Jobs at Djinni

Lead Generation Manager (B2B, UK Market) | Повна зайнятість | Дистанційно | Англійська B2+ | $600−700 + бонуси

Інжинірингова компанія, що створює інновації у проектуванні для топових проєктів у Лондон.
 

Твоя місія: Генерувати якісні ліди серед M&E Contractors, Design Engineering Firms та BIM Consultants у Великій Британії. Прогрівати контакти так, щоб CEO міг закривати угоди з 60% конверсією.

Що тебе чекає?

• Класна віддалена робота з фокусом на UK час (орієнтовно 10:00–19:00 за Києвом).
• Зарплата $600-700 + бонуси: $50 за кожен прогрітий дзвінок з CEO, $100 за успішну угоду.
• Корпоративні інструменти: UK-номер, корпоративна пошта, скрипти та шаблони.
• Менторинг від CEO та стратегічного консультанта — підтримка на кожному кроці.

Твої інструменти впливу:
LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, email-трекери, Google Sheets — усе, щоб знайти і «розігріти» найкращі B2B контакти.

Що ми очікуємо від тебе?

• 1+ рік досвіду в B2B лідогенерації (IT/SaaS/BIM/Engineering вітається).
• Англійська на рівні не нижче B2 (C1 — це бонус).
• Впевнене розуміння циклу продажів, ICP, роботи з холодними та теплими лідами.
• Копірайтинг, персоналізація повідомлень, аналітика, тайм-менеджмент — твої сильні сторони.
• Відповідальність, проактивність, комунікабельність і командний дух.

Що потрібно робити щодня?

• Шукати та кваліфікувати потенційних клієнтів через LinkedIn, email, реєстри, події.
• Підтримувати CRM в ідеальному порядку — від HubSpot не сховаєшся 😉.
• Писати A/B тестовані серії повідомлень, вдосконалювати скрипти.
• Вести персоналізовані діалоги, працювати з запереченнями.
• Призначати дзвінки CEO, готувати звіти та пропонувати нові ідеї.

Готовий(а) до старту?
Хочеш працювати з легендарними проектами та прокачувати свої лідогенераційні скіли? Тоді не гай часу — надсилай резюме!

Наш партнер в пошуках Рекрутера/HR-менеджера

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесу залучати найкращих фахівців і будувати ефективні команди. Ми працюємо з українськими та європейськими компаніями малого, середнього і великого бізнесу, надаючи послуги з підбору персоналу, HR-консалтингу та створення HR-рішень на запит клієнта.

Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

Кого ми шукаємо:

Шукаємо універсального спеціаліста, який поєднує в собі досвід повного циклу рекрутингу та базову HR-експертизу. Ви підсилите нашу команду та братимете участь у виконанні завдань для клієнтів відповідно до пакету обраних послуг.

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1,5 років (повний цикл);
• Розуміння HR-процесів: адаптація, оцінка, супровід;
• Вміння комунікувати з клієнтами як HR-партнер;
• Самоорганізованість, ініціативність, системне мислення;
• Досвід роботи з CRM/ATS, Excel, Google Workspace;
• Бажано: досвід створення посадових інструкцій, чек-листів, адаптаційних матеріалів.

Функціонал:

Рекрутинг:

• Аналіз ринку заробітних плат;
• Підготовка профілю вакансії, ТЗ, оголошення;
• Публікація вакансій на job-ресурсах та в релевантних каналах;
• Активний пошук кандидатів (сорсинг, хантинг, робота з рекомендаціями);
• Комунікація з кандидатами та клієнтами;
• Проведення відеоінтерв'ю (за потреби);
• Надання оцінки кандидатів, підготовка оферів;
• Збір фідбеку (за потреби).

HR-підтримка:

• Розробка HR-документації (KPI, адаптаційні плани, інструкції тощо);
• Супровід процесу онбордингу, 1:1 зустрічі;
• Консультування з HR-питань;
• Побудова стратегії найму, створення бази знань;
• Оптимізація внутрішніх процесів клієнта.

Формат роботи:

• Віддалено, повна зайнятість;
• Графік: пн-пт, з 10:00 до 18:00 (із гнучкістю);
• Регулярна звітність по задачах (щотижневі чекіни з клієнтом); Оплата:
• Ставка: 15 000 грн/міс + бонуси;
• Бонуси:
  • $100−300 за кожну закриту вакансію (50% при виході кандидата + 50% після гарантійного періоду);
  • $100−300 за кожен HR-документ;
  • Додаткові премії за виконання/перевиконання KPI;

Як подати заявку: Надішліть резюме та кілька слів про себе і ми звʼяжемось з Вами самостійно, щоб запланувати співбесіду!

Про компанію TraffBraza
Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік.
У структурі — 200+ фахівців, власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті.
Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше.

Про позицію:
Шукаємо відповідального Junior Google Ads Фармера, який має досвід створення та прогріву акаунтів, вміє працювати з інструментами для анонімності, системно вести звітність та вчасно реагувати на блокування. Ідеальний кандидат — уважний до деталей, з досвідом ведення акаунтів у останні 6 місяців.

📌 Основні обов’язки:

• Створення та прогрів акаунтів Google Ads, їх підтримка у робочому стані
• Моніторинг продуктивності акаунтів, своєчасна реакція на зміни
• Підготовка документів за шаблоном для проходження перевірок/апеляцій
• Написання апеляцій для розблокування акаунтів
• Ведення звітності в таблицях
• Робота з технічними інструментами: антидетект-браузери, проксі, SMS-сервіси
• Виконання ситуаційних завдань, які виникають у ході операційної роботи

🧠 Кого шукаємо:

• Досвід фарму Google Ads акаунтів протягом останніх 6 місяців
• Розуміння принципів роботи Google Ads, причин блокувань
• Уважність, системне мислення та впевнене користування ПК / інтернетом
• Здатність аналізувати дані та приймати рішення на основі цифр
• Досвід роботи з антидетектами, проксі, SMS-платформами
• Базове розуміння автоматизації рутинних процесів (буде плюсом)

🧩 Soft Skills:

• Командна взаємодія
• Пунктуальність та відповідальність за взяті зобов’язання
• Критичне мислення — розуміння причин, наслідків, вибір кращих рішень
• Готовність вчитись та розвиватись професійно

🚀 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий графік (full-time)
• Підтримку на старті та досвідчену команду
• Простір для розвитку та росту в digital-напрямку
• Доступ до актуальних інструментів та сервісів
• Бенефіт від компанії на спорт, здоров’я та навчання після проходження випробувального терміну.

📩 Цікаво? Напиши нам, і ми розповімо більше про команду та поточні завдання!

TheWhyKingz — компанія, яка працює на стику технологій, інновацій та ефективного performance-маркетингу. Наразі ми в пошуку In-App Media Buyer / User Acquisition Manager, який підсилить нашу команду.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи на позиції In-App Media Buyer / User Acquisition Manager від 1 року.
• Практичний досвід In-App Media Buying, бажано у ніші IGaming.
• Досвід роботи з платформами: Unity Ads/IronSource/Minimob/ Moloco/AppLovin/Vungle/Bigo Ads.
• Знання Keitaro, Appsflyer.
• Розуміння принципів мобільної атрибуції та аналітики даних.

   Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринком Японії.
   

     Обов’язки:

• Планування та запуск рекламних кампаній в in-app мережах.
• Формування та постановка завдань на креатив.
• Оптимізація та масштабування кампаній.
• Пошук нових джерел in-app трафіку та генерація лідів.
• Аналіз та тестування офферів.
• Ведення звітності.
  
  Що ми пропонуємо:
• Комфортні умови роботи в дружній команді.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Стабільну заробітну плату.
• Сучасне обладнання для роботи.
• Гібридний формат роботи в зручному офісі у центрі Києва.
• Укриття, безперебійне світло та інтернет 24/7.
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки + 100% оплачувані sick-days.
• Грошові подарунки до дня народження та інших важливих дат.
• Команда, яка підтримує та розвиває.
  
  Процес найму:
• Інтерв’ю з HR.
• Технічне інтерв’ю.
• Тестове завдання.
  
  Хочеш бути частиною TheWhyKingz?
  Надсилай своє резюме — ми чекаємо на тебе!

Компанія VARUS активно розвиває мережу магазинів, автоматизує процеси і запрошує Project manager, який очолить новий цікавий проєкт.

📌 Мета посади— реалізація проекту оцінки потенціалу нових локацій та створення моделі прогнозу стартового товарообігу нових об’єктів (внутрішнім + зовнішнім ресурсом)

Задачі:

-Пошук, оцінка та інтеграція рішень від зовнішніх підрядників, які мають готові продукти у цій сфері

-Управління повним циклом реалізації аналітичного проєкту з оцінки потенціалу нових супермаркетів

-Ведення та супровід проектної документації

-Контроль та супровід діяльності зовнішніх підрядників

-Побудова таймлайну, дорожньої карти, контроль дедлайнів та пріоритетів

-Презентація прогресу керівництву, підготовка звітності та аналітичних зведень

-Комунікація між структурними підрозділами

-Забезпечення якісної інтеграції зовнішніх рішень у внутрішню екосистему компанії (взаємодія з IT та Data-напрямками)

Ключовий досвід:

• Математичний і аналітичний склад розуму
• Проєктний і системний підхід до реалізації задач
• Досвід роботи керівником проектів, реалізованих проектів та роботи зі сторонніми підрядниками (обов’язково)
• Навички формування вимог, ТЗ, ведення проєктної документації
• Вміння працювати в умовах невизначеності (discovery, дослідження ринку, розробка MVP)

• Розуміння основ data science / просторового аналізу (не потрібно будувати моделі, але треба розуміти логіку)

   

Не обов’язково, але буде перевагою наступний досвід:

• Досвід впровадження геоаналітики, моделей прогнозування попиту, оцінки catchment area

• Досвід роботи у сфері прогнозу і пошуку нових локацій роздрібного бізнесу (відкриття магазинів, аптек, АЗС, ресторанів)

   

Пропонуємо:

• Постійна посада-не тимчасовий проєкт
•  Можливість реалізувати професійний досвід у цікавих, стратегічних проектах компанії
• Конкурентну мотивацію
• Гарантовані соціальні умови

• Графік і формат: гібридний/віддалений

   

Долучайтесь до нашої команди!

Про нас:
Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік.
У структурі — 200+ фахівців, власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті.
Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше. Зараз активно розширюємося, тому шукаємо уважного, відповідального спеціаліста, який хоче розібратись у темі та швидко зростати.

🔧 Що ти робитимеш:

• Масово створювати та налаштовувати Google акаунти
• Фармити акаунти: реєстрації, підписки, унікалізація даних
• Запускати рекламні кампанії за інструкцією
• Відстежувати ефективність, вести звіти
• Відновлювати заблоковані акаунти, працювати з обходом банів
• Працювати з VPN, проксі, антидетект-браузерами (навчимо, якщо потрібно)

🧠 Що нам потрібно:

• Уважність, відповідальність, критичне мислення
• Готовність до навчання й швидкого занурення в нові задачі
• Базове розуміння Google Ads та Excel
• Досвід із VPN / проксі / антидетект-браузерами — буде плюсом

🚀 Пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Навчання та менторство всередині команди
• Системність, чіткі інструкції, підтримка на кожному етапі
• Можливість вирости в ролі — до Google Ads Launch/Tech спеціаліста або фарм-лідера
• Бенефіт від компанії на спорт, здоров’я та навчання після проходження випробувального терміну.

📩 Хочеш увійти в digital-маркетинг і стартувати з реальних задач — пиши! 

Ми — міжнародний продуктовий холдинг, який розробив і запустив понад 10 різних проєктів у трьох вертикалях. У нашій команді вже понад 2000 фахівців по всьому світу. Наразі ми активно шукаємо кандидата на позицію TechOps — повністю віддалено або в офіс у Києві.

🔒 Обовʼязкові вимоги:

✅ Досвід роботи на аналогічній посаді зі схожими задачами від 1 року;

✅ Досвід у сфері арбітражу трафіку;

✅ Досвід купівлі та керування доменами;

✅ Вміння працювати з хостингами та серверами (купівля, базове налаштування, взаємодія з DevOps за тех. вимогами);

✅ Вміння швидко знаходити рішення при блокуванні доменів;

✅ Досвід підключення сторонніх API (Cloudflare, Gcore, StormWall та ін.);

✅ Базове розуміння технічних помилок (наприклад, 404) та їхніх причин;

✅ Впевнене користування криптовалютою для оплати сервісів, знання платіжних рішень (Lamanche Payments, myBrocard тощо).

💻 Буде плюсом:

✅ Вміння створювати Telegram-ботів;

✅ Знання будь-якої мови програмування;

✅ Досвід роботи з трекерами Keitaro / Binom / Voluum.

⚙️ Основні задачі:

✅ Купівля доменів та перевірка їх через сервіси;

✅ Прив’язка доменів до реєстратора;

✅ Направлення доменів на сервер (разом із DevOps);

✅ Купівля та базове налаштування серверів (DevOps підкаже куди);

✅ Купівля сервісів (ChatGPT, MidJourney, Figma), ведення календаря оплат, збереження логінів/паролів;

✅ Реакція на бан домену — швидкий пошук рішень (розбан або заміна з резервних);

✅ Розуміння технічних помилок та пошук причин;

✅ Використання крипти для оплати сервісів;

Про нас:
Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік.
У структурі — 200+ фахівців, власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті.
Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше.

Масштабуємо обсяги роботи та шукаємо відповідальну людину, яка допоможе з операційними процесами та управлінням акаунтами.

📌 Твої задачі:

• Взаємодія з партнерами щодо релізів та оновлень застосунків
• Публікація Android-додатків та їх підтримка
• Аналіз даних, підготовка звітів і контроль ефективності
• Робота з антидетект-браузерами, таблицями, проксі
• Дослідження нових рішень і впровадження покращень
• Впровадження процесів контролю якості даних та застосунків

🧠 Ми очікуємо:

• Уважність, пунктуальність, самоорганізація
• Вміння працювати з цифрами, системний підхід
• Досвід роботи з таблицями (Excel / Google Sheets)
• Знання VPN, проксі, антидетектів — буде плюсом
• Знання англійської або GPC — додаткові переваги

🧩 Софт скіли:

• Командна робота та відкритість у комунікації
• Критичне мислення, ініціативність
• Готовність вирішувати нетипові задачі

🚀 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Чіткі процеси, навчання і підтримку на старті
• Роботу з актуальними інструментами й технологіями
• Можливість професійного росту у напрямках операцій / запусків / аналітики
• Бенефіт від компанії на спорт, здоров’я та навчання після проходження випробувального терміну.

Про нас:
Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік.
У структурі — 200+ фахівців, власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті.
Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше. 

Зараз шукаємо Production Manager'а з досвідом роботи з Google Play Console та Apple Developer, який допоможе підтримувати та розширювати напрямок заливу додатків.

📌 Основні обов’язки:

• Повний цикл заливу Android-додатків (індивідуальні та корпоративні акаунти)
• Завантаження та підтримка додатків на iOS (Apple Developer Console)
• Взаємодія з лідами щодо використання їхніх акаунтів для публікацій
• Написання апеляцій на бани та вирішення кейсів з порушенням політик
• Пошук, викуп, створення та супровід нових Google Play / Apple акаунтів
• Контроль статусів релізів, моніторинг та супровід додатків на всіх етапах
• Робота через Jira, Telegram, WhatsApp, Upwork

🧠 Необхідні навички:

• Досвід роботи з Google Play Console та Apple Developer (індивідуальні та корпоративні акаунти)
• Базове володіння англійською (для взаємодії з сапортом платформ)
• Досвід у використанні Jira та месенджерів (Telegram, WhatsApp, Upwork)
• Розуміння процесів релізу та політик платформ
• Упевнені навички комунікації — письмової та усної

🧩 Особисті якості:

• Комунікабельність та відкритість у командній роботі
• Ініціативність — здатність знаходити рішення
• Стресостійкість та відповідальність у дедлайнах
• Уміння працювати в динамічному середовищі з багатьма задачами

🚀 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Дружню команду та чітко вибудувані процеси
• Адекватне навантаження та підтримку в адаптації
• Реальний вплив на запуск та підтримку мобільних додатків на глобальних ринках
• Бенефіт від компанії на спорт, здоров’я та навчання після проходження випробувального терміну.

📩 Якщо маєш досвід публікації додатків і хочеш долучитися до живого процесу з масштабуванням — пиши.

Ми шукаємо досвідченого BA, який долучиться до R&D-команди мілтех проєкту для підтримки та розвитку системи якості на всіх етапах життєвого циклу продукту. Це роль для аналітичної та структурованої людини, яка готова впливати на якість технологій нового покоління.

Основні обов’язки:

• Перевірка та затвердження проектної документації: плани розробки, тест-плани, звіти
• Аналіз проектної діяльності на відповідність стандартам і процедурам
• Консультації команд R&D, NPI, Production щодо стандартів якості
• Підготовка незалежних звітів: аналіз якості, ризики, документація, процеси

Необхідні вимоги:

• 2+ роки досвіду в QA, Quality Management або суміжних напрямках
• Глибоке розуміння методологій Shift Left, FMEA, DFX
• Досвід впровадження, підтримки та аудиту систем управління якістю
• Знання Risk Management та створення Control Plan документації
• Розуміння життєвого циклу продукту (Product Lifecycle, SDLC)
• Сильні аналітичні та організаційні навички
• Впевнене володіння документаційним супроводом і здатність структурувати складну інформацію

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційними технологіями у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, яка підтримує високі стандарти якості
• Стабільну участь у довготривалих R&D і виробничих проектах
• Повну або часткову зайнятість, гібридний/офісний формат співпраці
• Бронювання з перших робочих днів.

🔥 Ми шукаємо C#/Python Розробника, який не боїться викликів та прагне створювати високопродуктивні системи майбутнього!

🚀 Про тебе:

• Живеш багатопотоковістю та асинхронністю (Python, asyncio, C#)?
• Вмієш писати мікросервіси, які "літають"?
• Розумієш різницю між ООП та ФП, не плутаєш патерни з візерунками?
• Знаєш, як інтегрувати сторонні API, моделі машинного навчання та ще й розгорнути все це одним рядком?
• Читаєш технічну документацію англійською — без сліз і словника?

Тоді ми хочемо саме тебе!

🛠️ У тебе буде можливість:

• Писати багатопотокові, асинхронні застосунки з нуля
• Інтегрувати ML inference моделі та сторонні API
• Оптимізувати та допрацьовувати існуючий код
• Розгортати проєкти та бачити, як твоя робота приносить результат
• Працювати з HTTP, WebSocket, TCP/UDP — обирай свою стихію

💼 Ми пропонуємо:

• Проєкти, де твій код дійсно має значення
• Сильну технічну команду
• Розвиток, реальні виклики та відсутність рутини

📩 Надсилай своє резюме — і давай будувати потужні рішення разом!

Потрібно тестувати в першу чергу - мобільний застосунок, балістичний калькулятор для снайперів, марксменів і стрільців високоточників - https://download.strilets.tech.

Також необхідно буде долучатись до тестування інших проєктів стартапу, веб-сайт, лендінг, метеостанія з бал калькулятором і т. д. Наразі, процес тестування налагоджено на початковому рівні, потрбіно окрім тестування і налагодження процесу тестування, глибоко занурюватись в продукт і його домен, це обов'язково. Таски нарізаємо в джирі, білди паблішимо на тестфлайт, а на андроїді через систему інтернал бета тестування.

Також, можливе залучення в тех. підтримку.

Ми шукаємо досвідченого та проактивного IT Recruiter, який має сильний network, розуміє специфіку ІТ-ринку, зокрема non-tech ролей, володіє сучасними інструментами підбору персоналу та вміє будувати ефективну комунікацію з аудиторією.
 

     Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в ІТ-рекрутингу від 1-2 років.
• Досвід проведення інтерв’ю, у т.ч. по компетенціях.
• Знання та досвід підбору tech та non-tech вакансій.
• Широкий network в ІТ-сфері (зокрема в Дніпрі), активність у профільних спільнотах.
• Наявність активної бази контактів у LinkedIn.
• Впевнене володіння AI-інструментами для рекрутингу та аналітики (наприклад, ChatGPT, LinkedIn AI Tools, Notion AI тощо).
• Досвід ведення документації та роботи з ATS.
• Відмінні комунікативні навички, здатність презентувати компанію перед студентською аудиторією.
• Готовність працювати з вакансіями різного рівня: Trainee - Senior.
• Гарні аналітичні навички. Вміння працювати з даними, формувати звіти.

• Креативність, відповідальність за результат, командна робота.

   

     Бажано:

• Закриття tech та non-tech вакансій (в середньому 2 вакансії одночасно в роботі).
• Проживання в м. Дніпро (гібридний формат роботи).
• Досвід роботи в IT outsource та outstaff бізнесах.

• Середній рівень англійської.

   

  Основні задачі:

• Закриття tech та non-tech вакансій (в середньому 2 вакансії одночасно в роботі).
• Пошук та підбір кандидатів на стажування, участь у побудові процесів.
• Проведення інтерв’ю за компетенціями.
• Співпраця з ЗВО Дніпра: участь у кар'єрних заходах, побудова партнерств.
• Участь у покращенні та розвитку внутрішніх рекрутингових процесів.
• Ведення АТС, робота з внутрішньою документацією.
• Аналітика даних. Підготовка звітності по результатах роботи.

Ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Провідний фахівець з управління правами доступу"

Наші очікування:

• повна вища освіта (інформаційні технології, кібербезпека або суміжні спеціальності);
• досвід в управлінні правами доступу користувачів в корпоративних системах від 1-го року;
• знання основ інформаційної безпеки, кіберзагроз та принципів захисту інформації;
• розуміння методології розробки політик, стандартів, положень та інших документів з інформаційної безпеки;
• знання законодавчих та нормативних вимог у сфері інформаційної безпеки (у т.ч. ISO/IEC 27001, ЗУ «Про інформацію», ЗУ «Про захист інформації в ІТС»);
• розуміння принципів управління доступом, класифікації інформації, контролю привілеїв;
• розуміння принципів управління ризиками та безперервності бізнесу;
• знання принципів та моделей управління доступом (RBAC, ABAC, DAC, MAC, гібрид);
• розуміння процесів автентифікації, авторизації, ідентифікації користувачів;
• знання та практичний досвід роботи з АБС Scrooge (буде перевагою);
• знання технологій і протоколів безпеки (LDAP, Active Directory, SSO, MFA);

• навички роботи з системами управління ідентифікацією та доступом (IAM).

   

Основні завдання:

• планування, розробка та підтримка системи управління правами доступу до корпоративних інформаційних систем;
• адміністрування та налаштування прав доступу користувачів відповідно до політик безпеки;
• контроль за дотриманням принципу мінімальних привілеїв і проведення регулярного аудиту прав доступу;
• моніторинг подій безпеки, пов’язаних з управлінням доступом та реагування на інциденти безпеки;
• розробка, впровадження та оновлення політик, стандартів і процедур з управління доступом;
• співпраця з ІТ-відділом, службою безпеки та іншими підрозділами для координації процесів управління доступом;
• підготовка звітності щодо стану системи доступу та рекомендацій щодо її покращення;
• проведення навчання користувачів та надання консультаціїй щодо правил безпечного користування системами доступу;

• забезпечення відповідності процедур управління правами доступу вимогам законодавства.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Ми успішна та офіційна, міжнародна компанія «SmartProvide» — лідер в аутсорсинговому бізнесі на території США та Канади.

Шукаємо в нашу команду Сustomer support (moving; appliance)

Основні обов’язки:

• Обробка заявок клієнтів за допомогою дзвінків (уточнити всі деталі у клієнта і назначити час для виконання послуги);
• Ефективне планування робочого часу;
• Підтримка відносин з існуючими клієнтами та надання їм необхідної інформації про продукцію та послуги компанії.

Вимоги:

• Знання англійської мови на розмовному рівні (не нижче В2);
• Високий рівень комунікативних навичок та вміння будувати відносини з клієнтами;
• Активна життєва позиція та бажання досягати результатів;
• Вміння працювати в команді та самостійно.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування за вашим бажанням;
• Зручний графік роботи: 2/2 або 5/2 з 18:00 до 04:00;
• За плідну працю гарантовано кар'єрне зростання;
• Конкурентну заробітну плату та систему преміювання;
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного росту.

Для дистанційної роботи, обов’язково мати власну техніку.

Контактна інформація:

recruitersmartprovide — телеграм, Катерина