Jobs at Djinni

SKY SYNERGY SOLUTION шукає менеджера з продажу

Ми — молода IT-компанія, яка розробляє ПЗ, створює сайти та надає маркетингові рішення для бізнесу на ринку США.

Обов’язки:

· Активні продажі послуг через телефонні дзвінки.
· Проведення онлайн-зустрічей з клієнтами.
· Супровід клієнтів до укладення угоди.
· Допомога у розробці стратегій продажу.

Вимоги:

· Досвід роботи з клієнтами українською та російською, перевага Анг.
· Вміння виявляти потреби та презентувати рішення.
· Орієнтація на результат та навички командної роботи.
· Досвід у маркетингу/продажах — перевага.

Ми пропонуємо:

· Гнучкий графік: з 15:30 до 23:00 (за київським часом).
· Оплата бонусна. 20% від продажу.
· Професійний розвиток і дружню атмосферу.

📩 Бажаєте зростати разом з нами? Надсилайте резюме!

Softengi, компанія, яка активно розвивається, розробляє та підтримує різні проєкти, шукає досвідченого юриста, який приєднається до команди та забезпечить юридичну підтримку діяльності компанії.

Наш кандидат має:

• Досвід роботи в юриспруденції не менше 3 років

• Досвід роботи в IT-компанії або в сфері юридичного обслуговування IT-компаній

• Володіння юридичною англійською (не менше рівня B2-C1), досвід підготовки юридичних документів англійською

• Розуміння термінології IT-сфери та специфіки роботи цієї сфери

• Знання податкового законодавства України та інших країн, досвід роботи в сфері міжнародного податкового регулювання

• Готовність виконувати роботу за лімітований встановлений час (згідно SLA)

Ваш майбутній функціонал:

• Підготовка та аналіз NDA, MSA, SOW, актів та інших супровідних юридичних документів та договорів

• Комунікація та узгодження документів з менеджерами

• Підготовка листів, пояснень, претензій

• Підготовка аналітичних довідок щодо законодавства

• Аналіз тендерної документації, супроводження компанії в тендерній процедурі в різних країнах

Умови роботи:

• Повна зайнятість (можлива робота овер-тайм)

• Можлива робота онлайн (з будь-якої країни) чи оффлайн (в офісі у Києві)

• Робота в часовій зоні Києва, інколи в часовій зоні клієнта компанії (США, Канада, ОАЕ)

Що ми пропонуємо?

• Здатність розвиватися

• Конкурентна заробітна плата

• Графік роботи: стандартний робочий тиждень

• Відпустка 24 днів на рік

• Медичне страхування

• Юридична підтримка

Шукаємо NOC Agent у нашу команду! 
Привіт! Ми розширюємо наш відділ підтримки та шукаємо уважного і відповідального NOC Agent, який допоможе нам тримати всі системи під контролем і забезпечувати безперебійну роботу наших сервісів.

 Що потрібно буде робити:

• Моніторинг: Постійний нагляд за станом мережі, серверів та інфраструктури (основний інструмент — Grafana).
• Реагування: Оперативне реагування на алерти та інциденти.
• Траблшутинг: Первинний аналіз та оцінка технічних проблем.
• Ескалація: Своєчасна передача складних інцидентів профільним командам (L2/L3 інженерам, розробникам).

Що ми очікуємо від тебе:

• Готовність до позмінної роботи з нічними змінами і роботою у вихідні дні
• Англійська на рівні Intermediate (для читання документації та базового листування).
• Готовність вчитись
• Уважність до деталей, здатність зберігати фокус вночі та вміння швидко приймати рішення.

Що буде плюсом:

• Базовий досвід роботи з Grafana (або схожими системами моніторингу) буде великим плюсом.
• Розуміння базових принципів роботи мереж (TCP/IP, DNS, routing/switching).
• Розуміння принципів роботи ОС Linux/Windows на рівні впевненого користувача.

Що ми пропонуємо:

• Зручний графік змін, який дозволяє планувати вільний час.
• Оплачуване стажування та детальний онбординг.
• Можливості для кар'єрного росту (NOC — це ідеальний старт для майбутніх DevOps, SysAdmins або L2 інженерів).
• Круту команду, яка завжди на зв'язку і готова допомогти.
• Позмінна оплата праці
• Кількість змін на місяць 13-16

Шукаємо досвідченого Compensation & Benefits Specialist, який приєднається до команди та допоможе підтримувати, аналізувати й розвивати систему компенсацій і бенефітів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у C&B з фокусом на job evaluation та розробку salary ranges

• Глибокі знання будь-якої методології грейдингу (Mercer, EY, Hay)

• Досвід участі у salary surveys

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

Soft Skills:

• Уважність до деталей у звітах та формулах

• Гнучкість та вміння адаптувати власний досвід під бізнес-потреби

• Орієнтація на високу якість виконання задач

Обов’язки:

• Підтримка зарплатних матриць, грейдингу посад та адміністрування бонусних програм

• Допомога у розробці salary ranges, грейдингу посад, бенефітів та автоматизації процесів

• Проведення ринкових досліджень та аналіз конкурентів

• Проведення job evaluation, уточнення ролей та відповідальностей у структурі компанії

• Дослідження ринку зарплат за відкритими джерелами

• Адміністрування та оновлення grading-файлів

Ми пропонуємо:

• Роботу у швидкозростаючій міжнародній групі компаній

• Мультикультурну команду професіоналів

• Офіси у Варшаві, Лімасолі, Києві, Алмати, Єревані (remote / on-site)

• Сучасну техніку (macOS або Windows)

• Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові вихідні

• Медичне страхування

• Реферальну програму

• Освітні програми та компенсацію навчання

• Внутрішні курси англійської

• Йога та активності для співробітників

• Travel Service

• Внутрішні клуби, активності та корпоративні заходи

Чекаємо ваше резюме 💌

Любиш системність і порядок у великих обʼємах даних? Помічаєш деталі, які інші пропускають? Якщо це про тебе — у нас є для тебе чудова можливість!

👀Зараз ми розширюємося і шукаємо в команду Операційного менеджера (finance department), який буде проводити розрахунки з підрядниками відділів SEO,  Linkbuilding, SERM, copywriting.

🚀 Якщо маєш досвід у фінансах чи бухгалтерії, любиш доводити процеси до ладу та не боїшся брати відповідальність — ми чекаємо на твоє резюме.

Що робить цю позицію особливою:

1. Різноманітність задач, що дозволяють стрімко покращувати свої професійні навички.
2. Підтримка та адаптація з боку куратора та команди.
3. Широкі можливості для горизонтального розвитку та зміни позицій всередині компанії.
4. Чітко визначені КРІ.

5. Змога отримати досвід співпраці з багатьма сферами діджитал-маркетингу.

    

Що для нас важливо на цій позиції:

1. Досвід роботи бухгалтером, асистентом по роботі з підрядниками, або схожа позиція в фінансовій сфері.
2. Вміння працювати з Google Docs, Google Spreadsheet, AI. 
3. Навички систематизації та оформлення інформації.
4. Знання основних аспектів первинного документообігу. 

5. Досвід роботи з договорами та розрахунками.

    

Буде плюсом:

       1.  Загальні знання про  діджитал-маркетинг, зокрема Linkbuilding.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

1. Ведення процесу оплат по підрядникам: 

1.1. Консультація та підтримка спеціалістів по різних типах оплат і можливостях по залученню нових методів оплат підрядникам.

1.2. Оперативне створення заявки на оплату в CRM-системі після отримання запиту від спеціаліста. 

1.3. Контроль виконання заявки фінансовим відділом на всіх етапах.

1.4. Формування звітності по результату опрацювання заявки.

2. Робота з договорами та актами:

2.1. Контроль виконання кожного етапу задачі по підписанню договорів з підрядниками, розуміння  алгоритму підписання. Доведення задачі до результату – договір підписано.

2.2. Підтримка актуальності зразків закриваючих і звітних документів.

3. Ведення звітності та реєстру процесів:

3.1. Підготовка звітів по роботі з великими підрядниками та обмін закриваючими документами.

3.2. Створення та ведення реєстру по підрядникам по виробничим відділам.

3.3. Створення/оновлення документації та мануалів, опису процесів. Підтримка та актуалізація дашбордів, регламентів.

3.4. Моніторинг актуальності і якості виконання процесів. Вживання заходів для їх покращення.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий робочий графік: початок роботи з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

Якщо відчуваєш, що це твоя можливість — відгукуйся на вакансію і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись💙

Primocollect Group — міжнародна фінансова компанія з 19-річною історією, яка вибудувала стабільні процеси у сфері управління кредитною заборгованістю та впевнено рухається шляхом цифрової трансформації. Ми розвиваємо власні продукти, впроваджуємо сучасні технології та постійно зміцнюємо наш ІТ-напрям.

Наша команда вже налічує близько 300 фахівців, і серед них — сильні розробники, уважні тестувальники та аналітики, які вміють працювати на результат. Зараз ми хочемо посилити команду талановитим Middle Java Full Stack Developer, який прагне не лише писати якісний код, а й впливати на продукт, пропонувати рішення та працювати у професійному, доброзичливому та підтримуючому середовищі.
 

Функціональні обов’язки працівника:

1. Розроблення та супровід модулів та додатків корпоративної інформаційної системи (KIC);
2. Супровід та розвиток існуючого програмного забезпечення внутрішньої розробки;
3. Інтеграція КІС із внутрішніми та зовнішніми рішеннями;
4. Розробка та впровадження нових IT рішень та технологій;
5. Впровадження та автоматизація бізнес-процесів;
    

Досвід роботи:

• обов’язковий, впевнений досвід роботи з Java 8+ (ООП, Patterns) не менше 3 років;
• обов’язковий, впевнений досвід роботи з JPA, JMS, JTA;
• обов’язковий досвід роботи з фреймворками Hibernate та Spring Boot;
• впевнені знання з SQL (досвід роботи з PostgreSQL буде перевагою);
• досвід роботи з JavaFx буде перевагою;
• досвід роботи з WildFly, Apache Tomcat (необов»язково).
• досвід роботи з Maven, SVN, Git;
• досвід роботи з CI/CD (Jenkins, Hudson);
   

Знання ПК та оргтехніки:
 1. UNIX системи; 2. Windows;
 

Особисті якості які будуть корисні в роботі :

1. Пунктуальність; 
2. Відповідальність;
 3. Комунікабельність; 
4. Бажання розвиватися;
 5. Самостійність; 
6. Уважність;
 

Ми пропонуємо:
 Міжнародний досвід — дізнаєтесь, як функціонує європейський бізнес зсередини.
 Офіційне працевлаштування — повний соцпакет і стабільна зарплата. 
Англійська мова — корпоративні курси за рахунок компанії. Зручний графік — Пн.-Пт. 08:00—16:30, вихідні — Сб-Нд. Кар'єрні перспективи — можливість професійного зростання. Дружня атмосфера — ми підтримуємо одне одного та цінуємо командну роботу.
 

Якщо ти хочеш працювати у стабільному бізнесі, де цінують ініціативність, якість та інженерний підхід — приєднуйся до Primocollect Group.

Office8 — місце, де твої ідеї перетворюються на реальні бізнес‑рішення. Ми — надійний партнер для стартапів і великих компаній, що будують операційну структуру «під ключ»: від запуску процесів до масштабування на міжнародних ринках.
 

📍 Location: Remote
📅 Format: Full-time

Основні обов'язки:
 

👉 Управлінський облік міжнародних операцій

— Облік мультивалютних міжнародних операцій, включаючи автоматизацію та контроль точності.
— Коректне відображення операцій, пов’язаних із валютними рахунками, грошовими потоками та курсовими різницями.
— Формування аналізу маржі за напрямками бізнесу, валютами та контрагентами.
— Забезпечення надійності та релевантності облікових даних для управлінських рішень.
 

👉 Аналіз прибутковості валютних операцій

— Розрахунок фінансових результатів за міжнародними угодами, включаючи курсові різниці, комісії та банківські витрати.
— Аналіз прибутковості операцій за напрямком, валютою та контрагентом.
 

👉 Калькуляція собівартості операцій

— Розрахунок вартості кожної комерційної операції: собівартості товарів, валового прибутку, витрат на конверсію та комісій.
— Порівняння фактичної прибутковості з плановою.
— Оцінка економічної ефективності угод.
 

👉 Ведення залишків клієнтів та партнерів

— Звірка розрахунків з міжнародними клієнтами та партнерами.
— Моніторинг дебіторської/кредиторської заборгованості, аналіз залишків та їх динаміки.
 

👉 Управлінська звітність і дашборди

— Підготовка аналітичної звітності та візуальних дашбордів для власника та відділу операцій.
— Надання даних про прибуток, валютні позиції, курсові різниці, статуси операцій.
 

👉 Взаємодія з іншими департаментами

— Співпраця з юридичним та фінансовим відділами щодо супроводу та обліку міжнародних операцій.
 

Професійні навички та досвід:
 

✔️ Мінімум 3 роки досвіду у сфері управлінського обліку в компаніях з міжнародними операціями;
✔️ Глибокі знання обліку валютних операцій, курсових різниць та мультивалютних розрахунків;
✔️ Навички калькуляції собівартості операцій, аналізу прибутковості та маржі;
✔️ Досвід аналізу прибутковості валютних операцій;
✔️ Вміння готувати та перевіряти рахунки-фактури, працювати з міжнародними контрактами;
✔️ Високий рівень володіння Excel (зведені таблиці, формули, базова аналітика);
✔️ Досвід роботи з великою кількістю інформації;
✔️Досвід підготовки управлінської звітності та дашбордів (Power BI або подібні інструменти — ➕).
 

Ми пропонуємо:

🔹 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.

🔹 Відпустка 24 календарних дні.

🔹 Компенсацію лікарняних.

🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔹 Конкурентну компенсацію.

🔹 Формат роботи - remote.

Office8 — місце, де твої ідеї перетворюються на реальні бізнес‑рішення. Ми — надійний партнер для стартапів і великих компаній, що будують операційну структуру «під ключ»: від запуску процесів до масштабування на міжнародних ринках.

📍 Location: Remote
📅 Format: Full-time

Основні обов’язки:

▫️ Управління повним циклом інтеграцій: від аналізу вимог до запуску та пост-підтримки.

▫️ Координація взаємодії між технічними командами (Backend, Frontend, DevOps), продуктом та зовнішніми партнерами.

▫️ Аналіз технічної документації партнерів (API, Webhooks, SDK).

▫️ Формування та узгодження інтеграційних вимог, таймлайнів і ризиків.

▫️ Контроль відповідності інтеграцій бізнес-вимогам, безпеці та регуляторним стандартам (PCI DSS, GDPR, AML/KYC).

▫️ Участь у тестуванні інтеграцій, UAT та go-live процесах.

▫️ Ведення технічної та процесної документації.

▫️ Підтримка вже реалізованих інтеграцій, оптимізація та масштабування.

▫️Виявлення та ескалація інцидентів, пов’язаних з інтеграціями.
 

Взаємодія:

▫️ Внутрішні команди: Product, Engineering, QA, Compliance, Support.

▫️ Зовнішні сторони: платіжні провайдери, банки, фінансові партнери, third-party сервіси.
 

Вимоги до кандидата:

▫️ Досвід роботи з API-інтеграціями (REST, JSON, Webhooks).

▫️ Розуміння фінтех-процесів: платежі, транзакції, settlement, chargeback, KYC/AML.

▫️ Досвід роботи у фінтех / payments / banking / crypto-проєктах — буде перевагою.

▫️ Вміння читати технічну документацію та перекладати її на бізнес-мову.

▫️ Досвід управління кількома інтеграціями одночасно.

▫️ Аналітичне мислення та сильні комунікаційні навички.

▫️ Рівень англійської — не нижче Upper-Intermediate (робота з партнерами).
 

Буде плюсом ➕:

🔹 Технічний бекграунд (Backend / QA / BA).

🔹 Досвід роботи з PSP (Stripe, Adyen, Checkout, PayPal тощо).

🔹 Знання OAuth 2.0, HMAC, tokenization.

🔹 Досвід роботи з Jira, Confluence, Postman.
 

Результат роботи (KPI / outcomes):

✔️ Успішно запущені інтеграції у встановлені терміни.

✔️ Стабільна робота платіжних та фінансових потоків.

✔️ Зменшення кількості інцидентів, пов’язаних з інтеграціями.

✔️ Високий рівень задоволеності внутрішніх команд і партнерів.

Ми пропонуємо:
🔸 Компенсацію 50% вартості навчання у профільних напрямках.
🔸 24 календарні дні відпустки.

🔸 Компенсацію лікарняних.
🔸 Натхненну, дружню команду та підтримуюче середовище для розвитку.

🔸 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔸 Гнучкий формат роботи (remote).

Office8 — місце, де твої ідеї перетворюються на реальні бізнес‑рішення. Ми — надійний партнер для стартапів і великих компаній, що будують операційну структуру «під ключ»: від запуску процесів до масштабування на міжнародних ринках.

💻 Full-time, Remote
🎯 Компенсація: Конкурентна ЗП

📌 Головне — інтерес до FinTech та базове розуміння цього напрямку

Вимоги:

🔸 6–12 місяців досвіду в business development у FinTech / payments.
🔸 Хороші усні та письмові комунікаційні навички.
🔸 Бажання брати відповідальність, вчитись і доводити задачі до результату.
🔸 Наполегливість та уважність до деталей, вміння працювати з фоллоу-апами.
🔸 Вміння працювати в команді та взаємодіяти з різними внутрішніми департаментами.
🔸 Базові аналітичні навички та готовність працювати з цифрами.
🔸 Англійська мова — Intermediate+ (усна та письмова); знання інших мов буде перевагою.
 

Зони відповідальності:

🔸 Підтримка роботи з PSP та платіжними провайдерами (worldwide GEO, фокус на CIS).
🔸 Асистування в комунікації з партнерськими банками та платіжними провайдерами.
🔸 Участь у розвитку та підтримці business development процесів.
🔸 Комунікація з внутрішніми командами (sales, support, operations, finance).
🔸 Допомога в операційних процесах та щоденних бізнес-активностях.
🔸 Моніторинг показників конверсії та участь у їх покращенні.
🔸 Підготовка звітів та оновлення інформації для суміжних департаментів.
 

Ми пропонуємо:

🔸 Менторство та можливість професійного росту в FinTech.
🔸 Компенсацію 50% вартості навчання у профільних напрямках.
🔸 24 календарні дні відпустки.

🔸 Компенсацію лікарняних.
🔸 Натхненну, дружню команду та підтримуюче середовище для розвитку.

🔸 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔸 Гнучкий формат роботи (remote).

Якщо ти хочеш впливати на розвиток бізнесів, рости професійно й працювати в динамічній, підтримуючій команді — Office8 дає можливість реалізувати цей потенціал. Приєднуйся, щоб будувати операції, що працюють.

💼 Compliance / Finance Specialist

📍 Офіс | Варшава

Обов’язкова вимога: розмовна англійська мова (щоденна робоча комунікація).

Ми — міжнародна маркетингова компанія з операційною діяльністю в кількох країнах.

Працюємо системно, вибудовуємо сталі процеси та масштабуємося без хаосу.

У зв’язку зі зростанням фінансових операцій посилюємо команду та відкриваємо позицію Compliance / Finance Specialist.

🚀 Що потрібно буде робити:

 1. Супроводжувати банківські перекази

 2. Працювати з payment applications

 3. Опрацьовувати SWIFT-перекази

 4. Комунікувати з банками

 5. Стежити за коректністю документації

 6. Контролювати дотримання внутрішніх процедур

Ця позиція для тих, хто любить порядок у цифрах і розуміє, що уважність = гроші.

🎯 Кого ми шукаємо:

• Досвід у finance / compliance від 6 місяців

• Розуміння банківських процесів та платіжних систем

• Розмовна англійська (регулярна комунікація)

• Уважність, самостійність, вміння тримати фокус

• Бажання розвиватися у фінансовому напрямку

• Якщо ви швидко навчаєтеся та прагнете зростання — це буде плюсом

💸 Що пропонуємо:

• Заробітна плата 1000–1500 € (залежить від досвіду)

• Графік 10:00–18:00

• Комфортний офіс у Варшаві

• Оплачувані обіди

• Оплачувані понаднормові години

• Курси англійської за рахунок компанії

• Робота в команді з 3 фінансистів під керівництвом досвідченого менеджера

Чому ця позиція — сильний крок у розвитку вашої кар’єри?

Це не просто робота заради процесу, де ви знайомитеся лише з операційною діяльністю, а повне занурення в міжнародні фінансові процеси.

Практичний досвід, який:

 1. формує системне розуміння банківських процесів;

 2. підсилює ваш професійний профіль у сфері finance / compliance;

 3. додає впевненості у роботі з міжнародними платежами;

 4. стає вагомим пунктом у резюме для подальшого кар’єрного зростання.

Роль підійде тому, хто має велике бажання та достатньо енергії будувати кар’єру у сфері міжнародних фінансів, яка високо цінується на ринку.

З вас — повна залученість, з нас — можливість зростати та швидко масштабуватися.

Надсилайте свої резюме — будемо раді ознайомитися з ними 😊

 Привіт! Ми — Лінія магазинів EVA.

Ви точно знаєте нас як один з найбільших українських рітейл- та e-commerce брендів. Щодня ми працюємо над тим, щоб робити покупки для мільйонів клієнтів зручними, швидкими та інноваційними.​

Вимоги:

• Логічне та алгоритмічне мислення
• Базове розуміння принципу розробки 
• Розуміння життєвого циклу продукту 
• Вміння описувати бізнес процеси (діаграмами (bpmn, uml), текстом) -
• Розвинуті комунікативні навички
• Базовий рівень SQL (на рівні отримання даних) 
• Досвід з інтеграціями по API та JSON дизайну 
• Досвід ведення технічної документації
   

Обов'язки:

• Збір та валідація вимог, написання технічних завдань (вимоги, user story, use cases та інше). 
• Супроводження - грумінги задач, комунікація з розробниками та тестувальниками. 
• Документування. Загально: робота над окремим сервісом - кабінет продавця маркетплейсу.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи (у Дніпрі можливий гібрид).
• Роботу в команді проектного департаменту, взаємодію з усіма напрямами компанії.
• Можливості навчання: внутрішні освітні програми та компенсація зовнішнього навчання до 70%.
• Корпоративні бонуси: знижки від партнерів (WOG, Фокстрот, On Clinic, Діла).
• Повний соціальний пакет та стабільність великої компанії.
• Участь у масштабних інноваційних проектах, які впливають на мільйони клієнтів.

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Ми шукаємо Talent Sourcer — спеціаліста, який підсилить нашу команду та допоможе вибудувати системний підхід до пошуку кандидатів. 

Ця роль для тебе, якщо ти вмієш знаходити таланти там, де їх не бачать інші.

Що ти будеш робити:

• Активний пошук кандидатів різного рівня — від junior до senior ( non-tech позиції та масовий найм - sales/support),
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища,
• Формування, ведення та регулярне оновлення бази кандидатів,
• Пошук і тестування нових платформ та інструментів для розміщення вакансій для більш швидкого закриття,
• Вести CRM, аналытики та  звітності.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід на аналогічній позиції від 6 місяців,
• Вміння працювати з  інструментами сучасного сорсингу: Boolean search, X-Ray, альтернативні та нестандартні джерела пошуку, спільноти, тощо,
• Хороші комунікативні навички,
• Відповідальний, організований і орієнтований на результат,
• Досвід у нішевих доменах або масовому наймі - буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти;
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Вакансія: HR‑менеджер

Локація: Київ, гібридний формат (офіс на Василенка)

Основна мета

Забезпечити якісний підбір, адаптацію та утримання співробітників, а також підтримувати їх ефективність та розвиток.

Основні обов’язки

• Розробка та впровадження індивідуальних адаптаційних програм; контроль виконання, ознайомлення з посадою
• Проведення оцінювання персоналу, опитувань, exit‑інтерв'ю
• Формування посадових інструкцій, функціональних розкладів
• Управління повним циклом рекрутингу: job ads, співбесіди, прийом на роботу
• Написання HR‑політик, забезпечення їх виконання
• Організація внутрішніх комунікацій, реалізація HR‑проектів

Ключові компетенції

1. Структурованість і увага до деталей
2. Комунікаційна прозорість і відкритість
3. Емпатія та здатність слухати

Наш кандидат

• Освіта: вища (HR, психологія або суміжні спеціальності)
• Мова: англійська — Intermediate+
• Програми: MS Office, ChatGPT та інші AI‑інструменти
• Профільні знання:
  • технології рекрутингу, оцінки персоналу, інтерв'ювання
  • розробка процедур і регламентів
  • аналітичний підхід, тайм‑менеджмент, самоорганізація

Досвід

• Мінімум 2−3 роки на HR‑позиції

Причина відкриття

Заміна поточного HR‑менеджера (особисті обставини, працює з 2018 року)

Умови працевлаштування

• Формат: офіційне працевлаштування, повний робочий день, гібрид
• Зарплата та бонуси: конкурентна, з можливістю перегляду за сильного кандидата

Важливі уточнення

• Офіс на Василенка обладнаний укриттям, готовий до роботи
• Загальна чисельність компанії 100−130, офісно працює 10−20 співробітників

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця юзерів у всьому світі 💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда вміє знаходити вдалі рішення навіть у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів!

Ми шукаємо ініціативну та проактивну людину на посаду DevOps Engineer, яка підсилить нашу команду ⚡️

💡  Для нас важливо:

- Досвід роботи на позиції DevOps Engineer від 3 років 

- Досвід роботи з AWS (EC2, S3, ELB, EKS, CloudWatch, CloudTrail, IAM, ECS)

- Досвід налаштування CI/CD процесів з використанням GitLab CI/CD
- 1+ рік досвіду керування кластерами Kubernetes 
- 3+ роки досвіду роботи з Docker
- Практичний досвід з Ansible та Helm
- Знання TCP/IP, DNS
- Досвід роботи з моніторинговою системою Grafana
- Уміння слухати та враховувати думки команди
- Аналітичне та системне мислення, здатність швидко знаходити рішення
- Адаптивність, стресостійкість, організованість, ініціативність, відповідальність, бажання навчатися
- Рівень англійської мови на рівні Pre-Intermediate (A2) і вище

- Досвід з highload-проєктами

🔍 Чим же займатися?

- налаштуванням:

✅ інфраструктури (контейнеризація та оркестрація, робота з хмарними рішеннями);

✅ бекапу продукту (оптимізація бекапів, налаштування алгоритму відновлення з бекапу);

✅ реплікації;

✅ автоматизації доставлення коду (CI/CD);

- пошуком вразливостей в інфраструктурі, аналізом бібліотек на наявність вразливостей;

- пошуком важких запитів, допомогою в оптимізації;

- створенням інфраструктури моніторингу та налаштуванням повідомлень відповідальним особам;

- оптимізацією та пошуком критичних місць в архітектурі, що існує;

- виявленням та виправленням проблем продуктивності;

- реагуванням на виняткові/аварійні ситуації.

🎯 Ми пропонуємо:

- Отримати досвід у створенні великого продукту зі сформованою репутацією в ніші міжнародних продажів.

- Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо в Чернігові чи Львові!

- Розвиток і навчання: компанія покриває до 60 % вартості курсів і семінарів для вашого професійного зростання.

- Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!

- Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування й лікарняні, що оплачуються.

- Час на відпочинок: 20 днів відпустки на рік, щоб ви могли зарядити батарейки.

- Курси англійської мови: пропонуємо навчатися в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % вартості).

- Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи одне одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні!

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно розвиватися, поділитися ідеєю, поспілкуватися й бути собою!
Долучайся :) 

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянуто і, якщо досвід і навички релевантні позиції, ми звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Dripheat — мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів: Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Gucci, Hermès, Gentle Monster та інші.

Ми шукаємо Senior SEO Specialist – перформера,який вміє мислити стратегічно, працювати автономно, формувати гіпотези, рухати органіку вгору і реалізовувати SEO на повну потужність — від технічного ядра до контенту й лінкбілдингу.

Вимоги:

• 4+ роки у SEO, досвід у висококонкурентних або масштабних нішах (10 000+ сторінок).
• Впевнений досвід роботи з WordPress/WooCommerce.
• Досвід формування та контроль SEO ТЗ для розробників та копірайтерів.
• Розуміння Google алгоритмів, Core Updates, E-E-A-T, Helpful Content.
• Впевнений досвід роботи з великими семантичними ядрами (кластеризація, парсинг, аналіз).
• Досвід створення якісного та масового контенту (AI + райтери).
• Навички побудови контентних кластерів та пошуку контентних гепів.
• Досвід роботи з різними типами посилань: outreach, crowd, guest posts, PBN, tiered.
• Масштабовані лінкбілдинг-схеми (10 000+ лінків у портфоліо — плюс).
• Знання конкурентних стратегій: cloaking, redirect chains (у рамках політики проєкту).
• Вміння працювати з аналітикою: GSC, Ahrefs, Screaming Frog, Excel/Sheets.
• Вміння прогнозувати та оцінювати вплив змін на KPI.
• Гнучкість, адаптивність, уважність,педатничність, високий рівень самоорганізації,вміння приймати та пропонувати ефективні рішення.
• Успішні кейси у висококонкурентних нішах.
  
   

Обов’язки :

• Технічні, контентні та UX SEO-аудити.
• Формування та супровід стратегій зростання органіки та пошук точок зростання.
• On-page оптимізація: контент, структура, мета, UX, schema, canonical, duplicates.
• Задачі для девів, контроль технічних реалізацій.
• Побудова розширених лінкбілдинг-стратегій (outreach + tiered + crowd + PBN).
• Адаптація під Google Updates + пошук нестандартних рішень,за потреби.
• Формування та розвиток контентних кластерів для e-commerce й контентних сайтів.
• Моніторинг трафіку, позицій, поведінки користувачів.
• Формування KPI і прогноз ефектів.
• Генерація і тестування гіпотез

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.