• Можливе надання бронювання

Ми — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 
 

Ми шукаємо досвідченого Senior DevOps Engineer, який готовий вийти за межі стандартних вебсерверів і долучитись до розбудови нашої AI-інфраструктури.

Основні задачі будуть стандартні девопсні, але інколи треба буде вкапуватись в AI-специфічну інфраструктуру. Ми не очікуємо що AI-повʼязані технології ти зразу будеш знати і розуміти, але в тебе має бути бажання з ними розібратись. Час і ресурси ми надамо.

Обовʼязки:

• Керування серверами та інфрою на них через автоматизацію (ansible, tf, etc).
• Розгортання та підтримка open-source LLM через сучасні фреймворки (vLLM, Ollama).
• Налаштування драйверів NVIDIA, CUDA-оточення та моніторинг навантаження відеопам’яті.
• Побудова процесів розгортання моделей та додатків (CI/CD).
• Налаштування моніторинг платформи для відстеження стану GPU, специфічних метрик LLM, стану додатків, баз даних та серверів.
• Приймати проактивну участь розбудові AI платформи.

Вимоги до кандидата:

• Глибокі знання linux. Знання ОС на рівні ядра, драйверів, мережевих протоколів та файлової системи.
• Docker та K8s. Впевнене володіння контейнеризацією 
• Серйозне ставлення до автоматизації. Досвід з Ansible, Terraform або подібними інструментами. Досвід написання складних python скриптів.
• Cloud. Досвід роботи з GCP або іншими клауд провайдерами.
• Моніторинг. Досвід розгортання моніторинг платформи grafana/loki/alloy/prometheus/ELK/etc.
• Архітектурне мислення. Вміння проєктувати таку системи яка здатна витримати навантаження та атаки. Це також стосується налаштування безпеки, сканування на вразливості, тощо.
• FinOps. Вміння оцінювати витрати та підлаштовувати рішення щоб вони були не тільки ефективними, але й економічними.
• Інтерес до AI. Але без фанатизму.
• Самостійність. Вміння самому знаходити проблеми та вирішувати їх.
• Продуктовий майндсет. Думати про своїх користувачів, а не тільки про технології.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з NVIDIA Container Toolkit.
• Розуміння архітектури CUDA-ядер (хоча б теоретичне).
• Досвід з GPU-toolkit для Docker.

Ми шукаємо фахівця, який допоможе користувачам ефективно опановувати та використовувати цифровий продукт у своїй роботі.

Ця роль поєднує навчання користувачів, впровадження системи та супровід після запуску. Наше завдання — не лише навчити працювати з продуктом, а й допомогти користувачам інтегрувати його у свої робочі процеси та отримувати від нього реальну користь.

Фахівець у цій ролі виступає містком між продуктом і користувачами: проводить навчання, допомагає впроваджувати систему в роботу та підтримує користувачів на перших етапах використання.

Ключова мета ролі — забезпечити, щоб користувачі не лише пройшли навчання, а впевнено використовували продукт у щоденній роботі.

Основні обов’язки

• навчання користувачів та допомога опановувати та ефективно використовувати цифровий продукт у своїй роботі
• проведення onboarding-сесій для нових користувачів продукту
• пояснення логіки роботи системи та практичних сценаріїв її використання
• підготовка навчальних матеріалів, інструкцій та експлуатаційної документації
• супровід користувачів під час впровадження системи у підрозділах
• допомога користувачам інтегрувати продукт у свої робочі процеси
• виявлення типових труднощів у роботі з системою та допомога у їх вирішенні
• аналіз того, як користувачі взаємодіють із продуктом, та пошук способів покращення використання
• консультування користувачів після проходження навчання
• підтримка користувачів у перші етапи роботи з продуктом
• забезпечення позитивного досвіду взаємодії користувачів із продуктом
• участь у покращенні навчальних програм і матеріалів

Наш ідеальний кандидат має

• досвід навчання користувачів або клієнтів роботі з цифровими продуктами
• досвід роботи у customer support / customer success / onboarding користувачів
• вміє пояснювати складні системи простою і зрозумілою мовою
• має сильні комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість
• здатний швидко розбиратися у нових системах та інструментах
• комфортно працює з великою кількістю користувачів і різними запитами
• уважний до деталей і вміє структурувати інформацію
• досвід роботи з IT-продуктами або цифровими системами буде перевагою

Що важливо в цій ролі

Це роль для людей, які отримують задоволення від того, щоб допомагати іншим розбиратися у складних системах і робити їхню роботу простішою.

Вам підійде ця позиція, якщо вам подобається:

• працювати з користувачами
• навчати і пояснювати
• допомагати людям освоювати нові інструменти
• бачити результат, коли система починає реально працювати у щоденних процесах.

Що ми пропонуємо

• оформлення по ФОП 3-ої групи
• робота у м. Київ (офіс/можливий гібрид)
• залученість до процесів цифрової трансформації в оборонній сфері
• пряма та видима допомога для військових
• реальний вплив на те, як система буде працювати на рівні військових підрозділів
• можливість впливати на стандарти навчання та процеси change management у масштабному проєкті
• можливі відрядження
• можливість бронювання

Привіт!
Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600+ різних методів оплати. Наша команда вже майже 90 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

Ми зростаємо, і зараз шукаємо Recruiter, який не просто «закриває позиції», а стає партнером для бізнесу та амбасадором нашого бренду для кандидатів.

Якщо ти відчуваєш драйв від знаходження «того самого» кандидата, поєднуєш у собі емпатію та Sales mindset — нам точно варто поспілкуватися!
 

Що ми очікуємо від тебе:

• 1–3 роки в IT-рекрутингу з розумінням специфіки тех-стеку.
• Full-cycle recruiting (Вміння самостійно та проактивно вести вакансію від брифінгу з hiring manager до підписаного оферу)
• Ти справді любиш sourcing і сприймаєш пошук як цікавий квест. Та знаєш, де шукати талантів, окрім LinkedIn, Djinni та Telegram.
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки не лише hard skills, а й мотивації та soft skills.
• Досвід роботи з PeopleForce (або аналогами) та любов до порядку в базі.
• Вмієш працювати в динамічному середовищі, пріоритизувати задачі та доводити їх до результату.
• Рівень Intermediate+ для вільної комунікації та роботи з документацією.
   

Чим ти будеш займатися:

• Full-cycle recruiting. Одночасне ведення як технічних, так і non-tech.
• Постійний sourcing нових каналів та креативних підходів до кандидатів.
• Самостійна побудова та супровід якісної воронки під кожну роль.
• Пряма комунікація з hiring managers, надання консультацій щодо ринку та «дотискання» процесів.
• Вести кандидатів в ATS (PeopleForce): статуси, коментарі, базова аналітика.
• Ми цінуємо ініціативи щодо покращення сорсингу, комунікації чи інструментів.
• Забезпечувати позитивний candidate experience на всіх етапах.
   

Наш хайринг процес: HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда з HR Lead  → Фінальна зустріч з СЕО.
 

Що ми пропонуємо:
Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом — без бар’єрів, політика відкритих дверей.

Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг — та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру — без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі — не просто «щоб було», а щоб з’єднувати команду.

Турбота:

• Гібридний формат: 3-4 дні на тиждень в офісі у Києві в 5 хвилинах від метро Політехнічний інститут.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі — для гарного старту дня.
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.
   

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше🚀

Огляд

Вакансія передбачає роботу в одній з команд МОУ для підсилення оборони України. Підрозділ шукає спеціаліста з документаційного супроводу великих ERP-систем (регламентна та технічна документація).

Обов’язки

• створення та комплексна підтримка проєктної, технічної, експлуатаційної та регламентної документації впродовж життєвого циклу ERP-систем
• робота з проєктною документацією (вимоги (функціональні та нефункціональні), технічні завдання, проєктні рішення, технічні та техноробочі проєкти тощо)
• ⁠робота з технічною документацією (комплексні описи систем, політики безпеки тощо)
• ⁠робота з експлуатаційною документацією (інструкції з експлуатації, адміністрування, забезпечення безпеки; порядки функціонування систем та надання сервісів та послуг; технічні регламенти тощо)
• ⁠участь у створенні організаційно-розпорядчої документації та документації з управління проєктами
• створення діаграм, схем та інших артефактів візуалізації процесів
• інтерв’ювання експертів та зацікавлених сторін для збору даних: менеджерів проєктів, технічних консультантів, аналітиків, розробників, менеджерів продукту, тестувальників тощо
• ⁠підтримка єдиного стилю документації (вимоги ДСТУ та галузевих стандартів, tone of voice, термінологія, форматування)

Вимоги

• досвід роботи з проєктною, технічною, експлуатаційною та регламентною документацією у комплексних проєктах
• розуміння принципів побудови складних ERP-систем та роботи з ними
• ⁠навички системного мислення та структуризації інформації
• грамотна українська мова
• ⁠знання англійської мови на рівні не нижче Upper Intermediate
• професійний рівень володіння продуктами MS Office та інструментами для роботи з діаграмами
• ⁠досвід роботи з продуктами (системами) та (або) їхніми аналогами буде перевагою: Atlassian (Confluence, Jira), Atlassian (Confluence, Jira), SAP Signavio
• вміння зосереджуватися на конкретних задачах в умовах мультизадачності
• ⁠уважність до деталей, автономність в роботі
• висока стресостійкість, вміння знаходити компроміси між різними сторонами процесів
• ⁠вміння працювати з неоднозначною або неповною інформацією
• ініціативність: пропозиція форматів, уточнення процесів, покращення структури
• вміння працювати в команді та легкість у комунікації з різними ролями

Умови

• повна зайнятість,
• робота у м. Київ, офіс/гібрид
• можливість бронювання
• участь у важливо проєкті для цифровізації обороних ресурсів
   

Запрошуємо ABAP-розробника до команди, що працює над розвитком і підтримкою систем SAP у межах проєктів оборони України.

Це роль для інженера, який хоче працювати зі складною S/4HANA-архітектурою, впливати на якість кастомних рішень і брати участь у масштабних трансформаційних ініціативах. Ви будете залучені як до класичної ABAP-розробки, так і до сучасних підходів — CDS views, OData-сервісів, Fiori/UI5, інтеграційних сценаріїв.

Позиція передбачає повний цикл роботи з функціоналом: від аналізу вимог разом із консультантами до оптимізації продуктивності, участі в міграціях і підтримці на третьому рівні. Це середовище, де важлива якість коду, архітектурне мислення та відповідальність за результат.

Обов’язки:

• розробка та оптимізація ABAP-програм у системах SAP;
• розробка програм для інтеграції з зовнішніми системами;
• налаштування та кастомізації стандартних SAP-об’єктів відповідно до вимог;
• розширювати стандартні та створювати користувацькі сервіси Fiori;
• проводити базове тестування розробленого функціоналу;
• виправлення помилок та рефакторінг;
• оптимізація продуктивності виконання програм та звітів;
• розробка та модифікація друкованих форм;
• налагодження та трасування програм;
• написання документації та обмін знаннями;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• пошук та усунення несправностей на третьому рівні підтримки
• взаємодіяти з командами аналітикив та консультантів на етапах збору, аналізу та затвердження вимог;

• взаємодіяти з командами інших технічних напрямків.

   

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, HTTP(S) тощо;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC;
• досвід ABAP та OO ABAP розробки для SAP S/4HANA;
• розуміння архітектури SAP S/4HANA;
• знання основних модулів: FI, MM, HCM тощо;
• розуміння роботи SAP CDS views, VDM моделювання;
• досвід розробки для Fiori та SAPUI5 та створення OData сервісів;
• ALV звітність;
• досвід створення та модифікації друкованих форм;

• бажано досвід розробки інтеграцій в системі SAP PI/PO.

   

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ (офісний формат/гібрид).
• Робота з SAP S/4HANA та сучасним технологічним стеком (CDS, Fiori, OData).
• Участь у проєктах міграції на нові версії систем та модернізації ландшафту.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та стандарти розробки.
• Взаємодія з командами аналітики, консультантів та іншими технічними напрямками.
• Можливість бронювання.

Огляд

Запрошуємо досвідченого SAP BASIS адміністратора до команди, що працює над впровадженням та підтримкою систем SAP у проєктах Сил оборони України.

Ви долучитеся до підтримки та розвитку SAP-ландшафту, який використовується для управління ресурсами та процесами оборонного сектору.

Позиція передбачає участь у масштабних трансформаційних ініціативах, міграціях та проєктах підвищення надійності інфраструктури. Ваша зона відповідальності — безперервність роботи систем і технологічна зрілість середовища.

Обов’язки:

• адміністрування операційних систем на базі Linux;
• щоденний моніторинг SAP систем;
• керування користувачами та повноваженнями;
• керування транспортною системою, перенос транспортних файлів;
• виявлення вузьких місць у продуктивності та тюнінг системи та БД
• планування та налаштування процесів резервного копіювання та репликації; відновлення систем після збоїв;
• інсталяція нових систем, поновлення мінорних версій існуючих систем;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• вирішення звернення на третьому рівні підтримки: аналіз журналів, дампів, трейсів для виявлення першопричин проблеми;
• планування використання ресурсів (CPU, RAM, storage тощо), аналіз зростання;
• документування ландшафту, налаштувань, сталих процесів, вирішень для відомих проблем тощо;
• участь у проєктах інформаційного захисту та кібербезпеки;
• управління поточними задачами.

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, SSH, HTTP(S), маршрутизація, фаєрвол тощо;
• базове розуміння роботи електронних ключів, сертифікатів, PKI
• досвід написання скриптів для автоматизації (bash, PowerShell, Python тощо);
• практичні знання та навички адміністрування Linux (SLES, RHEL);
• практичні знання та навички адміністрування SAP систем та їх компонентів;
• практичні знання та навички адміністрування БД SAP HANA;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC.

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ (офісний формат/гібрид).
• Можливість бронювання.
• Конкурентний рівень винагороди, що відповідає досвіду та рівню відповідальності.
• Робота з сучасним SAP-ландшафтом.
• Участь у проєктах міграції та модернізації інфраструктури.
• Професійний розвиток у складному високонавантаженому середовищі.

У зв’язку з активним зростанням компанії та розвитком міжнародного напрямку, запрошуємо приєднатися до команди  Marketing Specialist з основним фокусом на організацію івентів, з метою розвитку бренду на міжнародних ринках та підтримку B2B-продажів.

Основні задачі:

• повний цикл організації участі компанії у міжнародних виставках, конференціях та галузевих заходах (end-to-end)
• координація підрядників (дизайн, забудова стендів, друк, логістика, митні процеси)
• планування маркетингових активностей та управління бюджетом 
• підготовка маркетингових матеріалів (каталоги, презентації, сувенірна продукція, стендові матеріали)
• ведення корпоративних соціальних мереж, планування та координація контенту

• забезпечення єдиного підходу до комунікації бренду на міжнародних ринках

   

Очікування від кандидата (must):

• 2+ років досвіду у маркетингу або івент-менеджменті 
• розуміння, як організовуються заходи за кордоном
• базовий досвід роботи з контентом / соцмережами
• англійська від рівня B2 (для комунікації)
• організованість, відповідальність і бажання розвиватись
• розвинені комунікаційні навички та проактивність
• готовність до міжнародних відряджень

Компанія пропонує:

• роботу в компанії, що створює технологічні рішення для оборонної сфери
• можливість впливати на розвиток бренду на міжнародному рівні
• повну зайнятість та офіційне оформлення
• міжнародні відрядження (виставки, конференції, партнерські зустрічі)
• бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід у miltech, hardware, industrial або B2B-сегменті.
• Досвід участі у міжнародних виставках defense / tech напрямку.
• Розуміння специфіки міжнародних ринків та B2B-комунікації.

Компанія пропонує:

• Роботу в компанії, яка створює технологічні рішення для оборонної сфери та має стратегічне значення.
• Можливість впливати на розвиток бренду на міжнародному рівні.
• Повну зайнятість та офіційне оформлення.
• Міжнародні відрядження (виставки, конференції, зустрічі з партнерами).

• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)

   

Хочете працювати з міжнародними івентами та впливати на розвиток бренду? 

Тоді чекаємо на ваш відгук —будемо раді познайомитись :)  

Один із провідних українських банків зі 100% іноземним капіталом (частина європейської фінансової групи, представлений у 11 країнах) відкриває позицію Senior/Lead Data Analyst (Customer Journey, Attribution & Web Analytics).
 

Шукаємо експерта, який відповідатиме за побудову наскрізної аналітики, розвиток data-інфраструктури та глибоке розуміння поведінки користувачів у мультиканальному середовищі.

Основні задачі:

• Побудова та оптимізація Customer Journey funnel
• Розробка моделей атрибуції (last/first/multi-touch, data-driven)
• Формування єдиного клієнтського профілю (ID-системи, event-архітектура)
• Налаштування та підтримка GA4, GTM (включно з server-side), UTM-стандартів
• Контроль якості даних (GA4 / Ads / CRM), робота з conversion tracking, postbacks, Consent Mode
• Запуск та аналіз A/B-тестів
• Побудова наскрізної аналітики: збір → інтеграція → моделювання → візуалізація → інсайти
• Робота з BigQuery (SQL)
• Побудова дашбордів (Looker Studio / Power BI)
• Аналіз рекламних кампаній (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads)
• SEO-аналітика (Google Search Console)
• Аналіз мобільного застосунку (Firebase / AppsFlyer)
• Пошук точок зростання: drop-offs, bottlenecks, user behavior
• Взаємодія з командами Product, Marketing та IT

Щоденна робота:

• Налаштування трекінгу та аналітики (GA4, GTM, BigQuery)
• Інтеграції через API та конектори
• Контроль коректності збору даних
• Аналіз поведінки користувачів (Hotjar / Clarity)
• Запуск і моніторинг A/B-тестів
• Автоматизація звітності та побудова дашбордів

Вимоги:

Hard Skills:

• Досвід роботи з Customer Journey (web/app/CRM)
• Глибоке розуміння моделей атрибуції
• Досвід побудови event-driven аналітики
• Практика A/B-тестування

Tech Stack:

• GA4, GTM (включно server-side)
• BigQuery, SQL
• Looker Studio / Power BI
• Google Ads / Meta Ads / TikTok Ads
• Firebase / AppsFlyer
• Google Search Console

Data & Tech:

• Розуміння ETL/ELT, data pipelines
• Досвід роботи з API, data-layer
• Базові знання: HTML, CSS, JS (Python — плюс)

Soft Skills:

• Вміння транслювати дані у бізнес-рішення
• Комунікація зі стейкхолдерами
• Лідерство та менторство
• Аналітичне мислення та увага до деталей

Буде плюсом:

• Досвід у fintech / banking
• Розуміння CPA, ROAS, LTV, unit-економіки

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (2 рази на місяць)
• 28 днів відпустки + оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд зарплати
• Формат: офіс / гібрид / можливий remote
• Навчання: курси, тренінги, англійська, внутрішні програми розвитку

Огляд

Вакансія передбачає роботу в одному зі структурних підрозділів Міноборони. Шукають людину на роль Продуктового менеджера, який зможе поєднати продуктовий підхід, системне мислення та здатність працювати в умовах невизначеності, з чіткою мотивацією приносити користь в оборонній сфері. І це не класичний продукт у комерції. Це роль, де рішення впливають на швидкість постачання, ефективність ресурсів і, буквально, на спроможність підрозділів діяти. Команда будує цифрові інструменти для військової логістики. Задача ролі: глибоке занурення у специфіку військових процесів, проєктування продукту, що відповідає реальним запитам користувачів, та супровід його впровадження.

Обов’язки

• ⁠робота із замовником: пряма комунікація з кінцевими користувачами та стейкхолдерами, виявлення потреб, аналіз та перетворення їх у чіткі функціональні вимоги
• проєктування продукту: розробка концепції та функціоналу продукту, що базується на пріоритетних потребах замовника
• ⁠оптимізація процесів: глибокий аналіз існуючих військових процесів та формування пропозицій щодо їх цифровізації та спрощення
• ⁠управління бізнес-процесами: складання, узгодження та «запуск» нових бізнес-процесів всередині продукту та в структурі взаємодії підрозділів
• ⁠впровадження та супровід: контроль за розгортанням продукту, навчання користувачів та подальша оптимізація рішення на основі зворотного зв’язку
• менеджмент: ефективне управління беклогом та ресурсами в умовах стислих термінів та лімітованого ресурсу.

Вимоги

• досвід роботи Product Manager або Project Manager з сильним продуктовим мисленням
• досвід дослідження користувачів та формалізації вимог
• навички опису процесів (BPMN, User Stories, системне мислення)
• вміння працювати в умовах мультизадачності та в динамічному середовищі
• гарні комунікативні навички, вміння доносити ідеї до команди, вміння знаходити спільну мову як з технічними спеціалістами, так і з військовими замовниками.
• здатність приймати зважені рішення в стресових ситуаціях та швидко адаптувати продукт під мінливі вимоги
• орієнтація на результат роботи команди
• вміння координувати роботу людей, що не входять в команду
• досвід роботи із системою SAP буде перевагою

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві, офіс/гібрид
• можливість бронювання

Огляд

Вакансія передбачає роботу у складі одного з підрозділів Сил Оборони. Команда впроваджує ERP-систему на базі SAP для обліку ресурсів у Силах Оборони — один із ключових цифрових проєктів, який напряму впливає на ефективність тилу. Тому підрозділ шукає людину, яка стане «містком» між технічною командою та користувачами: організує розгортання системи, допоможе підрозділам адаптуватися до нових процесів і забезпечить стабільний запуск. Це роль для тих, хто хоче не просто адмініструвати системи, а впливати на масштабні зміни в державі.

Обов’язки

• координування процесу розгортання SAP-системи в підрозділах
• збір потреб користувачів та їхнє транслювання технічній команді
• планування впровадження: готовність підрозділів, списки користувачів, доступи
• супровід підрозділів після запуску системи, допомога у вирішенні технічних, організаційних та комунікаційних питань
• виявлення та усунення складнощів в процесі розгортання
• створення зрозумілих інструкцій та матеріалів для користувачів

Вимоги

• досвід роботи з комп’ютерними мережами (досвід від 2 років буде перевагою)
• досвід з Active Directory та VPN
• базове розуміння IT-інфраструктури та адміністрування
• сильні комунікаційні навички: вміння пояснювати складне просто
• здатність працювати в умовах невизначеності та швидко пріоритезувати
• вміння структурувати інформацію та тримати процес під контролем
• досвід координації людей або процесів буде перевагою

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів 
• ⁠конкурентна оплата праці
• можливість бронювання
• можливі відрядження

• робота в офісі/гібрид в м.Київ

   

Для відгуку на вакансію натискайте на кнопку нижче та залишайте CV

Опис вакансії: 

Ми шукаємо людину на роль Продуктового менеджера.

Ми будуємо цифрові інструменти для військової логістики. Шукаємо людину, яка зможе поєднати продуктовий підхід, системне мислення та здатність працювати в умовах невизначеності, з чіткою мотивацією приносити користь в оборонній сфері.

Основна задача ролі: Глибоке занурення у специфіку військових процесів, проектування продукту, що відповідає реальним запитам користувачів, та супровід його впровадження.

Обовʼязки:

• Робота із замовником: Пряма комунікація з кінцевими користувачами та стейкхолдерами, виявлення потреб, аналіз та перетворення їх у чіткі функціональні вимоги.
• Проектування продукту: Розробка концепції та функціоналу продукту, що базується на пріоритетних потребах замовника.
• Оптимізація процесів: Глибокий аналіз існуючих військових процесів та формування пропозицій щодо їх цифровізації та спрощення.
• Управління бізнес-процесами: Складання, узгодження та «запуск» нових бізнес-процесів всередині продукту та в структурі взаємодії підрозділів.
• Впровадження та супровід: Контроль за розгортанням продукту, навчання користувачів та подальша оптимізація рішення на основі зворотного зв’язку.

• Менеджмент: Ефективне управління беклогом та ресурсами в умовах стислих термінів та лімітованого ресурсу.

   

Вимоги до кандидата: 

• Досвід роботи Product Manager або Project Manager з сильним продуктовим мисленням
• Досвід дослідження користувачів та формалізації вимог
• Навички опису процесів (BPMN, User Stories, системне мислення)
• вміння працювати в умовах мультизадачності та в динамічному середовищі
• гарні комунікативні навички, вміння доносити ідеї до команди, вміння знаходити спільну мову як з технічними спеціалістами, так і з військовими замовниками.
• здатність приймати зважені рішення в стресових ситуаціях та швидко адаптувати продукт під мінливі вимоги.
• орієнтація на результат роботи команди. 
• вміння координувати роботу людей, що не входять в команду. 
• досвід роботи із системою SAP буде плюсом

Умови:

• робота в Києві, офіс/гібрид
• Можливість бронювання
• Можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності.
• Складні, але цікаві виклики, де немає місця рутині.
• Команду однодумців та підтримку в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинг кращих стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Payments Manager.

Трохи більше про Payments processing team: це команда, яка стоїть залаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо “під ключ” зону еквайрингу виручки для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої процеси на якісно новий рівень.

Які виклики чекають:

1. Оптимізація прохідності платежів:

— Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;

— Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.

2. Робота з ризиками та комплаєнсом:

— Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;

— Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.

3. Оптимізація вартості процесингу:

— Аналіз та оптимізація комерційних умов співпраці з партнерами.

Ключові вимоги:

— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;

— Високорозвинені аналітичні навички;

— Високорозвинені навички комунікації;

— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;

— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі з великим колом стейкхолдерів, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами.

Перевагою буде:

— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі).

SKELAR Foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду рекрутера для підбору адміністративних та офісних спеціалістів.

Основні обов’язки:

• Повний цикл підбору адміністративних спеціалістів (Office Manager, Executive Assistant, HR Admin, Finance/Admin roles, Operations Support тощо);
• Опрацювання запитів на підбір: уточнення вимог із hiring-менеджерами та формування профілю кандидата;
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-борди, рекомендації, власна база);
• Проведення первинного скринінгу резюме та інтерв’ю;
• Організація та координація співбесід із менеджерами;
• Супровід кандидатів на всіх етапах — від першого контакту до офферу;
• Підготовка офферів та координація виходу кандидатів;
• Ведення кандидатів і статусів у ATS / таблицях;
• Забезпечення позитивного candidate experience;
• Підготовка регулярної звітності щодо вакансій і статусів підбору.

Вимоги:

• Досвід роботи в рекрутменті (бажано з адміністративними або суміжними ролями);
• Розуміння специфіки адміністративних позицій та офісних процесів;
• Вміння ефективно працювати з кількома вакансіями одночасно;
• Розвинені комунікаційні та організаційні навички;
• Уважність до деталей і системний підхід до роботи;
• Впевнене користування Google Workspace / Excel / ATS;
• Орієнтація на результат і дотримання дедлайнів.

Буде плюсом:

• Досвід підбору керівних або C-level адміністративних позицій;
• Досвід роботи з технічними вакансіями;
• Рівень англійської B1 або вище.

Огляд

Підрозділ виконує завдання із функціонального адміністрування та підтримки інформаційно-комунікаційної системи, що забезпечує критичні процеси управління в Міністерстві Оборони України. Команда розвиває власну експертизу в цифрових рішеннях і шукає фахівця, який допоможе підтримувати стабільну роботу системи та безпеку даних.

Обов’язки

• адміністрування облікових записів користувачів
• налаштування нових та наявних ролей користувачів
• валідація бізнес вимог з точки зору надмірних повноважень та інформаційної безпеки
• аналіз і виправлення помилок налаштування повноважень
• розуміння бізнес процесів системи
• адміністрування спеціалізованого ПО з виявлення кіберзегроз
• розробка документації, інструкцій
• аудит дій користувачів та подій безпеки

Вимоги

• досвід роботи в адмініструванні ERP/IT систем
• базові знання міжнародних стандартів кібербезпеки (ISO/IEC 27001, NIST CSF).
• уважність до деталей, відповідальність, педантичність
• розуміння вимог законодавства України щодо захисту інформації буде перевагою
• досвід роботи в програмуванні, підтримці, кібербезпеці буде перевагою
• досвід роботи з SIEM-засобами (наприклад, ETD, QRadar, Splunk, Microsoft Sentinel) у контексті моніторингу ERP буде перевагою
• участь в розробці КСЗІ, ЦПБ, СУІБ буде перевагою
• автоматизація рутини та адміністративних завдань буде перевагою
• бажання розвивати експертизу в напрямках кібербезпеки (IAM, SoD, SIEM) та/або ERP-консалтингу буде перевагою

Умови

• 6-денний робочий тиждень
• вплив на стратегічні інновації в оборонній сфері
• можливість професійного зростання в напрямі функціонального адміністрування ERP системи
• робота в місті Київ, в офісі/гібрид
• можливість бронювання