Jobs at Djinni

Віддалено | Україна 

Full-time

1+ рік комерційного досвіду

$700 / місяць

Кого шукаємо:

Ми шукаємо Junior .NET розробника, який вже має перший комерційний досвід і хоче працювати над реальними продуктами, розвиватися в команді з досвідченими девелоперами та поступово брати на себе більше відповідальності.

Твої задачі:

Розробка та підтримка REST API на ASP.NET Core

Робота з базами даних (SQL Server / PostgreSQL)

Написання юніт-тестів та участь у код-рев’ю

Інтеграція з фронтендом (React/Angular)

Участь у плануванні та обговоренні технічних рішень

Вимоги:

1+ рік комерційного досвіду з .NET / C#

Знання ASP.NET Core, Entity Framework

Розуміння принципів ООП, SOLID

Досвід роботи з Git

Базове знання SQL

Вільне володіння англійською (дзвінки з закордонними клієнтами) та українською мовами.

Ми пропонуємо:

Зарплата $700 з можливістю перегляду після 3 місяців

Менторство від Middle/Senior розробників

Гнучкий графік та повністю віддалену роботу

Дружню атмосферу без мікроменеджменту

Як податися:

Надішли резюме або короткий опис про себе:

Який досвід маєш

Які проєкти робив (можна pet-проєкти)

Чому тобі цікаво працювати з .NET

Станьте частиною інноваційної історії AS Talent Agency!

AS Talent Agency — це більше, ніж просто маркетингова агенція. Ми створюємо успішні кейси просування для топових блогерів та інфлюенсерів з усього світу, допомагаючи їм максимізувати дохід і будувати потужні особисті бренди.
Наразі ми в пошуках Head of Quality Control який(-а) допоможе нам побудувати ефективну систему контролю якості.

Ключовими обовʼязками є:

• Регулярна перевірка та виявлення повторюваних проблем;
• Навчання стандартів роботи новачків, підготовка їх до початку співпраці з нами;
• Регулярна перевірка якості роботи саппортів та надання
  зворотного зв'язку;
• Робота з таблицями, цифрами та метриками;
• Внутрішня та крос-командна комунікація з іншими
  відділами; 
• Участь у командних активностях: дейлі, плануваннях та ретроспективах;

Очікування:

• Досвід роботи в контролі якості більше 1 року;
• Досвід в ніші Dating буде плюсом;
• Англійська від рівню B1 та вище;
• Уважність до деталей, акуратність, відповідальність;
• Системний підхід до розв’язання задач та бажання не просто контролювати, а покращувати процеси;

Чому варто обрати нас:

• Ми пропонуємо повну свободу дій і необхідні для цього ресурси;
• Можливість прокачати свою креативність та співпрацювати з крутими блогерами та інфлюенсерами;
• Нетривіальні та різноманітні завдання, які дозволять вам розкрити весь свій потенціал;
• Мінімум бюрократії та можливість активно впливати на стратегічні рішення компанії;
• Спільні тімбілдинги, корисні конференції, навчання, активний відпочинок та інші «плюшки», які роблять роботу з нами цікавою та корисною.

Робота з AS Talent Agency має глобальний характер, що відкриває можливості для міжнародної співпраці та розвитку бізнесу на різних ринках. Індустрія знайомств швидко реагує на зміни в суспільстві, від культурних трендів до технологічних інновацій, що робить роботу в нашій компанії динамічною та захоплюючою.

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

Про компанію AS Talent Agency

Hi! Since 2021, we are an innovative full-cycle marketing agency in a fast-growing vertical. Our portfolio includes more than 100 successful cases of promotion of TOP bloggers and creators. Our superpower is a team of more than 50 professionals, creative and high-performing specialists who are constantly looking for solutions and opportunities that exceed standard expectations. We are focused on the US market, rapidly scaling and also have departments in other countries. We are proud of our successful cases that demonstrate our expertise and ability to ensure global recognition and success for our clients.

Компанія технологічно орієнтована рекламна платформа, що працює з максимальним фокусом на продуктивність та ефективність. Ми створили власні рішення: Supply-Side Platform (SSP), Demand-Side Platform (DSP), Real-Time Bidding (RTB), Ad Serving System і header bidding, які забезпечують найнижчу затримку, інтуїтивний інтерфейс, однокрокову інтеграцію і повний контроль даних завдяки приватним дата-центрам по всьому світу. Їх місія – забезпечувати максимально ефективне з’єднання між рекламодавцями та паблішерами, створюючи додаткову вартість для обох сторін.
 

Про роль:

• Ви станете першим спеціалістом із продажів – роль на рівні VP/C‑level, фактично керівник  напрямку
• Повна відповідальність за розробку та запуск B2B‑продажів із нуля
• Участь у формуванні і масштабуванні міжнародного стартапу

Ключові якості:

• Орієнтація на результат, готовність самостійно закривати угоди
• Підприємницький менталітет, ініціатива у побудові процесів
• Вільна англійська (рівень C1+)
• Досвід у сфері AdTech, Programmatic або RTB – значна перевага

Досвід:

• Доведений досвід успішних B2B‑продажів (SaaS, AdTech, digital advertising)
• Робота з DSP, SSP, агентствами або прямими клієнтами

• Впевненість у роботі в стилі стартап, здатність ефективно працювати віддалено

   

   

   формат роботи — віддалений

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Шукаємо кандидатів локаційно у Варшаві.

Що ми очікуємо:

• Планувати роботу команди, розподіляти задачі та контролювати їх виконання
• Шукати рішення, якщо щось йде не за планом
• Стежити за бюджетом
• Аналізувати процеси та пропонувати покращення

Готові розглядати кандидатів без досвіду роботи

Основні вимоги:  
• Проживати у Варшаві та бути готовим відвідувати офіс
• Високий рівень організації та планування
• Вміння планувати бюджет і контролювати витрати
• Відмінні комунікативні та міжособисті навички
• Вміння розставляти пріоритети та розв'язувати проблеми самостійно
• Здатність і бажання впроваджувати нові ініціативи для підвищення ​ефективності роботи команд

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:
-  Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству. 
-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 
-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:
-  Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model). 
-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 
-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя
 -  Health-бокси під час лікарняного. 
-  Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
 -  Доступ до корпоративного психолога. -  Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з  Rozmova. 
-  Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу  дивіться, як це було.

Професійна залученість:
- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.
- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:
- Доступ до наших внутрішніх рішень:
- CRM-система.
- Внутрішня база знань.
- Push-панель.
- Трекер.
- PWA-сервіси
- Інші технології для аналітики та операційної діяльності (включаючи бек-офіс).
- Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Шукаємо backend розробника для web3 проєкту.

Про продукт 
Сучасна децентралізована платформа-трейдинг хаб, яка дозволяє користувачам здійснювати операції через єдиний термінал з крос-чейн балансами. Без KYC, без посередників  повна самостійність, універсальність і висока продуктивність у торговому досвіді.
 

Сфера діяльності:

• Торгівля на різних блокчейнах без необхідності мости́ння (bridging);
• Кастомний торговий термінал: drag-and-drop модулі, on-chain аналітика, сигналізація;
• Підрахунок продуктивності: PnL, drawdowns, обсяги, аналіз торгів;
• Повна безпека: захист від MEV, real-time risk-score, session keys, spending caps.
   

Обов’язки:

• Розробка та підтримка бекенду торговельного терміналу і Telegram-бота;
• Інтеграції з blockchain-мережами, API криптобірж, Web3 сервісами;
• Забезпечення надійності, масштабованості та швидкодії систем;
• Реалізація аналітики та security-механізмів;
• Створення self-custody архітектури для безпеки користувацьких акаунтів.
   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду в комерційній розробці;
• Міцні знання Node.js;
• Глибоке розуміння crypto/Web3 індустрії (обов’язково);
• Бажано: досвід з торговими crypto-ботами (Bloom, Alfred, Photon, BullX, Trojan) або торговими терміналами (наприклад, Axiom).
   

Ми пропонуємо:

• Унікальну можливість вплинути на архітектуру й розвиток децентралізованого торгового терміналу;
• Роботу над cutting-edge Web3 продуктом.;
• Гнучкий формат роботи  віддалено, або з офісу у Варшаві;
  
  Надсилай своє резюме  прямо зараз та будемо знайомитись!

Про роль

Ця позиція дає унікальну можливість стати частиною команди, яка будує надійну та масштабовану мережеву інфраструктуру. Як Network Administrator, ви будете відповідальні за безперебійну роботу IT-середовища, підтримку зростаючої команди, впровадження нових технологічних рішень та забезпечення високого рівня мережевої безпеки.
 

Обов’язки

• Побудова та підтримка провідних і бездротових мереж, налаштування та підтримка маршрутизації, мережевої безпеки;
• Налаштування мережевих IP-сервісів (DNS, DHCP, SMTP, SSH, FTP тощо);
• Налаштування: TCP/IP, VPN (IPsec, SSL), BGP, OSPF, NAT, Port-security, QoS, VLAN, STP;
• Налаштування та підтримка мережевого обладнання Ubiquiti, Aruba, FortiNet, MikroTik;
• Налаштування та підтримка файрволів, систем IDS/IPS;
• Налаштування та керування мережевими ресурсами в AWS, Azure;

• Моніторинг і аналіз мережевого трафіку з використанням спеціалізованих інструментів.

   

Вимоги до кандидата

• 3+ років роботи у ролі мережевого інженера;
• Знання та розуміння основ побудови провідних і бездротових мереж, технологій маршрутизації, мережевої безпеки;
• Досконале знання мережевих IP-сервісів (DNS, DHCP, SMTP, SSH, FTP, iSCSI тощо);
• Розуміння технологій та протоколів: TCP/IP, VPN (IPsec, SSL), BGP, OSPF, NAT, Port-security, QoS, VLAN, STP;
• Досвід роботи з мережевим обладнанням Ubiquiti, FortiNet, Aruba, MikroTik;
• Досвід роботи з системами захисту кінцевих точок класу EDR/EPP;
• Вміння налаштовувати та керувати файрволами, системами IDS/IPS та Application control;
• Вміння налаштовувати та керувати мережевими ресурсами в AWS, Azure;
• Знання серверних ОС (Linux, Windows);
• Знання систем автоматизації та управління конфігураціями;
• Досвід роботи з Zabbix, Grafana;
• Навички моніторингу та аналізу мережевого трафіку з використанням спеціалізованих інструментів.

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею;
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства — тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед.

Це роль для тих, хто прагне не просто підтримувати системи, а активно впливати на їх розвиток — від локальних мереж до хмарних платформ, від налаштування обладнання до побудови архітектури, яка масштабується разом із бізнесом.

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Забезпечення публікацій гостьових, блогових статей і матеріалів для лендингів, що просувають продукти та послуги бренду;
• Пропонування креативних тем для майбутніх матеріалів;
• Вичитка та редагування текстів, створених за допомогою AI-інструментів та/або підготовлених копірайтерами;
• Оптимізація опублікованих матеріалів відповідно до SEO-правил.

Ваш досвід та навички:

• 1–2 роки досвіду на посаді контент-менеджера, редактора або копірайтера;
• Відмінне володіння англійською мовою (рівень C1);
• Знання AI та цифрових інструментів;
• Базові знання SEO;
• Досвід у контент-маркетингу буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Тестове завдання
3. Фінальна співбесіда (1 година)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux

Ми прозорі на кожному етапі та надаємо швидкий і чесний фідбек.

Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Привіт! Ми – команда, яка на ринку більше 3-х років, і спеціалізується на вертикалі Crypto. Ми активно масштабуємось, і запускаємо новий проєкт нетворк, та в пошуках сильного Affiliate manager`a / Team Lead. Наша ціль - збільшити команду та масштабувати результати. Якщо ти хочеш працювати в динамічному середовищі, та готовий розвиватися – тобі до нас! 🚀

⚡️Що ми від тебе очікуємо:

- Маєш досвід роботи на позиції Affiliate Manager у вертикалі Crypto від 2-х років;

- Знаєш англійську на рівні В1-В2;

- Вмієш знаходити та підтримувати комунікацію з партнерами;
- Маєш досвід у закупці та продажу трафіку;

- Розумієшся на основних джерелах трафіку та метриках ефективності.

Буде плюсом:
- Наявність власної бази;
- Попередній досвід Тім Лідом.

⚡️Що ми пропонуємо:

- Віддалений формат роботи на час випробувального, далі - гібрид в Києві;

- Конкурентну заробітну плату, що складається з фіксованої ставки + % від таргету команди;

- Можливість швидкого кар'єрного росту до Хеда;

- Участь у топових конференціях за рахунок компанії;
- Можливість керувати вже готовою командою;

- Повна свобода дій, та можливість впливати на стратегію. 

Commercial manager (Pricing & Commercial Strategy)

Хто ми:

The Originals — найбільша онлайн-ресейл платформа люксу в Україні. Ми допомагаємо людям зручно продавати та вигідно купувати автентичні речі преміум і люкс сегменту. Шукаємо людину, яка відчуває ринок, цікавиться модою і хоче впливати на те, як люди купують і продають люкс.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Ціни та комерційні умови: придумувати і тестувати цінові стратегії, працювати з конкурентними цінами, оптимізувати комісії та робити індивідуальні пропозиції для продавців і покупців.
• Комерційна стратегія та промо: планувати показники, запускати акції та спецпропозиції, аналізувати їх ефективність і придумувати механіки, які стимулюють продажі та залучають новий сток.
• Аналіз конкурентів і категорій: відстежувати конкурентів, аналізувати бренди і категорії, рекомендувати, що варто розширити чи оптимізувати.
• Візуальний мерчандайзинг: допомагати формувати, як виглядають товари й бренди на сайті, слідкувати за вітринами та підбірками, працювати з контент- і дизайн-командою, щоб UX/UI був максимально зручним.
• Аналітика: ставити завдання для BI-звітів, аналізувати дані й приймати рішення, які реально впливають на прибутковість.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід у ціноутворенні, комерційній аналітиці чи product marketing від 2 років.
• Знаєш, як працюють e-commerce та маркетплейси, розумієш ключові KPI.
• Умієш аналізувати конкурентів і працювати з цифрами.
• Добре володієш Excel/Google Sheets, BI-системами (Looker чи аналогами).
• Бонус, якщо працював/ла у fashion, luxury retail, premium retail або resale.

Які твої суперсили:

• Аналітичний склад розуму + стратегічне мислення.
• Увага до деталей і здатність бачити картину цілком.
• Вміння комунікувати з різними командами (маркетинг, sales, аналітика).
• Гнучкість і швидка адаптація до змін на ринку.

Чому тобі буде цікаво:

• Побачиш прямий вплив своїх рішень на результат бізнесу.
• Попрацюєш у сфері fashion та сталого розвитку.
• Будеш у центрі ключових комерційних рішень маркетплейсу.

👉 Якщо тебе драйвить fashion, подобається занурюватись у цифри й бачити результат своєї роботи — давай знайомитись!

Ми — міжнародний бренд онлайн-казино, що швидко зростає за підтримки великого індустріального холдингу. Наша мета — не просто казино, а продуктова екосистема, орієнтована на утримання, монетизацію та масштабування на різних ринках.

У пошуках Бонус-менеджера, який візьме під контроль усю бонусну стратегію та впливатиме на ключові бізнес-метрики.

Завдання:

• Розробка та впровадження єдиної бонусної політики для всіх відділів
• Узгодження бонусної стратегії між командами (продукт, маркетинг, CRM, аналітика)
• Встановлення стандартів управління бонусами: умови нарахування, критерії вибору, ліміти
• Контроль виконання та регулярна оптимізація бонусної політики на основі аналітики
• Аналіз ефективності промо- та бонусних програм (LTV, ROI, Retention, ARPU)
• Взаємодія з розробкою, маркетингом і продуктовими командами для реалізації бонусних механік
• Участь у формуванні стратегій мотивації, утримання та персоналізованої взаємодії з гравцями
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів та впровадження передових рішень у сфері мотивації та гейміфікації

Очікування від кандидата:

• Досвід у гемблінгу або беттінгу на позиціях, пов’язаних із бонусами, CRM, маркетингом чи аналітикою
• Знання бонусних механік і стратегій утримання, розуміння їхнього впливу на економіку продукту
• Уміння прораховувати юніти та ефективність акцій: від фріспінів до складних гейміфікаційних ланцюжків
• Впевнені аналітичні навички: робота з метриками, звітами, дашбордами, A/B-тестами
• Досвід взаємодії з продуктом, маркетингом і розробкою
• Сильні комунікативні та управлінські навички, системне мислення, фокус на результат

Що пропонуємо:

• Робота в сильній продуктовій команді на висококонкурентному та швидкозростаючому ринку iGaming
• Реальний вплив на продукт, метрики та користувацький досвід — від концепції до масштабування
• Фінансування професійного зростання: курси, тренінги, участь у конференціях
• Продукт із справжнім масштабом та свободою у прийнятті рішень — без бюрократії та зі швидким циклом зворотного зв’язку

Junior Marketing Specialist (стажер)

Ми шукаємо енергійного та мотивованого стажера на позицію Marketing Specialist (стажер), який хоче розвиватися у сфері цифрового маркетингу. 

Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами цифрового маркетингу — ця вакансія для тебе!
 

Основні обов’язки: 

 Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній
Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
 Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
Виконання інших завдань за потреби.
 

Вимоги:

Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
Аналітичне мислення та уважність до деталей;
Комунікабельність та вміння працювати в команді;
Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
 Знання англійської мови — буде перевагою.
 

Ми пропонуємо:

Можливість отримати практичний досвід у реальних маркетингових проєктах;
Підтримку наставника та навчання під час стажування;
Гнучкий графік роботи;
Перспективу подальшого працевлаштування в компанії;
Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі онлайн-маркетингу — надсилай своє резюме

Ми шукаємо інженера з автоматизації для проєкту у сфері медіабаїнгу. Основне завдання — автоматизація рутинних процесів у медіа-кабінетах із використанням Playwright у зв’язці з OctoBrowser (Antidetect).

Приклади завдань:

• Автоматична реєстрація акаунтів пошти з проходженням капчі та SMS-верифікації.
• Авторизація в бізнес-акаунті Facebook, перевірка статусу блокування та подання апеляції (текст формується через AI API).
• Розробка та підтримка стабільних сценаріїв автоматизації під різні кейси.

Техстек:

• Playwright (TypeScript)
• AI API
• PostgreSQL (зберігання даних)
• OctoBrowser (Antidetect), проксі

Вимоги:

• 3+ років комерційного досвіду в QA Automation
• 3+ роки роботи з Playwright або Cypress
• Досвід роботи з git, Jira, Confluence
• Розуміння специфіки антидетект-браузерів (OctoBrowser та подібні)
• Англійська: Intermediate+

Jooble - це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

Наразі ми шукаємо PR Manager (Poland), який стане голосом Jooble на польському ринку, будуючи довіру та впізнаваність компанії через роботу з медіа, івентами та професійними спільнотами. Твоя роль допоможе мільйонам людей дізнатися про Jooble та скористатися нашими продуктами, а також сформує сильну репутацію компанії в Польщі.
 

На тебе чекають такі задачі:

• Налагодження та підтримка відносин з польськими медіа, журналістами, професійними спільнотам.
• Підготовка пресрелізів, статей, коментарів та інших PR-матеріалів польською мовою.
• Організація онлайн та офлайн-івентів (від концепту до реалізації).
• Розробка календаря заходів та PR-активностей, підготовка бюджету.
• Аналіз ефективності PR-кампаній та медійної присутності.
• Тісна співпраця з Country Manager у Польщі та глобальною PR-командою Jooble.
   

Що очікуємо від нашого кандидата:

• Близько 3+ років досвіду у сфері PR/комунікацій на польському ринку.
• Досвід роботи з польськими медіа та організації івентів.
• Вміння писати тексти польською.
• Глибоке розуміння місцевого медіаландшафту та специфіки комунікацій.
• Досвід ком’юніті-менеджменту буде плюсом.
• Вільна польська і українська мова (усна та письмова).
• Розуміння специфіки B2B-комунікації.
   

Що ми пропонуємо?
 

Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення. 20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.
 

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.
 

Підтримка України

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, надсилай своє резюме, і наша рекрутерка зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Про компанію

Наш клієнт — один із провідних банків України з потужною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування. Команда банку об'єднує професіоналів, які створюють комфортні фінансові сервіси для мільйонів клієнтів по всій країні.

Ця роль передбачає масовий підбір спеціалістів у фронт-офіс банку — менеджерів з обслуговування клієнтів, консультантів, касирів, тощо.

Орієнтовний об'єм роботи — 30 вакансій/місяць на рекрутера.

Якщо вам подобається активний темп, ви вмієте швидко налагоджувати контакт з людьми і маєте досвід у масовому підборі персоналу — вам точно буде цікаво. Це можливість впливати на те, як формується команда, яку щодня бачать клієнти банку.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Попередній досвід роботи з підбору персоналу в банківській сфері або рітейлі буде плюсом.
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Розуміння важливості аналітики в рекрутингу (data-driven mindset)
• Вміння працювати з великим потоком кандидатів (масовий підбір)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами, вміння чути потребу бізнесу
• Досвід роботи з ATS — бажано (готовність навчатися)

• Володіння англійською мовою — не обов’язково, але буде плюсом та надасть вам можливість приймати участь в міжнародних зустрічах компанії (основний фокус підбору персоналу — локальні кандидати в Україні)

   

Задачі

Рекрутери в команді клієнта відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.

Команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.

Окрім цього, в щоденні функції входить:

• Аналіз потреб команди та створення вакансій
• Розміщення вакансій на релевантних платформах
• Пошук спеціалістів на джоб бордах
• Проведення первинного інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (фолоуапи, планування співбесід, передача зворотнього зв’язку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами
• Ведення рекрутингової аналітики, створення звітів

Ми з радістю повідомляємо про відкриття стажування на позицію Trainee React.js Developer у нашій компанії Cleveroad! Багато людей запитували про неї й чекали, тому ми з радістю відчиняємо двері для талановитих початківців і запрошуємо приєднатися до нашої команди у Дніпрі.

Ця пропозиція саме для тебе, якщо ти хочеш розпочати кар‘єру в ІТ та взяти участь у створенні крутих продуктів разом з нами!

На стажуванні ти отримуєш:

• Збалансовану програму стажування та менторство від досвідчених фахівців.
• Доступ до внутрішніх навчальних матеріалів.
• Професійний розвиток і кар‘єрне зростання в компанії.

Що на тебе чекає:

• 2 місяці оплачуваного навчання, де ти отримаєш необхідні знання та навички для успішного старту.
• 3 місяці випробувального періоду на проекті, де ти зможеш застосувати отримані знання на практиці.
• 1,5 року гарантованого контракту з компанією, що забезпечить тобі стабільність і впевненість у завтрашньому дні.
• Робота в комфортному офісі з дружньою атмосферою та можливістю гнучкого графіка.

Що ми чекаємо від тебе:

• Профільну технічну освіту (розглядаємо й студентів 3-х курсів)
• Базове розуміння JavaScript.
• Знання та розуміння принципів ООП, як плюс буде знання патернів проектування.
• Базові знання алгоритмів структури даних, алгоритми сортування тощо.
• Знання HTML5 або CSS3.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Базові знання та розуміння протоколу HTTP.
• Англійська мова від А2.

Буде чудово, якщо у тебе вже є:

• Приклад коду на GitHub з React.js.
• Знання Node.js (express.js).
• Знання реляційних баз даних MySQL чи PostgreSQL, розуміння нормалізації баз даних.
• Успішно пройдені курси з Front-end/React.

Чому саме Cleveroad:

• Експертиза та професійність: Наші спеціалісти володіють глибокими знаннями у React, що дозволить тобі отримати цінний досвід у цій області.
• Успішність: більш ніж 90% наших стажерів успішно завершують програму і продовжують працювати над внутрішніми або зовнішніми проектами.
• Сучасне робоче середовище: у нашому офісі ти знайдеш усе необхідне для продуктивної роботи та комфортного виконання своїх обов’язків.
• Individual Education Program: робота з першого робочого дня по індивідуальному плану, що створений разом з вашим TL та HR відповідно до ролі та задач.
• Legal support: команда з фінансистів та юриста, що допомагають з усіма питаннями щодо відкриття рахунку, ведення звітності та інших юридичних та фінансових питань.

Ми віримо, що кожен талановитий початківець заслуговує на шанс розвинути свої навички та досягти успіху. Якщо ви готові до нових викликів і хочете стати частиною нашої команди, не зволікайте — приєднуйтесь до Cleveroad та почніть свою кар'єру в IT з нами!