Jobs at Djinni

☝️ Гібридний формат роботи, відвідування офісу є обовʼязковим.

Шукаємо досвідченого Senior DevOps Engineer для автоматизації та покращення процесів розробки, а також для забезпечення безпеки і захисту інфраструктури.

Manoris - це продуктова фінтех-компанія, яка розробляє власні сервісні рішення та масштабує їх відповідно до бізнес-потреб партнерів у сфері карткового процесингу, обробки платіжного трафіку, моніторингу транзакцій (має досвід інтеграції понад 70+ платіжних методів).
Використовуючи наші глибокі галузеві знання та технічну експертизу, ми проектуємо, розробляємо та підтримуємо найсучасніші платіжні рішення, забезпечуючи надійність та ефективність.

Наш стек технологій: GCP/GKE, Istio, SQL/NoSQL, Databases (MySQL, PostgreSQL, MongoDB), RabbitMQ, PHP, Node.js.

Запрошуємо тих, хто готовий працювати з такими задачами:
🔹Розробка та розвиток GCP-інфраструктури з фокусом на високу доступність, безпеку та контроль витрат.
🔹Проєктування, розгортання та підтримка контейнеризованих додатків у Kubernetes (GKE).
🔹Побудова та підтримка CI/CD процесів для staging/production середовищ.
🔹Взаємодія з розробниками: супровід dev-середовища, інфраструктурна підтримка команд, автоматизація завдань.
🔹Реагування на інциденти, розслідування причин, імплементація превентивних заходів.
🔹Організація системного моніторингу, логування та алертингу (Prometheus, Grafana, ELK, etc.).
🔹Регулярне обслуговування інфраструктури: оновлення, бекапи, перевірка безпеки.
🔹Аналіз ефективності використання ресурсів, впровадження оптимізацій та cost-saving практик.
🔹Участь у проходженні аудитів безпеки та впровадженні вимог (наприклад, PCI DSS).

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
🔸3+ роки досвіду на позиції DevOps / Cloud Platform Engineer / DevSecOps.
🔸Досвід роботи з Kubernetes (бажано GKE): деплоймент, troubleshooting, scaling.
🔸Глибокі знання мережевої інфраструктури (VPC, firewall rules, NAT, routing).
🔸Практичний досвід у налаштуванні CI/CD (GitLab CI, ArgoCD, або Jenkins).
🔸Експертні знання в Linux (debian-based або rhel-based системи).
🔸Досвід написання скриптів на мові Bash та Python.
🔸Практичні навички IaC, зокрема з використанням Terraform (модульність, workspaces, policy-as-code).
🔸Досвід конфігурації систем моніторингу та логування.
🔸Фокус на безпеку, fault-tolerance та recovery-процеси.
🔸Гнучке мислення, вміння знаходити прості рішення складних задач, проактивність.

Буде перевагою:
🔹Попередній досвід у сфері фінтех або з системами, що відповідають стандартам PCI DSS.
🔹Знання концепцій SRE: SLIs/SLOs, бюджет помилок, інженерія стійкості.
🔹Досвід створення або міграції хмарної інфраструктури з нуля.
🔹Досвід роботи з базою даних із високим навантаженням.

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати і досягати поставлених цілей із задоволенням:

⏰ Гнучкий графік
Робочий день в компанії розпочинається у проміжку з 8 до 10 ранку за Києвом. Тож можна самостійно обирати, коли зручніше починати та закінчувати роботу в нашому конфортному офісі.

☝️Стабільність
Нам вдалося адаптувати бізнес до нових умов: ми й надалі розвиваємо продукт і виходимо на нові ринки. Ми зберігаємо усі робочі місця і для тих, хто на фронті, і для тих, хто в тилу. Кожен у нашій команді отримує зарплату повністю і без затримок.

🏝Оплачувана відпустка та лікарняний
У вас є 24 дні відпустки. Якщо на кінець року є невикористані дні, вони переносяться на наступний. У випадку хвороби можна лікуватися й набиратися сил скільки треба: ми не вимагаємо довідок від лікаря.

💻 Техніка на ваш вибір
Ми надаємо можливість працювати на macOS. Якщо буде необхідність, підберемо ноутбук чи комп’ютер відповідно до побажань і робочих задач.

🎁 Святкування важливих подій
Хоч зараз ми і не поруч, але все одно разом. Усією командою радіємо весіллям колег, святкуємо дні народження, вітаємо з поповненням у родині, річницею роботи чи новим карʼєрним досягненням.

🤗 Командний дух та підтримка
Ми завжди відкриті та любимо допомагати не тільки благодійним фондам чи армії, але й один одному. Знайти житло, бензин чи морально підтримати — звична справа для нас. Достатньо звернення до HR-iв чи повідомлення в загальний чат, щоб отримати допомогу. Саме у такий спосіб ми вже закрили десятки зборів на гуманітарні та військові потреби, а також допомогли колегам у вирішенні особистих питань.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати як спеціаліст та розвивати прогресивний продукт і отримувати задоволення від роботи в класному колективі, залишай своє резюме 🚀

Вимоги:

• 3+ років досвіду роботи на позиції DevOps/SRE. 
• Досвід роботи з Kubernetes (middle/senior рівень). 
• Практичні навички CI/CD (GitLab, Jenkins або подібні). 
• Знання Linux (мережа, файлові системи, безпека, процеси). 
• Досвід роботи з observability стеком (Prometheus, Grafana, Loki, ELK). 
• Розуміння роботи реляційних (MySQL/Percona) та нереляційних (MongoDB, Redis, Elasticsearch) БД. 
• Навички роботи з Kafka або іншими чергами повідомлень. 
• Знання принципів IaC (Terraform/Ansible) буде плюсом. 
• Досвід роботи з хмарними платформами (DigitalOcean, AWS). 
• Впевнене володіння Git. 
• Досвід оптимізації продуктивності інфраструктури під high-load. 

Буде плюсом: 

• Досвід з Magento 2 або іншими e-commerce платформами. 
• Робота з CDN (Cloudflare, DigitalOcean Spaces). 
• Практичний досвід побудови Zero Downtime/Zero Sales Lost архітектур. 

• Участь в incident management/on-call процесах.

   

Обов'язки:

• Розгортання, підтримка та оптимізація інфраструктури проєкту (Kubernetes кластери, CI/CD пайплайни, моніторинг, логування).
• Автоматизація процесів деплойменту та скейлінгу сервісів.
• Налаштування та підтримка інструментів для Observability (Prometheus, Grafana, Loki, ELK тощо).
• Підтримка високої доступності сервісів (HA, failover, disaster recovery).
• Співпраця з командами розробки (PHP/Magento, Go, Python, Vue/Nuxt) для оптимізації продуктивності сервісів.
• Робота з контейнеризацією (Docker) і оркестрацією (Kubernetes, Helm, Traefik).
• Оптимізація продуктивності баз даних (MySQL/Percona XtraDB Cluster, MongoDB, Elasticsearch, Kafka).
   

Ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи
• можливість розвитку у крупній системній компанії

Шукаємо WordPress-розробника для регулярної віддаленої співпраці (part-time). Робота проєктна — під запити від клієнтів (створення нових сайтів, доопрацювання існуючих, технічна підтримка, перенесення сайтів між хостингами).
 

Обов’язки:

Верстка та налаштування сайтів на WordPress за готовими дизайнами (Figma).
Кастомізація тем та шаблонів.
Налаштування і доопрацювання плагінів: ACF, Elementor, WPML, WooCommerce, Contact Form 7 та ін.
Налаштування форм, фільтрів, оптимізація швидкості.
Перенесення сайтів між хостингами, робота з БД та файловою системою.
Підтримка та оновлення чинних сайтів.

Вимоги:

Досвід розробки на WordPress від 4х років (створення тем, шаблонів, кастомні поля).
Робота з плагінами Elementor, WPML, WooCommerce, Yoast SEO тощо.
HTML, CSS, базовий JavaScript, PHP.
Бажано: досвід роботи з git, базовий рівень SSH.
Самостійність, відповідальність, уважність до деталей.
 

«Медичні закупівлі України» шукає HR generalist 

Покращувати медичну систему в Україні – можливо, це про тебе?

Основна мета посади – розвиток HR-функції організації, підтримка керівників і співробітників у всіх HR-процесах, забезпечення ефективної та здорової корпоративної культури.

Що потрібно буде робити:

• Повний цикл рекрутингу: від написання вакансії до виходу кандидата (робота з ATS).
• Супровід співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в компанії.
• Вести HR-аналітику: плинність кадрів, гендерний та віковий склад, вимірювання показників eNPS, 360°, Gallup Q12.
• Консультувати керівників і колег з HR-питань, допомагати вибудовувати ефективні команди.
• Сприяти розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій разом з колегами, які ведуть ці напрями.
• Участь у HR-проєктах (системи мотивації, навчання, розвиток бренду роботодавця).

Чому ти? Ти впораєшся з цією роботою, якщо:

• Маєш досвід у підборі персоналу та розвитку HR-процесів.
• Умієш працювати з даними, аналітикою та формувати HR-звіти.
• Вибудовуєш партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
• Тобі близькі цінності прозорості, відкритості й розвитку.

Must have для майбутнього колеги:

• Досвід: від 2–3 років у HR (рекрутинг, people partner, HR generalist), робота знання: сучасних HR-практик, інструментів аналітики (360°, eNPS, Gallup Q12), HR-метрик.
• Мова: вільне володіння українською;(англійська – буде перевагою).
• Технології: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), система електронного документообігу (ДокПроф), HRMS та ATS.
• Освіта: вища (психологія, менеджмент персоналу, соціологія,або суміжні спеціальності будуть перевагою).

Чому ми? Ми пропонуємо:

• Драйвову атмосферу та натхнення від важливих результатів.
• Професійну команду, яка змінює правила гри в медичній сфері.
• Навчання та розвиток, можливості кар’єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування, соц гарантії, гідну винагороду 
• Щорічна відпустка 24 календарні дні + 4 додаткові.
• Корпоративний зв'язок, техніка, стабільні ресурси для роботи, офіс у центрі Києва.

Ми справді чекаємо від тебе надихаючі мотиваційні листи, адже прагнемо зрозуміти: чому саме ти і чому саме ми.

Поданням свого резюме ти надаєш ДП «Медичні закупівлі України» дозвіл на збереження та обробку персональних даних.

Будь готовий(-а) виконати тестове завдання – це допоможе краще зрозуміти майбутню роботу.

Компанія Adwa орієнтована на створення індивідуальних рішень для бізнесу у сфері IT, а також може забезпечити технічну підтримку проєкту та своєчасне вирішення будь-яких необхідних технічних питань.

Ми розробили власну IT-платформу, тому знаємо всі можливі "больові точки" клієнта.

Вимоги:

*Досвід роботи в якості Email-маркетолога не менше 1 року у сфері iGaming

*Англійська мова не нижче Intermediate

*Досвід написання контенту (копірайт для листів), налаштування промо кампаній та тригерних ланцюжків в імейл сервісах Customer io / Sendgrid / Інші альтернативи;

*Розуміння HTML/CSS для e-mail верстки (базовий рівень)

*Знання основних показників ефективності CRM-комунікацій (Email/SMS/Push)

*Досвід роботи з customer io, sendgrid

Ваші завдання:

*Створення, підтримка та оптимізація існуючих електронних листів (HTML/CSS верстка), SMS і Push-повідомлень

*Створення контенту (копірайту) для всіх каналів комунікації

*Генерація та тестування гіпотез і підходів для загальної оптимізації CRM-комунікацій

*Робота з клієнтською базою: сегментація та аналіз

*Створення, розробка та оптимізація комунікаційних послідовностей (Email/SMS/Push), а також тригерних і промо-розсилок

*Проведення A/B-тестів

*Автоматизація промо кампаній в CRM системі 

*Взаємодія з командою дизайнерів, PM, CRM менеджерів та інших відділів

Ми пропонуємо:

*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних

*Національні свята - вихідні дні

*2 Day Off на рік

*Дистанційна робота: Пн - Пт (09:00 - 18:00)

*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%

*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)

*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому фахівцеві, всі члени команди відкриті до спілкування

«Медичні закупівлі України» шукає HR Lead

Основна мета посади – Формування та реалізація стратегії управління людським капіталом, розвиток корпоративної культури, побудова прозорих HR-процесів на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від рекрутингу до офбордингу.

Основні зони відповідальності:

• Побудова та розвиток HR-стратегії відповідно до цілей організації.
• Розвиток та підтримка HR-процесів: рекрутинг, онбординг, тощо.
• Впровадження системи цілепокладання та управління ефективністю.
• Розвиток корпоративної культури та бренду роботодавця.
• HR-аналітика та регулярна звітність для керівництва.
• Підтримка трансформаційних процесів у компанії.

Очікувані результати роботи та критерії оцінки виконаної роботи:

• Ефективно працюючі HR-процеси: рекрутинг, онбординг, розвиток, мотивація, офбординг.
• Сформована корпоративна культура, що відображає місію та цінності організації.
• Впроваджена система цілепокладання та performance management.
• Зростання рівня залученості та задоволеності співробітників.
• Зміцнення бренду роботодавця на ринку.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та впроваджувати HR-стратегію у відповідності до стратегічних цілей підприємства.
• Керувати командою підрозділу, забезпечувати наставництво та розвиток.
• Організовувати процеси рекрутингу та адаптації нових працівників.
• Впровадити та забезпечити роботу системи цілепокладання, управління ефективністю та корпоративної культури.
• Розробляти та адмініструвати систему винагороди та мотивації (фінансової та нефінансової).
• Впроваджувати сучасні HR-технології, автоматизувати процеси.
• Розвивати бренд роботодавця
• Проводити HR-аналітику, готувати звіти та рекомендації для керівництва.
• Брати участь у трансформаційних процесах організації, підтримувати зміни.
• Забезпечувати дотримання трудового законодавства та внутрішніх нормативних актів

Чому ти? Ти впораєшся з цією роботою, якщо :

• володієш сучасними HR-інструментами: оцінка та розвиток компетенцій, системи цілепокладання та performance management, engagement-практики;
• розумієш, як розвивати бренд роботодавця та корпоративну культуру;
• демонструєш високий рівень емоційного інтелекту та стресостійкості;
• орієнтований на результат, здатний приймати рішення та відповідати за їх реалізацію;
• маєш стратегічне мислення та здатність впроваджувати зміни.

Musthave для майбутнього колеги (кваліфікаційні вимоги):

• Досвід. Досвід стратегічного управління HR-напрямом (від 5 років у HR, з них 2+ на керівних ролях)
• Знання. сучасних HR-практик, інструментів оцінки та розвитку, HR-аналітики.
• Мова. Вільне володіння українською, та англійською мовами В2.
• Технології. Знаєте, як користуватись HRMS та ATS, таск-менеджерами, MS Office, системою електронного документообігу (працюємо в ДокПроф).  
• Освіта. Закінчена вища освіта (за напрямами: психологія, соціологія, управління персоналом , а також  додаткова HR-освіта — буде перевагою).

  Чому ми? В свою чергу ми пропонуємо:

• Можливість очолити HR-напрям і побудувати сучасні процеси в організації національного масштабу.
• Прогресивну та професійну команду, що кидає виклик старій радянській системі й масовості, з якою можна познайомитись ще на етапі співбесіди.
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України,  всі соціальні гарантії відповідно до законодавства; гідна фінансова винагорода (своєчасна, офіційна); щорічна відпустка 24+4 додаткових календарних днів (матеріальна допомога до відпустки)
• Ресурси: корпоративний зв’язок, забезпечення технікою, IT інструменти для роботи, є світло, інтернет 24/7, а також сховище. Офіс в центрі.

Ми справді чекаємо від тебе надихаючі мотиваційні листи, адже прагнемо зрозуміти: чому саме ти і чому саме ми. 

Поданням свого резюме та інших аплікаційних документів, ти надаєш ДП «Медичні закупівлі України» дозвіл на збереження та обробку персональних даних, які містяться у цих документах.

Будьте готові виконати тестове завдання.  Тільки так ти краще відчуєш, що доведеться робити на цій посаді, а ми зрозуміємо, на що ти здатний. 

Компанія Adwa орієнтована на створення індивідуальних рішень для бізнесу у сфері IT, а також може забезпечити технічну підтримку проєкту та своєчасне вирішення будь-яких необхідних технічних питань.

Ми розробили власну IT-платформу, тому знаємо всі можливі "больові точки" клієнта.

Знання та навички:

*Практичний досвід у сфері gambling від 2-х років

*Досвід роботи з ринком Європи

*Розуміння життєвого циклу клієнта (Customer Journey) і вміння будувати Retention-стратегії

*Досвід у проведенні А/B-тестів, планування та перевірці гіпотез

*Вміння працювати з клієнтськими базами, вміння побудови логічних сегментів 

*Буде плюсом досвід роботи з fasttrack або optimove

*Організація (автоматизація) персоналізованих програм/логік з управління життєвим циклом користувача за допомогою різних retention каналів (email, push, SMS)

*Англійська мова на рівні Upper-Intermediate

Завдання:

*Розробка тригерних ланцюжків - welcome кампанії, реактивації тощо

*Розробка бонусних програм для казино та оцінка їх ефективності

*Розробка повноцінної комунікаційної стратегії (включаючи персоналізовані промо, сезонні промо) для основних та поглиблених сегментів користувачів

* Адаптація комунікацій під різні ринки

*Організація комплексу заходів щодо повернення та утримання аудиторії 

*Автоматизація та оптимізація роботи промо кампаній

*Постановка завдань на бонус відділ, відділ дизайну, мейл маркетингу

*Розробка та координація програм лояльності

*Аргументування та відстоювання своїх рішень і стратегій

* Співпраця з дизайнерами, аналітиками, емейл маркетологами, PO

Ми пропонуємо:

*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних

*Національні свята - вихідні дні

*2 Day Off на рік

*Дистанційна робота: Пн - Пт (09:00 - 18:00)

*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%

*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)

*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому фахівцеві, всі члени команди відкриті до спілкування

Ми команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми у пошуках Менеджера з публікації Android додатків, який допоможе нам із запуском та супроводом мобільних додатків у Google Play.
 

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу з провідними брендами ринку;
• Професійний розвиток та масштабування разом із командою;
• Компенсацію спортзалу та обідів;
• Найкращі тимбілдинги, майстер-класи, вечірки та корпоративи.
   

Що для цього потрібно:

• Базове розуміння процесу публікації мобільних додатків у Google Play;
• Впевнені навички ділового листування;
• Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння знаходити та тестувати нові джерела пошуку.
   

Буде плюсом:

• Досвід публікації Android-додатків;
• Досвід спілкування з постачальниками орендних акаунтів Google Play Console.
   

Обов’язки:

• Пошук та залучення постачальників орендних акаунтів Google Play Console;
• Ведення переговорів і постійна комунікація з постачальниками (переважно англійською);
• Організація публікації та оновлення Android-додатків у Google Play
• Супровід застосунків після заливу та контроль технічних нюансів публікацій;
• Підготовка та ведення звітності, заповнення щоденних і щотижневих звітів по роботі.

Ready to join? Чекаємо на твоє резюме! 

Шукаємо в нашу технічну команду Full-Stack Engineer (Angular, Nest.js)

Mathema — це платформа, яка домагає школярам вивчати математику завдяки індивідуальним онлайн-урокам. В нас навчається понад 12 000 учнів

Наша місія: зробити STEM-освіту доступнішою та ефективнішою для кожної родини

Ми будуємо продукт, який:

• 👪 Допомагає батькам легко організувувати навчальний процес дитини.
• 👧 Дає учням можливість ефективно вивчати STEM за допомогою персоналізованих рішень
• 🎓 Забезпечує викладачам стабільне, масштабоване та гнучке джерело доходу
   

Працюємо в Україні та Польщі і маємо амбітні плани розширення

Твоя майбутня команда: чотири досвідчені Software Engineers

Використовуємо:
Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro
Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM
Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії

Нам важливо бачити в твоєму досвіді:
— від 3 років роботи з Angular, NestJS
— досвід з реляційними базами даних (PostgreSQL)

Хочемо працювати з тим, хто:

💡 Впевнено вирівнює div по центру — і горизонтально, і вертикально
♻ Вміє написати кастомний Angular-компонент, який хочеться повторно використовувати
🧠 Приймає технічні рішення, думаючи про архітектуру та патерни, а не «аби працювало»
🧩 Любить нетривіальні задачі, які змушують вивчати нове й ставати сильнішим
👁 Має емпатію до кінцевого користувача — думаєш як юзер, кодиш як інженер
📈 Хоче бачити, як компанія росте і з нею росте твій вплив (і, можливо, частка)
🧼 Не лінується копнути в баг, щоб знайти причину в корені, а не на листочку
🧙 Вірить у царь-рефакторинг, але робить його обережно й аргументовано
⚙ Думає про перформанс, кеші, оптимізацію та довговічність рішень
🤝 Вміє спілкуватися — вербально, кодом або прикладом у Notion/Google Docs/DDL
📊 Створить задачу в Jira, якщо її ще нема — бо «я сам собі product manager»
🧪 Потестить свій і чужий код, і не скаже «то QA потім перевірить»
🧑‍🎨 Працює з дизайнером не «по фігмі», а як з партнером
🧭 Має почуття відповідальності за проект, а не просто таску
📚 Часом залипає в ChatGPT, думаючи, як краще зробити ту чи іншу архітектуру
🚀 Вміє взяти фічу і довести її до релізу — не загубитися на середині

І просто кайфує від того, що робить щось корисне для дітей!

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії з місією, що допомагає дітям
• Досвідчену команду, яка готова сприяти твоєму розвитку
• Можливість здійснювати реальний вплив на бізнес
• Конкурентну офіційну зарплату
• Зручний офіс у Варшаві або віддалений формат
   

З нетерпінням чекаємо на твій відгук!

Financial Freedom Academy — топ у сфері фінансової грамотності, криптовалют та трейдингу!

FFA — одна з найбільших криптоспільнот України, що об'єднує понад 25 000 учасників, проводить офлайн-зустрічі в Україні та Європі, а також надає можливості для онлайн-навчання з будь-якої точки світу. Ми допомагаємо людям досягати фінансової незалежності через освіту та підтримку.

В нас двіжово та тільки теплі ліди, ти сам зможеш впливати на свій дохід!

📌 Що ти будеш робити:

• Робота з теплою базою клієнтів.
• Проведення переговорів з клієнтами, виявлення їх потреб.
• Ведення CRM-системи, фіксація всіх взаємодій з клієнтами.

• Підтримка відносин з клієнтами на всіх етапах угоди — від першого контакту до завершення проекту.

   

📌 Від тебе ми очікуємо:

• Досвід продажів по телефону від 1 року.
• Результати, яких вдалося досягти на минулих позиціях.
• Знання і застосування методу СПІН-продажів.
• Постійний розвиток і слідкування за тренерами з продажів/перегляд їх відео.

• Бажання заробляти без стелі.

   

📌Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якої точки світу (повністю віддалений формат роботи).
• Комфортний графік роботи (5-денка) з 10:00 до 19:00, 2 дні плаваючих вихідних — обирай сам.
• Постійне навчання та професійне зростання.
• Відкриту комунікацію та роботу в команді.
• Кар'єрне зростання.
• ЗП ставка + відсоток (дуже крута бонусна система).
• Тільки «теплі» ліди.
• Короткий цикл угоди — від 1 до 14 днів — дозволяє менеджерам швидко бачити результати своєї роботи.

• Відпустки/Лікарняні/Курси.

   

Скоріше надсилай резюме і ми обовʼязково з тобою сконтактуємо :)

Шукаємо в нашу продуктову команду Product Marketing Manager!
 

Mathema — це платформа, яка домагає школярам вивчати математику завдяки індивідуальним онлайн-урокам. В нас навчається понад 12 000 учнів
 

Наша місія: зробити STEM-освіту доступнішою та ефективнішою для кожної родини
 

Ми будуємо продукт, який:

• 👪 Допомагає батькам легко організувувати навчальний процес дитини.
• 👧 Дає учням можливість ефективно вивчати STEM за допомогою персоналізованих рішень
• 🎓 Забезпечує викладачам стабільне, масштабоване та гнучке джерело доходу
   

Працюємо в Україні та Польщі і починаємо тестувати англомовні ринки
 

Ти будеш працювати з командами маркетингу та розробки
 

Хочемо бачити у твоєму досвіді:

• Від 5 років роботи на позиціях Product Marketing Manager або Growth Marketing Manager
• Досвід у кількох B2C-продуктах, де ти сам/сама міг/могла будувати, пріоритизувати та перевіряти власні гіпотези
• Кейси з побудови та оптимізації воронки для продуктів із 1000+ нових користувачів на місяць та середнім чеком від $100
• Бекграунд співпраці з інженерними командами: вмієш чітко формулювати технічні задачі та розумієшся на мові розробників
• Досвід із продуктовими воронками, де довгий флоу реєстрації і оплата відбувається в кінці
• Робота з продуктами на етапі масштабування, коли кількість користувачів стрімко зростає
• Проєкти, де була чітка місія і зрозуміла проблема користувачів
• Десятки кейсів у портфоліо, де вдалося подолати поточні обмеження воронки
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Добре розуміє дані: бачить патерни, формує гіпотези і пріоритизує їх не «на відчуттях», а за результатами для бізнесу
• Має конкретні кейси по схемі: проблема → ресерч → гіпотеза → ітерація → вплив на Revenue
• Цілісно розуміє шлях юзера — від кліку на креатив до його LTV;
• Провів/ела вже сотні тестів і може розповісти, що зайшло, а що ні
• Вміє вести документацію по експериментам
• Може поговорити з користувачами, провести інтерв’ю й винести з цього реальні інсайти
• Будує аналітику: когортний аналіз, юніт-економіка
• впевнено працює в Excel, знає базовий SQL
• Може швидко зібрати і протестити прототип за допомогою AI-інструментів
• Не боїться сирих даних і знає, як витягнути з них потрібне
• Знає маркетингову теорію і реально застосовував її: CJM, JTBD, A/B-тести
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії з місією, що допомагає дітям
• Досвідчену команду, яка готова сприяти твоєму розвитку
• Можливість здійснювати реальний вплив на бізнес
• Конкурентну офіційну зарплату
• Зручний офіс у Варшаві, коворкінг у твоєму місті або віддалений формат
   

З нетерпінням чекаємо на твій відгук!

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:

• Створювати концепції та логіку для початкових етапів продуктової воронки;
• Підвищувати конверсії на ключових вебсайтах;
• Формувати та розвивати візуальний стиль вебсайтів;
• Еволюційно вдосконалювати дизайн вебсайтів на основі інсайтів та A/B-тестів;
• Перетворювати запити продукту й маркетингу на ефективні дизайн-рішення та доводити їх до реалізації.
   

У нас буде метч, якщо у вас є:

• Мінімум 5 років досвіду роботи на позиції Product Designer або аналогічній ролі;
• Робота з лендингами та CRO;
• Відмінні навички візуального дизайну;
• Формулювання гіпотез для зростання ключових метрик;
• Глибоке розуміння специфіки джерел трафіку;
• Робота з якісними та кількісними даними;
• Англійська рівня Intermediate чи вище;
• Володіння Figma, Maze, Power BI;
• Досвід роботи з Webflow буде перевагою.
   

Питання та відповіді:

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Який очікуваний графік роботи?
  Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.
   

Що ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
• Стабільність: виплати у USD щомісяця.
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.
   

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером
• Фінальне інтервʼю з Chief Design & Research Officer
• Збір рекомендацій
   

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

TemaBit Fozzy Group — це понад 1000 IT-профі, які змінюють світ технологій!

Ми творимо круті end-to-end рішення: від веб- і мобільної розробки до софту для бізнесу й інфраструктурних проєктів. А в нашій R&D Лабораторії народжуються інновації зі штучним інтелектом, роботами і комп'ютерним зором.

Гібридний формат? Так! А ще — ніяких жорстких графіків. Головне, щоб результат був на рівні 💯

Хочеш творити разом із нами?

Задачі на посаді: 
 

Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії. 

Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення.

Погоджувати описані вимоги з замовником. 

Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші. 
 

Ти нам підходиш, якщо: 
 

Маєш досвід роботи в ролі бізнес-аналітика від 1 року (бажано)

Є знання MS SQL.

Вмієш описувати бізнес-процеси.

Маєш досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації. 

Вмієш описувати документацію: User Story, Use Case.

Вмієш користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування. 

На «ти» з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart. 
 

Ми пропонуємо: 
 

Працювати з ліжечка чи офісу (з укриттям, генератором та старлінком).

Підтримку ФОП / Гіг контракт.

Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.

Бенефіти, які вибираєш самостійно – у нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).

Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 

Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Привіт!
 
Renesandro AI — це платформа для автоматизації створення реклами, її запуску та масштабування за допомогою штучного інтелекту.

Зараз нашим рішенням користуються топові технологічні продукти України, зокрема з JetApp, Genesis, Gunzilla Games...

🚀 Рекламу, що згенерована та запущена за допомогою Renesandro AI щоденно бачать мільйони юзерів по всьому світу 🚀

Твоїми обов’язками буде:

• Допомагати в розробці та підтримці серверної частини продукту.
• Працювати з файлами (завантаження, зберігання) та Google Cloud Platform.
• Інтегрувати продукт із зовнішніми сервісами через API.
• Брати участь у розробці та запуску мікросервісів, налаштовувати моніторинг, логування та CI/CD процеси.
• Оптимізовувати код і покращувати продуктивність разом із командою.
• Співпрацювати з продакт-менеджером, дизайнерами й фронтенд-розробниками.
• Брати участь у планінгах і командних обговореннях.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• Маєш базові знання Python та вже писав проєкти (курсові, pet-projects або комерційні).
• Знаєш або пробував FastAPI, Docker, PostgreSQL чи MongoDB.
• Цікавишся хмарними сервісами (GCP, AWS або Azure).
• Готовий вчитись, дослухатися до фідбеку і швидко рости.
• Хочеш працювати в команді й робити реальний продукт.
   

Що ми пропонуємо:

• Цікаві задачі та реалізацію важливого, та реально інноваційного і складного продукту.
• Швидкий ріст - за якісного перформансу. 
• Комфортний офіс поруч з Шулявкою з наявністю безперебійного світла, інтернету та регулярним харчуванням в офісі.
• Доступ до всієї потрібної для роботи техніки.
• Гнучкий графік роботи та можливість періодично працювати віддалено.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та окремо лікарняні за потреби.
• Культуру, що відкрита до якісних ідеї та ініціативи.
• Регулярний перегляд заробітньої плати.

Етапи найму:

Спочатку ти надсилаєш своє CV — далі ознайомча співбесіда — тестове завдання — технічна співбесіда  — баррейзинг

Детальніше про Renesandro AI — тут https://renesandro.ai
 

Долучайся та рости разом з нами!

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів. Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду талановитого «Junior Affiliate manager». 

Компанія пропонує:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на позиції «Account manager», «Support manager», «Junior affiliate manager» (буде перевагою)
• уміння вибудовувати відносини з партнерами, відмінні навички усного та письмового спілкування
• здатність аналізувати дані та робити висновки
• впевнений користувач MS Excel або Google Sheets
• англійська мова на рівні вільного спілкування
• відповідальність та ініціативність
• готовність до швидкого навчання
• уміння ефективно планувати свій робочий день і дотримуватися дедлайнів.

Функціонал:

• спілкування з партнерами через різні канали (e-mail, месенджери, соціальні мережі)
• забезпечення оперативного вирішення питань і надання необхідної інформації партнерам
• пошук потенційних партнерів і залучення їх до роботи з компанією
• підготовка регулярних звітів для менеджменту компанії
• відповідність результатів проведеної роботи встановленим KPI
• допомога в розробці нових пропозицій та акцій для партнерів.