Jobs at Djinni

Team Lead Android Developer (AdTech / iGaming)

Remote | Full-time | GMT+3

Team Lead Android Developer для міжнародного агентства партнерського маркетингу, що спеціалізується на iGaming, Betting, Mobile Apps та FinTech.

Компанія розвиває власний продукт — сервіс оренди mobile WebView-додатків під iGaming-трафік. У зв’язку з активним масштабуванням відкривається нова роль для посилення технічної команди та оптимізації процесів розробки.

Основна мета ролі

Очолити Android-команду, провести аудит виробничого процесу та вибудувати систему, яка дозволить:

• збільшити кількість випуску додатків;
• продовжити їх середній lifecycle у Google Play;
• підвищити стабільність і технічні метрики продуктів.

Зони відповідальності

• Управління командою Android-розробників (до 5 осіб): планування, декомпозиція задач, code review, менторинг.
• Розробка та підтримка WebView і Native Android-додатків.
• Прийняття ключових архітектурних рішень (Clean Architecture).
• Взаємодія з backend та UA/баїнг-командою (інфраструктура трекінгу, передача даних, оптимізація під store).
• Робота з технічними та бізнес-метриками (конверсія, стабільність, crash rate, retention).
• Забезпечення відмовостійкості та безпеки додатків.
• Автоматизація процесів для прискорення розробки та релізів.
• Оптимізація процесу швидкого випуску кількох додатків на тиждень.

Технологічний стек

• Kotlin, Java
• Coroutines
• OOP
• Clean Architecture
• MVVM / MVI
• WebView / Hybrid apps
• Firebase, AppsFlyer, Facebook SDK
• Git, CI/CD
• Obfuscators

Вимоги

• 4+ роки комерційного досвіду Android-розробки (Kotlin/Java).
• 2+ роки досвіду управління командою.
• Обов’язковий актуальний досвід у AdTech / User Acquisition / Traffic Arbitrage.
• Глибоке розуміння WebView.
• Досвід роботи з Install Referrer, deeplinking, атрибуцією та повним циклом мобільного трафіку.
• Практичний досвід проходження модерації Google Play.
• Розуміння механізмів захисту додатків (anti-fraud, anti-bot).
• Знання backend-архітектури мобільних продуктів (API, highload-сервіси, push, аналітика).
• Досвід швидкої ітеративної розробки.

• Системне мислення та підприємницький підхід.

   

Буде перевагою

• Досвід у висококонкурентних вертикалях: AdTech, FinTech, E-commerce, Dating, Betting/iGaming.
• Робота з трекерами (Keitaro, Binom тощо).
• Досвід з UAC, Facebook Ads.
• ASO-оптимізація.
• Використання AI-інструментів (Cursor, Copilot тощо).
• Англійська від рівня B1.

Умови

• Remote формат.
• Графік: 10:00–19:00 (GMT+3).
• Вихідні: субота–неділя + календар залежно від GEO.
• Full-time.
• Фіксована ставка + бонусна система.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Часткова компенсація спорту та профільного навчання.
• Курси польської та англійської.

Ми — інноваційна фінтех-компанія, що створює сучасні фінансові продукти без зайвих рамок і компромісів. Ми шукаємо Onboarding manager (Pre-Sales), який має забезпечити швидке та якісне підключення клієнтів до продукту: від моменту реєстрації до першого поповнення та активації.

Обовʼязки:

• Контроль реєстрацій
• Робота з реєстраційними ботами
• Супровід клієнта до активації
• Контроль перших поповнень

• Робота з CRM

   

Вимоги:

• Відповідальнсть та уважність
• Комунікабельність 
• Досвід роботи з CRM

MaiCall — AI-платформа голосової автоматизації для бізнесу. Ми працюємо з даними щодня: аналізуємо результати дзвінків, ефективність сценаріїв, фінансові показники та операційні метрики клієнтів.

Зараз шукаємо аналітика динних з 1–3 роками досвіду, який(а) впевнено працює з Excel і Power BI, любить порядок у цифрах і хоче рости в BI та продуктовій аналітиці.

Нам потрібна людина з потенціалом, яка швидко вчиться, думає структурно та вміє пояснювати цифри простою мовою.

🚀 Що потрібно буде робити

• Формувати регулярну звітність для клієнтів (daily / weekly / monthly)
• Будувати та підтримувати дашборди в Power BI
• Працювати з моделями даних / кубами
• Робити план/факт аналіз
• Аналізувати результати дзвінків, шукати причини відхилень та тренди
• Готувати презентації з ключовими метриками та інсайтами
• Підвищувати якість даних та поступово автоматизувати звітність

✅ Що ми очікуємо

• 1–3 роки досвіду в ролі:
  • Data Analyst
  • Financial Analyst
  • Sales Analyst
  • BI Analyst
• Впевнений Excel:
  • зведені таблиці
  • пошукові формули (VLOOKUP/XLOOKUP/INDEX-MATCH)
  • логічні та статистичні функції
  • базова візуалізація
• Практичний досвід з Power BI або аналогічним BI-інструментом
• Уважність до деталей
• Вміння структурувати інформацію
• Готовність комунікувати з клієнтами щодо звітності

➕ Буде плюсом

• SQL (на рівні написання запитів та витягування даних)
• Досвід автоматизації звітів
• Досвід роботи з великими масивами даних

👀 Кого точно розглянемо

Людину, яка:

• вже робила регулярну звітність для бізнесу
• вміє пояснювати цифри “людською мовою”
• хоче прокачатись у BI та продуктовій аналітиці
• не боїться брати відповідальність за свій блок роботи

Autonomous Engineering R&D Ukraine — українська інженерна компанія, що розробляє безпілотну техніку та суміжні високотехнологічні продукти. У зв’язку з розширенням відкриваємо вакансію Менеджера з постачання та логістики.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи у закупівлях / логістиці / ЗЕД від 2 років;
• Англійська мова — не нижче B2 (робоча комунікація);
• Досвід переговорів з українськими та іноземними постачальниками (або виробниками);
• Досвід імпортних операцій;
• Досвід роботи у CRM системі;
• Вміння працювати з кількома процесами одночасно;
• Досвід у виробництві / машинобудуванні / авіабудуванні / робототехніці — буде перевагою;

Основні задачі:

• Організація та супровід закупівель в Україні та за кордоном;
• Формування та контроль виконання замовлень з виробниками або постачальникам;
• Проведення запитів постачальникам, пошук товарів і їх альтернатив;
• Переговори з виробниками щодо цін та умов поставки;
• Контроль термінів постачання та відповідності домовленостям;
• Супровід імпортних поставок;
• Формування та супровід зовнішньоекономічних контрактів;
• Ведення документообігу ЗЕД;
• Взаємодія з митними брокерами, розмитнення тощо;
• Трекінг міжнародних та внутрішніх відправлень;
• Організація доставки по Україні та закордон;
• Внесення інвойсів, ВМД та первинних документів в облікову систему;
  Ключова роль:

Повний процес закупівель і логістики — від вибору постачальника до доставки на склад, із дотриманням строків, коректності документації та оптимальної собівартості.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в компанії, яка є резидентом ДіяCity.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Офіційну та конкурентну заробітну плату (обговорюємо на первинному дзвінку);
• Роботу в офісі, повна зайнятість (пн-пт, 9:00-18:00).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
• Повністю обладнане робоче місце.
• Роботу з реальним інженерним продуктом у команді R&D.

Відправляй своє CV!
 

Наш ідеальний кандидат:

• Може відрізнити португальського Роналдо від бразильського;
• Знає, яким країнам відповідають назви АПЛ, Бундесліга чи Серія А;
• Володіє навичками роботи з дизайнерським ПО (Figma, Illustrator, Photoshop);
• Розуміє принципи дизайну, типографіки, композиції, кольору;
• Має портфоліо та досвід роботи дизайнером від 6 місяців.

Що потрібно робити:

• Розробка банерів для платформи, переважно — спортивних;
• Створення матеріалів для різних плейсментів: соцмережі, розсилки тощо;
• Внесення правок, адаптація та доопрацювання макетів.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку; 
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають.

Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Ми шукаємо спеціаліста, який буде відповідати за проєктування та актуалізацію організаційної структури компанії, забезпечувати її відображення в ERP-системі та брати участь в аналізі функціонального розподілу і бізнес-процесів.

Це роль на перетині HR, операційного управління та системної аналітики.

Основні завдання:

• Проєктування та моделювання організаційної структури відповідно до стратегічних цілей компанії
• Аналіз ефективності структури: рівні управління, span of control, функціональний розподіл
• Формування та оновлення схем оргструктури
• Відображення структурних змін в ERP-системі (створення/зміна посад, підпорядкувань, структурних довідників)
• Узгодження структурних рішень із керівниками підрозділів
• Аналіз бізнес-процесів як частина оптимізації організаційної моделі
• Розробка RACI-матриць, зон відповідальності
• Підготовка аналітичних матеріалів та презентацій для керівництва
• Участь у трансформаційних та change-проєктах

Ми очікуємо:

• Досвід роботи у сфері організаційного розвитку, HR або бізнес-аналізу від 2 років
• Розуміння принципів побудови організаційних структур
• Досвід роботи з ERP-системами (SAP/BAS/Oracle/ інші HRIS або корпоративні системи)
• Навички аналізу бізнес-процесів
• Вміння працювати з даними (Excel на впевненому рівні)
• Системне мислення та увагу до деталей
• Досвід взаємодії з керівниками різних рівнів
   

Буде перевагою:

• Досвід участі в організаційних трансформаціях
• Розуміння HR-процесів (штатний розпис, грейдинг, ролі, функціональні моделі)
• Досвід підготовки управлінської аналітики

Ми шукаємо праву руку для COO — кандидата з сильним стеком знань і практичним досвідом.

Ми будемо раді поспілкуватися з релевантними кандидатами.

💰 Зарплата та бонуси — готові обговорювати.
 

Основні обов’язки: 

- Інтеграція та налаштування вебрішень на основі PHP, JS, HTML, CSS

- Взаємодія з CRM-системами та VPS для оптимізації процесів

- Налаштування та управління хостингом

- Робота з API для інтеграції сторонніх сервісів

- Реєстрація, перенесення та налаштування доменів

- Налаштування Postback для аналітики та трекінгу

- Постійна комунікація з власниками компанії та технічним відділом

Необхідні знання та досвід: 

- Досвід роботи з PHP, JavaScript, HTML, CSS від 0.5-го року

- Досвід роботи з CRM-системами та VPS

- Досвід роботи з хостингом

- Досвід роботи з Keitaro

- Знання принципів роботи з API

- Досвід реєстрації, перенесення та налаштування доменів

- Знання принципів налаштування Postback

- Знання англійської мови на рівні В2\С1

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Ми шукаємо Product Manager, що доєднається до нашої команди і допоможе у розвитку нашого продукту. Ти відповідатимеш за продуктову стратегію, формування беклогу та реалізацію функціоналу у співпраці з командою розробки.

Обовʼязки:

• Формувати бачення продукту, продуктову стратегію та роадмап розвитку продукту.
• Досліджувати потреби користувачів та ринку.
• Визначати пріоритети функціоналу, допомогати формувати беклог та співпрацювати з командою розробки над створенням фіч.
• Аналізувати поведінку користувачів і ключові метрики продукту.
• Тестувати гіпотези та знаходити точки зростання.
• Формувати вимоги до функціоналу (user stories, acceptance criteria).
• Контроль запуску фіч та оцінка їх ефективності.
• Взаємодія з колегами з інших відділів компанії та комунікація зі стейкхолдерами.

Нам важливо:

• Досвід Product Manager від 2 років з продуктами, що повʼязані з нішею створення/просування сайтів.
• Вміння працювати з даними, фідбеком, гіпотезами і проводити користувацькі дослідження.
• Вміння формувати вимоги та розставляти пріоритети.
• Орієнтованіть на результат, цінність для користувача та бізнесу.
• Навички роботи з продуктовою аналітикою, GTM, GA.
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 135 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. 

Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 3 300 працівників. А датчики Ajax охороняють 2,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.Наша компанія активно розвивається. Тож, ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо потужності і, відповідно, команду. 

Pre-Sales — це команда, яка відповідає за технічну підтримку існуючих, нових та майбутніх B2B-клієнтів, саме вона пояснює всі технічні нюанси датчиків, протоколів, хабів. А з релізом нових продуктів команда проводить навчальні семінари для партнерів по всьому світу.

Основні обов‘язки:

• Підтримка продажів.
• Технічний супровід партнерів компанії.
• Проведення технічних семінарів, вебінарів, тренінгів, а також презентацій і демонстрацій для партнерів та співробітників компанії.
• Розроблення та впровадження рішень, спрямованих на досягнення бізнес-цілей, визначених замовником.
• Створення повного комплекту проєктної документації: креслення, схеми, плани, специфікації.
• Узгодження технічних рішень з усіма зацікавленими сторонами, включно з контролюючими органами.
• Підтримка проєктів на етапах реалізації, монтажу та введення систем в експлуатацію.
• Участь у запуску нових продуктів.
• Дослідження ринку та аналіз конкурентів.
• Участь у галузевих конференціях та заходах.

Вимоги:

• Технічний бекграунд,
• Навички усної та письмової комунікації,
• Досвід проведення презентацій, вебінарів, тренінгів.
• Здатність швидко опановувати нову технічну інформацію.
• Вміння працювати з запереченнями, аргументуючи технічні рішення зрозумілою мовою.
• Уміння швидко аналізувати потреби клієнта та пропонувати оптимальні рішення.
• Здатність швидко реагувати на зміни в процесах або вимогах клієнта.
• Уміння працювати в умовах багатозадачності та ефективно розставляти пріоритети.

Специфічний досвід:

• Досвід роботи з системами охорони, відеоспостереження, контролю доступу, пожежної сигналізації та автоматизації (проєктування, монтаж, обслуговування).
• Розуміння нормативно-правових вимог України у сфері пожежної безпеки.
• Практичний досвід роботи з проєктною документацією для систем протипожежного захисту та комплексних систем безпеки.
• Вміння розробляти технічні завдання, принципові схеми, плани розміщення обладнання та специфікації.
• Експертиза в електроніці (розуміння електронних компонентів та схем).
• Експертиза в радіотехнологіях.
• Знання англійської мови.

Ми пропонуємо:

• Роботу в комфортабельному офісі UNIT.City (Київ). Офіс облаштований генератором та бомбосховищем.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Гнучкий графік без привʼязки до робочих годин.
• Компенсація навчання.
• Заняття англійською.
• Медичне страхування.
• Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу).

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Один із наших інвестиційних проєктів — це міжнародна онлайн-платформа, що працює на конкурентних західних ринках. Вона поєднує сучасні технології, масштабну базу контенту та інструменти аналітики, щоб допомогти користувачам знаходити та обирати найкращі розважальні продукти. Завдяки високій якості сервісу та глибокій експертизі команда проєкту вже залучає мільйони відвідувачів щомісяця та впевнено зростає.

Наразі ми розширюємо affiliate-напрям і шукаємо Affiliate Manager, який хоче напряму впливати на дохід продукту. Ця роль, це відповідатимеш за розвиток партнерських відносин з операторами казино, продаж affiliate-продуктів і робота з крос-командними ініціативами, що напряму впливають на фінансовий результат.

Наші очікування:

• Досвід роботи в affiliate-сфері від 1,5 року, бажано з фокусом на прямі продажі в iGaming-ніші.
• Англійська мова не нижче рівня B2.
• Глибоке розуміння бізнес-моделі онлайн-гемблінгу та affiliate-маркетингу.
• Досвід роботи з affiliate-платформами.
• Вміння працювати з аналітикою трафіку (GA, Search Console, Keitaro або аналоги).
• Базове розуміння принципів роботи SEO.
• Знання моделей монетизації в affiliate-маркетингу (RevShare, CPA, CPI, flat, hybrid).

Твоя зона відповідальності:

• Розвиток і підтримка партнерських відносин з операторами казино.
• Продаж affiliate-продуктів і ведення комерційних домовленостей з партнерами.
• Аналіз перформансу брендів казино та ефективності їх розміщень на платформах.
• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів відповідно до внутрішніх політик.
• Супровід закріплених партнерів і підтримка високого рівня їх задоволеності.
• Робота з аналітикою, ринковими інсайтами та даними по доходу.
• Взаємодія з Marketing, Finance та Legal командами в рамках партнерських процесів.
• Обробка вхідних запитів від потенційних партнерів.
• Актуалізація документації з affiliate-процесів.
• Збір інсайтів з ринку та передача експертизи всередині компанії.
• Участь в тематичних міжнародних affiliate-конференціях.

Обравши нашу команду, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Після випробувального терміну — медичне страхування та оплачувані лікарняні.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Тестове завдання → Фінальне інтерв’ю →  Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Шукаємо AI-фахівця, який працюватиме з NLP та LLM, створюватиме агентні системи та впроваджуватиме AI-рішення в продакшн із вимірюваним бізнес-ефектом.

🛠 Що потрібно робити

• Розробляти рішення на базі NLP та LLM
• Будувати агентні системи з використанням LangChain / LangGraph, LlamaIndex
• Застосовувати патерни Chain-of-Thought, ReAct, CodeAct
• Проєктувати та підтримувати REST API
• Будувати eval pipelines, працювати з golden datasets
• Налаштовувати моніторинг моделей через MLflow
• Писати тести, працювати з Git

• Брати участь у деплої та масштабуванні рішень (Docker, Cloud)

   

🧠 Очікуваний досвід

• Досвід роботи: 2+ роки досвіду роботи на позиції Data Scientist або схожій ролі, з акцентом на NLP та LLM.
• Python: Відмінне володіння мовою програмування Python для розробки, налагодження та підтримки коду.
• LLM Frameworks: Практичний досвід роботи з фреймворками для оркестрування моделей та інструментів, такими як LangChain / LangGraph, LlamaIndex.
• Interaction Patterns: Глибоке розуміння та практичне застосування патернів міркування, таких як Chain-of-Thought, ReAct, CodeAct, або аналогічних.
• API & Testing: Здатність проектувати REST API та досвід написання тестів для коду. Впевнене володіння Git як основою робочого процесу.
• Monitoring Tools: Досвід роботи з інструментом моніторингу MLflow для відстеження та аналізу агентних систем.
• Eval Pipelines: Досвід у виконанні golden datasets та використанні фреймворків для оцінки якості виводу (різні інструменти для LLM-оцінки).
• DevOps Basics: Розуміння контейнеризації з Docker.
• Cloud Platforms: Досвід розгортання, масштабування та балансування навантаження на хмарних платформах (AWS, GCP або Azure).

Доброго дня,

Ми — команда Onepage, українського конструктора сайтів. Ми створюємо інструменти для бізнесу, який хоче запускатись швидко: сайти, квізи, форми, аналітика. Нашою платформою користуються десятки тисяч клієнтів по всьому світу.

Ми розширюємо команду і шукаємо сильного графічного дизайнера з досвідом від 5 років, який зможе працювати з різноплановими запитами бізнесу: від створення контенту для шаблонів до рекламних матеріалів.

Що треба робити:

Ваші задачі діляться на наступні ключові напрямки:
 

1. Розвиток бренд-архітектури:

• Адаптація айдентики: масштабування фірмового стилю на нові продукти (onepage.ai, onepage.io). Створення візуальних рішень, що підкреслюють технологічні особливості кожного продукту, не порушуючи загальної стилістики бренду.

2. Контент для продукту (Бібліотека шаблонів):

• Створення графічних асетів: розробка унікальних мокапів, лейблів, сертифікатів, логотипів, абстрактних дашбордів та ілюстрацій, які стануть частиною наших шаблонів.
• Локалізація графіки: адаптація візуальних матеріалів під різні ринки (Німеччина, США, Україна) з урахуванням культурних особливостей та контексту.
   

3. Маркетинг та Offline-івенти:

• Дизайн-підтримка маркетингу 360°: створення прев’ю для YouTube, інформаційних банерів на сайт, креативів для соцмереж, рекламних кампаній та виконання будь-яких інших дизайнерських задач у рамках маркетингового напрямку.
• Робота з івентами: візуальне оформлення виставкових стендів, підготовка дизайну для роздаткових матеріалів, брошур та мерчу. Ми активно відвідуємо профільні заходи, тому тут важливо вміти працювати з фізичними носіями та друком.
• Внутрішні задачі: візуалізація презентацій та матеріалів для внутрішнього користування компанії.

Наші очікування:

• Досвід від 5 років на позиції Graphic / Brand Designer (агенція або продукт).
• Володіння інструментами: Експертне знання Adobe CC (Photoshop, Illustrator) та впевнене володіння Figma.
• Самостійність у прийнятті рішень: Ви вмієте працювати з абстрактними ввідними. Вам не потрібна покрокова інструкція — ви самі пропонуєте візуальне рішення, яке відповідає меті задачі.
• AI-експертиза: Ви активно використовуєте Midjourney, Gemini, Claude або інші інструменти для пришвидшення роботи та пошуку ідей.
• Англійська мова (B2+): Необхідна для постійної комунікації з колегами з Німеччини.
• Розуміння друкарських процесів: Знання технічних вимог до макетів для поліграфії (стенди, мерч).
• Естетичний смак: Розуміння сучасних трендів графічного дизайну в Європі та США.

Як буде проходити процес:

Спочатку оплачуване тестове завдання, за результатами - інтерв'ю
 
 

Нам важливо:

1. Ми читаємо всі заявки, але віддаємо перевагу тим, де є коротке пояснення, чому саме вам цікаво.
2. Надішліть портфоліо. Нам важливо бачити як цифрові роботи (айдентика, веб-асети), так і приклади поліграфії чи брендингу.
3. Толерантне відношення до мови колег українців в команді. Якщо болюче слухати мову агресора, розуміємо та поважаємо. Наразі у нас розмовляють професійно доступними мовами

Привіт, ми IT-компанія Synthetic!

Сьогодні ми пропонуємо власний унікальний продукт на українському ринку — synthetic.ua

Syntetic — це більше 3-х мільйонів товарів з понад 3-х тисяч категорій. Ми об'єднали тисячі кращих продавців України на одному сайті. Ввели єдиний стандарт обслуговування, що забезпечує високу якість сервісу та позитивний відгук у покупців.

Запрошуємо в нашу команду Junior QA Engineer!

Вимоги:

• Розуміння основ теорії тестування: види та рівні тестування, методи тестування, життєвий цикл дефекту;
• Досвід створення та підтримки тестової документації;
• Вміння працювати з вимогами, специфікаціями та технічною документацією;
• Базові знання HTML/CSS та вміння користуватись інструментами розробника браузера;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури (frontend / backend, API на базовому рівні);

• Аналітичне мислення та уважність до деталей.

   

Перевагою буде:

• Комерційний досвід не є обов’язковим, але буде перевагою;
• Розглядаємо кандидатів без досвіду за умови хорошої базової підготовки;
• Наявність прикладів тестової документації (тест-кейси, чек-листи, тест-плани);

• Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira, YouTrack, Trello тощо), навіть у навчальних проєктах.

   

Обов’язки:

• Проведення функціонального, регресійного, дослідницького та end-to-end тестування веб-застосунків;
• Аналіз вимог і специфікацій, участь в обговоренні задач разом з командою;
• Підготовка, підтримка та актуалізація тестової документації (тест-кейси, чек-листи, тест-плани);
• Реєстрація, відстеження та валідація дефектів у баг-трекінгових системах;
• Перевірка виправлень та контроль якості реалізованого функціоналу;
• Участь у плануванні тестування та оцінці ризиків (за підтримки більш досвідчених колег);

• Тісна взаємодія з розробниками, аналітиками, дизайнерами та іншими членами команди з метою покращення якості продукту.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати та бачити результат свого впливу всередині компанії;
• Кар'єрний вектор росту в напрямку QA Automation Engineer;
• Компенсацію, що зростає разом із вашими досягненнями;

• Оплачувану відпустку (18 днів на рік) та лікарняні.

   

Надсилайте своє резюме та станьте частиною нашої команди! Робота на офісі у м. Луцьк

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Ми шукаємо Email Marketing Specialist, який буде працювати з омніканальними комунікаціями з гравцями, запускати масові email-кампанії, аналізувати їх ефективність та впливати на retention і дохід продукту. 

Основні задачі

• Запуск і ведення email-кампаній (масові та тригерні розсилки)
• Робота з CRM-системами та інструментами автоматизації
• Створення шаблонів листів і тестування кампаній
• Аналіз результатів розсилок, оптимізація показників ефективності
• Моніторинг інфраструктури (репутація доменів, IP-пули, сервери)
• Взаємодія з командами CRM, retention та marketing

Вимоги

• Досвід роботи Email Marketing Specialist від 6 місяців
• Досвід роботи з CRM-системами та email-інфраструктурою
• Базові знання HTML і CSS
• Розуміння маркетингової воронки та метрик (FTD, redeposit, retention)
• Англійська мова від рівня B1
• Досвід роботи з Tier-1 GEO буде перевагою

Формат роботи

• Full-time
• Повністю віддалений формат

Ми пропонуємо

• Конкурентну ставку + бонусну систему
• Чіткі KPI та прозору систему мотивації
• Можливості професійного зростання
• Підтримку з боку CRM, retention та management команд