Jobs at Djinni

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн продукти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників через постійне навчання. Ми масштабуємось завдяки створенню внутрішніх стартапів та опираємось на стабільне зростання основного продукту. Наша амбітна ціль — розвиток компанії до продуктового ІТ-холдингу та розробити нові проєкти у захопливих нішах.

Ціль проєкту - змінити те, як люди знаходять своє призначення, розуміють себе і оточуючих. Основний фокус на найбільш платоспроможні ринки: США, Канада, Велика Британія, Австралія, Нова Зеландія.

У вас є унікальна можливість стати частиною амбітного стартапу у галузі психологічного та духовного розвитку особистості з використанням штучного інтелекту. Ми запрошуємо в команду User Acquisition спеціаліста!

Наші інструменти - це духовний та психологічний розвиток, розуміння та опрацювання сильних та слабких сторін, самоаналіз, розуміння своїх талантів, пізнання самого себе та оточуючих.  Ваші рішення будуть безпосередньо впливати на успіх компанії, а також Ви отримаєте шанс впровадити свої ідеї і побачите, як вони змінюють життя великої кількості людей.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи від 2 років, у тому числі із додатками за моделлю підписок;
• Досвід створення флоу тестування - масштабування рекламних кампаній в Meta;
• Досвід роботи з платформами мобільної атрибуції (AppsFlyer, Adjust, Branch) для відстеження встановлень і конверсій;
• Досвід роботи з веб-аналітикою, налаштуванням Meta Dataset, Facebook CAPI;
• Вміння будувати гіпотези на базі даних, планувати, проводити та аналізувати результати A/B тестів для оптимізації креативів, тактик запуску та САС. Розуміння статистичної достовірності;
• Досвід підготовки технічних завдань для розробників на створення лендингів, а також базові знання програм для роботи з візуальним контентом (наприклад, Figma, Adobe Photoshop) для швидкого редагування і підготовки матеріалів;
• Кейси роботи з бюджетами 20к$+ на ринок США у продукті апці з підписочною моделлю;

Буде перевагою:

• Досвід роботи з іншими рекламними платформами: Apple Search Ads, Google Ads, TikTok Ads/YouTube для багатоканальних кампаній мобільних додатків;
• Досвід просування додатків з підписковими моделями монетизації у ніші wellbeing/психологія;
• Досвід роботи з Tableau, Amplitude.

Вашими задачами будуть:

• Проаналізувати ринок та конкурентів у ніші wellbeing/психологічних додатків, визначити найкращі стратегії залучення користувачів через Meta platforms;
• Розробити чіткий портрет клієнта для продукту;
• Розробити стратегію та запустити рекламні кампанії у Facebook Ads;
• Створювати та тестувати нові гіпотези для залучення  користувачів на додаток;
• Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії з метою досягнення позитивного ROI;
• Побудувати успішні воронки для просування продукту;
• Тісно співпрацювати з продуктовою командою для покращення продукту.

Що ми раді вам запропонувати:

• 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.
 

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації
   

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.
 

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера ІТ напрямку, який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 5–7 вакансій, шукаємо конструкторів, Embedded, Hardware інженерів.
 

Ми пропонуємо:

• Все необхідне для залучення кандидатів — витрати на найм покриває компанія, оплата LinkedIn, публікації на різних джоб сайтах та інше.
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі, є укриття;
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації.
   

Для цієї посади важливо:

1. Практичний досвід пошуку й підбору технічних позицій (від 2х років на даній позиції);
2. Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
3. Якісний пошук кандидатів на LinkedIn, вміння будувати різні запити та формувати пошукові стратегії;
4. Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
5. Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей;
6. Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.
    

Буде круто, якщо у Вас є:

• Досвід роботи з ветеранами;
• Досвід у miltech.
   

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Наш стек, що тестуємо

------------------------------

• WEB сайт, десктоп та мобільна версія окремо
• Android / iOS програми
• API

Необхідні знання

------------------------------

• linux/unix базові команди. Вам потрібно вміти підʼєднатися до віддаленого сервера по SSH, переходити в різні директорії, виконувати базові дії. І взагалі вас не має лякати термінал.
• Git основні команди. У нас декілька репозиторіїв, вам треба самостійно перемикатися між гілками, оновлюватися і т.п.
• SQL – якщо треба перевірити функціонал, де у користувача є 200 підписників, ви не маєте руками звходити в 200 акаунтів і підписуватися на нього, а маєте вміти через базу зробити необхідні маніпуляції.
• HTTP, API, Postman – розуміння протоколу HTTP, як працює API, вміння його тестувати, користуватися Postman
• Android \ iOS guidelines, Mobile UX best practices – у нас mobile-first. Треба добре розумітися на сучасних best-practices та правилах сторів щодо мобільних додатків.
• Chrome DevTools, JSON, CSS – все, що треба, щоб тестувати WEB, бачити помилки в консолі, порівнювати і знаходити не співпадіння стилів між сайтом і дизайн-макетом і виконувати інші перевірки.
• Jira, Confluence
• Методологія тестування: тест-кейси, чеклісти, тестування за принципом чорного та інших ящиків, регресійне тестування, smoke тестування, тест-плани і ось це все.

Обов'язки та інші компетенції

------------------------------

• Тестування WEB сайтів, мобільних програм Android/iOS, API
• Розуміння особливостей мобільних платформ, UX мобільної версії сайту
• Організація процесу тестування у компанії
• Готовність вникати у предметну галузь бізнесу
• Супровід документації щодо функціоналу продукту
• Розуміння та вміння працювати в Agile культурі розробки, розуміння життєвого циклу розробки
• комунікації, уміння знаходити спільну мову з розробниками, менеджментом
• Взаємодія зі службою техпідтримки

Буде плюсом

------------------------------

• Авто-тести на Playwright

Умови роботи

------------------------------

• На період дії військового стану full remote.
• Офіс в районі метро Дорогожичі
• Робота з 10:00 до 19:00

Goodface — дизайн і девелопмент-агенція, що допомагає технологічним компаніям рости через діджитал-продукти, бренди та сайти, які створюють кращий досвід.

Ми працюємо з Fintech, SaaS, eSports, Health & Wellness та іншими tech-напрямами, де важливі продуктове мислення, продуманий UX/UI і якісний технічний результат.

Кого шукаємо

Ми вже маємо стійку експертизу в маркетингу — вибудовуємо системний inbound, тестуємо гіпотези, масштабуємо трафік і розвиваємо бренд, який стабільно приводить ліди з міжнародних ринків.
 

Зараз шукаємо Маркетинг менеджера, який підсилить цей напрям, візьме відповідальність за розвиток інбаунд-каналів та нових напрямків і допоможе масштабувати маркетинг Goodface на новий рівень.
 

💫 Місія ролі

Запускати, тестувати й масштабувати маркетингові активності, які реально приводять ліди та допомагають компанії зростати. Це не про "генерацію активностей", а про вплив на результат.
 

☑️ Зони відповідальності

• Запуск і менеджмент кампаній у напрямку inbound
• Генерація гіпотез і створення планів зростання по каналам
• Робота сайтом: SEO, покращення метрик, нові сторінки (кейси, лендинги та ін)
• Робота з контентом: розробка контент-стратегії, брифінг копірайтерів, координація та реалізація матеріалів
• Налаштування аналітики по каналам: UTM, GA4, Looker studio, CRM, звіти, інтерпретація даних
• Оптимізація та автоматизація повторюваних процесів
• Співпраця з копірайтерами, дизайнерами, підрядниками
   

✅ Ключові вимоги

• Досвід у B2B-маркетингу (для сервісних / креативних / ІТ-компаній) 3+ роки
• Глибока експертиза в Inbound та Growth маркетингу
• Вміння запускати кампанії та налаштовувати повну аналітику по каналах
• Досвід роботи з інструментами: GA4, GSC, Ahrefs / Instantly / Apollo / LinkedIn Sales Navigator
• Англійська від B2 — для створення контенту та outreach
• Ownership mindset, орієнтація на результат, креативне мислення, самоорганізація
   

Буде перевагою

• Результативний досвід у LinkedIn та email outreach
   

✨ Що пропонуємо

• Сильний продукт, глибока експертиза, якісний дизайн і візуальний стиль
• Усі ресурси in-house — дизайн, дев, контент, підтримка в активаціях
• Тісна співпраця з CEO — стратегія, позиціонування, експерименти
• Пряма комунікація, швидке прийняття рішень, відкритість до ініціатив
• Фокус не на процесі, а на вимірюваному результаті
  Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:
• Фіксована ставка + бонус за виконання KPI та досягнення цілей
• Можливості для зростання — до Head of Marketing або керівника напрямку/продукту
• 24 day off на рік (будь-коли)
• До 50% компенсація курсів та тренінгів
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем
• Бухгалтерський супровід
   

🪜Процес найму

1. Коротке інтерв’ю з рекрутером
2. Співбесіда з CEO
3. Тестове завдання
4. Тестування особистості та рекомендації

📌 Про нас

Ми створюємо сучасні продукти для гравців по всьому світу. Наша команда невелика, але вже має помітні досягнення та великі плани розвитку. Якщо для вас важливо бути частиною професійної і людяної команди, яка розвивається у сфері iGaming, — вам у нас сподобається.
 

🎯 Кого ми шукаємо

Фахівця, який:

• Має досвід роботи на позиції Affiliate Manager у сфері IGaming від 1 року;
• Знає англійську на рівні Upper-intermediate і вище;
• Знає ключові продуктові метрики;
• Має досвід проведення переговорів;
• Володіє сильними комунікаційними навичками і має досвід роботи в команді;
• Готовий їздити на локальні і міжнародні конференції;
• Має аналітичне та стратегічне мислення;
• Орієнтований на результат і проактивний у роботі.
   

📌 Що ви будете робити

• Залучати нових партнерів та підтримувати відносини із існуючими;
• Проводити переговори та забезпечувати найбільш вигідні умови співпраці;
• Аналізувати джерела трафіку, ключові метрики і якості партнерських потоків;
• Оптимізовувати та масштабувати трафік;
• Тестувати нові підходи і стратегії для залучення трафіку;
• Використовувати англійську мову для читання, письма та комунікації;
• Працювати з Excel для аналізу даних та підготовки звітів;
• Готувати регулярні звіти та виявляти точки росту партнерських програм.
   

💼 Ми пропонуємо

• Команду яка готова підтримати і цінує здорову атмосферу роботи.
• Базові бенефіти: відпустки, лікарняні — must have
• Комфортний офіс біля м. Шулявка.
• Роботу з корпоративним психологом.
• Футбольну команду та спортивні заходи.
• Гнучкий формат роботи: на випробувальний термін — повна зайнятість в офісі (10:00–19:00), після — можливість працювати у гібридному форматі.

Шукаємо Junior Sales Manager, який щиро захоплюється аффіліейт-маркетингом і не уявляє життя без спілкування!

Ти саме той, якщо:

• володієш англійською на рівні B2+ (усна та письмова комунікація);
• цікавишся сферою Ad Network або маєш досвід робити в ній;
• впевнено користуєшся Excel і не боїшся цифр;
• любиш спілкуватися, домовлятися та досягати результатів;
• маєш аналітичне мислення і прагнеш швидко розвиватися у digital-сфері.

Що ти будеш робити:

• шукати та залучати нових партнерів для платформи;
• будувати довгострокові відносини з партнерами, підтримувати їхню активність;
• аналізувати статистику запусків, оптимізувати результати та збільшувати прибутковість;
• просувати нові оффери та напрямки серед своїх партнерів;
• досліджувати конкурентів і тренди ринку.

Що компанія пропонує:

• регулярні внутрішні навчання, воркшопи та програми розвитку;
• доступ до платних курсів і великої бібліотеки навчальних матеріалів;
• підтримку у вивченні англійської (часткове фінансування занять);
• медичне страхування з можливістю оформлення для родичів зі знижкою;
• доступ до фахівців з ментального здоров’я;
• компенсацію занять спортом та підтримку фізичної активності;
• корпоративні подарунки на день народження, весілля, народження дитини тощо;
• оплату лікарняних, відпусток, sick days, компенсацію дитсадка та багато іншого.

І так, на цю позицію передбачено тестове завдання 🙂

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

HabitONE - це цілісна екосистема функціонального харчування, що пропонує зручні та смачні суперфуди. Ми динамічно будуємо бізнес на ринку США та за 2,5 місяців зросли в команді в 3 рази, повністю запустили продукт та вже радуємо американських споживачів нашими корисними та смачними продуктами, а ще готуємось розширяти наш портфель та несемось вперед на всіх порах. To infinity and beyond! 🚀
 

Якщо:
— Тебе драйвить будувати щось нове та допомогати людям;
— Полюбляєш спілкуватись з людьми, а на жахаєшся від них;
— Хочеш бути дотичним до створення чогось нового та грандіозного! Так, це ми і є!;
— Обожнюєш вирішувати складні запити, та кайфуєш від позитивного результату;
— Твої очі палають від нових викликів, задач;
— Комунікації для тебе не просто красиве слово, а стиль життя.

Будемо раді знайомству та давай до нас!

Зараз ми в пошуку Head of Support у нашу команду. У цій ролі ти станеш голосом бренду HabitONE у спілкуванні з нашими клієнтами зі США.

Це не просто робота в підтримці — ти будеш людиною, яка створює найкращий клієнтський досвід у категорії superfood. Ти станеш не тільки частиною нашої загальної команди, але і будеш мати змогу будувати процеси з 0, створювати свою власну команду та впливати на розвиток всієї компанії. Саме від тебе буде залежати, чи люблять нас John та Karen в США.

Якими будуть твої основні задачі:
— CS system implementation - розбудова системи клієнтської підтримки, створення та контроль основних KPI, напрямків, процесів;
—Technical customer support stack implementation - будеш розбудовувати технічну частину системи customer support. Від початкового налаштування HelpDesk, роботи з різноманітними ai-tools до оптимізації, створення FAQ, QA тощо;
— Customer support and communication - підтримка позитивного досвіду спілкування з нашими споживачами, постійна комунікація з ними, розв'язання їх питань, навчання про наш продукт тощо;
— AI-process optimisation tools - завжди ж приємніше передати свою роботу AI-шці, вірно? Ти будеш впроваджувати та вдосконалювати елементи підтримки з метою максимальної оптимізації ручної роботи;
— Constant development - постійна робота над системою support, розширення бази знань, артиклів, покращення досвіду споживача;
— Реалізація своїх ідей та пропозицій з першого робочого дня;
— Brand health, mentions, PR&Comms - потенційно матимеш можливість до створення системи brand management, TOV, brand mentions, внутрішній та зовнішній PR.

Що для нас важливо:
— Емпатія, вміння та любов комунікувати з людьми;
— Досвід в customer support від 1+ року;
— Попередній досвід в користування інструментами (Zendesk, Gorgias, Intercom, etc.) та вміння роботи з інструментами HelpDesk;
— Високий рівень англійської мови (B2-C1);
— Досвід технічного налаштування HelpDesk.

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Давай разом будувати the next big everything!

DataOx- продуктово-аутсорсингова компанія, яка з 2015 року формує ринок збору та обробки даних для бізнесів по всьому світу. З 2022 року ми подвоїлись у розмірах і повністю перейшли на віддалений формат роботи.
 

Ми шукаємо уважну та відповідальну людину, яка допомагатиме захищати інтелектуальні права. Основна задача — порівняння зображень у нашій системі.
 

Ми шукаємо людину, яка:

• вміє планувати свій робочий час і готова працювати 40 годин на тиждень
• уважна до деталей
• має стабільне підключення до інтернету
   

Що ти будеш робити:

• порівнювати зображення у системі
• шукати контакти бізнесів, які порушують правила інтелектуальної власності
• працювати простою CRM-системою
• базово аналізувати вебсайти і сторінки у соцмережах
   

Ми пропонуємо:

• повністю віддалену роботу без мікроменеджменту
• фіксовану фінансову компенсацію, прив’язану до курсу
• можливість самостійно планувати свій графік (головне — працювати 40 годин на тиждень)
• 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняних
• дружню команду, чіткі процеси та повну підтримку під час онбордингу
   

Етапи відбору:

1. HR-інтерв’ю (до 45 хвилин)
2. коротке тестове завдання (близько 30 хвилин)
3. фінальне інтерв’ю з менеджером (до 30 хвилин)
    

Хочемо познайомитися з тобою ближче - надсилай резюме й давай працювати разом!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Ми розширюємося та шукаємо Junior Front-end Developer з фокусом на анімації елементів сторінок.

Обов’язки:

• Адаптивна та кросбраузерна верстка продуктових сторінок, лендингів, сайтів, банерів
• Створення анімацій різної складності (CSS/JS)
• Верстка з нуля без використання UI-бібліотек та фреймворків

• Тісна взаємодія з дизайнерами, верстка макетів із Figma

   

Важливо:

• Досвід від 1 року на аналогічній посаді
• Знання HTML (досвід з PUG буде плюсом)
• Знання CSS (SASS/SCSS)
• Розуміння методології модульної верстки (BEM) 
• Вміння створювати анімації на CSS (переважно) та на чистому JS, базове знання JS
• Верстка макетів із Figma, буде плюсом вміння створювати анімації на canvas
• Досвід роботи з GIT, робота в середовищі WebStorm або PhpStorm

• Англійська мова — рівень, достатній для читання технічної документації

   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Віддалений формат роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;

• Круту команду креативних та цікавих людей.

   

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Привіт! Я, Анатолій, власник "Yarandin Inc" — українська ІТ-компанія з власним b2b-продуктом.

Шукаю в команду PHP розробника з фреймворком Laravel. Досвід від 3х років. Я не буду вдаватися в нюанси стандартних вимог до знань (OOP, MVC тощо), припускаю, що ви це знаєте.

Основні вимоги: 
- комерційний досвід 3+ років з PHP (Laravel); 

- досвід створення та інтеграції REST API; 
- створення та оптимізація складних SQL-запитів; досвід роботи з великими обсягами даних (агрегації, оптимізація продуктивності, черги, кешування); 
- впевнене користування Linux та Git, розуміння Git Flow; 
- досвід роботи в команді; чітке розуміння підходів Authentication (session vs JWT vs OAuth2 vs passport); 
- розуміння роботи фондового ринку та криптовалют, базові знання фінансових інструментів; 
- уважність до деталей і відповідальність; 
- самостійне тестування свого коду; 
- швидкість і гнучкість у роботі; 
- вміння приймати архітектурні рішення, автономність і самодостатність; 
- англійська на рівні B1+, вміння спілкуватися з клієнтами усно та письмово.

Про співпрацю:

- підтримка поточного продукту,

- командна робота.

Профіт:

- Продовжуйте здобувати досвід комерційного розвитку,

- Оплата без затримок,

- Оплачувана відпустка,

- Командна гра з налагодженими механізмами.

Умови праці:

- 10:00-19:00 (Київ UTC+2) Пн-Пт,

- немає овертамів,

- орієнтуємся на результат, а не на тайм трекінг.

Чекаю на ваше резюме!

Буде онлайн-співбесіда - технічна та загальна за один раз.

Дякую за увагу!

Ми шукаємо спеціаліста, який не просто запускає рекламу, а бачить за кліками бізнес-результат. Якщо тобі цікаво працювати з e-commerce, масштабувати кампанії й тестувати нові стратегії — тобі точно до нас!
 

Що ми очікуємо від тебе:

• 1,5 + роки досвіду в Google Ads (Search, PMax, Demand Gen).
• Реальний досвід роботи з e-commerce — розуміння, як реклама впливає на продажі.
• Вміння працювати з Merchant Center, GA4, GTM.
• Знання, як налаштовувати фіди товарів, виправляти помилки та додавати custom labels.
• Орієнтація не на «трафік заради трафіку», а на результат: ROI, ROAS, конверсії.
• Досвід роботи з бюджетами від $1k до $10k+ на місяць.
   

Буде плюсом:

• Досвід із Meta Ads, TikTok Ads — якщо ти любиш мультиканальні стратегії.
• Розуміння повної воронки продажів і ремаркетингу.
• Знання сучасних AI-інструментів для аналітики, генерації креативів чи оптимізації кампаній.
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи — працюй там, де зручно.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Свободу дій — тестуй, аналізуй, пропонуй нове, впливай на результат.
• Команду, яка підтримує, допомагає й ділиться знаннями.
• Сучасні інструменти, чіткі цілі та відкриту комунікацію.
• Гідну оплату, що зростає разом із твоїми результатами 🚀

Якщо ти відчуваєш, що готовий(-а) прокачати свої навички, розвиватися разом із нами й робити круті результати — чекаємо твоє резюме!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

У зв’язку з активним розширенням команди, ми шукаємо Senior Full-Stack Developer, який приєднається до нас для роботи над інноваційними веб-рішеннями. Ця роль передбачає участь у повному циклі розробки — як на фронтенд-, так і на бекенд-частині продукту.

Обов’язки:

• Розробка фронтенд- і бекенд-частини промо-проєктів
• Створення та підтримка серверної логіки проєктів різного рівня масштабування
• Розробка та впровадження CMS під потреби проєктів
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Express.js/ NestJS
• 2 роки  досвіду з Angular
• Володіння JavaScript та TypeScript
• Практичний досвід у розробці Enterprise-проєктів
• Впевнені знання у створенні RESTful API
• Впевнене володіння MongoDB: проєктування схем баз даних, оптимізація запитів та адміністрування
• Знання та практичне використання Git
• Розуміння серверної інфраструктури буде перевагою
• Англійська мова — рівень Intermediate і вище
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Віддалений формат роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу (віддалений формат роботи);
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Ми шукаємо талановитого розробника мобільних застосувань на React Native, який кохає свою роботу, щоб посилити свою React Native команду dZENcode IT-Company.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка проектів на React Native із білдом на дві платформи: iOS, Android;
• Підтримка актуальності мобільних застосунків з останніми версіями React Native, дотримування вимог Apple/Google;
• Підбір та впровадження кращих технологій та підходів;
• Участь у проектуванні архітектури мобільних додатків;
• Виконання технічного аналізу та реалізація функціональності;
• Взаємодія з командою розробників та проектним менеджером для досягнення поставлених цілей;
• Вирішення технічних проблем та пошук оптимальних рішень.

Вимоги:

• 2+ років комерційного досвіду роботи на React Native.
• Розуміння принципів мобільної розробки та UI/UX дизайну.
• AppStore/Testflight, Firebase, FCM, AppCenter, Google Console/GooglePlay Market — вміти налаштовувати тетсування та публікацію
• Вміння працювати в команді та маючи сильну комунікативну здатність;
• Бажання навчатися та розвиватися в сфері веб-розробки.

Буде плюсом:

• Знання CI/CD інструментів та методологій.
• Досвід роботи з тестуванням мобільних додатків (Unit та E2E тестування).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

Міжнародна продуктова компанія в сфері iGaming в пошуку Media Buyer / PPC Specialist для роботи віддалено.

Це компанія із 1+ тис. фахівцями у понад 9 країнах світу. Розробляють повністю готову highload-екосистему управління iGaming-рішеннями для компаній, які запускають свої продукти для ставок на спорт і гри казино.

В екосистему продуктів входять: платіжні рішення, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, MarkTech, CMS для контенту, модуль для збору і аналізу даних та інструменти для аналітики бізнесу.

Компанія входить в топ-10 B2B gambling-компаній. Продукти мають 99.96% часу безвідмовної роботи, проводять більше 54 тис. транзакцій за секунду, більше 20 тис. логінів за секунду та багато іншого.

Компанія пропонує: медичне страхування (включно з психологічною підтримкою), відпустку та лікарняні, компенсацію на коворкінг та домашній офіс, компенсацію на спорт.

• Вимоги:
  - Досвід у B2B маркетингу
  - Практичний досвід роботи з Google Ads, Facebook Ads Manager, LinkedIn Ads
  - Досвід з high-risk сферою