Jobs at Djinni

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Зараз ми розширюємо IT-департамент та шукаємо Support Engineer ERP. 

Це роль для фахівця, який хоче бути корисним між складними бізнес-процесами та користувачами системи IT-Enterprise, допомагаючи команді забезпечувати безперебійну роботу критично важливого підприємства.

Чим ви будете займатись:

• L1/L2 Support: Супровід користувачів у системі IT-Enterprise, оперативне вирішення інцидентів та консультування.
• Аналіз запитів: Первинний збір та аналіз вимог користувачів, тісна взаємодія зі старшими колегами для розв'язання складних кейсів.
• Експертиза в обліку: Глибоке вивчення та підтримка процесів складської логістики, бухгалтерського обліку та виробничих циклів.
• Knowledge Management: Створення та актуалізація інструкцій, регламентів та внутрішньої бази знань.
• Навчання: Підготовка методичних матеріалів та проведення тренінгів для персоналу компанії.
• QA & Testing: Участь у тестуванні оновлень та нового функціоналу системи перед впровадженням у робоче середовище.

Що ми очікуємо:

• Фундаментальні знання: Розуміння принципів роботи ERP-системи - IT-Enterprise та логіки побудови бізнес-процесів.
• Аналітичний склад розуму: Здатність структурувати інформацію, швидко виявляти причини технічних збоїв або помилок користувачів.
• Навички комунікації: Вміння пояснювати складні технічні речі простою мовою, виявляючи терпіння та емпатію до колег.

• Soft Skills: Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та готовність до інтенсивного навчання в команді експертів.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток

Шукаємо Media Buyer'а з актуальним досвідом роботи у Twitter (X), який вміє запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії з результатом.
 

Вимоги
 

- Досвід роботи Media Buyer від 1 року
- Останні 6+ місяців досвід роботи з Twitter (X) 
- Свіжий досвід обов'язковий: останню кампанію запущено не більше 4 тижнів тому
- розуміння специфіки складних ніш (офери, воронки, креативи)
- Досвід роботи з обходом модерації
- Вміння аналізувати метрики (ROI, CPA, CTR) та оптимізувати кампанії
- Досвід з бюджетами від 1000 $ daily
 

Обов'язки
 

- Запуск та ведення рекламних кампаній у Twitter (X)
- Налаштування облікових записів, воронок та всієї рекламної інфраструктури
- Постановка завдань дизайнерам та робота з креативами
- Обхід модерації та забезпечення стабільних запусків
- Аналіз ефективності та оптимізація трафіку, бюджетів та ROI
- Масштабування прибуткових зв'язок
 

Ми пропонуємо
 

- робота з власними продуктами (без сторонніх офферів)
- Своя технічна команда
- Повне забезпечення розхідниками + підтримка дизайнерів
- Продукт із високим конвертом (свої платіжні рішення, проста реєстрація, без зайвих складнощів)
- Необмежені бюджети: від $500/day на старті зі швидким масштабуванням

Ми - міжнародна performance-команда, яка спеціалізується на CPC-маркетингу та shopping-feeds для глобальних брендів і eCommerce-платформ.

Ми залучаємо high-intent paid traffic з Meta та TikTok і масштабуємо рекламні кампанії для рекламодавців, які оплачують кожен клік (CPC).

Окремий і стратегічно важливий напрям для нас - shopping feeds від великих маркетплейсів і ритейлерів, таких як Amazon, Walmart, Etsy та інші eCommerce-платформи.
Ринок активно росте, бюджети збільшуються, і зараз ми шукаємо Head of Affiliate Partnerships, який візьме на себе розвиток direct advertiser partnerships і допоможе масштабувати цей напрям.

⸻

Про роль

Це не класична роль affiliate-менеджера, який працює з паблішерами.
Ми шукаємо спеціаліста з affiliate / business development бекграундом, який:
• вміє знаходити direct advertisers,
• вести переговори та підписувати договори,
• будувати довгострокові партнерства,
• після чого передавати рекламодавців внутрішній команді для запуску та масштабування трафіку.

⸻

Основні обов’язки:
• Пошук і залучення нових direct advertisers для CPC-моделі.
• Побудова партнерств з компаніями, які працюють із shopping feeds та товарними каталогами
• Проведення переговорів та укладання контрактів на рівні Business Development / Partnerships / C-level.
• Презентація нашої моделі співпраці та пояснення цінності CPC-трафіку для рекламодавців.
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей і точок масштабування.
• Спільна робота з внутрішніми командами (traffic, analytics, operations) для успішного запуску партнерів.
• Контроль ключових показників партнерств (CPC, CTR, CR, EPC, ROI) на стратегічному рівні.

⸻

Наші очікування:
• Досвід у affiliate marketing, business development або partnerships у performance-середовищі.
• Практичний досвід роботи з direct advertisers (а не лише з паблішерами).
• Розуміння CPC-моделі та логіки paid traffic.
• Бажано — досвід або глибоке розуміння eCommerce, shopping feeds, marketplaces.
• Впевнене володіння англійською мовою (B2+ / C1), оскільки комунікація міжнародна.
• Сильні переговорні та комунікаційні навички.
• Самостійність, стратегічне мислення та орієнтація на результат.

⸻

Що ми пропонуємо:
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.

JobHunt — це ексклюзивний партнер провідних компаній у галузях технологій, оборонної промисловості, державного сектору, а також громадських і благодійних організацій. Ми співпрацюємо лише з обмеженим колом партнерів, що дозволяє нам глибоко розуміти їхні бізнес-процеси, виробничі потреби та стратегічні цілі.

Зараз ми в пошуку AI-розробника для компанії, яка вже доволі тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності та захисту національних інтересів держави.

Ви нам ідеально підходите, якщо:

• Маєте практичний досвід роботи з AI-агентами: швидко збираєте пайплайни, розгортаєте в продакшн і доводите до результату (OpenClaw або подібні підходи: LangChain/LangGraph, LlamaIndex, OpenAI Assistants/Tools, або власні рішення).
• Впевнено працюєте з інтеграціями: REST API, webhooks, авторизація (tokens/OAuth), дебаг запитів/відповідей.
• Використовуєте Python для автоматизації: алгоритми, парсинг та обробка даних, інтеграції з API, надійні рішення з логуванням.
• Добре орієнтуєтесь в AWS (IAM, EC2, S3 або суміжні сервіси), розумієте базові принципи доступів і роботи з секретами.
• Маєте досвід розгортання локальних LLM (Ollama/vLLM/llama.cpp або аналоги): підбір моделі, запуск, базова оптимізація.
• Розумієте, як оптимізувати витрати на токени та якість для різних провайдерів (Gemini, OpenAI, Anthropic): контекст, кешування, вибір моделі під сценарій, контроль довжини.
• Працюєте по-інженерному: акуратні інтеграції, зрозумілі логи, мінімальна документація, відтворюваність результатів.

Що ми очікуємо від вас:

• Будувати й запускати AI-автоматизації та агентні рішення під бізнес-задачі: від постановки → до робочого прототипу → до стабільної версії.
• Інтегрувати зовнішні системи через REST API / webhooks: обмін даними, тригери, синхронізація статусів.
• Писати на Python сервіси/скрипти для автоматизації, збору та парсингу даних, нормалізації/збагачення, взаємодії з LLM та іншими API.
• Працювати з AWS для розгортання й експлуатації.
• Деплоїти та підтримувати локальні LLM (коли це доречно), підбирати модель під задачу.
• Впроваджувати контроль якості: оптимізація промптів/контексту, скорочення токенів, вибір моделі під сценарій, базові метрики якості.
• Регулярно демонструвати проміжні результати: показати, що працює → зібрати фідбек → покращувати якість і стабільність.

Буде плюсом:

• Досвід з агентними фреймворками/оркестраторами (OpenClaw, LangChain/LangGraph, LlamaIndex) або власними tool-calling підходами.
• Розуміння production-практик: Docker, CI/CD.
• Досвід з LLM evaluation (невеликий regression set, scoring, автоматизовані перевірки).
• Сильна комунікація з бізнесом: швидко роз'яснювати вимоги, узгоджувати мету, робити зрозумілі демо.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок;
• офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до КзПп;
• гарантована обідня перерва та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (економія більше 60 000 гривень на рік);
• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом у Києві, Львові, Івано-Франківську та Луцьку.

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає керівника напрямку розробки турельних систем — лідера, який забезпечить контроль розробки продукту та реалізовуватиме інноваційні рішення.

Проєкт — високодинамічна автоматизована турельна платформа для кінетичного перехоплення повітряних цілей. Це повноцінний роботизований комплекс ППО ближньої дії, який за швидкістю реакції та точністю не має прямих аналогів у своєму класі. Ми створюємо принципово новий продукт «з нуля», що випереджає ринок за ефективністю перехоплення маневрених цілей.

Технічна суть виклику полягає у глибокому інженерному синтезі мехатроніки, оптики та штучного інтелекту. Задача передбачає проєктування прецизійних приводів з високою кутовою швидкістю, розробку системи стабілізації зброї при стрільбі та реалізацію алгоритмів машинного зору (Computer Vision) для автоматичного виявлення, супроводу та ураження цілей. Всі інженерні рішення базуються на принципах Design for Manufacturing (DFM) — трансформації складної робототехніки в технологічний, надійний та масштабований серійний виріб.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриває шлях до створення нових класів наземних роботизованих платформ (UGV) та інтелектуальних систем захисту периметра. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливим, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: трансформація проєкту з етапу експериментальних моделей у серійний, інженерно зрілий продукт. Управління повним циклом R&D (механіка, електроніка, embedded) та підготовка до масового виробництва.

Бажані компетенції:

• Досвід в області розробки та впровадження складних інженерних рішень.
• Досвід управління технічними проектами та командами.
• Просунутий рівень володіння SolidWorks, AutoCAD або аналогами.
• Знання стандартів оформлення КД (ЄСКД/ISO), принципів DFM та підготовки продукту до серії.

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата, виплата без затримок.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані найкращими. Саме тому ми шукаємо керівника, який розуміє: люди — не стрічки в Excel або CRM, а ключові рішення для бізнесу.

Чим ця роль не є:

• ⁠⁠Це не про написання шаблонних вакансій з банальними «офіційне працевлаштування» і «дружній колектив».
• ⁠Це не про публікацію оголошень і очікування відгуків.
• ⁠⁠І точно не про перекладання відповідальності на керівників відділів шляхом «ну ви самі подивіться, кого з цих двох взяти».

Чим вона є насправді:

• ⁠Пошук і залучення людей, які можуть і хочуть працювати на високому темпі, горіти справою і ставати кращими.
• ⁠Побудова процесу, при якому 8 із 10 кандидатів, яких ви рекомендуєте, потрапляють у команду — бо ви вже заздалегідь прорахували, хто потрібен, з ким він буде працювати, що робитиме, які виклики чекатимуть і як він їх вирішить.
• ⁠Глибоке розуміння компанії: продуктів, проєктів, технологій, людей, внутрішньої динаміки. Так, вам доведеться зануритись в технічні аспекти.
• ⁠Відмова від шаблонів та загальних фраз — ви не шукаєте «інженера» чи «менеджера», ви шукаєте конкретну людину під конкретну задачу.
• ⁠Прийняття самостійних рішень. Ви не будете чекати на «апрув» — ви самі формуєте відповідь: «Цей кандидат потрібен нам ось чому».
• ⁠Обираємо тільки кращих — хоч як банально це не звучить, не всі підходять, не всі пройдуть перевірки, не всі витримають темп. І це нормально. Але це — ваша зона відповідальності.
• ⁠Експерименти та постійне вдосконалення — процес підбору змінюється і ви будете тим, хто формує нову формулу роботи. Ви впливаєте на вимоги до кандидатів, команди, суміжних відділів.

Що вам доведеться робити (не за пріоритетністю):

• ⁠Побудувати з нуля відділ пошуку талантів. Дуже точковий пошук, дуже специфічних фахівців.
• ⁠Працювати не з job-сайтами (великою іронією є те, що Ви читаєте цей текст на job-сайті), а з живими людьми — через рекомендації, прямий пошук, аналітику ринку, нестандартні канали.
• ⁠Вести масовий підбір, але з індивідуальним підходом.
• ⁠Проводити перевірки кандидатів (включно з безпековими та благонадійністю) — і бути готовим відмовити.
• Керувати командою, задавати темп, впроваджувати зміни, робота з KPI.
• ⁠⁠Працювати з керівниками відділів як з внутрішніми замовниками — і при цьому не бути залежним від їх рішень.
• ⁠Покращувати свої технічні знання в сфері роботи компанії.
• ⁠Навчати команду.

Що критично:

• ⁠Якщо ви не готові реально керувати людьми, контролювати їх щоденну роботу, розуміння результату, вміння та навички.
• ⁠⁠Якщо ви не аналізуєте свою роботу щодня і не можете пояснити причини і наслідки.
• ⁠Якщо ви не цікавитесь тим, що саме буде робити кандидат після виходу на роботу.
• ⁠Якщо ви не готові змінювати підходи, вчитися і йти вглиб.

Чому це важливо:

Ми не боїмось помилок та прагнемо результатів. Нам потрібен не просто «закривач вакансій», а співучасник в побудові компанії, яка росте швидко і постійно.

Якщо ви дочитали до кінця і розумієте, що мова іде про реальні виклики, а не забаганки — будь ласка звʼяжіться з нами.

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.
 

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.
 

Зараз ми в пошуку Creative AI Motion Designer в Liven.
 

У ролі Creative Motion Designer в Liven ти будеш створювати відеокреативи, які щодня бачитимуть мільйони людей по всьому світу. Твої креативи стануть обличчям Liven на світовій арені. Разом із командою креативних маркетологів ти будеш «штормити» ідеї, втілювати найсміливіші візуальні гіпотези та тестувати нові підходи, використовуючи можливості передових AI-інструментів. Твоє завдання — не просто створювати естетичну картинку, а знаходити ті самі візуальні «хуки», що зупиняють скрол мільйонів, та постійно вдосконалювати їх на основі реальних метрик.
 

Які виклики тебе чекають:
 

• Глобальний охват: створення відео, які резонують з мільйонною аудиторією та допомагають людям у всьому світі будувати кращі стосунки з собою;
   
• Гібридний продакшн: майстерне поєднання AI-генерацій із ручним монтажем, кольорокорекцією та анімацією для досягнення ідеального результату;
   
• Лабораторія гіпотез: швидке створення та тестування десятків візуальних підходів разом із маркетологами, щоб знайти «той самий» формат, що масштабує продукт;
   
• AI-пілотування: постійний пошук та впровадження нових відео-моделей (Sora, VEO, Kling) у твій робочий процес, щоб Liven залишався візуальним лідером у своїй ніші;
   
• Творча автономія: від ідеї та сценарію до фінального рендеру — ти маєш свободу втілювати власне бачення.
   

Що для нас важливо:
 

• AI Video Mindset: ти вже «на ти» з генеративними моделями (Sora, Veo, Kling, Runway тощо) і знаєш, як досягти потрібного результату через промпти.
   
• Навички монтажу: впевнене володіння відеоредактором After Effects.
   
• Візуальний смак: ти відчуваєш композицію, колір та світло. Можеш відрізнити «пластикове» AI-відео від дійсно естетичного та живого контенту.
   
• Допитливість: щире бажання розібратися, як працює нова «нейронка», що вийшла вчора, і одразу застосувати її в роботі.
   

Однозначно буде плюсом:
 

• Досвід у маркетингу: якщо ти розумієш, які візуальні прийоми працюють на залучення аудиторії та як створювати дієві відео-хуки.
   
• Інтерес до теми Well-being: якщо тобі близько те, що ми робимо, і ти розумієш емоційний стан нашого користувача.
   
• Адаптивність: вміння швидко перемикатися між задачами та не боятися «сирих» технологій.
  
   

Що підсилить твоє зростання в Liven:
 

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
   
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
   
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
   
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
   
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
   
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
   
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
   
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
   
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
   
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
   

Досі на Day 1: в постійній експедиції
 

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.
 

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

Ми шукаємо Motion Designer для створення конверсійного рекламного відеоконтенту для соціальних мереж.

Якщо ти відчуваєш, що створення game-changing рекламних відео для соціальних мереж — це твоє покликання, то ми раді запросити тебе до нашої команди, щоб разом створювати круті результати!

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.

У нас понад 1 міліон користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-3 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 160 спеціалістів.

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— 2+ років досвіду у ролі Motion Designer
— Володіння програмами After Effects, Figma, Adobe Photoshop
— Наявність портфоліо, яке максимально відображає твої навички та вміння
— Вміння працювати по ТЗ та бажання пропонувати свої ідеї
— Знання основ композиції, розуміння монтажних правил та прийомів, почуття ритму, вміння працювати з кольором.

Буде плюсом:
— Знання інструментів ШІ (AI спікери, AI войсовери, MidJourney, etc)

У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Монтаж UGC креативів
— Монтаж хуків для креативів
— Створення нових концепцій для відео та реалізація існуючих концепцій
— Активна співпраця з креативною командою
— Участь у брейнштормах та генерація ідей для роликів
— Тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів проектів для підвищення ефективності роботи.

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
— Робота з cutting-edge технологіями та AI-інструментами;
— Свобода для реалізації ідей та впливу на продукт;
— Сильна команда з Senior/Lead гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету;
— Робота над продуктом, який входить в ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів;
— Будуємо глобальну компанію, де можна вирости до топових позицій;
— Повний ремоут, але за бажання, будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі в Варшаві.

Рекрутмент процес: Intro Call > Test task > Hiring Team Interview > Reference check > Offer

👉 пиши нам — і давай створювати відео, які стають вірусними!

Svitsoft — це Digital-компанія, займається наданням послуг онлайн і офлайн реклами на ринку нерухомості, медицини і автотранспорту.

Наша експертиза і цінності дозволяють нам зайняти лідируючу позицію на ринку вже більше 14 років. Нашими головними аргументами є високоякісний і стабільний performance, а також винятковий клієнтський сервіс.

Наразі ми шукаємо Sales Manager-а. Наш ідеальний кандидат вміє працювати з холодними продажами, створювати та переконливо захищати презентації, активно розвиває власний нетворкінг. Це людина, яка не боїться ініціювати діалог, глибоко занурюється в потреби клієнта та пропонує релевантні маркетингові рішення.

Обов’язки: 

• Проведення холодних продажів та активний пошук нових клієнтів
• Генерація лідів (лідогенерація) через різні канали
• Парсинг та збір релевантних контактів потенційних клієнтів
• Розширення бази контактів і робота з нею
• Первинна обробка вхідних та вихідних лідів
• Розвиток і підтримка відносин з клієнтами та партнерами
• Участь і нетворкінг у профільних ком’юніті
• Пошук і впровадження технічних рішень для автоматизації пошуку клієнтів
• Підготовка презентаційних матеріалів
• Розробка комерційних пропозицій
• Проведення презентацій та їх захист перед клієнтами
• Ведення переговорів і супровід угод
• “Утеплення” клієнтів (nurturing) та підвищення їхньої зацікавленості
• Супровід клієнтів на всіх етапах воронки продажів

Вимоги: 

• Досвід здійснення холодних продажів та самостійного пошуку клієнтів
• Розуміння маркетингу як комплексного інструменту (не лише реклами)
• Досвід продажу комплексних послуг 
• Можливість та готовність регулярно відвідувати офлайн-заходи (івенти, конференції, форуми)
• Вміння створювати та захищати презентації
• Розвинена емпатія та вміння розуміти потреби клієнтів
• Цілеспрямованість та орієнтація на досягнення результату
• Високий рівень внутрішньої мотивації
• Відповідальність та надійність у виконанні задач
• Рішучість у прийнятті рішень та веденні переговорів
• Здатність ефективно працювати автономно
• Проактивність та ініціативний підхід до роботи

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в маркетинговому агентстві
• Наявність власної бази контактів та нетворкінгу 

• Володіння англійською мовою на рівні B2+

   

Умови праці

- Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві 

- Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись

- Щорічна оплачувана відпустка

- Оплачувані лікарняні

- Компенсація курсів для розвитку

- Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

Наразі ми знаходимось на етапі масштабування, тому шукаємо до себе в команду відповідального Digital Project Manager-а, який буде співпрацювати з нашими клієнтами і супроводжуватиме їх на всіх необхідних етапах.

Ключові завдання:

- Ведення проєктів повного циклу

- Комунікація з клієнтом, повний цикл його супроводження: від підтримки проінформованості по ключовим подіям рекламних активностей до роботи з документацією

- Постановка завдань спеціалістам та контроль якості термінів їх виконання

- Організація роботи з підрядниками

- Виявлення нових можливостей для розвитку бізнесу клієнтів

- Генерація ідей для покращення взаємодії з клієнтом, upsales активності, допродаж та робота над збільшенням бюджетів

- Регулярний аналіз результатів проєкту та пошук шляхів їх поліпшення

- Виставлення рахунків взаємодії з бухгалтерією та контроль оплати послуг клієнтом, а також вчасного надання клієнту потрібної документації

Необхідні навички та досвід:

- Досвід у ролі Digital Project Manager/ Customer Success Manager / Account Manager від 1 року

- Знання основ онлайн-маркетингу, зокрема PРC Google, Facebook & Instagram, SEO, E-Mail Marketing, брендинг, SMM

- Вміння швидко розбиратись у новому сервісі, продукті

- Вміння генерувати ідеї, що дають результат

- Вміння правильно ставити завдання, контролювати їх виконання на різних етапах

- Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори, виявляти потреби клієнтів

- Гнучкість, легкість та ввічливість у спілкуванні

- Вміння визначати пріоритетні завдання в умовах високого завантаження

- Грамотна усна і письмова українська мова

Буде плюсом:

- Знання англійської мови на рівні В1+

- Досвід роботи в рекламній агенції

- Досвід роботи з клієнтами у сфері нерухомості, медицини, автотранспорту та SaaS

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Технічна співбесіда Фінальна співбесіда з СOО та HR- Збір рекомендацій - Оффер

Що ми пропонуємо:

- Можливість працювати віддалено, також є офіс у Києві

- Відсутність бюрократії

- Щорічна оплачувана відпустка

- Оплачувані лікарняні

- Компенсація курсів

- Надання усіх необхідних матеріалів для професійного зростання

- Лояльне керівництво, яке готове допомагати своїм співробітникам як на роботі, так і в повсякденному житті.

Наша компанія знаходиться в пошуку 2D Artist рівня Middle, який працюватиме з великим Web3 game продуктом, вдосконалюватиме існуючу дизайн-систему, створюватиме гейм-інтерфейси та матиме сильні навички ілюстрації.
Потрібна людина з хорошим смаком, сильними навичками відмальовки ассетів, сильним розумінням UX та здатністю проявляти експертність та проактивність в ідейному напрямку.
 

Що потрібно вміти:

• Впевнене володіння Figma (дизайн-системи, компоненти, автолейаути, прототипи)
• Робота у Photoshop та Illustrator (графіка, промо-арт, UI-елементи)
• Створення user flows, user journey maps, структурування логіки продукту
• Побудова інформаційної архітектури та UX для складних систем
• Розробка UI для вебу та мобільних інтерфейсів
• Створення ілюстрацій та графічних елементів у єдиному стилі
• Розуміння композиції, типографії, UI-патернів та гейм-стилістики
• Використання AI для демонстрації ідей та прототипів
• Використання АI для пришвидшення відмальовки ігрових ассетів

Буде плюсом:

• Досвід у Web3 games / crypto games / mobile games
• Навички motion-дизайну (After Effects / Lottie)
• Розуміння монетизації, онбордингу, retention-механік у геймінгу
• Англійська від B1

Що потрібно буде робити:

• Працювати з великою, існуючою дизайн-системою
• Створювати гейм-інтерфейси: інвентарі, профілі, батл-екрани, айтем-карти, ассети, магазини, HUD-елементи
• Проєктувати складні веб- і мобільні флоу
• Малювати ілюстрації, графічні елементи, промо-візуали
• Створювати user flows, прототипи, структури
• Працювати з Telegram Apps (Mini Apps)
• Працювати з командою розробки
• За потреби створювати легкі motion-анімації (Lottie/AE)

Обовʼязково:

• Портфоліо з 2D Art роботами
• Приклади з UI/UX роботами

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату залежно від досвіду.
• Дружню та згуртовану команду.
• Оплачувані лікарняні та відпустки після 1 року співпраці
• Можливості для професійного росту та розвитку.
• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Цікаві проєкти та задачі.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми у пошуку Data analyst до команди Strategy & Growth (S&G). 

Мета команди – приймати якісні управлінські рішення та сприяти їх втіленню у життя. Ми досягаємо цього через організацію корпоративного управління бізнесів та інфраструктурних команд SKELAR.

На цій позиції твоїми викликами буде:

— Збирати та аналізувати дані про внутрішні процеси інфраструктурних департаментів (рекрутинг, HR, адміністрування, Helpdesk та інші.) та бізнесів для виявлення точок зростання та вузьких місць;
— Розробляти метрики та дашборди: налаштовувати зручні інструменти аналітики для відстеження ефективності процесів і прийняття рішень на основі даних;
— Ad-hoc аналітика для інфраструктури та бізнесів: наприклад, аналіз даних зовнішнього опитування про employer brand та формування висновків;
— Впроваджувати BI/ETL-інструменти: проєктувати архітектуру зберігання, обробки та інтеграції даних, забезпечувати їхню якість та актуальність;
— Навчати команди: проводити сесії з грамотної роботи з дашбордами й звітами, просувати культуру data-driven у всій організації;
— Пропонувати покращення в процесах: на основі аналітики допомагати командам робити процеси швидшими, прозорішими та ефективнішими;
— Проводити експерименти та тести: формувати й перевіряти гіпотези, розробляти рекомендації щодо розвитку внутрішніх сервісів.

Що для нас важливо:

— Досвід від 3 років у аналітиці;
— Бізнес орієнтованість: орієнтація на сутність, все що розраховується або аналізується має приводити до якихось якісних висновків та мати сенс;
— Професійні цінності: відданість спільній справі, системність та дисциплінованість в діях, працьовитість;
— Компетенції та навички: критичне мислення, структурність та аналітичність, робота з даними, дієві комунікації, вміння швидко і легко адаптуватись до змін;
— Стек з якими треба буде працювати: Google Sheets, Looker studio, SQL, BigQuery;
— Плюсом буде вміння працювати з: Airflow, Python, Zapier, Notion, екосистемою GCP

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Head of Design (UI/UX, 3D) — Масштабуй iGaming продукти разом з нами 🚀

Ми віримо, що дизайн у MediaBuy та ASO — це не просто картинка, а математично обґрунтована стратегія. Ми шукаємо лідера, який очолить наш Content Production та перетворить візуал на головний драйвер конверсії. Якщо ти готовий керувати створенням UI/UX та 3D контенту, який задає тренди на ринку — читай далі.

Що ти отримаєш?

• Команда та розвиток: Ти очолиш команду дизайнерів, будеш лідити їхні проєкти та драйвити професійне зростання кожного спеціаліста.
• Професійний азарт: Складна гра в ASO та MediaBuy, де кожен піксель впливає на результат.
• Карт-бланш: Жодного мікроменеджменту. Ти будуєш дизайн-процеси, впроваджуєш 3D та AI-інструменти так, як вважаєш за потрібне.
• Квиток до Європи: Працюй віддалено або переїжджай до нашого офісу в Братиславі (ми допомагаємо з релокейтом).

Твої скіли, які нам потрібні:

• Досвід у контенті (3+ роки): Ти пройшов шлях від ідеї до реалізації складних проєктів і знаєш, як зробити так, щоб якість була steady high.
• Нішевий бекграунд (Must have): Експертний досвід у iGaming або суміжних нішах (Crypto, Adult, Nutra). Ти розумієш специфіку креативів, які реально «перформлять».
• Visual Expertise: Ти на «ти» з UI/UX мобільних додатків, 3D-візуалізацією та Motion.
• Leadership & Growth: Вміння організувати роботу команди та тримати фокус на результаті. Ми шукаємо лідера за духом, а не лише за тайтлом: якщо ти впевнено лідиш команду як Team Lead або Lead і готовий(-а) до масштабування на рівень Head — ми дамо простір для твого амбіційного стрибка.

Умови:

• Стабільні виплати 2 рази на місяць.
• Перспективи, від яких важко відмовитись.
• Прямий доступ до керівництва.
• 🚀 Швидкі рішення.

• Мінімум бюрократії.

   

Чекаємо на твоє CV та портфоліо!

Привіт 👋
Ми створюємо сучасний мобільний банкінг OTP Bank UA — продукт, який щодня використовують сотні тисяч людей. Починали як маленька команда усередині OTP Group, а зараз рухаємо продукт уперед як єдине потужне digital-ком’юніті.

Ми працюємо за принципами Scrum, цінуємо прозорість і відповідальність замість бюрократії. У нас ти знайдеш середовище, де рішення приймаються на основі даних, а вплив твоєї роботи на продукт і користувачів видно одразу.

Про роль:
Ми шукаємо Product Data Analyst, який допоможе приймати продуктові рішення на основі даних у наших мобільних застосунках. Ти працюватимеш у тісній взаємодії з продуктом, інженерією та маркетингом, щоб формувати релевантні метрики успіху, оцінювати експерименти та глибше розуміти поведінку користувачів. Важлива частина ролі — підвищення довіри до продуктових даних через чіткість метрик і роботу з даними, що постійно змінюються разом із ростом продукту.

Твоє поле дій:
• Аналізувати поведінку користувачів у мобільних застосунках через Google Analytics 4 та Firebase, знаходити інсайти для розвитку продукту.
• Формувати та розвивати систему продуктових і бізнес-метрик разом із кросфункціональними командами.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести для мобільних застосунків.
• Проводити funnel, cohort і retention аналіз для пошуку точок росту в користувацькому шляху.
• Підвищувати якість даних: працювати з метриками, валідацією трекінгу та дослідженням розбіжностей разом із інженерами.
• Будувати дашборди, звіти та формувати data-driven наративи для стейкхолдерів.
• Виявляти можливості для росту через сегментацію користувачів, аналіз поведінкових патернів і пошук ефективних комбінацій фіч.

Навички, які тобі знадобляться:
• Досвід роботи як Product або Data Analyst із фокусом на мобільний продукт.
• Практичний досвід роботи з Google Analytics 4 та Firebase.
• Впевнене володіння SQL для роботи з даними.
• Досвід побудови, валідації та аналізу продуктових метрик.
• Досвід проведення та інтерпретації A/B-тестів.
• Практика роботи з funnel, cohort та retention аналізом.
• Здатність працювати з неповними або змінними даними та покращувати їхню якість.
• Вміння самостійно пріоритезувати задачі та працювати з кількома стейкхолдерами.

Що додасть магії:
• Розуміння мобільної розробки та екосистеми застосунків.
• Знання процесів продуктового менеджменту.
• Досвід роботи з ініціативами з якості даних (трекінг, валідація, документація).
• Досвід роботи з Appsflyer.
• Розуміння predictive analytics і алгоритмів сегментації користувачів.

Як ми піклуємось:
• Обирай зручний формат роботи: працюй із офісу, гібридно або віддалено.
• Гнучкий графік: ми довіряємо людям, а не таймтрекінгу.
• Можливості професійного та особистісного розвитку: освітній бюджет, компенсація курсів англійської.
• Конкурентна зарплата, прив’язана до курсу НБУ (USD).
• Довгострокове працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.