Jobs Kharkiv

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

П'ятий рік поспіль IAB Ukraine визнає Promodo агенцією №1 з перформанс-маркетингу. У 2025 році компанія здобула першість й у категорії SMM. Також Promodo входить до рейтингу найкращих медіа агенцій від Всеукраїнської рекламної коаліції. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Компанія сертифікована як Google Premier Partner та бізнес-партнер Meta, входить до топ-3 маркетингових агенцій світу за версією Clutch за 2022 рік, а також має сертифікацію Google Marketing Platform.

До твоїх задач буде входити:

• управління повним циклом продажів: від першого контакту (включно з холодними продажами та активним нетворкінгом) до укладання угоди/підписання (переважно e-commerce ніша);
• продаж послуг компанії: PPC, SEO-просування, Retention-маркетинг, веб-аналітика, UX/UI та інші;
• розробка індивідуальних, орієнтованих на результат пропозицій, які відповідають бізнес-цілям та KPI клієнтів;

• досягнення щомісячних/квартальних цілей.

   

Для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у B2B-продажах;
• підтверджений досвід досвід продажів digital marketing рішень у сфері digital-агенцій;
• розуміння специфіки e-commerce ринку України (інші ринки будуть плюсом);
• глибоке розуміння інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC, Analytics тощо);
• здатність самостійно вибудовувати воронку продажів, працювати з CRM-системою та досягати цілей у віддаленому форматі;
• досвід холодних продажів великим клієнтам;
• відмінні комунікаційні, організаційні та аналітичні навички;

• високий рівень залученості та розвиненого критичного мислення.

   

Буде перевагою:

• англійська рівня Intermediate+.

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, рівня винагороди і перегляду задач. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Харків).

Відправляй резюме, будемо знайомитися :)

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо ініціативного та проактивного Middle PHP розробника, який допоможе зробити наші продукти найкрутішими на світовому ринку🔥
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.

😎Твої скіли:
     🔹Hard skills:

• Розуміння структур даних, патернів та алгоритмів.
• Розуміння процесів QA.
• Розуміння побудови архітектури та взаємодій у великих проектах.
• Досвід розробки мікросервісної архітектури (REST, RPC).
• Досвід розробки PHP 8.
• Досвід розробки із фреймворком Symfony.
• Досвід роботи з MySQL, Redis, RabbitMQ.
• Досвід роботи із legacy кодом.
• Досвід роботи більше ніж 2 роки у продуктовій компанії.
• Досвід у проектуванні та розробці архітектури продукту.
• Досвід в написанні unit тестів.
• Буде плюсом додатковий досвід роботи з MongoDB та ClickHouse.
   

    🔹Soft skills:

• Орієнтація на результат.
• Вміння швидко та повно аналізувати інформацію.
• Системність у підходах.
• Аналітичний та алгоритмічний склад розуму.
• Готовність приймати самостійні рішення.
• Скрупульозність/чіткість.
• Командний дух.

👀 Що ми очікуємо: 

• Проектування та розробка архітектури продукту.
• Валідація та коректний вибір технологій для нової розробки та/або рефакторингу, оптимізації легаси на етапі опису та впровадження.
• Виконання Code review інших розробників у команді.
   

🙌🏻 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

З 2005 року UKAD постачає програмні рішення та надає команди експертів-розробників компаніям по всьому світу. Маючи понад 300 кваліфікованих інженерів, ми спеціалізуємося на розробці програмного забезпечення та мобільних додатків, QA, DevOps та послугах UX/UI. Нам довіряють такі провідні платформи, як Umbraco, Optimizely та Microsoft, тому ми прагнемо досягти чудових результатів у кожному проекті.

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer-а, який хоче розвиватися у сфері рекрутингу та згодом брати на себе повний цикл закриття вакансій. Якщо тобі подобається знаходити найкращих кандидатів, аналізувати ринок і взаємодіяти з командою - ця можливість для тебе!
 

Що потрібно буде робити?
 

• Шукати кандидатів через доступні ресурси
• Комунікувати з потенційними кандидатами
• Аналізувати ринок, шукати нові ефективні підходи до сорсингу
• Працювати в парі з рекрутером, допомагаючи закривати технічні (близько 90%) та нетехнічні позиції
• Поступово розвивати свої навички в рекрутингу - проводити первинні інтерв’ю, оцінювати кандидатів, вести вакансії самостійно
   

Що ми очікуємо від тебе?
 

• Досвід у сорсингу від 6 місяців (або дуже велике бажання навчитися)
• Вміння користуватися Boolean Search, X-Ray, LinkedIn та іншими інструментами пошуку
• Англійська на рівні B1+ (листування та спілкування з кандидатами)
• Комунікабельність та любов до людей
• Уважність до деталей та здатність перевіряти інформацію
• Відповідальне ставлення до виконання робочих задач
• Бажання розвиватися та рости в рекрутинг
• Можливість відвідувати офіс в м. Харків
   

Буде плюсом:

• досвід з ATS
• досвід роботи (комунікації) з людьми
   

Що пропонуємо?
 

✅ Кар'єрний ріст: від сорсера до рекрутера
✅ Дійсно дружню команду та підтримку в кар’єрному розвитку
✅ Можливість працювати в комфортному офісі (м. Харків), віддалено або в гібридному форматі
✅ Гнучкий графік. З 08:00 до 11:00 ми починаємо робочий день (як тобі зручно), 8 робочих годин в день
✅ Обладнання для роботи (за бажанням)
✅ Мінімум бюрократії
✅ Компенсація навчання (конференції, meetup'и). Ми підтримуємо прагнення до професійного розвитку
✅ Оплачувану відпустку та лікарняні, медичну страховку, доступ до консультацій з юристом та психологом та інші соціальні бенефіти.

Працювати в UKAD означає бути частиною спільної команди. Ось що відрізняє нас від інших:
 

• Зважаючи на те, що середній термін роботи співробітників становить понад 5 років, ми надаємо пріоритет створенню сприятливого робочого середовища.
• 90% наших проектів реалізуються на основі рекомендацій клієнтів, що відображає довіру, яку ми постійно надаємо.
• Ми співпрацюємо з більш ніж 50 компаніями в Скандинавії, Великобританії та США, пропонуючи можливості працювати над різноманітними, вражаючими проектами.
• Наш підхід до співробітників і переваги, які ми пропонуємо, гарантують, що кожен член команди почувається цінним.
  
  Відгукається? Надсилай CV :)

Netpeak Agencies Group шукає Head of Marketplace, що допоможе масштабувати напрям (Amazon first, далі — Walmart/Etsy/eBay), підсилить P&L, вибудує процеси й розвиток команди та сервісної лінійки.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших клієнтів — XADO, Biosphere, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегію marketplace-напряму: формуєш сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і квартальний hiring-план.
2. Перспектива розвивати власну команду — формувати та менеджерити коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon, Etsy, eBay або Walmart) від 3 років.
2. Досвід управління командами і роботи на керівних позиціях (Head / Team Lead / Senior) від 1 року.
3. Вміння вести переговори, аргументувати свою позицію та доносити стратегічні вектори компанії.
4. Здатність швидко розбиратися в нових темах, процесах і проблемах.
5. Уміння знаходити, створювати та впроваджувати нестандартні рішення, навіть якщо вони непопулярні.
6. Рівень англійської мови від B1.

Що буде потрібно робити:

1. Керувати командами: запускати нові напрями, наймати, навчати та контролювати роботу фахівців.
2. Слідкувати за навантаженням команди, підтримувати регулярну комунікацію та оновлювати карти знань і атестації.
3. Впроваджувати та актуалізувати процеси, правила й регламенти роботи відділу.
4. Вирішувати внутрішні конфлікти та брати участь у вирішенні рекламацій від клієнтів.
5. Розвивати продукт: запускати нові послуги, оновлювати існуючі під ринкові потреби.
6. Працювати з клієнтами — комунікувати з поточними та потенційними замовниками.
7. Формувати запити на автоматизацію процесів і контролювати їх імплементацію.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Опис вакансії

Ми українська роздрібна мережа, яка виросла з регіонального бізнесу у систему з виробництвом, логістикою та мережею торгових точок у кількох областях. За 5 років ми створили стійку операційну модель і зараз готуємося до масштабування. Ми шукаємо не просто HR-директора, а людину з хребтом 😎, яка не боїться вимогливих власників, великих цифр і хаосу, а навпаки бачить у цьому простір для побудови нової структури.

💡 Навіщо це саме вам?

Бо тут можна зробити те, про що більшість HRD лише мріє, створити HR-систему з нуля, а не латати чужу. Це шанс запустити масштабну трансформацію мережі з 1000+ співробітниками, мати прямий доступ до власників, отримати свободу дій, якої рідко дають у великому бізнесі, побачити, як твої рішення реально змінюють бізнес-результати.

Тут не треба скромно просити дозволу, тут треба брати повноваження і показати результат.

🎯 Для чого існує ця роль.

Компанія переходить із режиму «працюємо багато» у «працюємо системно». Власники виросли до етапу, коли людський фактор став головним обмеженням росту. Завдання HRD перетворити хаос у систему, і підготувати фундамент для масштабування (зростає кількість магазинів, відкриваються нові міста).

🔍 Які задачі і виклики чекають

1. Масовий набір персоналу в рітейлі. Зараз 80+ відкритих вакансій щомісяця, треба створити рекрутинговий процес, який працює навіть у пікові періоди.
2. Стандартизація HR-процесів. Від побудови політик і процедур до впровадження HRM-системи (розглядається Hurma / власне рішення на BI).
3. Система навчання і адаптації. В компанії є LMS із відеоуроками та СДО, але потрібна людина, яка підніме це на новий рівень, створить повноцінну систему знань під різні покоління співробітників (від продавців 50+ до молодих менеджерів).
4. Бренд роботодавця. Соцмережі компанії створені, але «мертві». HRD має запустити процес їх реанімації, аби показати реальну команду, історії, культуру, зміст.
5. Побудова сильної HR-команди. Зараз у департаменті 15 людей (рекрутинг, навчання, кадри, зарплатний фонд). Їм потрібен лідер, який не просто керує, а навчає, розвиває, систематизує.
6. Мотивація і утримання. Компанія хоче перейти від «ринкових ставок» 😄до справжньої системи стимулів (прозорої, гнучкої, пов’язаної з продажами і результатами), щоб люди не просто приходили, а залишались.

💎 А що ми для вас?

• Харків або релокейт (компанія допоможе з адаптацією, підібрати безпечний простір для проживання, бере на себе витрати по оренді).
• Бюджет орієнтир130−180 тис грн, але компанія готова підняти планку до 200−250 тис грн, якщо ви покажете масштаб і досвід.
• Пряме підпорядкування власнику, участь у ключових рішеннях.
• Лікарняні, відпустки все за буквою закону
• Бронювання
• Ресурси: BI, LMS, CRM, Teams, аналітика дзвінків — база і фінансування для автоматизації є, залишилось зробити її системою.

«Не обмежуємо в інструментах, лише зробіть, а не говоріть». Це пряма цитата власника.

🧬 Хто нам потрібен насправді

• Людина здосвідом у ритейлі (масовий персонал, масштаб компанії від 500+ співробітників). Яка розуміє, як побудувати масовий рекрутинг і утримання персоналу не на героїзмі, а на системі.
• Експерт, який виходив з хаосу, створював структуру, а не просто адміністрував існуючий процес.
• Той, хто вміє аргументовано переконувати власників, не боїться говорити, має енергію і впевненість у своїх рішеннях. Це компанія де спочатку ви працюєте на авторитет, а потім аторитет на вас
• Балансує дисципліну і людяність, стратегічне мислення і теплу комунікацію.

👥 З ким ви працюватимете

Два власники різні, вимогливі але розумні і людяні.

Перший стратег, відкритий до аргументів, підтримує розвиток і сучасні підходи.

Другий операційник, вимогливий, прямолінійний, з тих, хто не любить розмов, любить результат.

Вони чекають на партнера, а не покірного виконавця якому треба ставити задачі. В компанії сильні виробничі та фінансові блоки, але HR поки біла пляма. І саме ви можете стати тим, хто поставить на місце цей останній пазл.

🚀 Якщо це про вас подавайтесь!

ДО ЗУСТРІЧІ НА СПІВБЕСІДІ.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року.

Kiss My Apps шукає iOS developer'а для розробки, вдосконалення та підтримки наших iOS-додатків.
 

✅Твої обов’язкові hard skills:
- 1+ рік досвіду роботи зі Swift 
- 0,5+ років досвіду роботи зі SwiftUI
- Обов'язковий мінімальний досвід з UIKit + Storyboards

🤩Буде перевагою:

- Знання архітектури застосунків, управління пам'яттю, мережевого програмування та паралельного програмування

- Самомотивація та проактивність 

- Продуктовий підхід 
- Хороші комунікативні навички 
- Критичне мислення
- Досвід роботи з Apple StoreKit

🙌🏻Що потрібно робити: 
1. Співпраця з командою для визначення, розробки та випуску нових функцій для iOS-додатків 
2. Виправлення помилок та покращення продуктивності додатків 3. Ведення технічної документації

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року.

Kiss My Apps шукає iOS developer'а для розробки, вдосконалення та підтримки наших iOS-додатків.
 

✅Твої обов’язкові hard skills:
- 1+ рік досвіду роботи зі Swift 
- 0,5+ років досвіду роботи зі SwiftUI
- Обов'язковий мінімальний досвід з UIKit + Storyboards

🤩Буде перевагою:

- Знання архітектури застосунків, управління пам'яттю, мережевого програмування та паралельного програмування

- Самомотивація та проактивність 

- Продуктовий підхід 
- Хороші комунікативні навички 
- Критичне мислення
- Досвід роботи з Apple StoreKit

🙌🏻Що потрібно робити: 
1. Співпраця з командою для визначення, розробки та випуску нових функцій для iOS-додатків 
2. Виправлення помилок та покращення продуктивності додатків 3. Ведення технічної документації

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Команда LeaSoft шукає початківця Trainee Backend Developer для стажування на одному з найцікавіших напрямків iGaming 🎮
Якщо ви щойно завершили навчання, мрієте отримати свій перший комерційний досвід, розвиватися у сфері бекенд-розробки та працювати з сучасними технологіями ця можливість саме для вас!

Увага до деталей: 
Будь ласка, надішліть у приватні повідомлення посилання на ваш GitHub та резюме, а також коротко розкажіть, чому вам цікава саме ця вакансія і напрям iGaming.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft сервісна IT-компанія, яка ставить у центрі уваги людей, якість та розвиток.
Наша мета стати консалтинговою компанією у напрямках GameDev, Payments та eCommerce.

Ми вже маємо вагомі досягнення у GameDev, створили власний успішний продукт і продовжуємо розширювати продуктовий напрямок новими B2C та B2B рішеннями.
Усе, що ми робимо, це синергія технологій, інновацій та сильної команди.

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-казино ігри нового покоління спільно з великою британсько-шведською компанією, що входить до списку NASDAQ.
Наша мета зробити процес розробки ігор цікавим, навчальним і результативним для кожного члена команди.

Працюючи поруч із досвідченими Middle+ та Senior розробниками, ви отримаєте безцінний практичний досвід і наставництво з перших днів стажування.

Про проєкт

Це інноваційна платформа для iGaming, що використовує сучасні технології для створення якісних ігрових продуктів.
Ви будете частиною команди, яка займається розробкою ігрової логіки, фіч та внутрішніх інструментів.

Що робитимете під час стажування?

• Допомагати у розробці гейм-логіки для ігор на Node.js / TypeScript
  (ми не розробляємо безпосередньо серверну частину, а працюємо над логікою гри)
• Писати прості функції під керівництвом ментора
• Створювати власну тестову гру як перше навчальне завдання
• Вивчати архітектуру проєктів, принципи чистого коду та роботу з API
• Поступово виконувати реальні задачі в команді

Технології, з якими будете працювати:

• Node.js
• TypeScript
   

Ми шукаємо того, хто:

• Пройшов курси з Backend-розробки (Node.js / TypeScript / JavaScript)
• Має базові знання JavaScript / TypeScript
• Розуміє принципи побудови гейм-логіки та взаємодії з API
• Має бажання вчитись, розвиватись і ставати частиною команди
• Відповідально ставиться до задач і вміє комунікувати
• Має базове розуміння алгоритмів — сортування, пошук елементів у масиві
• Буде плюсом:
  • знання принципів мікросервісної архітектури (але це не обов’язково для стажера)
  • досвід участі в олімпіадах або розв’язання алгоритмічних задач

Рівень англійської

Pre-Intermediate або вище.
(Важливо не боятися спілкуватися, навіть якщо поки не ідеально)

Що нам важливо у людині:

• Позитивне мислення 
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Відповідальність та уважність до деталей

Чому відкрито позицію?

Ми розширюємо відділ та шукаємо тих, хто хоче розпочати кар’єру в iGaming із нуля, під керівництвом досвідчених менторів.

Перспектива зростання

Після успішного стажування є можливість перейти на позицію Junior Backend Developer і надалі розвиватися до Senior рівня.

Умови стажування

• Оплата: еквівалент 200 євро/міс
• Після успішного проходження стажування термін (2 місяці) 400 євро/міс
• Графік: базово 9:00–18:00
• Формат: гібрид (офіс/коворкінг у Харкові 3 рази на тиждень) або повністю ремоут
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (після 3 років  20)
• Овертайми: відсутні
• Релокейт: наразі не передбачений
• Винагорода: у гривні за актуальним курсом євро

Про LeaSoft

LeaSoft це компанія-сім’я з амбітними цілями.
Наші цінності:

• Люди ключ до будь-якого успіху.
• Довіра та взаємоповага основа довготривалих стосунків.
• Демократія шлях до найкращих рішень.

Команда LeaSoft шукає талановитого Trainee на позицію QA/QC! Якщо ви зацікавлені у вивченні та розвитку у сфері тестування програмного забезпечення, маєте бажання отримати цінний досвід у сучасній ІТ-компанії та працювати в дружньому колективі, то ця вакансія саме для вас. Після успішного проходження програми навчання ви матимете можливість працювати на цікавих проектах, розвивати свої навички та зростати разом з нами. Ласкаво просимо до нашої команди!
Увага до деталей: 
Будь ласка, надішли мені в особисті повідомлення або на пошту:
• 5 баг-репортів англійською мовою
• 1 тест-сюїт англійською мовою

❗ Дуже просимо оформити артефакти окремим документом  наприклад, у вигляді Google Docs або Google Sheets із відкритим доступом. Це дозволяє нам оцінити не лише зміст, а й оформлення, структуру, стиль мислення а отже, краще зрозуміти тебе як кандидата.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчий рік в області Payments та eCommerce. Також ми прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.

• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проекти.

   

Чому ми це робимо?

Ми прагнемо створювати технології, які роблять розробку цифрових продуктів простішою, швидшою та якіснішою.
Наша мета допомагати командам працювати ефективно, з задоволенням і в комфортному середовищі.
Щодня ми вдосконалюємо процеси, підходи та інструменти, щоб кожен проєкт був не лише технічно сильним, а й справді захоплював своєю реалізацією.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
• В нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проектних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається :)
   

Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.

Що буде на першому етапі?

Навчання, занурення у процеси та менторство. Ми не кидаємо тебе одразу в «продакшен» ти поступово будеш долучатись до реальних задач з підтримкою та поясненнями. Ми пам’ятаємо, як це бути новачком.

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Ми в LeaSoft вже понад 10 років розвиваємо довготривалі інноваційні проєкти у сферах Payments, Commerce та GameDev. Наша компанія співпрацює з міжнародними замовниками, серед яких є публічні компанії, що входять до списку NASDAQ. У команді зібрані спеціалісти з різних країн, і ми долучаємось до розробки інструментів та продуктів, які щодня використовують тисячі користувачів.

Технологічна база сучасна, без застарілого коду. У наших проєктах багато роботи з візуальними елементами, анімаціями, конфігураціями та інтеграціями з іншими сервісами. Завдання різнопланові й поступово ускладнюються: ми вводимо тебе у процес через реальні, але зрозумілі кейси.

Рутини немає. Ти отримаєш підтримку ментора, з яким зручно ставити запитання, розбиратись у задачах і отримувати зворотний зв’язок. Згодом ти зможеш долучатись до тестування нових фіч, інтерфейсів і взаємодії модулів у різних продуктах компанії.

Що робити у проекті?

Основною метою буде якісне тестування програмного забезпечення. Для досягнення цієї мети вам потрібно буде виконувати такі завдання:

• Перевірка нових функцій та UI-елементів.
• Тестування та вдосконалення вимог.
• Розробка та виконання тест-планів.
• Заведення та документування дефектів.
• Спілкування з командою розробників.
• Покращення процесів тестування.
  
   

Які професійні навички нам важливі?

• Впевнені знання видів тестування
• Розуміння навіщо потрібне тестування вимог та специфікації
• Розуміння чим тест кейс відрізняється від чек-листа
• Аналітичне мислення
• Відмінні навички комунікації
• Англійська: від B1/Intermediate

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов'язкова. Бажаний рівень Intermediate, але готові розглядати Pre-Intermediate при обов'язковому докачуванні до Intermediate і вище.

Що нам важливо у людині?

Ми набираємо людей, з якими робота ефективна та цікава, а відпочинок приємний та веселий.

Тому для нас важливі такі якості:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.

Перспектива зростання/розвитку за цією позицією?

Компанія молода та швидко росте, тому зараз відкриті всі напрямки:

• QC/QA Engineer - QC/QA Lead / Senior QA Engineer / QA Automation - QA Manager.

   

Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проекту?

• Наш партнер знаходиться у Лондоні, саме там ухвалюються глобальні рішення та визначається загальний напрямок розвитку продукту.
• Середньорівневі технічні рішення приймаються спільно з командами, залученими до проєкту, з урахуванням архітектурних стандартів.
• Низькорівневі рішення — зона відповідальності кожної команди розробки. Ви можете впливати на продукт, пропонувати покращення та реалізовувати власні технічні ідеї  ініціатива тут вітається 💡
•  

За умовами:

• Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? - Стажування і є випробувальним терміном, який триває 2 місяці.

   

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

   

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.

   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проекту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)

   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.

• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.

   

Чи можлива релокація за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Стажування буде оплачуватися в розмірі, еквівалентному 200 євро на місяць. Після успішного проходження випробувального терміну винагорода підвищиться до 400 євро 😊.
 

 Ми шукаємо  Системного адміністратора в нашу продуктову тім Gsolution (створюємо CRM для  фінтеху й не тільки+телефонію) в Харкові.
 

Проектам  2 роки. В нас жодної бюрократії та мікроменеджменту (нас не більш 20)), ніякої ієрархії/сімейного типу команда. ПРОДУКТИ))))
 

-Офіс в 5 хв. від м.Архітектора Бекетова  в сучасному БЦ з панорамним видом Не ремоут))).

Основні задачі:

- Підготовка та налаштування робочих станцій (Linux, Ubuntu, MacOS)
- Підтримка користувачів, обробка інцидентів
- Діагностика та усунення апаратних проблем
- Налаштування та моніторинг мережевого обладнання
 

Що пропонуємо:
 

-робочий день з 10 до 19.00, 1 робоча суббота на місяць;
-зп в $ між 10-15 числом місяця, кеш чи крипто (як хочеш)
-ніяких тестових (лише пре-скрін з HR та тех\інтерв'ю).
 

Якщо ви ще в пошуку роботи та вам імпонує вказане вище- 
чекатиму на ваше CV та фідбек, відповім на усі ваші питання).
 

З повагою,  Маша.

 Ми шукаємо Customer support в нашу продуктову тім Gsolution (створюємо CRM для  фінтеху й не тільки+ телефонію) в Харкові.
 

Проектам  2 роки. В нас жодної бюрократії та мікроменеджменту (нас не більш 20)), ніякої ієрархії/сімейного типу команда. ПРОДУКТИ))))
 

-Офіс в 5 хв. від м.Історичний музей , офіс\не ремоут)))

Що очікуємо:

-що ти маєщ бекраунд як саппорт, але не критично
 

Що пропонуємо:
 

-робочий день з 10 до 19.00, 1 робоча суббота на місяць;
-зп в $ між 10-15 числом місяця, кеш чи крипто (як хочеш)
-ніяких тестових (лише пре-скрін з HR та тех\інтерв'ю).
 

Якщо ви ще в пошуку роботи та вам імпонує вказане вище- 
чекатиму на ваше CV та фідбек, відповім на усі ваші питання).
 

З повагою,  Маша.

Команда LeaSoft шукає початківця Trainee Backend Developer для стажування на одному з найцікавіших напрямків iGaming 🎮
Якщо ви щойно завершили навчання, мрієте отримати свій перший комерційний досвід, розвиватися у сфері бекенд-розробки та працювати з сучасними технологіями ця можливість саме для вас!

Увага до деталей: 
Будь ласка, надішліть у приватні повідомлення посилання на ваш GitHub та резюме, а також коротко розкажіть, чому вам цікава саме ця вакансія і напрям iGaming.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft сервісна IT-компанія, яка ставить у центрі уваги людей, якість та розвиток.
Наша мета стати консалтинговою компанією у напрямках GameDev, Payments та eCommerce.

Ми вже маємо вагомі досягнення у GameDev, створили власний успішний продукт і продовжуємо розширювати продуктовий напрямок новими B2C та B2B рішеннями.
Усе, що ми робимо, це синергія технологій, інновацій та сильної команди.

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-казино ігри нового покоління спільно з великою британсько-шведською компанією, що входить до списку NASDAQ.
Наша мета зробити процес розробки ігор цікавим, навчальним і результативним для кожного члена команди.

Працюючи поруч із досвідченими Middle+ та Senior розробниками, ви отримаєте безцінний практичний досвід і наставництво з перших днів стажування.

Про проєкт

Це інноваційна платформа для iGaming, що використовує сучасні технології для створення якісних ігрових продуктів.
Ви будете частиною команди, яка займається розробкою ігрової логіки, фіч та внутрішніх інструментів.

Що робитимете під час стажування?

• Допомагати у розробці гейм-логіки для ігор на Node.js / TypeScript
  (ми не розробляємо безпосередньо серверну частину, а працюємо над логікою гри)
• Писати прості функції під керівництвом ментора
• Створювати власну тестову гру як перше навчальне завдання
• Вивчати архітектуру проєктів, принципи чистого коду та роботу з API
• Поступово виконувати реальні задачі в команді

Технології, з якими будете працювати:

• Node.js
• TypeScript
   

Ми шукаємо того, хто:

• Пройшов курси з Backend-розробки (Node.js / TypeScript / JavaScript)
• Має базові знання JavaScript / TypeScript
• Розуміє принципи побудови гейм-логіки та взаємодії з API
• Має бажання вчитись, розвиватись і ставати частиною команди
• Відповідально ставиться до задач і вміє комунікувати
• Має базове розуміння алгоритмів — сортування, пошук елементів у масиві
• Буде плюсом:
  • знання принципів мікросервісної архітектури (але це не обов’язково для стажера)
  • досвід участі в олімпіадах або розв’язання алгоритмічних задач

Рівень англійської

Pre-Intermediate або вище.
(Важливо не боятися спілкуватися, навіть якщо поки не ідеально)

Що нам важливо у людині:

• Позитивне мислення 
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Відповідальність та уважність до деталей

Чому відкрито позицію?

Ми розширюємо відділ та шукаємо тих, хто хоче розпочати кар’єру в iGaming із нуля, під керівництвом досвідчених менторів.

Перспектива зростання

Після успішного стажування є можливість перейти на позицію Junior Backend Developer і надалі розвиватися до Senior рівня.

Умови стажування

• Оплата: еквівалент 200 євро/міс
• Після успішного проходження стажування термін (2 місяці) 400 євро/міс
• Графік: базово 9:00–18:00
• Формат: гібрид (офіс/коворкінг у Харкові 3 рази на тиждень) або повністю ремоут
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (після 3 років  20)
• Овертайми: відсутні
• Релокейт: наразі не передбачений
• Винагорода: у гривні за актуальним курсом євро

Про LeaSoft

LeaSoft це компанія-сім’я з амбітними цілями.
Наші цінності:

• Люди ключ до будь-якого успіху.
• Довіра та взаємоповага основа довготривалих стосунків.
• Демократія шлях до найкращих рішень.

У зв’язку з розвитком ми шукаємо досвідченого Адміністратора системи фінансового моніторингу (SrBank)

Переваги роботи в РАДАБАНКу.

• Український Банк зі 100% українського капіталу;
• Надійність та стабільність;

• Навчання та розвиток.

   

Завдання, які на Вас чекають:

• Адміністрування, супроводження та технічна підтримка модуля фінмоніторингу системи SrBank;
• Аналіз бізнес-процесів банку у сфері фінмоніторингу та розробка технічних рішень для їх автоматизації;
• Розробка, тестування та впровадження SQL-запитів, звітів і скриптів для аналітики операцій клієнтів згідно вимог НБУ, Держфінмоніторингу, внутрішніх положень банку;
• Тісна взаємодія з підрозділом фінансового моніторингу для узгодження логіки контролів, звітів;
• Участь у проектах автоматизації нових вимог фінмоніторингу (згідно постанов НБУ/Держфінмоніторингу);
• Забезпечення цілісності, безпеки і актуальності даних фінмоніторингу;

• Виконання функцій підтримки користувачів SrBank у частині питань фінмоніторингу.

   

Ми шукаємо кандидата, який має:

• Знання принципів роботи банківських автоматизованих систем (особливо ОДБ SrBank або аналогічних);
• Знання фінансового моніторингу та регуляторні вимоги НБУ/Держфінмоніторингу. SQL (Oracle PL/SQL, T-SQL), створення складних запитів, процедур, тригерів;
• Базові знання бізнес-процесів банку (платежі, клієнтські операції, валютний контроль);
• Навички: Оптимізація SQL-запитів, аналіз логів і регламентів SrBank, формування звітів. Співпраця з користувачами та розробниками;

• Компетенції: Системне мислення, уважність до деталей. Навички аналітики даних і логічного пошуку помилок. Вміння працювати у стислі терміни і з критичними задачами.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у банківській сфері або у фінтех-компанії

   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: гібрідний, пн-пт. З 08:30 до 17:30;
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• 28 днів оплачуваної відпустки щорічно;
• Медичне страхування;
• Конкурентну заробітну плату та бонуси;
• Корпоративне навчання для вашого професійного росту.

Лише м.Харків!

ТОВ «ЄВА ЧАРДЖЕРЗ» — український виробник домашніх і комерційних зарядних станцій для електромобілів.

Ми створюємо сучасні апаратні та програмні рішення, що забезпечують надійне та ефективне заряджання електротранспорту.

У зв’язку з розширенням R&D-напрямку запрошуємо фахівця на позицію Embedded dev support / tech support.

Вимоги до кандидата

• Технічна освіта (електроніка, електротехніка, автоматика, комп’ютерні системи, телеком — вітається).
• Розуміння принципів роботи мікроконтролерів, периферії, сенсорів та силової електроніки.
• Базові навички читання електричних принципових схем.
• Бажано — мінімальні навички роботи з прошивками (завантаження, оновлення, тестування).
• Вітається досвід роботи з UART, CAN, RS-485, Modbus або іншими інтерфейсами.
• Уміння аналізувати логи, технічні звіти та діагностичні дані.
• Досвід роботи з ПК, бажано знайомство з Linux або інструментами для відлагодження.
• Висока здатність до навчання, уважність до деталей, аналітичне мислення.
• Комунікабельність, чітка дикція, вміння пояснювати технічні речі доступною мовою.
• Бажано — досвід у технічній підтримці або сервісній інженерії.
   

Обов’язки

• Аналіз технічних звернень, які потребують глибшого розуміння роботи пристрою (Level 2).
• Діагностика поведінки прошивки, збір логів з обладнання, інтерпретація помилок.
• Віддалена підтримка сервісних інженерів та клієнтів щодо роботи embedded-систем.
• Відтворення помилок на тестових стендах, підготовка детальних звітів для розробників.
• Тестування нових версій прошивок та функцій перед оновленням виробничих релізів.
• Контроль та супровід процесу оновлення ПЗ на зарядних станціях.
• Участь у створенні та актуалізації технічної документації і бази знань.
• Робота у тісній співпраці з командою embedded-розробки (R&D).

Умови роботи

• Конкурентна заробітна плата.
• Робота з реальним сучасним обладнанням та участь у розвитку продукту.
• Навчання та менторинг від команди R&D.
• Можливість професійного росту до Embedded Engineer.
• Дружня команда та лояльне керівництво.
• Графік: 5/2, 8 год на день, оплачувані овертайми з попереднім плануванням та погодженням. 
• Корпоративний зв’язок.
   

Випробувальний термін — 3 місяці (може бути скорочений керівником).
 

Ми шукаємо досвідченого Спеціаліста з вдосконалення клієнтських шляхів, який відповідатиме за управління клієнтськими шляхами на рівні крос-функціональних команд відповідно до прийнятої методології та буде сприяти впровадженню ефективних рішень, що ґрунтуються на глибокому розумінні потреб клієнтів.

Основні вимоги

• Досвід: Понад 2 роки досвіду у сферах сервісного та UI/UX дизайну, продуктової розробки або вдосконалення клієнтського досвіду 
• Методології: Практичне застосування людиноцентричних підходів (Service Design, Design Thinking, Jobs-to-be-Done)
• Дослідження: Досвід повного циклу клієнтських досліджень, від планування до аналізу та презентації результатів
• Аналітика: Навички побудови та аналізу мап клієнтських шляхів (Customer Journey Maps) та карт сервісу (Service Blueprint)
• Метрики: Досвід роботи з метриками клієнтського досвіду (NPS, CSAT, CES)
• Інструменти: Володіння інструментами візуалізації та управління (TheyDo, Miro, Figma Jam) та інструментами для командної взаємодії (Jira, Confluence тощо)
• Процеси: Знання основ Agile, Scrum, Kanban, а також управління продуктами та проєктами
• Мови: Рівень англійської не нижче B2

Основні обов’язки

• Координація клієнтських досліджень для аналізу досвіду взаємодії з ПриватБанк
• Мапування клієнтських шляхів на основі досліджень та даних в TheyDo
• Визначення можливостей для покращення клієнтського шляху та ініціювання відповідних змін
• Організація та фасилітація робочих зустрічей з крос-функціональними командами
• Сприяння ефективній взаємодії між зацікавленими сторонами для впровадження рішень
• Оцінка впливу реалізованих рішень на ключові показники ефективності
• Участь у розробці та актуалізації стратегії клієнтського досвіду Банку

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях