Jobs at Djinni

#vacancy #Google Media Buyer, #remote, #fintech #crypto

2-2,5 k $

Шукаємо Google Media Buyer, який відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній у Google Ads для внутрішнього продукту.

Потрібен спеціаліст, який уміє не просто запускати рекламу, а працювати з воронкою, аналітикою, подіями та результатом за заявками / видачами.

Основні завдання

запуск і ведення рекламних кампаній у Google Ads;

робота з Search, Display, Performance Max, YouTube, App Campaigns;

масштабування ефективних кампаній;

контроль вартості залучення клієнта: CPA / CAC / CPL / CPS;

аналіз воронки від кліку до заявки / видачі;

пошук точок росту в кампаніях, ключах, оголошеннях, посадкових сторінках і подіях;

робота із семантикою: збір, кластеризація, мінус-слова, розширення ключових запитів;

тестування гіпотез, оферів, посадкових сторінок і рекламних зв’язок;

контроль якості трафіку та конверсій;

налаштування та перевірка коректної передачі подій у Google Ads;

налаштування та контроль аналітики через GA4 / GTM / Firebase / AppsFlyer / Adjust;

щоденна робота зі звітністю та performance-метриками.

Вимоги

досвід роботи з Google Ads від 2 років;

досвід роботи з performance-трафіком;

обов’язковий досвід роботи із «сірими» / обмеженими нішами: crypto, gambling, betting, fintech, loans або суміжні вертикалі;

досвід запуску кампаній під ліди, заявки, реєстрації або видачі;

впевнене розуміння Google Ads: Search, Display, Performance Max, YouTube, App Campaigns;

досвід налаштування аналітики та подій;

розуміння GA4, Google Tag Manager, conversion tracking;

уміння працювати з воронкою: клік → реєстрація → заявка → схвалення → видача;

розуміння CPA, CAC, CPL, CPS, CR, ROAS / ROMI;

уміння аналізувати не лише вартість ліда, а й якість трафіку;

самостійність, системність і орієнтація на результат.

Інструменти

Google Ads;

Google Analytics 4;

Google Tag Manager;

Google Search Console;

Looker Studio / Power BI / Metabase або аналоги;

Firebase / AppsFlyer / Adjust або аналоги;

Excel / Google Sheets;

трекери: Keitaro / Binom / RedTrack або аналоги;

CRM / внутрішня аналітика / адмін-панелі.

Буде перевагою

досвід роботи у МФО / fintech / lending / payday loans;

досвід роботи з PWA / APK / mobile traffic;

досвід запуску Google App Campaigns;

досвід роботи з трекерами: Keitaro / Binom / RedTrack;

розуміння якості клієнта після видачі: approve rate, signing rate, дефолтність, прибутковість, повторні позики.

Очікуваний результат

стабільний запуск і масштабування Google Ads-кампаній;

виконання плану за заявками / первинними видачами;

утримання CPA / CAC у межах цільових значень;

коректна передача подій і прозора аналітика;

зростання обсягу якісного трафіку;

зрозуміла звітність за кампаніями, ключами, подіями та результатами.

Умови

full-time / remote;

робота з внутрішнім продуктом;

бонусна система за результатами;

можливість впливати на розвиток Google-напряму;

підтримка у тестуванні гіпотез, зв’язок і нових підходів.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник комплексної ERP-системи для автоматизації малого та середнього бізнесу в пошуку Customer Support Specialist (B2B SaaS).

Main Responsibilities

– обробка вхідних тікетів (чати, email);

– допомога клієнтам у налаштуванні системи;

– координація запитів клієнта між командою QA, BA, Customer success;

– дотримання стандартів комунікації;

Mandatory Requirements

– від 1 року досвіду в підтримці складних B2B продуктів (CRM, ERP, облікові системи, POS, банкінг та інше);

– Digital-спритність: здатність швидко опановувати нові програмні продукти та складні інтерфейси (CRM, ERP, внутрішні платформи);

– високий рівень володіння письмовою українською мовою: для впевненої та структурованої відповіді клієнтам;

We offer

– робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;

Zeeks — міжнародна продуктова компанія. Ми розробляємо інфраструктурні, аналітичні та великі контентні медіа-продукти (SEO / Review) для глобального iGaming-ринку.

Ми не є оператором (не казино) і не створюємо ентертейнмент-рішення. Ми будуємо технологічну екосистему та самі генеруємо якісний трафік для Tier-1 ринків, за яким стоїть черга з брендів.

Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який(а) очолить комерційний напрям (Sales та Account команди) та виведе монетизацію наших партнерських розміщень, спецінтеграцій і преміум-позицій на новий системний рівень.

🚀 Чому цей проєкт зачепить сильного лідера:

• Позиція сили на ринку: Ви продаєте якісний SEO-трафік на Tier-1 ринках, де кожна RevShare-угода чи лістинг приносить відчутний приріст P&L у валюті.
• Карт-бланш на стратегію: Повний комерційний контроль — ви самі вирішуєте, де крутити Flat fee, де тиснути на CPA/Hybrid, а де впроваджувати кастомні преміум-пакети.
• Сильна ресурсна база: Чіткі та налагоджені процеси. У вас за спиною потужні команди SEO, Dev, Product та аналітики, готові автоматизувати процеси під ваші бізнес-задачі.

🎯 Головні виклики та зони відповідальності:

• Revenue & Монетизація: Керувати доходом affiliate-напрямку, формувати pricing-моделі та гнучкі стратегії під кожне GEO та проєкт.
• Системне лідерство: Менторити та драйвити команди Sales & Account менеджерів, виставляти чіткі KPI, оптимізувати навантаження (найм та адаптація — під вашим контролем).
• C-level переговори: Особисто заходити до великих брендів та операторів для вибивання найкращих умов довгострокової співпраці.
• Data & Оптимізація: Аналізувати ефективність трафіку через трекінгові системи (зокрема Keitaro), контролювати якість партнерського портфеля та автоматизувати sales-pipeline в CRM.

👤 Наш perfect match:

• Має 5+ років досвіду в affiliate / iGaming / media sales, з яких від 2 років — на керівній позиції (управління sales + account командами).
• Особисто продавав великі спонсорства, преміум-позиції та має успішні кейси роботи з performance-based partnerships.
• Розуміє метрики на рівні ДНК: CPA, RevShare, Hybrid, ROI, LTV, conversion funnels та атрибуція трафіку.
• Має досвід успішної перебудови, структурування або автоматизації процесів в афілейт-команді (з конкретними прикладами).
• Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) і вище — для впевнених комерційних переговорів.

Буде плюсом:

• Власна тепла база контактів операторів в iGaming.
• Досвід роботи саме з review / SEO-проєктами.
• Досвід впровадження CRM / AI-інструментів в affiliate ops.

💎 Що ми пропонуємо:

• Фінансова компенсація, фіксована у валюті (з регулярним переглядом за результатами).
• Стабільний бізнес із прозорими процесами без операційного хаосу гемблінг-платформ.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, 5 days-off, 5 sick leaves без жодних довідок.
• Щорічний wellbeing deposit (компенсація медицини, спорту, англійської, хобі).
• Бюджет на професійне навчання та розвиток.

💰 Готові монетизувати Tier-1 трафік по-крупному та масштабувати комерційний напрям на глобальному ринку?

Надсилайте своє резюме або лінк на LinkedIn-профіль. 

Let's make a deal!

Media Buyer (Gambling) | Facebook

Ми — стабільна арбітражна команда, яка працює за спендовою моделлюта масштабує гемблінг-вертикаль через Facebook. Зараз шукаємо Media Buyer рівня Middle / Senior, який вміє не просто заливати трафік, а думати цифрами та масштабувати робочі зв’язки.

Якщо ти розумієш, що A/B тест — це не формальність, а інструмент росту, і звик працювати з об'ємами — нам по дорозі.

Що потрібно буде робити:

• запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• постійне проведення A/B тестів (креативи, підходи, аудиторії)
• пошук і масштабування прибуткових зв’язок
• аналіз показників і оптимізація РК
• робота з бюджетами та масштабування результатів

Що важливо для нас:

• досвід роботи від 2 років
• досвід у вертикалі Gambling
• рівень Middle / Senior
• впевнена робота з A/B тестуванням
• розуміння метрик та аналітики
• досвід масштабування кампаній

Буде великим плюсом:

• актуальні скріни заливів / кейсів
• досвід роботи саме з Facebook у гемблінгу
• розуміння, як швидко тестувати гіпотези та відсіювати неробочі зв’язки
• досвід роботи в арбітражних командах

Що пропонуємо:

• 💰 ставка + % від результату
• 🌍 повністю віддалена робота
• 📊 необмежені бюджети
• ❌ без перенесення мінусів
• 🧠 команда, де цінується ініціатива та швидкі тести, а не бюрократія
• ⚡ можливість швидко масштабувати робочі зв’язки

Ми молода команда, тому у нас немає складної ієрархії та довгих погоджень — хороші ідеї та робочі зв’язки швидко отримують бюджети.

Якщо ти вмієш стабільно знаходити плюсові зв’язки та хочеш працювати з об'ємами — будемо раді познайомитися.

📩 Відгукуйся та додай кілька слів про свій досвід + скріни заливів (якщо є).

Ми у ModiTech активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів.
 

Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста, який “веде сайти”, а людину, яка вміє працювати з конкурентними нішами, тестувати гіпотези, швидко приймати рішення та доводити проєкти до реального результату.
 

Якщо тобі цікаві десятки експериментів, швидке впровадження ідей, ownership над сайтами та результат — нам точно варто поспілкуватися.

Головна мета – виводити сайти в топ та досягати FD.

До завдань входитиме:

• аналіз конкурентів, ніш, SERP та ключових слів
• генерація, перевірка та впровадження SEO-гіпотез
• технічний аудит та оптимізація сайтів
• підготовка зрозумілих ТЗ для копірайтерів, розробників та лінкбілдерів
• контроль якості виконаних завдань
• пошук нових точок зростання
• автоматизація рутинних процесів у своїй роботі
• постійна робота над зростанням позицій, трафіку та конверсій.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен SEO-фахівець, який вже працював із iGaming та розуміє специфіку цієї ніші. Нам потрібна людина, яка не чекає інструкцій на кожен крок, а сама бачить можливості, пропонує рішення й доводить їх до результату.

У SEO немає універсальної “формули успіху” — є системна робота, багато спроб, аналіз, тести та постійне покращення. Саме такий підхід нам близький.

Нам важливо, щоб спеціаліст був готовий працювати виключно з нашою компанією та присвячувати робочий час нашим задачам. Також важлива швидка комунікація в робочий час — ми цінуємо залученість, відповідальність і прямий діалог.
 

Що для нас важливо

• досвід у iGaming SEO від 2 років
• розуміння, як просувати сайти в конкурентних GEO та нішах
• сильна база у технічному SEO
• практичний досвід виведення сайтів у топові позиції, зокрема top-1.
• вміння працювати з гіпотезами: вигадав → перевірив → зробив висновок → впровадив
• досвід автоматизації своєї роботи
• вміння писати якісні ТЗ для команди
• англійська на рівні, достатньому для аналізу ніш, конкурентів та контенту
• висока працездатність, проактивність та самостійність.
   

Що ми пропонуємо

• ставку від $1000 до $2000 залежно від досвіду + бонусну систему
• можливість заробляти більше за рахунок результату
• повністю віддалену роботу
• виплати у USD
• дружню команду без зайвої бюрократії
• інхаус-ресурси: розробники, копірайтери та лінкбілдери
• швидке впровадження ідей
• ownership над своїми сайтами та прямий вплив на результат.
   

Етапи:

1. Коротке знайомство з HR.
2. Тестове завдання.
3. Фінальна співбесіда.
4. Оффер.

Ми цінуємо не красиві слова, а практичні навички, тому в процесі буде оплачуване тестове завдання.
 

Якщо ти хочеш працювати в iGaming SEO, тестувати багато гіпотез, швидко впроваджувати ідеї та напряму впливати на результат — будемо раді познайомитися з тобою!

Продуктова iGaming компанія JarvisHeart шукає амбітного Team Lead для побудови та масштабування Facebook-департаменту на Tier 1 GEO (NL, UK, CA).

Що ми пропонуємо:

• Фінанси: Висока ставка + % від заливу/профіту команди.
• Офери: Продукти на платформах SoftSwiss/Apuesta.
• Ресурс: Необмежені бюджети на робочі зв'язки.
• Локація: Remote

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду в арбітражі (FB + Gambling) та 1+ рік на позиції TL.
• Доведений досвід роботи з Tier 1 GEO (NL, UK, CA) на великих об’ємах.
• Глибоке розуміння Facebook Ads та технічки: PWA, OneLink, Keitaro, Cloaking, APPs.
• Вміння будувати команду «з нуля», аналізувати KPI та контролювати якість трафіку.

Задачі:

• Формування команди медіабаєрів та управління нею.
• Пошук та масштаб профітних зв'язок.
• Контроль технічних інтеграцій та виконання KPI по депах.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Onboarding Manager, який допомагатиме новим співробітникам комфортно адаптуватися в компанії та супроводжуватиме їх на всіх етапах онбордингу.

Ключові обов’язки:

• Супровід нових співробітників протягом адаптаційного періоду.
• Організація та координація повного циклу онбордингу.
• Проведення вступних зустрічей та ознайомлення новачків із внутрішніми процесами компанії.
• Взаємодія з керівниками та командами для забезпечення ефективної адаптації нових співробітників.
• Контроль проходження onboarding-плану та виконання необхідних етапів адаптації.
• Збір, аналіз та систематизація зворотного зв’язку від нових співробітників.
• Актуалізація та підтримка onboarding-матеріалів, інструкцій і внутрішньої документації.
• Допомога новачкам у вирішенні організаційних та адміністративних питань.
• Моніторинг ефективності процесів адаптації та впровадження покращень.
• Формування позитивного досвіду нового співробітника з перших днів роботи в компанії.

Наші очікування:

• Бажання розвиватися у сфері onboarding, HR або people management.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до людей.
• Високий рівень організованості та уважності до деталей.
• Здатність швидко навчатися та ефективно працювати в команді.
• Базове розуміння HR-процесів буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати вище ринкового.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
• Можливість професійного розвитку та навчання в команді однодумців.
• Роботу в компанії, де цінують ініціативність, відповідальність та орієнтацію на людей.

We’re looking for a motivated User Acquisition Specialist (Strong Junior / Middle) to join our international Marketing team and support the growth of our digital healthcare business.

Responsibilities:

• Support the setup, management, and optimization of user acquisition campaigns across Meta (Facebook & Instagram)
• Monitor campaign performance and assist with budget management
• Analyze campaign data and prepare performance report
• Work with Excel and internal reporting tools
• Support testing initiatives for creatives, audiences, and campaign settings
• Identify optimization opportunities and growth areas
• Collaborate with marketing, design, and content teams
• Learn and support Affiliate and Native Advertising activities

Requirements:

• 1–3 years of experience in Digital Marketing, User Acquisition, Performance Marketing, or a related field
• English B2+ (written and spoken)
• Hands-on experience with Meta Ads (Facebook & Instagram)
• Experience with campaign reporting and budget management
• Strong Excel skills
• Analytical mindset and attention to detail
• Self-motivated, proactive, and eager to learn

Nice to Have:

• Experience with Affiliate Marketing
• Experience with Native Advertising
• German language skills or experience working with the German market
• Experience in a startup or high-growth environment

Шукаємо User Acquisition Specialist (Strong Junior / Middle), який приєднається до міжнародної маркетингової команди та допоможе розвивати digital-напрямок у сфері Healthcare.

Обов’язки:

• Налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta (Facebook & Instagram)
• Моніторинг ефективності кампаній та управління рекламними бюджетами
• Аналіз результатів рекламних кампаній та підготовка звітності
• Робота з Excel та внутрішніми аналітичними інструментами
• Участь у проведенні A/B тестувань креативів, аудиторій та налаштувань кампаній
• Пошук можливостей для оптимізації та масштабування рекламних кампаній
• Взаємодія з командами дизайну, контенту та маркетингу
• Підтримка напрямків Affiliate Marketing та Native Advertising

Вимоги:

• 1–3 роки досвіду у Digital Marketing, User Acquisition або Performance Marketing
• Англійська мова на рівні B2+ (усна та письмова)
• Практичний досвід роботи з Meta Ads (Facebook & Instagram)
• Досвід роботи зі звітністю та рекламними бюджетами
• Впевнене володіння Excel
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Самостійність, проактивність та бажання розвиватися

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Affiliate Marketing
• Досвід роботи з Native Advertising
• Знання німецької мови або досвід роботи з німецьким ринком
• Досвід роботи у стартапах або компаніях, що активно зростають

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Повну зайнятість
• 22 робочі дні оплачуваної відпустки
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік
• Медичне страхування
• Можливість навчатися у досвідчених спеціалістів з User Acquisition
• Роботу в міжнародному та динамічному середовищі
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток швидкозростаючого digital healthcare бізнесу

Привіт! 👋🏻

Шукаємо маркетолога, який відповідатиме за контекстну рекламу (Google Ads, Facebook Ads), SEO-просування сайту та CRO.
Завдання – розробка та реалізація стратегій лідогенерації, координація роботи SEO-агенції, допомога PPC-спеціалісту для досягнення планів по кваліфікованим лідам та збільшення конверсії сайту.

Це позиція для спеціаліста, який не лише вміє працювати з каналами, але й розуміє, як вони впливають на бізнес-метрики, і може системно вибудовувати зростання.

✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.

😎 Твої скіли:

• Маєш практичний досвід роботи з Google Ads та/або Meta Ads та можеш показати результати своєї роботи в цифрах.

• Розумієш базові принципи SEO та маєш досвід роботи з SEO-командою або підрядниками.

• Вмієш аналізувати маркетингові показники та приймати рішення на основі даних.

• Працював(ла) з Google Analytics, GTM, Looker Studio або подібними інструментами.

• Розумієш, як маркетингові метрики впливають на кількість лідів, продажі та окупність реклами.

• Вмієш самостійно знаходити точки росту та пропонувати ідеї для покращення результатів.

• Можеш координувати кілька напрямків одночасно та ефективно працювати з підрядниками чи колегами.
 

Буде плюсом:

• досвід роботи в B2B SaaS або IT-продуктах;
• досвід маркетингу для продуктів із довгим циклом продажів;
• англійська або польська на рівні B1+.

👀 Що потрібно буде робити:

• Разом із PPC-спеціалістом розвивати напрямок платного трафіку та покращувати якість лідів.

• Координувати SEO-агенцію та допомагати команді реалізовувати необхідні технічні й контентні задачі.

• Аналізувати результати маркетингових активностей та знаходити можливості для зростання.

• Брати участь у створенні нових посадкових сторінок для PPC та SEO.

• Аналізувати конкурентів, ринки та нові можливості для залучення лідів.

• Запускати маркетингові кампанії для нових продуктів і сервісів.

• Генерувати та тестувати нові ідеї для лідогенерації.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

• Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL). Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім. Через Ringostat 3000+ компаній щомісяця здійснюють 10+ млн дзвінків зі своїми клієнтами.
• Твоє кар'єрне зростання тут — не обіцянки, а система. У нас є чітка структура з прозорими критеріями переходу на кожен рівень. Ти завжди знаєш, що саме потрібно зробити, щоб вирости — і в посаді, і в доході.
• Забудь про хаос і нерозуміння процесів. Ти будеш працювати в зрілій компанії з вибудованими процесами, роботою по спринтам, та чіткими зонами відповідальності. Без розмитих задач і постійних змін пріоритетів.
• Ми працюємо за роудмапом, а не навмання. Цілі команди — конкретні, вимірювані й досяжні. Маркетинг стабільно збільшує кількість лідів на 50%+ рік до року — це результат системної роботи, а не випадковості.
• Працюємо з великими бюджетами. А це гнучкість і велика різноманітність проектів і задач.
• Ти будеш просувати український програмний продукт, що вже використовують в 33 країнах світу. Це потужний продукт, який постійно розвивається, створює нові суб-продукти, активно розвиває AI можливості.
• Вільна і відкрита комунікація без офіціозу — як між старими знайомими. 
• Гнучкість: працюй з дому або з офісу в Києві.
• У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: зарплата + бонус за досягнення цілей. Все в білу та офіційно, Ringostat — один з найбільших платників податків серед резидентів Дія Сіті.
• Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
  
   

🎥 Більше про команду та атмосферу:
• презентація маркетингової команди: https://link.fractal.partners/jkHTnp
• як проходять івенти в Ringostat: https://link.fractal.partners/VXDhcm

Команда “Альянс Діджитал” створює автоматизовані рішення у сфері фінтех. Ми шукаємо General QA (Manual + Automation) для роботи над якістю веб-додатку для співробітників банку — внутрішньої системи “Журнал Валідацій”

Це роль, що поєднує ручні перевірки критичних бізнес-процесів із розвитком автотестування (UI/API)

Мова та технології:

Java 8–17 (Core, ООП, Stream API) Playwright  REST Assured  Jackson  TestNG  Allure GitLab CI  Maven  SQL (PostgreSQL)  NoSQL (MongoDB)  RabbitMQ  Awaitility

Твої обов’язки:

Планування та виконання ручного тестування існуючого та нового функціоналу (UI, API, інтеграції), регрес/смок

Формування ризик-орієнтованого покриття: валідація даних клієнтів, реєстрація, права доступу, автентифікація

Написання тестової документації (test cases/checklists) в Allure TestOps

Розробка та еволюція стратегії автотестування (UI, API, інтеграційні, контрактні)

Підтримка масштабованого фреймворку автотестів через рефакторинг та дотримання стандартів коду

Інтеграція тестів у CI/CD, налаштування паралельних/динамічних запусків, управління тест-даними

Аналіз логів (Graylog, Kibana) та робота зі сніферами трафіку (Charles/Fiddler/Proxyman)

Співпраця з Dev/BA/PO: оцінки, критерії релізної готовності, виявлення ризиків на етапі дизайну

Участь в аналізі інцидентів та тестуванні інтеграцій з онбординг-системами

Менторинг інженерів (для рівня Senior) та допомога в онбордингу

Вимоги:

Досвід: 3+ років (Middle) / 5+ (Senior) у ручному тестуванні Web; бажано — фінтех/банкінг

Глибокі знання основ тестування, SDLC/STLC та техніки тест-дизайну

Практичний досвід (середній/+ рівень)

Робота з SQL (PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB)

Інтеграційне тестування, технічний аналіз помилок через логи (Elasticsearch/Graylog)

API тестування: робота з Postman, environment variables, pre/post-scripts

CI/CD (GitLab CI/Jenkins), збірки Maven/Gradle

Web-специфіка: кросбраузерність, Chrome DevTools, робота з формами, локалізацією та валідаціями

Automation QA на Java:

Web UI (Playwright/Selenium/Selenide), API (REST Assured), TestNG/JUnit5

Розуміння патернів (POM, Builder/Strategy)

Сильні soft-skills: взаємодія з Dev/BA/PO, вміння прозоро оцінювати ризики бізнес-логіки

Добре мати:

Досвід роботи з Allure TestOps (requirements mapping, флейк-аналіз)

Знання Kubernetes, Redis, сніферів трафіку (Charles/Proxyman)

Розуміння Performance (Lighthouse/JMeter) та основ Security (OWASP)

Досвід роботи з банківським доменом (платежі, виписки, ліміти, 2FA, OTP)

Що ми цінуємо:

Самостійність і ownership: прозорість ризиків перед бізнесом, прийняття рішень разом із PO/PM

Data-driven підхід: метрики якості, аналіз дефектів у проді

Бажання ділитися знаннями (мікро-шеринги, документація в Confluence)

Очікування по росту ролі:

Рівень відповідальності та глибина залучення в автоматизацію зростають поступово протягом перших 3 місяців. На старті роль має фокус на manual (Web + API), з поступовим збільшенням частки автоматизації та зануренням в antifraud-домен.

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці та повний бухгалтерський супровід

Performance review та можливості для професійного зростання

Можливість повного remote та гнучкий графік роботи

Дружню команду та підтримку при адаптації

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Account Manager.

Наш ідеальний менеджер:
- Має досвід у клієнтському сервісі, фінтехі або e-commerce;
- Вміє працювати з CRM, Excel, аналітикою;
- Має сильні комунікативні навички та вміє вести переговори;
- Командний гравець із проактивною позицією;
- Володіє українською, англійською (рівень B2+).

Серед щоденних завдань:
1. Клієнтська підтримка
- Ведення та актуалізація клієнтської бази;
- Налаштування нових акаунтів, інтеграція змін, вирішення запитів та інцидентів;
- Підготовка та підписання контрактів і додаткових угод;
- Проведення навчань з користування сервісом;
- Інформування клієнтів про технічні зміни чи проблеми;
2. Управління клієнтським досвідом
- Моніторинг транзакцій і аналіз клієнтської активності;
- Контроль конверсії, маржинальності, моніторинг обороту;
- Побудова звітності з активності;
- Аналіз зворотного зв’язку та ініціювання покращень;
- Ведення переговорів з клієнтами (наприклад, про знижки при зростанні обсягів);
3. Взаємодія з внутрішніми командами
- Співпраця з IT та службою безпеки у питаннях підтримки клієнтів;
- Підтримка ефективної комунікації між відділами;
4. Допродажі та комунікації
- Розсилка нових рішень чинним клієнтам;
- Просування додаткових послуг та продуктів.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Є тема, про яку не прийнято говорити відкрито.

Самотність після 50. Не самота як вибір — а та, що приходить непомітно: діти виросли, зі шлюбом не склалось, старі друзі зайняті власними турботами. І раптом виявляється, що поруч нікого.

Ми в Agen думаємо про це щодня — і будуємо продукт, який реально допомагає людям знаходити одне одного. Не свайпи заради свайпів. А спільноту, де 55-річна одиначка з Техасу знаходить людину, з якою можна говорити годинами.

Продукт вже працює: 4+ млн користувачів, Tier-1 ринки (US, UK, CA, AU, NZ), зростання ×2 щороку. Але ми абітні — плануємо запуск нових.
Та щоб рости далі — нам потрібна людина, яка розуміє цифри краще, ніж більшість.

Ми шукаємо Analytics Team Lead для Agen, портфельної компанії SKELAR. 

Які виклики чекають на Analytics Team Lead:

— Analytics Vision & Strategy: Побудова цілісної стратегії аналітики проєкту, що об’єднує маркетинг, продукт та операційку в єдину Data-екосистему;

— Управління командою: Формування та розвиток крос-функціональної команди аналітиків, менторство та впровадження високих стандартів роботи з даними;

— Cross-functional Insights:

• Marketing: Оцінка ефективності медіабаїнгу (LTV/CAC, Attribution, Incrementality);
• Product: Аналіз поведінки користувачів (Retention, A/B тести, воронки конверсії);
• Operations: Оптимізація внутрішніх процесів (payments, support, trust & safety);

— Data Architecture: Спільно з інженерами вдосконалювати DWH та забезпечувати чистоту і доступність даних для всіх стейкхолдерів;

— Business Partnership: Пряма співпраця з фаундерами та C-level для прогнозування росту та валідації бізнес-гіпотез.

Що для нас важливо:

— 4+ роки в аналітиці (Data/Product/Marketing);

— Експертний SQL та Python. Глибоке розуміння математичної статистики;

— Досвід побудови наскрізної аналітики (від маркетингового джерела до фінансового звіту);

— Досвід роботи з BI-системами (Tableau, Looker, Power BI) та хмарними сховищами (BigQuery/Snowflake);

— Бізнес-мислення та вміння бачити за цифрами реальні бізнес-процеси та гроші;

— English від Upper-Intermediate (B2) для вільної комунікації та роботи з глобальними даними.

Буде перевагою:

— Розуміння фінансового моделювання (P&L);

— Досвід роботи з dbt, Airflow або іншими інструментами автоматизації даних..

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Вертикаль: Інвестиції / Бінарні опціони / Розкрутка рахунків
Джерело: TikTok
Воронка: TikTok → Telegram
Формат: віддалено
Рівень: Middle / Senior

Ми — стабільна арбітражна команда з перевіреними зв’язками та сильною інфраструктурою. Активно масштабуємось і шукаємо Media Buyer, який уже вміє лити TikTok → Telegram у фінансовій вертикалі та готовий працювати з великими бюджетами.

Ключові вимоги

— Досвід у вертикалі інвестицій / бінарок / фінансів від 1 року (обов’язково)
— Обов’язковий досвід: залив TikTok → Telegram
— Досвід роботи на рівні від $500 daily spend
— Актуальні кейси за останні 3 місяці (таблиці, трекери, кабінети)
— Вміння писати ТЗ для креативів і працювати з дизайнерами
— Розуміння метрик та аналітики (ROI, CPA, CR)
— Готовність працювати в динамічному режимі (Пн-Сб, бути на зв’язку протягом дня)

Основні задачі

— Запуск і масштабування рекламних кампаній у TikTok
— Робота з воронками TikTok → Telegram
— Тестування креативів, гіпотез та підходів
— Оптимізація кампаній і підвищення профітності
— Постановка ТЗ для креативної команди
— Аналіз результатів і масштабування робочих зв’язок

Ми пропонуємо

— Фінансова мотивація: % від спенду + фікс за FD/RD
— Виплати 2 рази на місяць (USDT, без затримок)
— Безлімітний бюджет для масштабування
— Готові зв’язки та перевірені воронки
— Підтримка досвідченого Team Lead
— Виділення 1–3 асистентів під сильних байєрів
— Повна інфраструктура: дизайнери, агентські акаунти, технічка, бухгалтерія
— Можливість швидко відкривати нові GEO (основний фокус — LATAM)

Важливо

— Кандидати без релевантного досвіду у фінансовій вертикалі та TikTok → Telegram не розглядаються

Вертикаль: Бінарні опціони / трейдинг
Формат: офіс (Київ, центр)
Зайнятість: повна
Досвід: можна без досвіду

Шукаємо стримера для роботи з УБТ-трафіком, який буде вести прямі ефіри в TikTok або Twitch та взаємодіяти з аудиторією на тему трейдингу.

Формат стримів - без обличчя, з готовим текстом і сценарієм. Важливо - вміти тримати увагу аудиторії та впевнено комунікувати англійською.

Основні задачі

— Проведення стримів у TikTok / Twitch (6–7 годин на день)
— Комунікація з аудиторією англійською мовою
— Робота за готовими скриптами (тема: трейдинг / інвестиції)
— Утримання уваги глядачів та залучення в діалог

Наші очікування

— Рівень англійської: від B1 (розмовний)
— Вміння спілкуватися та тримати увагу аудиторії
— Готовність працювати в офісі (Київ, центр)
— Відповідальність та дисципліна

Буде плюсом

— Розуміння теми трейдингу / фінансів

— Досвід у стримінгу або роботі з аудиторією
— Досвід роботи в TikTok / Twitch
— Досвід роботи з трафіком або у сфері арбітражу

Ми пропонуємо

— Фікс: 3000 грн/день
— Після навчання: + % від профіту
— Графік: 6–7 годин ефіру щодня
— Роботу в офісі в центрі Києва
— Навчання та готові скрипти для роботи
— Можливість швидкого росту доходу

Додатково

— Розглядаємо кандидатів як з досвідом, так і без
— Вік не критичний, головне - готовність працювати в офісі та якісно комунікувати

Якщо ти впевнено говориш англійською та комфортно почуваєшся в онлайн-комунікації — ця роль може стати швидким стартом у сфері трафіку