Jobs at Djinni

Ornament Soft Solutions в пошуках Business Analyst.

Ornament Soft Solutions – інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для Банку Восток. Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп Fozzy Group.

Ми створили топовий проєкт "Банк Власний Рахунок", що змінює парадигму банківських послуг в Україні, адже є унікальним поєднанням рітейлу та сучасного фінтеху.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Функціонал:
• Виявлення потреб замовника;
• Збір та аналіз вимог до ПЗ;
• Формулювання концепцій рішень, побудова моделей процесів та структур;
• Розробка проектної документації;
• Управління вимогами;
• Участь у приймальному тестуванні.

Компетенції:
• Аналітичний склад розуму;
• Системний підхід до вирішення завдань;
• Комунікабельність;
• Банківський досвід за спеціалізацією бізнес-аналіз (кредитні, депозитні, касові, валютні операції, РКО, платіжні системи).

Технології:
• Oracle PL/SQL;
• UML.

Інструменти:
• Автоматизована банківська система (досвід роботи з SR-Bank буде вагомим плюсом)
• JIRA;
• Confluence;
• MS Project;
• PL/SQL Developer;
• Subversion, Git.

Персональні якості:
• Аналітичне мислення;
• Системний підхід до вирішення задач;
• Комунікабельність;
• Пошук ефективних рішень;
• Аналітика прийняття рішень.

Пропонуємо:
• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
• Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
• Добровільне медичне страхування працівників;
• Корпоративні заняття англійської та української мови;
• Знижки від партнерів Fozzy Group;
• Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

Ми — інноваційна фінтех-компанія, що формує майбутнє фінансових технологій. Наразі шукаємо ініціативного та організованого проджект-менеджера, який приєднається до нашої команди. Ви координуватимете реалізацію проєктів, працюватимете з кросфункціональними командами та забезпечуватимете ефективне втілення рішень від ідеї до запуску.

Важливим є:
- Досвід управління скрам-командами (крос-функціональними, частково part-time)
- Вміння трекати метрики: velocity, cycle time, ефективність командДосвід з Jira, Confluence
- Самостійність у деталізації задач (підстрахувати BA по дрібним задачам)

- Технічний бекграунд - MUST
Письмова англійська - Upper-intermediate

Бажано: fintech-досвід або робота з API-продуктами

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Зараз ми в пошуку Team Lead або досвідченого інженера, якому цікаво розвиватися в цій ролі. 

Необхідні знання та навички:

Лідерські компетенції

- Системне інженерне мислення: бачити продукт в контексті бізнесу та суміжних дисциплін.

- Навички управління людьми: делегування, постановка задач, перевірка, підтримка розвитку.

- Впевненість у прийнятті технічних рішень.

- Ініціативність і самостійність: лід має формувати підхід, а не чекати вказівок.

- Командна комунікація: вміння працювати з продактами, QA, технологами, закупівлею.

- Організованість: контроль термінів, контроль виконання задач, вміння планувати.

- Менторство: готовність і бажання допомагати менш досвідченим інженерам рости.

Конструювання та 3D-моделювання

- SolidWorks (95% твердотільне, 5% поверхневе моделювання), базові знання sheet metal.

- Створення точних зборок, прив'язок, вивірка допусків, підготовка моделей до передачі у формовочне виробництво.

- Уміння розбивати складні проєкти на підвузли, працювати з reference geometry та конфігураціями.

DFM / DFA / виробництво

- Знання роботи прес-форм: напрямки відкривання, точки лиття, лінії роз’єднання, ризики недоливу/повітряних кишень.

- Оптимізація конструкцій під масштабованість і здешевлення (мінімізація деталей, зменшення зварних швів, циклу лиття).

- Досвід співпраці з заводами в Україні або Китаї, розуміння життєвого циклу прес-форми, участь у змінах після Т1/Т2.

- Основи технологій обробки металів: згинання, штампування, лазерна порізка, фрезерування для внутрішніх каркасів і допоміжних елементів.

Тестування та прототипування

- Ручна перевірка і збірка прототипів, аналіз критичних вузлів.

- Виявлення та усунення проблем з герметичністю, люфтами, стиковкою.

- Вміння застосовувати вимірювальний інструмент (штангенциркулі, мікрометри, калібри).

 Матеріалознавство та стандарти

- Знання властивостей ABS, PC, PC+ABS, PA+GF, TPE, TPU: усадки, ударна міцність, термостійкість, еластичність.

- Розуміння, як змінюється поведінка матеріалів на виробництві та в експлуатації (температури, волога, ультрафіолет).

- Уміння балансувати ціна/якість/технологічність при виборі матеріалів.

Функціональні елементи

- Розробка фіксаторів, защіпок, напрямних, гумових ущільнень, елементів з TPE/TPU, монтажних пазів.

- Проєктування елементів інтерфейсу: кнопки, індикатори, світловоди, порти, вентиляційні отвори.

- Розуміння методів герметизації (IP54–IP67), розведення тепла, монтажу батарейних відсіків.

Документація та підтримка виробництва

- Генерація повного пакету креслень: 2D-контурів, таблиць допусків, BOM, складальних специфікацій.

- Внесення змін за результатами прототипування або фідбеку з виробництва.

- Участь у підготовці технічних описів для ВТК, інструкцій зі збирання, контроль конструкторської документації.

Комунікація та інструменти

- Базова англійська (A2+) для технічної документації та комунікації з іноземними партнерами.

- Досвід роботи з PDM / ERP-системами (бажано SolidWorks PDM).

- Самостійний пошук рішень і аналітичне мислення: не “перемалювати деталь”, а знайти правильне рішення.

Завдання:

- Координація інженерної команди: постановка задач, перевірка рішень, пріоритизація, контроль термінів та якості виконання.

- Технічне менторство та розвиток молодших конструкторів.

- Ведення повного циклу проєктування пластикових корпусів та механічних вузлів для споживчої електроніки.

- Розробка DFM- і DFH-орієнтованих рішень з урахуванням серійного виробництва (лиття пластмас під тиском, складання, герметизація, обслуговуваність).

- Взаємодія з hardware-, embedded-інженерами, промдизайнерами, технологами, відділом якості, виробництвом.

- Побудова ергономічних, інтуїтивних конструкцій, що легко адаптуються до різних середовищ експлуатації.

- Підготовка документації для передачі у виробництво (2D-креслення, специфікації, технічні вимоги, 3D-моделі для прес-форм).

- Супровід прес-форм та узгодження змін після перших відливок (Т0–Т2), аналіз дефектів лиття.

- Участь у тестуванні та зворотному зв’язку з прототипів і виробництва, внесення конструктивних змін.

- Прийняття інженерних рішень та відповідальність за відповідність виробу очікуваним параметрам (збирання, вага, міцність, IP-захист).

- Супровід виробу від концепту до масштабного виробництва, включаючи аналіз вартості і впливу конструктивних рішень на собівартість.

Пропонуємо: 

- Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.

- Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.

- Конкурентну заробітну плату.

- Медичне страхування.

- Корпоративну англійську мову.

- Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Володієш талантом до спілкування з клієнтами та прагнеш досягти успіху в динамічному середовищі? Мрієш про кар'єру, де ти зможеш впливати на результат?

Якщо так, то вакансія Sales Manager в компанії Inweb саме для тебе!
 

Робота з нами це:

1️⃣ Робота в ТОП-1 агенції digital-маркетингу України за версією IT-рейтингу України. Також більше деталей в презентації про нас.

2️⃣ Можливість впливати на свій дохід, отримуючи бонуси за виконання KPI.

3️⃣ Екологічні продажі.

4️⃣ Внутрішнє ком’юніті з sales-менеджерів, де є можливість обмінюватись досвідом та постійно розвивати свої навички.
 

Що ще крутого в нас?

🤓 Чіткість процесів: від нарахування відпускних до регламентів по роботі з потенційними клієнтами.

💪 Сильна команда Sales-менеджерів та чіткий план розвитку, що дає можливість прокачати свої hard skills.

🤝 Менторська програма. В тебе буде ментор, який допомагатиме тобі розвиватись як на випробувальному терміні, так і після його завершення.

🧘 Компенсація 50% витрат на навчання, спортивний зал, турботу про здоров’я або хобі — ви самі обираєш, що вам потрібно :)
 

Що треба робити:

1. Спілкування з потенційними клієнтами (95% це теплі ліди).
2. Проведення зустрічей (презентувати компанію, презентувати КП, проводити зустріч-знайомство з командою).
3. Створення КП (тобі будуть допомагати фахівці з відділів виробництв).
4. Створення та погодження договір (разом з фін. та юр. відділом).
5. Ведення угоди згідно зі стандартами та регламентам компанії в CRM.
6. Виконання та перевиконувати план продажів.
    

Навички:

1. Досвід роботи у B2B продажах від 1 року. (обов'язково)
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT. (обов'язково)
3. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.
4. Знання та розуміння основних тенденцій та новинок ринку digital-маркетингу
5. Розуміння процесів та усіх етапів продажу (від кваліфікації ліда до кросс-сейлу, виявлення потреб, визначення болей клієнта).
6. Вміння працювати із договорами (погодження, вичитка правок, обґрунтування клієнту позиції агентства)
7. Вміння аналізувати результати продажів, оптимізувати свій процес продажів для посилення результату.
8. Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.
    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Саме тому ми шукаємо Payments Product Manager.

❗️Позиція передбачає роботу в гібридному форматі з офісу в Києві. 

Якщо ти:
— Отримуєш задоволення від роботи з цифрами, помічаєш найменші деталі й не втрачаєш зосередженості;
— Впевнено почуваєшся у роботі з Excel/Google Sheets, Tableau, SQL або подібними інструментами для аналізу даних;
— Знайомий/-ма з юніт-економікою, LTV і тим, як підвищувати конверсії;
— Маєш проактивну позицію та береш на себе відповідальність — тоді, здається, ми шукаємо саме тебе :)
 

Що потрібно робити на цій ролі:
— Постійно шукати способи, як зробити платіжні процеси ефективнішими і покращити ключові бізнес-показники;
— Слідкувати за основними платіжними метриками (прохідність, ризики), аналізувати їх та знаходити зони для покращення;
— Взаємодіяти з командами продукту, маркетингу, бізнес девелопменту і підтримки для синхронізації процесів і досягнення спільних цілей;
— Комунікувати з платіжними провайдерами: координувати задачі, відслідковувати їх статус і тримати всіх у курсі.
 

Ми пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі з сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Ми шукаємо цілеспрямованого та ініціативного рекрутера, який має досвід повного циклу підбору кандидатів у digital/tech-напрямках і хоче розвиватися в динамічній сфері iGaming. Досвід саме в гемблінгу або арбітражі трафіку буде перевагою, але не є обовʼязковим — ми готові навчити специфіки індустрії та надати всю необхідну інформацію.

    Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від аналізу потреб бізнесу до фінального оффера
• Активний сорсинг кандидатів через LinkedIn, Telegram, нішеві канали та професійні спільноти
• Побудова воронки під кожну вакансію та ведення якісної комунікації з кандидатами
• Взаємодія з hiring-менеджерами, участь у формуванні профілів кандидатів
• Ведення бази кандидатів, звітність та робота з CRM-системою.
  
  Вимоги до кандидата:
• 1+ років досвіду в рекрутингу (у digital, IT, marketing або суміжних напрямках)
• Вміння працювати з різними каналами пошуку (поза межами стандартних job-порталів)
• Аналітичне мислення, проактивність, високий рівень самоорганізації
• Готовність швидко занурюватися в нову нішу та освоювати специфіку iGaming.

     Ми пропонуємо:

• Роботу у форматі remote з гнучким графіком.
• Атмосферу підтримки та розвитку у чудовій команді.
• Максимум свободи: ніякої бюрократії, зайвих звітів чи мітингів.
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на всі офіційні українські свята.
   

👀 Шукаємо Project Manager’a з досвідом у технічних командах (Dev / Data / R&D)!

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Зараз шукаємо Junior+ Project Manager’a, який має досвід управління командою розробників чи дата-аналітиків та готовий масштабувати свої навички разом із нами 🚀

💡 Чому це цікаво?

1. Робота з декількома бізнесами всередині Netpeak Group = різні проєкти та замовники.
2. Завдання переважно технічні або аналітичні (R&D, automation, AI).
3. Ми активно впроваджуємо AI-рішення — і ти зможеш бути частиною цих трансформацій.
4. У команді застосовуємо Kanban із регулярним плануванням та оновленням беклогу.

👨‍👩‍👧‍👦 Хто твоя команда?

Ти приєднаєшся до компактної, але потужної команди з 3 спеціалістів:

• 2 дата-аналітики, які займаються агрегацією, обробкою та візуалізацією даних;
• Project Manager, який допомагає тримати процеси у фокусі.

Разом команда відповідає за:

• автоматизацію бізнес-процесів у різних компаніях групи;
• збір та аналіз даних;
• надання аналітики у зрозумілому для замовників вигляді.

📌 Тобі до нас, якщо ти маєш:

1. 6+ місяців досвіду роботи Project Manager’ом у технічній / R&D-команді.
2. Практику управління командою розробників та/або дата-аналітиків.
3. Розуміння підходів до управління проєктами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
4. Досвід роботи з замовниками: планування, пріоритезація, узгодження вимог.
5. Навички фасилітації командних ритуалів та знання RACI-матриць.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з фінансовими показниками проєктів (revenue, profit, expenses).
2. Навички підготовки фінансової звітності.
3. Англійська від B1+.

🎯 Що ти будеш робити?

1. Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги.
2. Організовувати щоденні командні ритуали та фасилітувати процеси.
3. Вести документацію.
4. Аналізувати й управляти ризиками.
5. Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів.
6. Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми - команда з більш ніж 6-річним досвідом у сфері закупівлі та монетизації трафіку. Наш основний фокус - досягнення максимальної ефективності в performance-маркетингу. Останніми роками ми активно розвиваємо власні мобільні продукти, монетизуючи їх за рахунок масштабного залучення трафіку.

Зараз ми в пошуку сильного Influence marketing manager, який зможе посилити нашу команду і зробити внесок у зростання і розвиток проєктів.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід від 1 року в ролі influencer marketing manager або UGC-менеджера. 
• Впевненість у пошуку, відборі та взаємодії з кріейторами. 
• Досвід ведення переговорів, формулювання ТЗ, зворотного зв'язку та управління фрілансерами. 
• Навички комунікації та креативного продюсування.
• Навички оцінки контенту: знаєш, що «працює» на аудиторію. 
• Відмінне розуміння UGC-трендів, форматів і принципів нативної реклами. 
• Досвід роботи у зв'язці з креативною командою (сценаристи, продюсери). 
• Англійська мова бажано на рівні B2 і вище. 
• Уміння вести переговори, розставляти пріоритети і вирішувати спірні моменти.
• Самоорганізованість, увага до деталей, гнучкість у роботі з різними типами виконавців.
• Плюсом буде - наявність власної бази перевірених кріейторів і акторів.Ми - команда з більш ніж 6-річним досвідом у сфері закупівлі та монетизації трафіку. 

Що потрібно робити:

• Пошук UGC-кріейторів та інфлюенсерів через соцмережі (TikTok, Instagram, YouTube Shorts та ін.), фріланс-біржі (Fiverr, Upwork, Fisha та аналоги) та інші канали. 
• Оцінка їхнього контенту, харизми, рівня залучення і здатності нативно "продавати".
• Проведення переговорів: від перших контактів до узгодження умов і фінальної генерації контенту. 
• Курування процесу зйомки: бриф, дедлайни, правки, зворотний зв'язок, перезйомки. 
• Взаємодіяти зі сценаристами: підбирати відповідних акторів під конкретні завдання.
• Підтримка бази талантів: регулярні апдейти, рейтинг, історія співпраці. 
• Контроль якості матеріалів і відповідності відзнятого матеріалу до ТЗ. 
• Робота з міжнародними ринками - вміння знаходити і комунікувати з кріейторами з різних країн. 

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат взаємодії. Працюємо швидко, злагоджено і на результат.
• Графік: з 10:00 до 19:00 за часом Кіпру.
• 20 робочих днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Зарплата - за домовленістю, залежно від Вашого рівня та досвіду.
• Працюємо за святковим календарем Кіпру.
• Випробувальний термін - 3 місяці. 
• У команді - сильні фахівці. Ми цінуємо ініціативу, відповідальність, командну роботу та прагнення до зростання.

Avolute Technology — українська компанія, яка спеціалізується на впровадженні рішень у сфері кібербезпеки, хмарних технологій та управління інформаційними ризиками. Ми співпрацюємо з провідними світовими вендорами, допомагаючи організаціям посилювати свою цифрову безпеку та стійкість до загроз.

Кого ми шукаємо:

Ми запрошуємо до команди фахівця з інформаційної безпеки, який має базові або поглиблені знання в галузі ІБ та прагне професійно розвиватися. Позиція передбачає участь у проектах з впровадження технологій захисту, аналізу ризиків і інцидент-менеджменту.

Основні обов’язки:

• Робота в проектах, пов’язаних із впровадженням EDR, антивірусного захисту, DLP-систем
• Виявлення вразливостей та участь у процесах оцінки ризиків
• Перевірка відповідності політикам безпеки компаній
• Підготовка й оновлення технічної документації
• Участь у моніторингу подій інформаційної безпеки (досвід роботи з SIEM/SOC — перевага)
• Проведення тестування безпеки (penetration testing)

Що ми очікуємо:

• Вища або незавершена освіта в галузі інформаційних технологій, кібербезпеки чи суміжних спеціальностях
• Розуміння основ мережевого захисту, принципів атак і механізмів протидії
• Навички роботи в середовищах Windows і Linux
• Мотивація працювати в сфері інформаційної безпеки та постійно вдосконалюватись

Буде плюсом:

• Попередній досвід у сферах IT-підтримки, адміністрування або аналітики
• Наявність профільних сертифікатів (CompTIA Security+, Microsoft SC-900 тощо)
• Досвід роботи з рішеннями типу SIEM, EDR або MDM

Ми пропонуємо:

• Наставництво від досвідчених спеціалістів та можливість професійного росту
• Участь у реальних проектах з кіберзахисту
• Покриття витрат на сертифікацію після досягнення визначених результатів
• Гнучкий графік, можливість віддаленої співпраці
• Команду однодумців та проекти, які мають вплив

🌐 Про нас

Ми — одна з найбільших в Україні, приватна оборонна компанія, яка працює на перетині інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. 
Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Senior Recruiter доєднатися до місії.

💼 Кого шукаємо:

Ми шукаємо досвідченого рекрутера, який не просто заповнює вакансії, а формує сильні команди. Якщо ти вмієш працювати з технічними та управлінськими напрямками, відчуваєш динаміку ринку й маєш талант помічати сильних людей — це саме для тебе.

Основні задачі:

• Пошук і підбір фахівців на ключові ролі — від не технічний вакансій, інженерів і аналітиків до C-level.
• Побудова стратегій рекрутингу з нуля або апгрейд наявних підходів — із реальним впливом на результати.
• Менторинг та передача знань молодшим спеціалістам, створення культури взаємопідтримки в HR-команді.

• Оптимізація процесів: якщо бачиш, що можна краще — твоя ініціатива завжди у пріоритеті.

   

Що важливо:

• Мінімум 5 років досвіду в підборі персоналу, особливо в сферах tech, operations або executive search.
• Розуміння ринку: хто такий backend-інженер, FP&A-спеціаліст чи supply chain менеджер — не загадка для тебе.
• Вміння будувати стосунки з кандидатами: як з тими, хто активний у пошуку, так і з тими, хто ще не знає, що хоче змін.
• Аналітичне та критичне мислення: вмієш обґрунтувати свої підходи та оцінювати їх ефективність.

• Самостійність та ініціативність у прийнятті рішень.

   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний на день народження
• Медичне страхування після закриття випробувального терміну.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.

Проєкт — білінг-платформа для онлайн-платежів користувачів у власних ігрових проектах. Ми використовуємо сервісну архітектуру для здійснення платежів.

Стек:

• Golang;
• gRPC, Protobuf;
• Redis, MongoDB(nice to have);
• Elasticsearch;
• RabbitMQ, Kafka (nice to have);
• Docker, k8s, GKE;
• Microservices, tracing, log collection, etc;

Вимоги:

• Досвід розробки на Golang від 5 років.
• Розуміння принципів ООП та функціонального програмування.
• Досвід роботи з RESTful API та gRPC.
• Досвід роботи із брокерами повідомлень (RabbitMQ, Kafka, etc).
• Впевнені знання SQL (PostgreSQL) та NoSQL (ELK, Redis) баз даних.
• Знання та досвід застосування контейнеризації (Docker, Kubernetes).
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи із системою CI/CD (GitLab CI та ін.).
• Вміння писати чистий, підтримуваний та тестований код.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із хмарними платформами (AWS, Google Cloud).
• Досвід роботи з Temporal (workflow orchestration).
• Знання інших мов програмування (Java, Scala тощо).
• Досвід роботи із системами логування та моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK stack).
• Участь у open-source проектах.
• Знання засад безпечної розробки.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка високонавантажених сервісів на Go.
• Оптимізація та рефакторинг існуючого коду.
• Участь у проектуванні архітектури нових систем.
• Робота з базами даних (SQL та NoSQL).
• Взаємодія з командою для покращення процесу розробки.
• Написання unit-тестів та проведення code review.

Пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок робочого дня з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день);
• Відпустка 20 робочих днів;
• Оплачувані лікарняні;
• 12 sick days;
• Медичне страхування;
• Вихідний на честь дня народження;
• Розвиток і навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас кращим.

Команда А-ІТ в пошуках досвідченого РostgreSQL database administrator.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на посаді адміністратора баз даних PostgreSQL, Redis та MySQL;
• Глибоке знання архітектури PostgreSQL, Redis та MySQL, механізмів реплікації, резервного копіювання та відновлення даних;
• Практичний досвід у налаштуванні продуктивності та оптимізації SQL-запитів (для PostgreSQL та MySQL);
• Досвід роботи в хмарних середовищах (перевага — AWS);
• Вміння ефективно писати, оптимізувати та відлагоджувати складні SQL-запити (PostgreSQL, MySQL) та структури даних в Redis;
• Знання практик інформаційної безпеки та забезпечення цілісності даних у всіх типах баз даних;
• Досвід роботи з інструментами моніторингу продуктивності баз даних;
• Вміння усувати проблеми, знаходити першопричини і діяти на випередження;
• Базові знання адміністрування Linux (для роботи з усіма СУБД);

• Досвід налаштування кластерів, реплікації та шардінгу у Redis та MySQL.

   

Обов’язки:

• Адміністрування та підтримка серверів PostgreSQL, Redis та MySQL у продакшн та тестових середовищах;
• Забезпечення високої доступності, резервного копіювання та відновлення даних у всіх системах;
• Моніторинг продуктивності баз даних, аналіз навантаження, виявлення та усунення «вузьких місць»;
• Робота з реплікацією, оновленнями, масштабуванням та кластеризацією (PostgreSQL, Redis, MySQL);
• Участь у проєктуванні архітектури баз даних для нових сервісів та оптимізації існуючих;
• Оптимізація структури даних та конфігурацій Redis для високонавантажених систем;
• Написання документації, створення схем резервного копіювання та автоматизація рутинних задач;

• Тісна співпраця з командами розробки, DevOps та аналітики для забезпечення стабільної та ефективної роботи систем.

   

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в дружньому колективі;
• Навчання та професійний розвиток.

УАФ — національний лідер у розвитку футболу, організатор змагань та соціальних програм, у зв’язку із розширенням шукає IT-спеціаліста /Техніка з обслуговування комп’ютерної техніки.

Вимоги:

• Знання операційних систем сімейства MS Windows
• Впевнене володіння пакетом MS Office
• Розуміння основ мережевих технологій (TCP/IP)
• Знання апаратної частини ПК
• Комунікабельність, відповідальність, готовність до навчання

Обов’язки:

• Встановлення та налаштування комп’ютерів
• Складання, профілактика та ремонт ПК
•  Підключення обладнання до мережі
• Встановлення та налаштування принтерів і мережевого обладнання
• Обробка звернень користувачів та вирішення технічних питань

Ми пропонуємо:

• Повний робочий день
• Навчання в процесі роботи
• Можливість бронювання (для військовозобов’язаних)

Привіт!

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 500 різних методів оплати.

Зараз у пошуку амбітного та талановитого Junior/Middle PHP Developer (Symfony), що разом з нами буде реалізовувати цікаві та складні рішення.

В твоїй майбутній команді вже є: Team Lead та 5 Backend Developer-а.

Технології, які використовуємо: PHP 8.1, Symfony 5-6, PostgreSQL, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, React Admin, API platform, AWS (SQS), Docker, IDE - PhpStorm.

Досвід та навички важливі для нас, якщо ти:

• Маєш 2-3+ роки комерційного досвіду з PHP 7.3 та вище;
• 1+ рік досвіду розробки на Symfony (версії 5/6);
• 1+ рік досвіду з PostgreSQL/MySQL;
• Розроблював веб-сервіси REST (HTTP) та працював з API;
• Писав Unit тести, за допомогою PHPunit;
• Маєш досвід з Docker;
• Розумієш GIT, SDLC, CI/CD (GitLab);
• Розумієш глибоко OOP, принципи SOLID, DRY, YAGNI, KISS, GoF;
• Знаєш методології розробки (Agile/Scrum/Kanban);
• Здатний до глибокого аналізу та виявляєш причинно-наслідкові зв'язки;
• Проактивний, прагнеш до постійного розвитку та кооперації з командою.
   

Буде плюсом досвід:

• з ELK stack, Fluentd, Sentry, Victoria Metrics, Grafana;
• з SQS, Kafka, Redis;
• у Fintech проектах.

Твої майбутні виклики:

• Розробка якісного коду та постійне вдосконалення кодової бази;
• Активна участь у створенні, аналізі та підтримці інтеграцій з різними провайдерами, включаючи апдейти та баг-фіксинг;
• Оптимізація коду та написання інструментів для розробки;
• Написання документації;
• Робота з технічним боргом;
• Проведення рев'ю коду;
• Менторство колег, підтримка професійного розвитку та обміну знаннями в команді.

Наші процеси хайрингу: Hr співбесіда → Технічна співбесіда → System design interview → Фінальна співбесіда.

Що ми пропонуємо:

Кар’єра і зростання разом з Corefy:

- Отримуй справедливу, своєчасну винагороду за свою працю та компенсацію податків;

- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;

- Твої професійні цілі та амбіції знайдуть широкі можливості росту всередині компанії;

- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;

- Підвищуй свої знання у фінтех індустрії через практичний досвід з нашою Corefy Academy;

- Ми заохочуємо прагнення вдосконалювати свої професійні навички та компенсуємо витрати на зовнішнє навчання.

Сприятливі умови праці:

- 8 годинний робочий день in-house або remote, 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;

- Корпоративи та важливі події чи свята - святкуємо разом, ба більше, ти можеш запросити друзів до офісу;

- Консультації з психологом доступні кожному співробітнику;

- Ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійний інтернет і техніка на вибір.

Приєднуйся до нашої команди та допомагай нам створювати інноваційні рішення в сфері онлайн платежів!

Вакансія: Head of Media Buying

Проєкт: під NDA 
Вертикаль: Gambling
Формат: ремоут/гібрид (офіс в Києві)
Рівень: senior / head-level

Про компанію:

Ми запускаємо новий масштабний Gambling-проєкт, який поки що тримається в секреті (NDA). Наразі формуємо ядро команди й шукаємо досвідченого Head of Media Buying, який не обмежується лише Facebook і має кейси з просунутих платних джерел: UAC, PPC, In-App та інших.

Задачі:

— Побудова та управління командою медіабаїнгу з нуля або посилення існуючої
— Розробка й реалізація стратегій закупівлі трафіку для Gambling
— Тестування, масштабування, оптимізація кампаній
— Робота з різними джерелами: UAC, PPC, in-app, TikTok, DSP, push, pop, native тощо (окрім Facebook)
— Постійний аналіз метрик, виявлення нових можливостей, генерація гіпотез
— Бюджетування та розподіл ресурсів усередині відділу
— Взаємодія з аналітиками, affiliate та креативною командою

Очікування від кандидата:

— Досвід роботи в Gambling — обов'язковий
— Досвід управління командою (від 3-х людей)
— Практика з UAC, PPC, In-App трафіком — must have
— Розуміння особливостей різних платних каналів, вміння адаптувати стратегії
— Портфоліо з кейсами / метриками (можна надати на інтерв’ю)
— Аналітичний склад розуму, навички роботи з цифрами, KPI
— Вміння приймати рішення і нести відповідальність

Що пропонуємо:

— Конкурентна заробітна плата (ставка + KPI-бонуси)
— Робота в сильній команді, без мікроменеджменту
— Доступ до бюджетів, інструментів і повна довіра до твоїх рішень

Якщо ти не боїшся нестандартних каналів, маєш впевнені кейси в гемблінгу і готовий(-а) зібрати/очолити команду, — пиши! Ми точно маємо про що поговорити ;)