Jobs at Djinni

Компанія Nosey Goat Coffee, яка займається продажем кави та продукції для різноманітних заходів і кейтерингових компаній. Ми розширюємо нашу діяльність на території США і шукаємо менеджера, який допоможе в генерації, пошуку та розвитку бази клієнтів для продажу нашої продукції в B2B форматі.

https://ng-coffee.com/

Вимоги:

• Англійська мова на рівні B2.
• Знання основних принципів лідогенерації та продажів.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Sheets, Linkedin, Snov.io.
• Вміння знаходити контакти та будувати стосунки з потенційними клієнтами.

Умови роботи:

• Графік роботи з 9:00 до 18:00. Також можлива неповна зайнятість
• Заробітна плата: Обговорюється за результатами співбесіди + % від кожного замовлення клієнта (1%-5%).
• Бонуси за виконання KPI.

Обов’язки:

• Генерація та пошук потенційних клієнтів для продажу кави та супутніх товарів в B2B сегменті.
• Розвиток та підтримка бази клієнтів на території США.
• Налагодження поставок та просування продукції на ринку.
• Взаємодія з існуючими клієнтами та виконання планів по продажах.

Команда LeaSoft шукає талановитого Trainee на позицію QA/QC! Якщо ви зацікавлені у вивченні та розвитку у сфері тестування програмного забезпечення, маєте бажання отримати цінний досвід у сучасній ІТ-компанії та працювати в дружньому колективі, то ця вакансія саме для вас. Після успішного проходження програми навчання ви матимете можливість працювати на цікавих проектах, розвивати свої навички та зростати разом з нами. Ласкаво просимо до нашої команди!
Увага до деталей: 
Будь ласка, надішли мені в особисті повідомлення або на пошту:
• 5 баг-репортів англійською мовою
• 1 тест-сюїт англійською мовою

❗ Дуже просимо оформити артефакти окремим документом — наприклад, у вигляді Google Docs або Google Sheets із відкритим доступом. Це дозволяє нам оцінити не лише зміст, а й оформлення, структуру, стиль мислення — а отже, краще зрозуміти тебе як кандидата.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчий рік в області Payments та eCommerce. Також ми прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.

• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проекти.

   

Чому ми це робимо?

Ми прагнемо створювати технології, які роблять розробку цифрових продуктів простішою, швидшою та якіснішою.
Наша мета — допомагати командам працювати ефективно, з задоволенням і в комфортному середовищі.
Щодня ми вдосконалюємо процеси, підходи та інструменти, щоб кожен проєкт був не лише технічно сильним, а й справді захоплював своєю реалізацією.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
• В нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проектних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається :)
   

Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.

Що буде на першому етапі?

Навчання, занурення у процеси та менторство. Ми не кидаємо тебе одразу в «продакшен» — ти поступово будеш долучатись до реальних задач з підтримкою та поясненнями. Ми пам’ятаємо, як це — бути новачком.

Скільки років проекту? Поточна стадія проекту?

Це довготривалий інноваційний проєкт, що вже понад 10 років на ринку. Його розробляє публічна компанія, яка входить до списку NASDAQ, і має велику міжнародну команду. Ми долучаємося до розробки інструментів, які допомагають іншим командам створювати інтерактивні цифрові продукти.

Технологічна база — сучасна, без застарілого коду. У проєкті використовуються візуальні елементи, анімація, конфігурації та інтеграції з іншими сервісами. Завдання різнопланові, але з поступовим ускладненням: ми вводимо тебе у роботу через реальні, але зрозумілі кейси.

Жодної монотонної рутини. У тебе буде ментор, з яким зручно ставити запитання, розбирати задачі, і отримувати зворотний зв’язок. Із часом ти зможеш брати участь у тестуванні нових фіч, інтерфейсів і взаємодії модулів.

Про проект: 
Це сучасний технологічний проєкт, у якому поєднуються високі вимоги до якості, яскравий візуальний контент та логіка взаємодії між різними модулями системи.
Ти станеш частиною команди, яка відповідає за стабільність інтерфейсу, перевірку налаштувань, анімацій, конфігурацій та інтеграцій.

Ніякої рутини чи монотонного "клацання" — лише цікаві задачі, постійна взаємодія з командою розробки та менторська підтримка, що допоможе комфортно розібратись у кожному процесі.

Що робити у проекті?

Основною метою буде якісне тестування програмного забезпечення. Для досягнення цієї мети вам потрібно буде виконувати такі завдання:

• Перевірка нових функцій та UI-елементів
• Тестування та вдосконалення вимог
• Розробка та виконання тест-планів
• Заведення дефектів
• Спілкування з розробниками
• Покращення процесів тестування
  
   

Які професійні навички нам важливі?

• Впевнені знання видів тестування
• Розуміння навіщо потрібне тестування вимог та специфікації
• Розуміння чим тест кейс відрізняється від чек-листа
• Аналітичне мислення
• Відмінні навички комунікації
• Англійська: від B1/Intermediate

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов'язкова. Бажаний рівень Intermediate, але готові розглядати Pre-Intermediate при обов'язковому докачуванні до Intermediate і вище.

Що нам важливо у людині?

Ми набираємо людей, з якими робота ефективна та цікава, а відпочинок приємний та веселий.

Тому для нас важливі такі якості:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.

Перспектива зростання/розвитку за цією позицією?

Компанія молода та швидко росте, тому зараз відкриті всі напрямки:

• QC/QA Engineer - QC/QA Lead / Senior QA Engineer / QA Automation - QA Manager.

   

Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проекту?

• Наш партнер знаходиться у Лондоні, саме там ухвалюються глобальні рішення та визначається загальний напрямок розвитку продукту.
• Середньорівневі технічні рішення приймаються спільно з командами, залученими до проєкту, з урахуванням архітектурних стандартів.
• Низькорівневі рішення — зона відповідальності кожної команди розробки. Ви можете впливати на продукт, пропонувати покращення та реалізовувати власні технічні ідеї — ініціатива тут вітається 💡
•  

За умовами:

• Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? - Стажування і є випробувальним терміном, який триває 2 місяці.

   

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

   

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.

   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проекту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)

   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.

• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.

   

Чи можлива релокація за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Стажування буде оплачуватися в розмірі, еквівалентному 200 євро на місяць. Після успішного проходження випробувального терміну винагорода підвищиться до 400 євро 😊.

 

Про компанію LeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Привіт!

Ми шукаємо Sales Representative (GovTech, Ukraine) у свою команду!

Про компанію:
Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці цифрових продуктів для державного сектору. Ми створили понад 60 державних сервісів, зокрема Єдиний портал державних послуг «Дія», екологічну платформу «Екосистема», електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінету Міністрів України, МЗС та багатьох інших.
Приєднуючись до нашої команди, ви матимете можливість працювати над проєктами, які реально змінюють державу, у колі висококваліфікованих професіоналів.

Які професійні навички важливі:
• Досвід роботи у B2G або B2B-продажах від 2 років
• Досвід у прямих продажах (outreach), побудові нових відносин із клієнтами
• Розуміння специфіки державного сектору в Україні (структура влади, бюджетні цикли, держзакупівлі)
• Впевнені комунікативні навички, грамотна письмова і усна українська
• Уміння працювати з кількома зацікавленими сторонами та будувати довіру в довгих продажах
• Самоорганізованість, ініціативність, проактивність

Бажаний професійний досвід кандидата:
• Участь у проєктах, які передбачали проходження державних закупівель (Prozorro, грантові програми)
• Вміння ефективно використовувати тендерні та закупівельні майданчики
• Наявність контактів у держсекторі — буде перевагою
• Базове розуміння технологій: цифрові платформи, SaaS, low-code, електронні послуги

Область відповідальності у проєкті:
• Outreach-продажі: дослідження ринку, виявлення цільових клієнтів (органи влади, ОМС, держпідприємства), ініціювання контакту
• Побудова початкових відносин з потенційними замовниками
• Презентація компанії, продуктів, зокрема платформи Liquio
• Формування та ведення бази контактів (посадовці, керівники ІТ, фахівці)
• Аналіз стратегій цифровізації, планів закупівель, пошук можливостей
• Участь у підготовці комерційних пропозицій, листів, презентацій
• Підтримка передпродажного процесу (зустрічі з технічними фахівцями, допомога в ТЗ)
• Аналіз тендерів і грантів, координація з тендерною командою
• Побудова локальних партнерств з інтеграторами і провайдерами підтримки

Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?
Так, Upper-Intermediate 

Чи довгострокові проєкти?
Так, напрямок включає системну роботу з держсектором, участь у великих трансформаційних ініціативах.

Якщо хочеш попрацювати з офісу, то чекаємо за адресою:
Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна)

Що по умовах:
 

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво)
• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще не хворіти)
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія)
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.

Формат офісу? — коворкінг

По процесу:
 

• Надсилаєте своє резюме у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме
• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — HRG, COO, CEO
• Перед зустріччю HRG може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів
• Чи є тестове завдання? — ні
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в google meet).
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з COO, CEO — фокусуємося на стандартних, досить"об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:
 

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги.
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Leaply — екосистема взаємопов’язаних цифрових і фізичних продуктів, створена щоб допомагати людям формувати корисні звички та підвищувати якість життя. Ми розробляємо низку B2C-продуктів для глобальних ринків, включаючи США, Tier 1 країни, Європу та інші регіони.
В червні ми запустили новий продукт — веб-платформу для побудови корисних звичок з підписочною моделлю монетизації та performance-first маркетингом з таких каналів як Мета (Фейсбук, Інстаграм), Гугл та Тікток.
 

У Leaply ми переосмислюємо класичні кар’єрні шляхи — ми цінуємо вплив більше, ніж посади й процеси. Ми діємо швидко, мислимо масштабно і не обмежуємось рамками своєї ролі, щоб разом будувати наступний український єдиноріг.
 

Для реалізації цієї амбітної мети ми шукаємо не менш амбітного першого Product Designer-a, який зможе:
 

— Разом з продуктовою командою зібрати до купи концепт першої ітерації застосунку відповідно до бізнес цілей та потреб користувачів;
— Із нуля проробити дизайн необхідного UX/UI для релізу застосунку;
— Відповідати повний спектр дизайн рішення — від візуалу до продуктової логіки;
— Працювати з повним циклом ітеративної розробки продукту — від аналізу потреб користувачів до відстеження бізнес-метрик і аналітики.
 

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду продуктового дизайну web або mobile інтерфейсів;
— Досвід роботи з Figma, вміння працювати з компонентами та змінними;
— AI — невідємна частина твого робочого процесу;
— У тебе є досвід розробки digital продукту з 0 та створення scalable дизайн-систем;
— Системний підхід до вирішення проблем — ти знаходиш причину, розбиваєш її на дрібні складові та формуєш рішення;
— Вміння брати відповідальність і виконувати задачі ‘від 0 до 1’;
— Твоя еспертиза не закінчується на візуалі та UX/UI — ти створюєш продукти які вирішують реальні проблеми;
— В тебе є досвід роботи в крос-функціональній продуктовій команді.
 

Буде плюсом:

— Навички графічного дизайну та анімації;
— Досвід у прийнятті рішень на основі аналітики та метрик;
— Досвід підбору та управління дизайн або продуктовою командою;
— Розуміння процесів розробки, досвід написання коду;
— Глибоке розуміння нативних платформ (iOS/Android).

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

RiseGuide – додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей. Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека. Прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д. Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.
 

Зараз ми в пошуку Growth Operations Manager. Ми вже знайшли юніт-економіку та активно масштабуємося. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. Але під час такого стрімкого розвитку важливо не втратити крутий користувацький досвід та не 'погоріти' на ризик-метриках. Позиція, по суті, передбачає ownership над досвідом користувачів та ризик метриками.
 

Зони відповідальності:

1. Аналітика та овнершип платежів – як прохідності, так і ризик метрик (chb rate, fraud rate, VAMP, etc.). Робота над рутингом платежів, щоб впливати на ці метрики.

2. Розбудова customer support. Швидкий та ефективний сапорт впливає на задоволеність користувачів нашою апкою та значно знижує наші ризик метрики, cost of revenue (refund rate, наприклад) і т.д. По суті тут треба буде налаштовувати багато процесів, наймати та онбордити людей, слідкувати за їх ефективністю (як людей, так і процесів), налаштовувати автоматизації.

3. Робота з репутацією. Придумувати флоу, як запобігати поганим відгукам та генерувати хороші, як видаляти з пошукової видачі небажані нам треди та статті і т.д. Гарний first look в Інтернеті значно впливає на наші ризик-метрики. На цій позиції можна круто прокачатися в новій для себе зоні, прокачати аналітичні навички, менеджмент людей та процесів.
 

Що для нас важливо:
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— Англійська на рівні B2;
— У тебе менталітет підприємця — вам комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Бажання безпосередньо впливати на комерційний результат бізнесу;
— Уміння аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення. Шукаємо людину, яка і «про процеси» i «про людей», а головне – «про результат» :)

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 6 місяців.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 6 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця юзерів у всьому світі 💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда вміє знаходити вдалі рішення навіть у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів!

Ми шукаємо комунікабельного(-ну) та проактивного(-ну) Linkbuilder, хто доповнить нашу Marketing Team.

🔹Основні обов’язки:

• Пошук та аналіз якісних донорів для розміщення посилань (Англ, Португальська, Іспанська, Китайські локалі)
• Переговори з вебмастерами та власниками сайтів щодо умов розміщення
• Робота з біржами та платформами для закупівлі посилань
• Налаштування розсилок
• Розміщення посилань на форумах, блогах, статтях, каталогах та інших майданчиках
• Моніторинг конкурентів та аналіз їх лінкбілдингової стратегії
  
  🔹Для нас важливо:
• Досвід роботи на позиції Linkbuilder від 1 року
• Знання основ SEO та ключових метрик сайтів
• Досвід роботи з інструментами для аналізу сайтів Ahrefs, Link Checker та інші)
• Вміння аналізувати якість донорів
• Знання різних методів отримання посилань (outreach, guest post, біржі посилань, партнерські програми)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та звітністю

• Англійська рівня B1

   

🔸Ми пропонуємо:

• Отримати досвід у створенні великого продукту зі сформованою репутацією в ніші міжнародних продажів.
• Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо в Чернігові чи Львові!
• Розвиток і навчання: компанія покриває до 60 % вартості курсів і семінарів для вашого професійного зростання.
• Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!
• Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування й лікарняні, що оплачуються.
• Час на відпочинок: 20 днів відпустки на рік, щоб ви могли зарядити батарейки.
• Курси англійської мови: пропонуємо навчатися в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % вартості).
• Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи одне одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні!

✅Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно розвиватися, поділитися ідеєю, поспілкуватися й бути собою!
Долучайся :) 

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянуто і, якщо досвід і навички релевантні позиції, ми звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Привіт! Ми — успішна affiliate marketing компанія, і зараз шукаємо Front-end розробника до нашої команди в офісі у Києві (повна зайнятість, remote не розглядаємо).
Проєкти — динамічні, з акцентом на швидкість, адаптивність і якість.

🔧 Вимоги:
• Впевнене знання HTML, CSS (адаптивна верстка, рефакторинг)
• Базові знання JavaScript
• Розуміння mobile-first / desktop-first
• Досвід адаптації макетів під мобільні пристрої
• Вміння писати чистий і зрозумілий код
• Швидке орієнтування в чужому коді

➕ Буде плюсом:
• jQuery, Bootstrap, WordPress
• Базові знання PHP
• Розуміння PWA
• Досвід з React / Vue / Angular
• Знання систем Keitaro або Binom

📌 Обов’язки:
• Клонування лендингів та підключення до CRM
• Верстка інтерфейсів по макетах
• Освоєння нових задач із суміжних технологій (підтримуємо та навчаємо)

💰 Що пропонуємо:
• Індивідуальні умови оплати (за результатами співбесіди)
• Команда з досвідом у арбітражі та affiliate
• Цікаві проєкти, швидкий розвиток
• Затишний офіс у центрі Києва
• Графік: пн-пт, 10:30–19:00
• Командна атмосфера, тімбілдінги, розвиток

⸻

👀 Якщо шукаєш роботу, де можна рости, реалізовуватись і працювати з сильними колегами — будемо раді поспілкуватись. Відправляй свій профіль 🙌

Привіт! Ми – професійна медіабай-команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook) з для підсилення нашого росту!

Вимоги:
- Мінімум 1 рік досвіду на аналогічній посаді;
- Наявність успішних Gambling кейсів;  
- Наявність актуального досвіду роботи з бюджетами від 500$/daily з різними ГЕО;  
- Розуміння ринку індустрії i-gaming та рекламних технологій;
- Вміння шукати робочі зв’язки; 
- Висока відповідальність, орієнтованість на результат та вміння працювати в команді.

Обов’язки:
- Ефективний запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook;  
- Аналіз результатів рекламних кампаній та виконання оптимізаційних заходів для досягнення максимальної ефективності;  
- Моніторинг ринку та конкурентів, аналіз трендів для постійного покращення стратегій рекламних кампаній; 
- Забезпечення дотримання бюджетів та встановлених термінів.  
 

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук, або ж пиши відразу у телелеграм!

Привіт! Ми – професійна медіабай-команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Шукаємо Junior Media Buyer (Facebook) для підсилення нашої команди та спільного зросту!

Вимоги:
- Мінімум 6 місяців досвіду на аналогічній посаді;
- Наявність успішних Gambling кейсів;  
- Наявність актуального досвіду роботи з бюджетами від 500$/daily з різними ГЕО;  
- Розуміння ринку індустрії i-gaming та рекламних технологій;
- Вміння шукати робочі зв’язки; 
- Висока відповідальність, орієнтованість на результат та вміння працювати в команді.

Трохи детальніше про те, що треба робити:

- Ефективний запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook; 
- Аналіз данних, пошук та масштабування зв’язок; 

- Тестування різних способів налаштування реклами; 

- Робота з креативами та пошук нових підходів до креативів; 

- Постановка ТЗ дизайнерам.
 

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

Наш клієнт, українська IT-компанія з понад 10-річним досвідом, шукає Account manager.

Компанія допомагає бізнесам у 35 країнах світу розвиватися завдяки цінним технологічним рішенням, працюючи в аутсорсі, аутстафі та продуктовій розробці, створюючи рішення для CRM & ERP систем, мобільних та веб-розробок. У компанії кожен важливий, а культура мотивує рости та розвиватися.

Мета посади:

Координація роботи команди
Участь у щоденних мітингах, моніторинг прогресу, виявлення складнощів та зниження ефективності окремих фахівців. Підтримка зв’язку з ресурс-менеджером, PDM та керівництвом. Ініціювання рішень для підтримки продуктивності — від м’якої допомоги до ескалацій.

Адміністративна підтримка
Account Manager — основна контактна особа для команди у питаннях відпусток, лікарняних та інших змін у доступності. Перепланування роботи команди для забезпечення безперервності процесів.

Контроль планування (Jira)
Забезпечення дотримання командою тижневого планування. Контроль наповнення Jira для ефективного розподілу ресурсів та координації проєктної роботи.

Фінансові задачі
Формування інвойсів для клієнтів, підготовка звітів щодо фактично відпрацьованого часу, особливо у випадках погодинної зайнятості. Комунікація з керівництвом щодо фінансових показників проєкту.

Взаємодія з аутстаф-командою
Оперативна комунікація з менеджерами аутстаф-напряму для швидкого залучення додаткових спеціалістів за потреби.

Вимоги до кандидата:

• Базове розуміння комп’ютерних наук (знання мов програмування, принципів двійкового кодування тощо)
• Готовність і бажання розвиватися у технічній сфері
• Знання основних методологій управління проєктами (Scrum, Lean)
• Високий рівень особистої відповідальності, системність, дисципліна

• Сильні комунікаційні навички та здатність до прийняття рішень

   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування за гіг-контрактом
• Компенсацію відпусток та лікарняних
• Сучасний офіс поруч із м. Васильківська (укриття, Starlink, безперебійне світло)
• Гібрид та гнучкий графік
• Парковка для авто та велосипедів
• Цікаві завдання та можливість впливати на розвиток процесів
• Регулярний salary review, оплата прив’язана до курсу долара
• Медичне страхування
• Безкоштовний тренажерний зал біля офісу

• Компенсація курсів англійської мови та професійного навчання

   

Надсилаючи резюме або відгук на цю вакансію, Ви надаєте компанії A-HR згоду на обробку, зберігання та передачу Ваших персональних даних відповідно до законодавства.

Ми швидко зростаємо та шукаємо зірку data-driven маркетингу. Наші бюджети з шістьма нулями та стрімко зростають. Відповідальність велика, але й можливості для росту та самореалізації - величезні. У нас немає бюрократії, але є високий рівень автономності та відповідальності. Ми працюємо 100% remote. Ідеальний кандидат - це людина, яка глибоко розуміє основи побудови юніт-економіки та вміє працювати на стику продуктової та маркетингової воронки.

Обов’язки:

• Повне ведення одного з бізнес-напрямків «під ключ»: пошук точок росту, глибокі дослідження, побудова прогнозних моделей, ad hoc дослідження.
• Системна аналітика каналів залучення трафіку та метрик, виявлення проблем та вирішення прикладних бізнес-завдань.
• Безпосередній вплив на стратегію оптимізації event-based рекламних кампаній (Google, Facebook).
• Тісна співпраця з affiliate-партнерами для масштабування трафіку.
   

Продуктовий напрямок:

• Дослідження поведінки користувачів.
• Аналіз нових фічей у проєкті та рекомендації щодо їх покращення.
• Генерація А/Б-гіпотез, проведення та запуск A/B тестів.
• Генерація продуктових гіпотез. Пошук інсайтів у даних.
• User Journey & UX-дослідження.
   

Must have:

• Створення/підтримка метрик/дашбордів у Superset за запитами стейкхолдерів.
• Оптимізація поточних скриптів та створення нових для обробки даних через Airflow із внутрішніх баз (BigQuery, Postgres), зовнішніх API тощо.
   

Вимоги:

• Python - написання коду для регулярних процесів.
• SQL (Postgres, BigQuery) - віконні функції, базові операції, створення таблиць, вміння дебажити запити та тестувати їх на коректність.
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації обробки даних.
• Досвід роботи з продуктовими та/або маркетинговими метриками.
   

Що ми пропонуємо:

• Оплата в $ та відмінні можливості щодо зростання;
• Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;
• Жодного формалізму та бюрократії;
• Дружний молодий колектив та сучасний менеджмент;
• Комфортні умови та атмосфера для розкриття лідерських якостей та самореалізації.
• Можливість довгострокового співробітництва.

Етапи відбору:

• Виконання тестового завдання
• Співбесіда з HR
• Співбесіда з керівником відділу

Ми — міжнародний бренд та команда експертів у ніші iGaming.

За 10 років в аффілейт-маркетингу, SEO, створенні та просуванні сайтів у Топ-1 по всьому світу ми досягли вражаючих результатів з найвідомішими брендами ніші. 

Тільки за 2024 рік ми подвоїли команду, і сьогодні нас вже понад 300+ професіоналів з 21 країни.
Ми продовжуємо активне масштабування, розширюючи присутність на ключових ринках. Завжди виконуємо свої зобов'язання, забезпечуємо цікавими завданнями та справедливим винагородженням.

У нас ти отримаєш:
- свободу в реалізації своїх найамбітніших ідей;
- можливість рости професійно і розвиватися разом з нами;
- роботу над висококонкурентними проєктами.
 

Шукаємо в команду досвідченого SEO фахівця з досвідом у нашій ніші та бажанням розвивати нові проєкти на закордонні гео.

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції SEO specialist від 4+ років
- Досвід роботи в конкурентних нішах, наприклад betting/gambling/crypto/dating etc.
- Знання англійської на рівні Intermediate (в ідеалі Advanced)
- Самостійно результативні проєкти - топ 1,2,3
- Досвід ефективного ведення декількох проєктів + у різних гео
- Досвід ведення різних типів проєктів
- Високий рівень розуміння On-Page і Off-Page оптимізації сайтів
- Хороші технічні знання повного циклу в seo
- Розуміння White Hat і Black Hat методів просування
- Мати в арсеналі досвід використання різного виду софту, від базових ahrefs до більш глибоких аналітичних інструментів
- Грамотна постановка завдань, необхідний аналіз і допомога в реалізації
- Досвід роботи з командою, навчання, менеджмент, вміння правильно делегувати і розподілити завдання
- Робота з бюджетами, фінансова грамотність, вміння правильно розподіляти
- Розуміння стратегічного і тактичного планування, вміння слідувати плану і своєчасно змінювати його елементи, виходячи з оцінки ситуації
- Аналіз проблемних зон у SEO стратегії, методах та інструментах, що застосовуються для її реалізації
- Уміння правильно адаптуватися і застосовувати аналітичні якості для оцінки роботи просування в google etc.
 

Що робити:
- SEO просування та реалізація стратегії для проєктів
- Взаємодія з іншими командами: програмісти, лінкбілдери, контент відділом (комунікація / контроль / постановка завдань), дизайнерами, pbn відділом тощо.
- Запуск і просування сайтів з нуля на різні регіони
- Аналіз і ресерч конкурентів
- Аналіз посилального і розробка стратегії
- Контроль стандартних завдань, які стосуються SEO просування сайту: плани з лінкбілдингу, робота з текстами, технічна оптимізація і т.д.

Буде плюсом:
- Досвід просування проєктів White Hat методами в сірих нішах
- Досвід просування проєктів на різні t1 країни
- Досвід ведення і набору команди junior-senior фахівців
- Досвід видобутку трафіку з різних джерел
- Досвід роботи у віддаленому форматі
 

Умови:
- Заробітна плата, прив'язана до курсу долара
- Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
- Гнучкий старт та закінчення робочого дня
- Sick days (3 дні на рік), Personal Day (2 дні на рік)
- Корпоративна англійська
- Компенсація медичних витрат
- Компенсація витрат на спорт
- Підтримка ментального здоров'я: регулярна онлайн-йога та вебінари з психологом
- Програма знижок та бонусів від партнерів
- Оплата зовнішнього навчання для підвищення скіл
- Подарунки до Дня Народження та значні події в сім'ї
- Спеціальний календар робочих і святкових днів (святкові дні з урахуванням декількох локацій)
- Яскраве корпоративне офлайн та онлайн життя (корпоративи, тімбілдінги, квізи, активні івенти)

Team Lead Media Buyer FB (Crypto)
 

Ми в трафіку не перший день. За нашими плечима — масштабні кампанії, прибуткові зв’язки та команда, яка живе результатом 💸
І зараз ми шукаємо Team Lead-а, який вміє не просто "лити", а лідерити, масштабувати та будувати переможні зв’язки разом з нами.

🚀 Що ми пропонуємо:
💰 Оплату вище ринку — твоя експертиза має відповідно оплачуватись

🕐 Гнучкий графік — результат важливіший за години

🌍 Віддалений формат або офіс у Києві — як зручно тобі

🎨 Власна команда креативних дизайнерів — швидко, якісно, точно в ціль

🛠 Потужна технічна підтримка — щоб ти зосередився на головному

⚙️ Ідеально оптимізована інфраструктура — заходь і лий, не відволікаючись на дрібниці

✅ Що ми очікуємо від тебе:
📌 Досвід у Facebook Crypto від 2 років

📌 Досвід на позиції Team Lead від 6 місяців

📈 Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище

📊 Впевнене володіння аналітикою (структурно, чітко, по цифрах)

🎯 Вміння генерувати та масштабувати прибуткові зв’язки

👥 Досвід управління командою баєрів

🤝 Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат

Хочеш бути частиною сильної команди та заробляти по-серйозному?
Пиши — обговоримо деталі 👇

Про компанію:

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, створюючи якісні, надійні та етичні освітні сервіси.

Кого ми шукаємо:

Ми в пошуках Trainee або Junior Outreach Specialist з базовим досвідом у сфері аутрічу, який прагне розвиватися у міжнародному продукті. Ти працюватимеш під керівництвом ментора та зможеш впливати на реальні результати. Вакансія ідеально підійде, якщо ти вже вмієш шукати релевантні сайти, маєш базове розуміння лінкбілдингу та знайомий з інструментами типу Ahrefs.

Очікування від кандидата:

• Англійська мова на рівні B1+ (вміння писати листи, читати статті, інструкції); знання німецької — перевага
• 1+ років досвіду в outreach, лінкбілдингу або guest posting
• Базове розуміння SEO та ролі беклінків
• Досвід роботи з Ahrefs, Snov.io або подібними інструментами
• Впевнене користування Google Sheets (формули, фільтри, сортування)
• Навички пошуку контактів, перевірки email-адрес та ведення баз даних

Основні завдання:

• Розширення та підтримка бази донорів для лінкбілдингу згідно з KPI
• Комунікація з вебмастерами щодо розміщення гостьових постів
• Побудова довгострокових відносин із власниками сайтів
• Аналіз беклінк-профілю конкурентів за допомогою Ahrefs
• Моніторинг та супровід акаунтів на оглядових платформах (за потреби)
• Виконання термінових точкових завдань, пов’язаних з outreach

Що ми пропонуємо:

• Навчання, менторство та поступове занурення в процеси
• Досвід у міжнародному продукті з реальним впливом на результат
• Повністю віддалений формат співпраці та гнучкий графік
• Прозору, системну комунікацію та адекватний менеджмент
• 18 днів відпустки, 35 лікарняних та 5 оплачуваних дей оффів на рік